Visa Pekerja Terampil ke tempat tinggal permanen Inggris ILR: ambang gaji £41,700 dan garis merah tempat tinggal 180 hari

Untuk mengajukan izin tinggal permanen melalui jalur visa Pekerja Terampil, Anda harus sudah bekerja secara legal di Inggris selama lima tahun dan terus memenuhi persyaratan gaji. Berikut ini adalah tiga aturan besi. Kegagalan untuk melewati salah satu dari persyaratan tersebut akan mengakibatkan penolakan visa:

Ambang batas 1: Gaji harus mencapai £41,700 atau tingkat posisi yang berlaku (mana yang lebih tinggi)

Saat melamar tempat tinggal permanen, Anda harus memenuhi ambang gaji penuh - £41,700 atau tarif yang berlaku untuk posisi Anda (mana yang lebih tinggi). Diskon transisi dan diskon masuk baru tidak berlaku selama tahap tinggal permanen. Dengan kata lain, meskipun Anda menikmati diskon pendatang baru sebesar 30% saat mendapatkan izin kerja, Anda harus kembali ke standar gaji penuh saat mengajukan permohonan izin tinggal permanen.

kasus nyata: Seorang insinyur perangkat lunak memperoleh izin kerja dengan gaji sebesar £32,000 (ambang batas setelah diskon pekerjaan baru pada saat itu) pada tahun 2022. Saat melamar tempat tinggal permanen pada tahun 2026, ia diharuskan memiliki gaji tahunan sebesar £45,000 (tingkat yang berlaku untuk posisinya). Majikan tidak dapat menaikkan gaji karena anggaran, dan permohonan tempat tinggal permanen akhirnya ditolak.

Setiap kode pekerjaan (kode SOC) memiliki tarif yang sesuai - berdasarkan gaji median Inggris untuk peran tersebut. Misalnya, jika tarif yang berlaku untuk posisi pengembangan perangkat lunak adalah £45.000, Anda harus mengambil setidaknya £45.000 meskipun ambang batas umumnya adalah £41.700.

Ambang batas 2: Jumlah total perjalanan ke luar negeri dalam periode 12 bulan berturut-turut dalam 5 tahun adalah ≤180 hari

Aturan inti untuk tempat tinggal permanen adalah aturan bergulir 180 hari: dalam periode kualifikasi lima tahun, jumlah kumulatif hari meninggalkan negara tersebut dalam periode 12 bulan tidak boleh melebihi 180 hari. Ini tidak dihitung berdasarkan tahun kalender, namun diperiksa secara individual untuk setiap jendela geser 12 bulan pada .

Anda tidak dapat tinggal di luar Inggris selama lebih dari 180 hari dalam periode 12 bulan mana pun - ini bukan tahun kalender (Januari hingga Desember), namun jendela 12 bulan apa pun yang bergulir. UKVI memeriksa setiap kemungkinan periode 12 bulan dalam periode kelayakan Anda.

Kesalahpahaman umum: "Saya hanya kembali ke Tiongkok selama 3 bulan setiap tahun, jadi pasti tidak ada masalah" - tetapi jika Anda kembali ke Tiongkok selama 70 hari pada bulan Desember 2024, dan 120 hari lagi dari Januari hingga Februari 2025, maka dalam 12 bulan bergulir dari Desember 2024 hingga November 2025, Anda telah meninggalkan negara tersebut selama total 190 hari, melebihi batas merah jalur selama 10 hari, dan tempat tinggal Anda yang berkelanjutan akan terganggu.

Ambang batas 3: Life in the UK Test + level B1 Bahasa Inggris (dinaikkan ke B2 mulai Maret 2027)

Jika Anda berusia 18-64 tahun, Anda harus membuat janji temu dan melewati Life in the UK Test. Saat mengajukan permohonan izin tinggal permanen dengan visa Pekerja Terampil, Anda tidak perlu menunjukkan kemahiran bahasa Inggris lagi karena Anda telah menunjukkannya saat mengajukan izin kerja. Namun harap diperhatikan: Mulai tanggal 26 Maret 2027, persyaratan bahasa Inggris untuk sebagian besar jalur izin tinggal permanen akan dinaikkan dari B1 menjadi B2.

Mulai tanggal 8 April 2026, Home Office tidak hanya akan meninjau apakah gaji tahunan sudah memenuhi standar, namun juga menilai kepatuhan gaji dalam siklus gaji tertentu - yang mencakup pengamatan terhadap operasi penggajian perusahaan. Aturan baru ini memungkinkan pejabat Departemen Dalam Negeri untuk mengevaluasi gaji tahunan dan periode pembayaran tertentu untuk menentukan apakah persyaratan upah minimum dipenuhi.

