英国永住権 ILR への熟練労働者ビザ: 給与基準額 £41,700 および 180 日間の滞在のレッドライン

今日（2026年6月12日）、読者がバックグラウンドでメッセージを残しました。「2021年に労働許可証でイギリスに来て、もう5年近くになります。労働許可証を永住権に切り替えるには給与要件があると聞きました。私の現在の年収は39,000ポンドですが、申請できますか？」この質問は、ほとんどの熟練労働者ビザ保有者の中心的な不安を表しています。 の労働許可証の取得は出発点にすぎませんが、5 年後 (ILR/ Indefinite Leave to Remain) に永住権にうまく移行できるかどうかが、本当のゴールラインです。

そして、この最終ラインは、2024 年から 2026 年にかけて前例のない上昇を経験しました。2025 年 7 月から、熟練労働者ビザの標準最低給与基準は年間 26,200 ポンドから 41,700 ポンド、または就職率 (いずれか高い方) に跳ね上がりました。これは新規申請者に影響するだけでなく、 の従業員ビザ保持者が 5 年後に永住権 を取得できるかどうかにも直接影響します。給与が標準に達していない場合、ビザは更新できますが、永住権の扉は直接閉ざされてしまいます。

技能労働者ビザのルートを通じて永住権を申請するには、英国で 5 年間合法的に働き、給与要件を満たし続けている必要があります。鉄則は以下の3つです。これらのいずれかに合格しない場合、ビザは拒否されます。

基準 1: 給与は £41,700 またはそのポジションの現行レート (いずれか高い方) に達する必要があります。

永住権を申請する場合は、給与基準額の全額である 41,700 ポンド、またはポジションの現行レート (いずれか高い方) を満たす必要があります。永住段階では移行割引や新規入国割引は適用されません。言い換えれば、労働許可証を取得したときに 30% の新規参入者割引を享受したとしても、永住権を申請するときには、給与水準を全額に戻さなければなりません。

実際のケース: ソフトウェア エンジニアは、2022 年に 32,000 ポンドの給与 (当時の新規就職割引後の基準値) で労働許可を取得しました。2026 年に永住権を申請する際、彼は 45,000 ポンドの年収 (現在の職のレート) を要求されました。雇用主は予算の関係で給与を上げることができず、最終的に永住申請は却下された。

各職業コード (SOC コード) には、その役割に対する英国の平均給与に基づいて、対応する進行レートがあります。たとえば、ソフトウェア開発職の相場が 45,000 ポンドの場合、一般的な基準が 41,700 ポンドであっても、少なくとも 45,000 ポンドを受け取る必要があります。

しきい値 2: 5 年間の 12 か月間の海外旅行の合計日数が 180 日以下である

永住権の中核となるルールは 180 日ローリングルールです。5 年間の資格期間内で、ローリング 12 か月の期間中に国を離れた累積日数が 180 日を超えてはなりません。これは暦年ベースでは計算されませんが、 は の 12 か月のスライディング ウィンドウごとに個別に検査されます。

12 か月間に 180 日を超えて英国国外に滞在することはできません。これは暦年 (1 月から 12 月) ではなく、12 か月のローリング期間です。 UKVI は、資格期間内の可能な 12 か月のすべての期間をチェックします。

よくある誤解: 「中国には毎年 3 か月しか帰国しないので問題ないはず」ですが、2024 年 12 月に 70 日間中国に帰国し、2025 年 1 月から 2 月までにさらに 120 日間帰国した場合、2024 年 12 月から 2025 年 11 月までの 12 か月間に合計 190 日国を離れたことになり、 は赤字を超えます。 10 日間ラインを停止すると、 連続居住が中断されます。

閾値 3: Life in the UK Test + 英語 B1 レベル (2027 年 3 月から B2 に引き上げ)

18 ～ 64 歳の場合は、Life in the UK Test までに予約して手続きする必要があります。技能労働者ビザで永住権を申請する場合、労働許可証の申請時にすでに英語力を証明しているため、再度英語力を証明する必要はありません。ただし、ご注意ください: 2027 年 3 月 26 日より、ほとんどの永住権経路の英語要件が B1 から B2 に引き上げられます。

2026 年 4 月 8 日より、Home Office は年間給与が標準に達しているかどうかを審査するだけでなく、特定の給与サイクル内での給与の遵守状況も評価します。これには、雇用主の給与計算業務も含まれます。新しい規則により、内務省職員は年間給与と特定の給与期間の両方を評価して、最低賃金要件が満たされているかどうかを判断できるようになる。

つまり、変動賞与が 、四半期ごとの歩合給、不規則な残業が の収入構成の場合、年間総収入が基準に達していても、月によっては給与明細で収入が月按分基準値を下回っている場合には、不適合とみなされる可能性があります。入国管理規則の変更により、3 か月および 12 週間の給与期間に対する測定可能な遵守基準が導入されました。これらの定義された期間内では、給与の変動は許可されますが、給与コンプライアンスの基準を満たす必要があります。

