ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಾವತಿಸದ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಾಗಿ £2,000 ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ? ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಚೀನಿಯರಿಗೆ 3-ಹಂತದ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ + ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ಹಕ್ಕು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ

ಕ್ಸಿಯಾವೊ ಲಿ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಚೈನೀಸ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ನುರಿತ ವರ್ಕರ್ ವೀಸಾವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಬಳದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿದರು. ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಅವನು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಅವನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸತತ 4 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ Pension ಅನ್ನು ಪಾವತಿಸಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಸುಮಾರು £ 800 ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದನು. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡಿಸಲು, ಅವರು HMRC ಯ P60 ತೆರಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಹೋಲಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಶಂಕಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಇದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರಕರಣವಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಚೀನೀ ಜನರು ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು, ಅಡುಗೆ ಮತ್ತು ಶುಶ್ರೂಷಾ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಗದು ಹರಿವಿನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳು ಅದನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತಾರೆ" ಎಂದು ಹೇಳುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವರು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ವಿಳಂಬವಾಗುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳು ಬಾಕಿಯಿದ್ದರೆ, ನೈಜ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಸಂಬಳದ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು NI ದಾಖಲೆಗಳ ಸಮಗ್ರತೆಯು ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಇಂದು ನಾವು ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುತ್ತೇವೆ - 90-ದಿನಗಳ ವರದಿಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ಹಕ್ಕು, ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸೇರಿದ ಪ್ರತಿ ಪೌಂಡ್ ಅನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಕಲಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಅನೇಕ ಚೀನೀ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ತೆರಿಗೆಗಳ ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ನಿಯಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಮೊದಲು ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸೋಣ:

🔹 ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ದಾಖಲಾತಿ ನಿಯಮಗಳು

ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು (ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ದಾಖಲಾತಿ) ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು:

• ವಯಸ್ಸು 22 ರಿಂದ ಶಾಸನಬದ್ಧ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು (ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಯಸ್ಸು)
• ವರ್ಷಕ್ಕೆ £10,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಿ (ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷ 2026/27 ಕ್ಕೆ £10,000 ಉಳಿದಿದೆ)
• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ

ಕನಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ಶೇಕಡಾವಾರು: ಒಟ್ಟು 8% (ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 3% ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತ ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 5%). ಕೊಡುಗೆ ಆಧಾರವು ಮೂಲ ವೇತನ, ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ವೇತನ ಸೇರಿದಂತೆ £6,240 ಮತ್ತು £50,270 ನಡುವಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ "ಅರ್ಹತಾ ಗಳಿಕೆಗಳು" (ಕ್ವಾಲಿಫೈಯಿಂಗ್ ಅರ್ನಿಂಗ್ಸ್) ಆಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ: ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ £2,000 (ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ £24,000), ಮತ್ತು ಅರ್ಹತಾ ಆದಾಯ £24,000 - £6,240 = £17,760. ಕನಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ 8% × £17,760 = £1,420.80/ವರ್ಷ (ಅಂದಾಜು £118/ತಿಂಗಳು), ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕನಿಷ್ಠ £53/ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ £65/ತಿಂಗಳು (ತೆರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಸೇರಿದಂತೆ).

🔹 ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿ (ನೀವು ಗಳಿಸಿದಂತೆ ಪಾವತಿಸಿ) ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ನಿಯಮಗಳು

ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್‌ನ ಪ್ರಕಾರ ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಿಂದ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ) ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು (NIC ಗಳು) ನೀವು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು 22ನೇ (ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಪಾವತಿ) ಅಥವಾ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 19ನೇ (ಚೆಕ್) ಮೊದಲು HMRC ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಗಮನಿಸಿ: ಪ್ರತಿ ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಗೆ ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ NI ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯು ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ದೋಷದಿಂದಾಗಿ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ P800 ಬ್ಯಾಕ್ ಪಾವತಿಯ ಸೂಚನೆಯನ್ನು HMRC ನೀಡುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕಳೆದ ವರ್ಷ 81,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿರುವುದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಎಂದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಚೀನೀ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ:

❌ ಪಿಟ್‌ಫಾಲ್ 1: ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದನು ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಕಂಪನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಿಲ್ಲ

