Visto per lavoratore qualificato per residenza permanente nel Regno Unito ILR: soglia salariale £41.700 e linea rossa di residenza per 180 giorni

Per richiedere la residenza permanente attraverso il visto Skilled Worker, devi aver lavorato legalmente nel Regno Unito per cinque anni e continuare a soddisfare i requisiti salariali. Di seguito sono riportate tre regole ferree. Il mancato superamento di uno di essi comporterà il rifiuto del visto:

Soglia 1: lo stipendio deve raggiungere £ 41.700 o il tasso corrente della posizione (a seconda di quale sia il più alto)

Quando fai domanda per la residenza permanente, devi raggiungere l'intera soglia salariale: £ 41.700 o la tariffa corrente per la tua posizione (a seconda di quale sia più alta). Durante la fase di residenza permanente non si applicano sconti transitori e sconti per nuovi ingressi. In altre parole, anche se hai usufruito di uno sconto del 30% per i nuovi entranti quando hai ottenuto il permesso di lavoro, devi tornare allo standard salariale completo quando fai domanda per la residenza permanente.

caso reale: Un ingegnere informatico ha ottenuto un permesso di lavoro con uno stipendio di £ 32.000 (la soglia dopo lo sconto per nuovi posti di lavoro in quel momento) nel 2022. Quando ha presentato domanda per la residenza permanente nel 2026, gli è stato richiesto di avere uno stipendio annuo di £ 45.000 (la tariffa corrente della sua posizione). Il datore di lavoro non è riuscito ad aumentare lo stipendio a causa del budget e la richiesta di residenza permanente è stata infine respinta.

Ciascun codice di occupazione (codice SOC) ha una tariffa corrente corrispondente, basata sullo stipendio medio del Regno Unito per quel ruolo. Ad esempio, se la tariffa corrente per una posizione di sviluppo software è £ 45.000, devi prendere almeno £ 45.000 anche se la soglia generale è £ 41.700.

Soglia 2: il numero totale di viaggi all'estero in qualsiasi periodo di 12 mesi consecutivi nell'arco di 5 anni è ≤180 giorni

La regola fondamentale per la residenza permanente è la regola dei 180 giorni consecutivi: entro il periodo di qualificazione di cinque anni, il numero cumulativo di giorni lontani dal Paese in qualsiasi periodo continuativo di 12 mesi non deve superare i 180 giorni. Questo non viene calcolato sulla base dell'anno solare, ma viene esaminato individualmente per ciascuna finestra scorrevole di 12 mesi di .

Non puoi rimanere fuori dal Regno Unito per più di 180 giorni in un periodo di 12 mesi: questo non è l'anno solare (da gennaio a dicembre), ma qualsiasi finestra mobile di 12 mesi. UKVI controlla ogni possibile periodo di 12 mesi entro il periodo di ammissibilità.

Malintesi comuni: "Torno in Cina solo per 3 mesi ogni anno, quindi non ci devono essere problemi" - ma se ritorni in Cina per 70 giorni a dicembre 2024 e altri 120 giorni da gennaio a febbraio 2025, quindi nei 12 mesi consecutivi da dicembre 2024 a novembre 2025, sei stato lontano dal Paese per un totale di 190 giorni, supera la linea rossa per 10 giorni e la tua residenza continuativa verrà interrotta.

Soglia 3: Life in the UK Test + Inglese livello B1 (innalzato a B2 da marzo 2027)

Se hai un'età compresa tra 18 e 64 anni, devi fissare un appuntamento e passare attraverso Life in the UK Test. Quando richiedi la residenza permanente con il visto per lavoratori qualificati, non è necessario dimostrare nuovamente la conoscenza della lingua inglese poiché l'hai già dimostrata quando hai richiesto un permesso di lavoro. Ma attenzione: dal 26 marzo 2027, il requisito dell'inglese per la maggior parte dei percorsi di residenza permanente verrà aumentato da B1 a B2.

A partire dall'8 aprile 2026, Home Office non solo esaminerà se lo stipendio annuale è conforme agli standard, ma valuterà anche la conformità dello stipendio all'interno del ciclo salariale specifico, il che implica l'esame delle operazioni sui salari del datore di lavoro. Le nuove regole consentono ai funzionari del Dipartimento degli Interni di valutare sia lo stipendio annuale che i periodi di retribuzione specifici per determinare se i requisiti salariali minimi sono soddisfatti.

