Ұлыбритания визасының ортақ кодын қалай жасауға болады? 2026 Жалдау жұмыстарын тексеру туралы жаңа ережелер

Өткен аптада оқырман оған Манчестерден ұсыныс түскенін және HR жұмыстағы бірінші күнінен бұрын «бөліс кодын» жіберуді сұрағанын айтып, фонда хабарлама қалдырды. Ол әмиянды ақтарып, мерзімі 2024 жылдың соңында бітетін BRP картасын тапты. Ол сол жерде шошып кетті: Менің визам бітті ме?

Жоқ. Оның визасы жақсы, бірақ дәлелдеу әдісі болып өзгертілді. 2026 жылдың 1 қазанынан кейін бұл мәселе қазіргіден де маңыздырақ болады - өйткені Ұлыбританиядағы жұмыспен қамту және жалдау инспекциялары сол күні жаңа ережелерді енгізеді.

Ұлыбритания визасының иегері, бұл енді барлығына не үшін қажет кодты бөлісу

BRP карталарының көпшілігі 2024 жылдың 31 желтоқсанына дейін жарамды, бірақ бұл визаның мерзімі емес, картаның жарамдылық мерзімі ғана. Бүкіл жеке басын куәландыратын жазба онлайн eVisa (электрондық виза) түріне көшірілді, оны UKVI тіркелгісі арқылы көруге болады.

Шындық: жұмыс берушілер мен жалға берушілер енді әдетте мерзімі өткен BRP-ді қабылдамайды. Олар сіз онлайн жасаған ортақ кодтар тізбегін қалайды. Жақсы жаңалық, мерзімі өткен BRP әлі де UKVI есептік жазбасын тіркеу үшін пайдаланылуы мүмкін - бірақ бұл арнаның уақыты шектеулі (әдетте картаның жарамдылық мерзімі аяқталғаннан кейін 24 ай ішінде және GOV.UK соңғы хабарландыруды ескере отырып, 2026 жылдың 31 желтоқсанынан кешіктірмей). Тіркелгіні әлі орнатпаған болсаңыз, кешіктірмеңіз.

Ұлыбританияның бөлісу кодын қалай жасауға болады? Жұмыс пен үйді жалға алу екі түрлі код

Бұл ең көп таралған тұзақ. UKVI тіркелгіңізге кіргеннен кейін жүйе сізден «Бұл кодты жасаудың мақсаты қандай?» Деп сұрайды. Әртүрлі опциялар әртүрлі кодтарға әкеледі:

🔑 Жұмыс коды W, ал жалға беру коды R басталады. R кодын HR-ге жіберіңіз, олар оны жүйеде таба алмайды. Бір апта күтуге тура келеді.
кодтарының екеуі де 90 күн және үшін жарамды және осы кезеңде қайталап пайдалануға болады. Он түйіндеме жіберу үшін он рет жасаудың қажеті жоқ.

Екінші тарапқа тек екі ақпарат қажет: ортақ код + туған күніңіз. Британдық және Ирландия азаматтары бұл процестен өтпейді және жай ғана төлқұжатын көрсете алады.

2026 жылдың 1 қазанынан бастап Ұлыбританияның Right to Work инспекциясы кімге кеңейтіледі?

Бұл осы раундтағы ең маңызды өзгеріс. 2025 жылғы «Шекара қауіпсіздігі, баспана және иммиграция туралы» заңның тиісті ережелеріне сәйкес, 2026 1 қазаннан бастап жұмысты тексеру құқығы бұдан былай дәстүрлі қызметкерлерді ғана қамтымайды, сонымен қатар жеке қосалқы мердігерлерге, делдал-диспетчерлік жұмысшыларға және платформасында/gig компаниясының қызметтерін ұсынатын XX3Y компаниясына таралады.

Ең көп зардап шеккен құрылыс, азық-түлік жеткізу, жедел жеткізу, қойма және логистика, қоғамдық тамақтандыру, тазалау, қауіпсіздік, маникюр мен сұлулық сияқты салалар - бұл көптеген қытайлық достар үшін толық емес жұмыс уақытының көзі болып табылады. Бұрынғы «өзін-өзі жұмыспен қамтып отырмын, тексерудің қажеті жоқ» деген сөз жаңа ережелер бойынша жарамсыз болып қалуы мүмкін.

📌 Жазалау шаралары бойынша: заңсыз жұмысқа орналасу үшін азаматтық айыппұл қазіргі уақытта бірінші рет жұмыс істейтін бір қызметкерге £45,000 дейін және кейінгі құқық бұзушылықтар үшін £60,000 дейін; ауыр істер қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін. Осылайша сіз тапсырысты жібермес бұрын кенеттен бөлісу кодын сұрайтын платформалар мен делдалдарды көбірек көресіз - бұл сізге қиындық туғызбау үшін емес, олар айыппұл салудан қорқады.