ನಿಮ್ಮ Payslip ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹಣವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಗೆ (NEST, Aviva ನಂತಹ) ಖಾತೆಗೆ ಜಮಾ ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವೇತನದಾರರ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 22 ನೇ (ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಪಾವತಿ) ಅಥವಾ 19 ನೇ (ಚೆಕ್) ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕಂಪನಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು. 90 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಕಂಪನಿಯು ಅದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಂತ್ರಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

❌ ಪಿಟ್‌ಫಾಲ್ 2: ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಲ್ಲ

ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು "ನೀವು ಪರೀಕ್ಷಾ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ" ಅಥವಾ "ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಬಹುದು" ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ಇದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದೂಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನಂತರ ನೋಂದಣಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ ಆದರೆ ಸ್ವಯಂ-ನೋಂದಣಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

❌ ಪಿಟ್ಫಾಲ್ 3: ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ

ಅಡುಗೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಾಂತೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತ NI (ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮೆ) ಗಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು HMRC ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಫಲಿತಾಂಶ:

• ನಿಮ್ಮ NI ದಾಖಲೆಯು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲ, ಇದು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಆದಾಯದ ಪುರಾವೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.
• 2022/23 ತೆರಿಗೆ ವರ್ಷದವರೆಗೆ (ಏಪ್ರಿಲ್ 5, 2026 ರಂತೆ) ಹಿಂಪಡೆಯುವ ಅವಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ HMRC P800 ಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
• ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತನಿಖೆಗೊಳಪಡಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಕೂಡ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಬಹುದು

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಿಂಚಣಿ ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಭಯಪಡಬೇಡಿ, ಈ ಅನುಕ್ರಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ:

ಹಂತ 1: ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿ + ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ (ಅಗತ್ಯವಿದೆ)

ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ (ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಪತ್ರ) ತಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವಿವರಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿ. ಎಲ್ಲಾ ಸಂವಹನ ದಾಖಲೆಗಳು, ಪೇಸ್ಲಿಪ್‌ಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯ ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಶಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿ.

ಇಮೇಲ್ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಉಲ್ಲೇಖ:
"ಆತ್ಮೀಯ [ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಹೆಸರು],
ನಾನು [ಪಿಂಚಣಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರಿಂದ] ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು [ತಿಂಗಳ] ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಪೇಸ್ಲಿಪ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು £X ಅನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಪಾವತಿಗಳು ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ತಲುಪಿಲ್ಲ. ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ನೀವು ದಯವಿಟ್ಟು ತನಿಖೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಖಚಿತಪಡಿಸಬಹುದೇ? ನಾನು [date].
ಮೂಲಕ ಲಿಖಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇನೆ ಶುಭಾಶಯಗಳು, [ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು]"

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ತಪ್ಪನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದ ಸಮಯದೊಳಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಉಂಟಾದ ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸಿನ ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ (ಕಳೆದುಹೋದ ಆಸಕ್ತಿಯಂತಹ) ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಹಂತ 2: ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಂತ್ರಕ / HMRC ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ (90 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಲಭ್ಯವಿದೆ)

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ 90 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಳಂಬವಾದರೆ:

ಪಾವತಿಸದ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ :
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾವತಿಸದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಂತ್ರಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಆನ್‌ಲೈನ್ ವರದಿ:
🔗 ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಕಾಣೆಯಾದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿ

ನಿಯಂತ್ರಕರು ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಜಾರಿ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಗದಿತ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅದು £ 400 (ಸ್ಥಿರ ದಂಡದ ಸೂಚನೆ) ಮತ್ತು ನಂತರದ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ £ 50 ರಿಂದ £ 10,000 ವರೆಗೆ ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳಿಗೆ (ಎಸ್ಕಲೇಟಿಂಗ್ ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಸೂಚನೆ) ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಯಂತ್ರಕನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಗಮನಿಸಿ: ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶದ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕವು ನಿಮ್ಮ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ನೇರವಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ - ಇದು ನಿಯಂತ್ರಕ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕು ಅಲ್ಲ.

ಪಾವತಿಸದ ತೆರಿಗೆ/NI ಗಾಗಿ :
ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ತಡೆಹಿಡಿಯದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು HMRC ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ. HMRC ವಿಸ್ಲ್‌ಬ್ಲೋವರ್ ಹಾಟ್‌ಲೈನ್‌ಗೆ (ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ) 0800 788 887 ಅಥವಾ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕರೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು:
🔗 HMRC ಗೆ ತೆರಿಗೆ ವಂಚನೆ ಅಥವಾ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿ

HMRC ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಆದರೆ ನೇರವಾಗಿ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಪ್ಪು ಎಂದು HMRC ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬದಲಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.