ステップ 1: 5 年間の開始日を確認する
5 年間の永住権の計算は、 に熟練労働者として初めて英国に入国した 日から始まります (以前に Tier 2 などの他の累積ビザを保持していた場合、その期間は積み重なることができます)。永住権の申請は、資格期間が完了する 28 日前までに提出できます。この期間より早く申請すると、ビザが拒否され、2026 年に申請料 3,226 ポンドが失われる危険があります。

ステップ 2: すべての終了レコードを月ごとに反転する
Excel スプレッドシートを使用して、各出発日と帰国日 (週末の小旅行、出張など) を記録します。英国からのすべての旅行（出発日と帰国日、合計日数）を記録する簡単なスプレッドシートを作成します。毎回の旅行を 2 分かけて記録しておくと、永住権申請日が近づいたときに大きなストレスを軽減できます。 永居计算器APP を通じて、12 か月の日番号検証を日単位で正確に自動的に完了できます。

ステップ 3: 現在の給与と現在の給与を確認する
GOV.UK の付録の熟練職業表で、SOC コードに対応する現行レートを見つけてください。あなたの年収が £41,700 または現行レート (どちらか高い方) 未満の場合は、永住権を申請する前に雇用主と昇給について交渉する必要があります。そうしないと、申請は直接拒否されます。

2026 年 4 月 8 日より、永住権申請料 (ILR) が £2,885 から £3,226 に値上げされます。全額費用には以下が含まれます：

• 永住権申請料: £3,226/人 (主な申請者と各家族は個別に支払う必要があります)
• Life in the UK Test: £50 (事前に渡す必要があり、有効期間は無制限)
• 急ぎサービス (オプション): Super Priority サービス約 £1,000+ (結果は翌日に入手可能)
• 注: の永住権申請 は、永住権を直接享受できる NHS ため、IHS (入国医療加算) を支払う必要はありません。

3 人家族 (主な申請者 + 配偶者 + 子供 1 人) の永住権申請の総費用は約 で、9,678 ポンドから始まります (迅速な申請を除く)。これには、必要となる場合がある弁護士相談料は含まれません。

誤解1：「年収は基準内」と考え、相場を無視する
多くの人は 41,700 ポンドという数字だけは覚えていますが、自分のポジションの現在のレートが 50,000 ポンドになる可能性があることは知りません。申請したところ、給与が十分ではないことがわかりましたが、雇用主は短期的に給与を上げることができなかったため、永住権取得は延期されるか、再計画するしかありませんでした。

誤解2：「年間ノルマは180日」と思い込んでいる
180 日の制限は、12 か月ごとに個別に適用されます。ある年に 170 日、次の年に 170 日国外にいることは問題ありませんが、そのうちの 180 日以上が 12 か月のローリング ウィンドウ内にある場合は、問題が発生します。これらはローリング ウィンドウを使用して 1 つずつ検証する必要があり、単純に暦年ごとに合計することはできません。

誤解 3: 退職記録の確認は 5 年後にのみ開始する
Home Office が、あなたが 12 か月の期間のうち 180 日を超えて国を離れていたことを発見した場合、最も一般的な結果は永住申請が拒否されることです。申請料 (現在 IHS の追加料金を含む £3,000 以上) が失われます。多くの人は、特定の期間が 5 日を超えており、元に戻すことができないことに 4 年目の終わりになって初めて気づきます。

💬 コメント欄であなたの状況についてチャットしてください:

あなたの労働許可証は今何年のものですか？給与は現状の水準に達していますか?海外滞在日数は正確に記録されていますか？永住権カウントダウンの進行状況や、行き詰まった点があればコメント欄で共有してください。

この記事が役に立ったと思われる場合は、同じく英国の永住権を申請している友人 にこの記事を転送してください。給与の基準と 180 日のレッドラインは、すべての就労ビザ保持者が事前に知っておく必要があります。

データ ソース:

• GOV.UK - 無期限の残留休暇（熟練労働者ビザ）: https://www.gov.uk/infinity-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa
• 入国管理規則 HC 1691 (Statement of Changes、2026 年 3 月)
• 付録 継続居住 – 入国規則

この記事は参考用です。特定の質問については、認定移民弁護士にご相談ください。入国規則は頻繁に変更されるため、申請前に GOV.UK の最新の発表をご確認ください。

📚 データソース

·https://www.jobbatical.com/blog/uk-skilled-worker-visa-minimum-salary-41700-threshold-employer-guide

· https://www.gov.uk/infinity-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa

·https://assessnow.co.uk/blog/skilled-worker-salary-threshold-what-it-means

· https://sponsorlist.co.uk/uk-skilled-worker-visa-salary-threshold-2026/