UK Rent Right to Rent инспекциясы, 2026 жылы не өзгереді

Алдымен көптеген адамдар білмейтін факт туралы айтайын: Right to Rent жоспары Шотландия, Уэльс және Солтүстік Ирландияда емес, Англиядағы үшін ғана қолданылады.

Home Office шығарған Right to Rent Әдеп кодексінің жаңа нұсқасы да 2026 жылдың 1 қазанынан бастап күшіне енеді. Өзгерістер негізінен «Цифрлық жеке басын куәландыратын қызметті жеткізушілер» саласына қатысты - егер делдал үшінші тараптың цифрлық растау қызметін пайдаланса, көрсетілетін қызметті беруші тиісті тіркеуді аяқтауы керек. Жалға алушылар үшін R кодын өзіңіз жасап, оны жалға берушіге бере аласыз және процесс өзгерген жоқ.

Сондай-ақ бір уақытта кемсітушілікке жол бермеу жөніндегі мінез-құлық кодексі жаңартылды, ол біреудің цифрлық қызметтерді сәтті пайдалана алмағандықтан ғана қолайсыздыққа ұшырамауын анық талап етеді. Егер сіз «Сізде физикалық картаңыз болмаса, мен жалға бермеймін» деген уәжбен бас тартқан жалға берушіні кездестірсеңіз, бұл мысалға тұрарлық.

Британдық тұрақты резиденцияны (ILR) алғаннан кейін бөлісу кодын беру керек пе?

келеді. ILR - тұрақты тұру мәртебесі, бірақ ол eVisa түрінде де бар. Жұмысқа қосылу және пәтер жалдау кезінде әлі де бөлісу кодын жасау керек. Айырмашылық мынада: сұрау нәтижелері сізде жұмыс уақытының шектеуі және шарт шектеулері жоқ екенін көрсетеді. Жұмыс беруші оны бір рет тексере алады. болашақта тексеруді қажет етпейді.

Жұмыс өтілін әлі де сақтап жүрген достар назар аударуы керек: жұмыс орнын ауыстырғанда, агенттіктер бойынша жұмыстарды жиі қабылдағанда немесе жеке куәлік күйін жаңартқанда «код табылмады» терезесі пайда болуы мүмкін. Бұл алшақтық түрінің өзі тұрақты тұру үшін тұрақты тұруды есептеуге әсер етпейді, бірақ ол сіздің табысыңыз бен еңбек кітапшаңызға әсер етеді, бұл болашақ өтінім материалдарына жанама түрде қиындық тудырады. Уақыт кестесін нақты есептегіңіз келсе, күнді дәл көрсету үшін 永居计算器 пайдалана аласыз.

Ұлыбритания визасы иелеріне арналған 4 практикалық кеңес

1️⃣ Бүгін сіздің UKVI есептік жазбаңызға қалыпты түрде кіруге болатынына және ұялы телефон нөміріңіз бен электрондық пошта мекенжайыңыздың екеуі де қолданыста екеніне көз жеткізіңіз (сілтемені өзгертпестен нөмірді өзгерту есептік жазбаны шығарып алудағы ең жиі кездесетін мәселе).
2️⃣ Кодты жасау кезінде мақсатты анық тексеріңіз. Жұмыс үшін жұмысты және жалға алуды таңдаңыз. Оларды араластырмаңыз.
3️⃣ Мерзімі өткен BRP Оны тастамаңыз, оны тіркеу және кейінгі қолданбалар үшін пайдалануға болады.
4️⃣ Егер қазан айынан кейін тақ жұмыстарды қабылдасаңыз немесе қосалқы мердігерлік жасасаңыз, жұмыс басталған күні кептеліп қалмас үшін кодты алдын ала дайындаңыз.

📎 Бұл мақала тек анықтама үшін. Арнайы сұрақтар бойынша лицензиясы бар адвокатпен кеңесіңіз.

[Дерек көзі] GOV.UK "Жұмысқа үміткердің жұмыс істеу құқығын тексеріңіз: олардың ортақ кодын пайдаланыңыз"; GOV.UK «Пәтер иелері мен олардың агенттерінің практикалық кодексі: схеманы жалға алу құқығы: 2026 жылғы 1 қазан»; GOV.UK «Жұмыс берушінің еңбек құқығын тексеру жөніндегі нұсқаулық».

💬 Барлығынан сұрағым келеді: сіз соңғы рет бөлісу кодын жасадыңыз, ол жұмысқа қосылу немесе пәтер жалдау үшін бе? HR немесе үй иесі «сіздің жазбаларыңызды табу мүмкін емес» деген жағдайды кездестірдіңіз бе? Соңында оны қалай шештіңіз? Түсініктеме аймағындағы тәжірибеңіз туралы айту кейінірек көптеген адамдарға көмектесуі мүмкін.

Егер сіз оны пайдалы деп тапсаңыз, осы мақаланы белгілеп, қазан айында жаңа ережелер күшіне енгенге дейін оны қайта оқып шығыңыз.

Ұлыбританияның құқықтық мәселесімен айналысасыз ба? JustiScript көмектесе алады