ಹಂತ 3: ಪಿಂಚಣಿ ಓಂಬುಡ್ಸ್‌ಮನ್ / ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ಮೂಲಕ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಿ (ನಿಜವಾದ ಹಣವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಿರಿ)

ವರದಿ ಮಾಡುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಶಿಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಸೇರಿದ ಹಣವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಕ್ಲೈಮ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕು:

🔸 ಪಾವತಿಸದ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ: ಪಿಂಚಣಿ ಓಂಬುಡ್ಸ್‌ಮನ್
ಗೆ ದೂರು ನೀಡಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 8 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಓಂಬುಡ್ಸ್‌ಮನ್‌ಗೆ ದೂರು ನೀಡಬಹುದು. ಓಂಬುಡ್ಸ್‌ಮನ್ ತನಿಖೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾಣೆಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಳಂಬ ಪಾವತಿಯಿಂದ ಉಂಟಾದ ತೊಂದರೆ ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಒಂಬುಡ್ಸ್‌ಮನ್‌ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಆನ್‌ಲೈನ್ ದೂರು:
🔗 ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಓಂಬುಡ್ಸ್‌ಮನ್

🔸 ಪಾವತಿಸದ ಪಿಂಚಣಿ / ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ: ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ
ನಲ್ಲಿ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು "ವೇತನ" ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ವೇತನಗಳ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಕಡಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡುವಂತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಯೋಜಿತ ಆಸಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಪರಿಹಾರದೊಂದಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಬಾಕಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನೀಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಹುಷಾರಾಗಿರು: ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ನಿಯಮಗಳು ಲುಕ್‌ಬ್ಯಾಕ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 6 ​​ವರ್ಷಗಳು).

ಉದ್ಯೋಗ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ:

1. Early Conciliation (ಕಡ್ಡಾಯ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ): ಮೊದಲು ACAS (ಸಲಹೆ, ಸಮನ್ವಯ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಸೇವೆ) ಮೂಲಕ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಆರಂಭಿಕ ಸಮನ್ವಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಿ: ACAS ಆರಂಭಿಕ ಸಂಧಾನ
2. ET1 ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ: ET1 ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ACAS ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಿಫಲವಾದ ನಂತರ ಅಥವಾ ಸಮಯ ಮೀರಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ. ಬೇರ್ಪಟ್ಟ 3 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು (ಮೈನಸ್ ACAS ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಸಮಯ)
3. ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ವಿಚಾರಣೆ: ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ (ಪೇಸ್‌ಲಿಪ್‌ಗಳು, ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆ ದಾಖಲೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಇಮೇಲ್ ವಿನಿಮಯಗಳು) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮರುಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ

ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ ET1:
🔗 ಉದ್ಯೋಗ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್‌ಗೆ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಿ

ಸಲಹೆ: ಉದ್ಯೋಗ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳಿಗೆ ವಕೀಲರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನು ಸಾಲಿಸಿಟರ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣದ ಬಲವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು, ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ವಕೀಲರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತ ದಿವಾಳಿಯಾಗಿದ್ದರೆ:

ನೀವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ದಿವಾಳಿತನದ 12 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಪಾವತಿಸದ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಯ ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳು ಅಥವಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ನೀವು 12 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಹಣವನ್ನು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ದಿವಾಳಿಯಾದ ವ್ಯವಹಾರದ ಎಸ್ಟೇಟ್‌ನಿಂದ ಸಾಲಗಾರನಾಗಿ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅದನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ.

Q1: ನಾನು ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ, ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದರೆ ನಾನು ಪ್ರತೀಕಾರ ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆಯೇ?
ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಾನೂನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಸೇಡು ತೀರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ (ವಿಕ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್/ವಿಸ್ಲ್ಬ್ಲೋಯಿಂಗ್ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್). ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವಿಸ್ಲ್‌ಬ್ಲೋಯಿಂಗ್‌ನಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ ಅಥವಾ ಹಾನಿಯ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಾಸ್ತವಿಕ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲು ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಕ/HMRC ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವವರೆಗೆ ಕಾಯಿರಿ.