Artinya: Jika struktur pendapatan Anda mencakup bonus mengambang , komisi triwulanan, dan lembur tidak teratur, meskipun total pendapatan tahunan mencapai standar, jika slip gaji dalam beberapa bulan menunjukkan bahwa pendapatan lebih rendah dari ambang batas pembagian bulanan, Anda mungkin masih dianggap tidak patuh. Perubahan peraturan imigrasi memperkenalkan ambang batas kepatuhan yang terukur untuk periode pembayaran tiga bulan dan 12 minggu. Dalam periode yang ditentukan ini, fluktuasi gaji diperbolehkan, namun ambang batas kepatuhan gaji harus dipenuhi.

Mulai 8 April 2026, biaya pendaftaran untuk tempat tinggal permanen (ILR) akan meningkat dari £2,885 menjadi £3,226. Biaya penuh sudah termasuk:

• Biaya pendaftaran tempat tinggal permanen : £3,226/orang (pemohon utama dan setiap anggota keluarga harus membayar secara terpisah)
• Life in the UK Test: £50 (harus dilewati terlebih dahulu, masa berlaku tidak terbatas)
• Layanan dipercepat (opsional): Layanan Super Priority sekitar £1.000+ (hasil tersedia pada hari berikutnya)
• Catatan: Permohonan izin tinggal tetap tidak perlu membayar IHS (biaya tambahan medis imigrasi) , karena status izin tinggal tetap bisa langsung menikmati NHS

Total biaya permohonan tempat tinggal permanen untuk keluarga beranggotakan tiga orang (pemohon utama + pasangan + 1 anak) adalah sekitar dan mulai dari £9,678 (tidak termasuk permohonan yang dipercepat), tidak termasuk biaya konsultasi pengacara yang mungkin diperlukan.

Kesalahpahaman 1: Berpikir bahwa "gaji tahunan sesuai standar" dan mengabaikan tarif yang berlaku
Banyak orang hanya mengingat angka £41.700, namun tidak mengetahui bahwa tarif yang berlaku untuk posisi mereka mungkin adalah £50.000. Saat saya melamar, ternyata gajinya tidak mencukupi, namun majikan tidak mampu menaikkan gaji dalam jangka pendek, sehingga tempat tinggal tetap hanya bisa ditunda atau bahkan direncanakan ulang.

Kesalahpahaman 2: Berpikir bahwa "180 hari adalah kuota tahunan"
Batas 180 hari berlaku secara independen untuk setiap periode 12 bulan. Tidak apa-apa untuk berada di luar negeri selama 170 hari dalam satu tahun dan 170 hari pada tahun berikutnya - tetapi jika lebih dari 180 hari tersebut termasuk dalam jangka waktu 12 bulan, Anda mempunyai masalah. Mereka harus diverifikasi satu per satu menggunakan rolling window dan tidak bisa begitu saja dijumlahkan berdasarkan tahun kalender.

Kesalahpahaman 3: Baru mulai memeriksa catatan keluar setelah 5 tahun
Jika Home Office mengetahui bahwa Anda telah absen dari negara tersebut selama lebih dari 180 hari dalam rentang waktu 12 bulan, akibat yang paling umum adalah: permohonan izin tinggal permanen Anda ditolak. Anda akan kehilangan biaya pendaftaran (saat ini lebih dari £3,000 termasuk biaya tambahan IHS). Banyak orang baru mengetahui pada akhir tahun keempat bahwa jangka waktu tertentu telah melebihi 5 hari dan tidak dapat diubah.

💬 Ngobrol tentang situasi Anda di area komentar:

Tahun berapa izin kerja Anda sekarang? Apakah gajinya telah mencapai tingkat yang berlaku? Apakah jumlah hari yang dihabiskan di luar negeri dicatat secara akurat? Selamat berbagi kemajuan hitung mundur tempat tinggal permanen Anda atau kendala apa pun yang Anda temui di area komentar.

Jika Anda merasa artikel ini bermanfaat, harap teruskan ke teman Anda yang juga melamar tempat tinggal permanen di Inggris - ambang batas gaji dan garis merah 180 hari, yang perlu diketahui oleh setiap pemegang visa kerja terlebih dahulu.

Sumber data :

• GOV.UK - Cuti tetap tanpa batas waktu (visa Pekerja Terampil): https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa
• Peraturan Imigrasi HC 1691 (Statement of Changes, Maret 2026)
• Lampiran Tempat Tinggal Berkelanjutan - Peraturan Imigrasi

Artikel ini hanya untuk referensi. Silakan berkonsultasi dengan pengacara imigrasi berlisensi untuk pertanyaan spesifik. Peraturan imigrasi sering berubah, harap merujuk pada pengumuman terbaru GOV.UK sebelum mendaftar.

📚 Sumber data

·https://www.jobbatical.com/blog/uk-skilled-worker-visa-minimum-salary-41700-threshold-employer-guide

· https://www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain-tier-2-t2-skilled-worker-visa

·https://assessnow.co.uk/blog/skilled-worker-salary-threshold-what-it-means

· https://sponsorlist.co.uk/uk-skilled-worker-visa-salary-threshold-2026/