Ciò significa: se la tua struttura di reddito include bonus variabile, commissione trimestrale e straordinari irregolari, anche se il reddito totale annuo raggiunge lo standard, se le buste paga in alcuni mesi mostrano che il reddito è inferiore alla soglia di ripartizione mensile, potresti comunque essere considerato non adempiente. Le modifiche alle regole sull’immigrazione introducono soglie di conformità misurabili per periodi di paga di tre mesi e 12 settimane. All'interno di questi periodi definiti sono consentite fluttuazioni salariali, ma devono essere raggiunte soglie di rispetto salariale.

Dall'8 aprile 2026, la tassa per la domanda di residenza permanente (ILR) aumenterà da £ 2.885 a £ 3.226. Il costo completo include:

• tassa per la richiesta di residenza permanente: £ 3.226/persona (il richiedente principale e ciascun membro della famiglia devono pagare separatamente)
• Life in the UK Test: £50 (da presentare in anticipo, il periodo di validità è illimitato)
• servizio rapido (facoltativo): Super Priority Servizio circa £ 1.000+ (risultati disponibili il giorno successivo)
• Nota: domanda di residenza permanente non deve pagare IHS (supplemento medico di immigrazione) , perché lo status di residenza permanente può godere direttamente di NHS

Il costo totale della domanda di residenza permanente per una famiglia di tre persone (richiedente principale + coniuge + 1 figlio) è di circa e parte da £ 9.678 (escluse le domande accelerate), che non include le spese di consulenza legale che potrebbero essere richieste.

Malinteso 1: Pensare che "lo stipendio annuo sia adeguato" e ignorare la tariffa corrente
Molte persone ricordano solo la cifra di £41.700, ma non sanno che il tasso corrente della loro posizione potrebbe essere di £50.000. Quando ho presentato domanda, ho scoperto che lo stipendio non era sufficiente, ma il datore di lavoro non era in grado di aumentare lo stipendio a breve termine, quindi la residenza permanente poteva solo essere posticipata o addirittura riprogrammata.

Malinteso 2: Pensare che "180 giorni sia la quota annuale"
Il limite di 180 giorni si applica indipendentemente a ciascun periodo di 12 mesi. Va bene essere fuori dal paese per 170 giorni un anno e 170 giorni il successivo, ma se più di 180 di quei giorni rientrano in una finestra mobile di 12 mesi, hai un problema. Devono essere verificati uno per uno utilizzando una finestra mobile e non possono essere semplicemente sommati per anno solare.

Malinteso 3: iniziare a controllare i record di uscita solo dopo 5 anni
Se Home Office scopre che sei stato assente dal Paese per più di 180 giorni in un qualsiasi periodo di 12 mesi, il risultato più comune è: la tua domanda di residenza permanente viene rifiutata. Perderai la quota di iscrizione (attualmente superiore a £ 3.000 incluso il supplemento IHS). Molte persone scoprono solo alla fine del quarto anno che una certa finestra ha superato i 5 giorni ed è irreversibile.

💬 Chatta sulla tua situazione nell'area commenti:

Di che anno è il tuo permesso di lavoro adesso? Lo stipendio ha raggiunto il tasso corrente? Il numero di giorni trascorsi all’estero viene registrato accuratamente? Benvenuto per condividere i progressi del conto alla rovescia della tua residenza permanente o eventuali punti bloccati che hai riscontrato nell'area commenti.

Se trovi utile questo articolo, per favore inoltralo al tuo amico che sta anche facendo domanda per la residenza permanente nel Regno Unito: la soglia salariale e la linea rossa di 180 giorni, ogni titolare di visto lavorativo deve sapere in anticipo.

Fonte dati :

• GOV.UK - Permesso di soggiorno a tempo indeterminato (visto per lavoratore specializzato): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa
• Norme sull'immigrazione HC 1691 (Statement of Changes, marzo 2026)
• Appendice Residenza continuativa - Norme sull'immigrazione

Questo articolo è solo di riferimento. Si prega di consultare un avvocato specializzato in immigrazione autorizzato per domande specifiche. Le regole sull'immigrazione cambiano frequentemente, fare riferimento all'ultimo annuncio di GOV.UK prima di presentare domanda.

📚Fonte dati

·https://www.jobbatical.com/blog/uk-skilled-worker-visa-minimum-salary-41700-threshold-employer-guide

· https://www.gov.uk/congedo-indefinito-per-rimanere-tier-2-t2-skilled-worker-visa

·https://assessnow.co.uk/blog/skilled-worker-salary-threshold-what-it-means

· https://sponsorlist.co.uk/uk-skilled-worker-visa-salary-threshold-2026/