Q2: ನನ್ನ ನುರಿತ ವರ್ಕರ್ ವೀಸಾ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ?
ಇಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೀಸಾದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ CoS (ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ) ಅನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕು ಅಥವಾ 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ವೀಸಾ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

Q3: ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ NI ದಾಖಲೆಯು ಸಾಕಷ್ಟಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ NI ದಾಖಲೆಗಳು ಅಪೂರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು NI ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ HMRC ಯಿಂದ ಬ್ಯಾಕ್-ಪಾವತಿಯ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ NI ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಘೋಷಿಸಿದ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ನಿಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಆದಾಯ ಹೆಚ್ಚಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ವೇತನದ ಎಲ್ಲಾ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು (ಬ್ಯಾಂಕ್ ಸ್ಟೇಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗಳು, ನಗದು ರಸೀದಿಗಳು) ಇರಿಸಿ.

Q4: ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಾನು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು?
ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ನಿಯಮಗಳು 6 ವರ್ಷಗಳ ನೋಟವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬೇಗ ಪತ್ತೆ ಮಾಡಿ ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡುತ್ತೀರೋ ಅಷ್ಟು ಉತ್ತಮ - ತುಂಬಾ ಸಮಯ ಕಾಯಿರಿ ಮತ್ತು ಪುರಾವೆಗಳು ಕಳೆದುಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ದಿವಾಳಿಯಾಗಬಹುದು.

• ✅ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಗೆ (NEST / Aviva / Scottish Widows, ಇತ್ಯಾದಿ) ಲಾಗ್ ಇನ್ ಮಾಡಿ
• ✅ ಇದು ಜಮೆಯಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು Payslips ನಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿತವನ್ನು ಹೋಲಿಕೆ ಮಾಡಿ
• ✅ NI ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು P60 ತೆರಿಗೆ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು HMRC ವೈಯಕ್ತಿಕ ತೆರಿಗೆ ಖಾತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
• ✅ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಪತ್ತೆಯಾದರೆ, ತಕ್ಷಣವೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಇರಿಸಿ
• ✅ 90 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಪರಿಹರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಂತ್ರಕ / HMRC ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ
• ✅ ನೀವು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟವನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಓಂಬುಡ್ಸ್‌ಮನ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ಮೂಲಕ ಮರುಪಡೆಯಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಫೂಲ್ಫ್ರೂಫ್ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ದಿನಗಳನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು 永居计算器 APP ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಮುಂದುವರೆಯುವುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸಮಾಲೋಚನೆಗಾಗಿ ನೀವು ನಮ್ಮ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ವಕೀಲ WeChat uklvshi (Ethan) ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ [email protected] ಗೆ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

💬 ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ವಿಷಯ: ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಎಂದಾದರೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಿಂಚಣಿ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಅಥವಾ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಕೊನೆಗೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಯಿತು? ಹೆಚ್ಚಿನ ಚೀನೀ ಜನರಿಗೆ ಮೋಸಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕಾಮೆಂಟ್ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಸ್ವಾಗತ 💪

ಹಕ್ಕು ನಿರಾಕರಣೆ: ಈ ಲೇಖನವು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ದಯವಿಟ್ಟು ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ವಕೀಲ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಡೇಟಾ ಮೂಲ:
1. GOV.UK - ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಪಿಂಚಣಿಗಳು: https://www.gov.uk/workplace-pensions
2. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯಂತ್ರಕ - ಗಳಿಕೆಯ ಮಿತಿಗಳು: https://www.thepensionsregulator.gov.uk
3. GOV.UK - ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ದಾಖಲಾತಿ ಗಳಿಕೆಯ ಟ್ರಿಗ್ಗರ್ 2026/27 ವಿಮರ್ಶೆ: https://www.gov.uk/government/publications

📚 ಡೇಟಾ ಮೂಲ

·https://www.gov.uk/workplace-pensions/joining-a-workplace-pension

https://www.thepensionsregulator.gov.uk/en/employers/new-employers/im-an-employer-who-has-to-provide-a-pension/declare-your-compliance/ongoing-duties-for-employers/earnings-1YoldsXX-

https://commonslibrary.parliament.uk/research-briefings/sn06417/

·https://www.litrg.org.uk/tax-nic/how-tax-collected/pay-you-earn-paye/paye-underpayments