Kako generirati zajednički kod za vizu za UK? Novi propisi o inspekciji iznajmljivanja iz 2026

Prošli tjedan čitateljica je u pozadini ostavila poruku da je dobila ponudu iz Manchestera, a HR ju je zamolio da prije prvog radnog dana pošalje "share code". Prekopala je po novčaniku i našla samo karticu BRP koja ističe krajem 2024. Uspaničila se na mjestu: Je li mi istekla viza?

Ne. Njezina je viza u redu, ali je metoda dokazivanja promijenjena u . Nakon 1. listopada 2026. ovo će pitanje postati još važnije nego sada - jer će britanska inspekcija zapošljavanja i inspekcija najma uvesti nove propise na isti dan.

Vlasnik UK vize, zašto je sada svima treba Podijelite kod

Većina BRP kartica vrijedi do 31. prosinca 2024., no to je samo istek kartice, ne i istek vize. Cjelokupna evidencija identiteta premještena je na online eVisa (elektronička viza), koja se može pregledavati s UKVI računom.

Stvarnost je: poslodavci i stanodavci sada uglavnom više ne prihvaćaju istekle BRP. Ono što žele je niz kodova za dijeljenje koje ste generirali na mreži. Dobra vijest je da se istekli BRP i dalje može koristiti za registraciju UKVI računa - ali ovaj je kanal vremenski ograničen (obično u roku od 24 mjeseca nakon isteka kartice, a najkasnije do 31. prosinca 2026., ovisno o posljednjoj objavi od GOV.UK). Ako još niste postavili račun, nemojte odgađati.

Kako generirati UK Share Code? Posao i iznajmljivanje kuće dvije su različite šifre

Ovo je najčešća zamka. Nakon što se prijavite na svoj UKVI račun, sustav će vas pitati "Koja je svrha generiranja ovog koda?". Različite opcije rezultirat će različitim kodovima:

🔑 Šifra za rad počinje sa W, a šifra za najam počinje sa R. Pošalji kod HR u HR, neće ga moći pronaći u sustavu. Uzalud ćete morati čekati tjedan dana. Oba koda
vrijede 90 dana i i mogu se više puta koristiti tijekom tog razdoblja. Ne morate generirati deset puta da biste poslali deset životopisa.

Druga strana treba samo dvije informacije: dijeljeni kod + vaš datum rođenja. Britanski i irski građani ne prolaze kroz ovaj proces i mogu jednostavno pokazati svoju putovnicu.

Od 1. listopada 2026., na koga će se proširiti UK Right to Work inspekcija?

Ovo je najbitnija promjena u ovoj rundi. Prema relevantnim odredbama Zakona o graničnoj sigurnosti, azilu i imigraciji iz 2025., počevši od 1. listopada 2026, pravo na radnu inspekciju više ne pokriva samo tradicionalne zaposlenike, već se proširuje na pojedinačne podizvođače, posredničke otpremnike i praktičare platforme/gig ekonomije koji pružaju usluge u ime tvrtke.

Najviše su pogođene industrije kao što su građevinarstvo, dostava hrane, ekspresna dostava, skladištenje i logistika, ugostiteljstvo, čišćenje, zaštita te manikura i ljepota—koje su slučajno izvor poslova sa skraćenim radnim vremenom za mnoge kineske prijatelje. Dosadašnja izjava "Samozaposlen sam, nema potrebe za provjerom" vjerojatno će biti nevažeća prema novim propisima.

📌 Što se tiče kazni: građanska kazna za nezakonito zapošljavanje trenutno iznosi do £45,000 po radniku prvi put i do £60,000 za sljedeće prekršaje; ozbiljni slučajevi mogu uključivati ​​kaznenu odgovornost. Tako ćete vidjeti sve više i više platformi i posrednika koji iznenada traže dijeljeni kod prije slanja narudžbe - ne da bi vam otežali stvari, već zato što se boje kazne.

UK Rent Right to Rent inspekcija, što se mijenja u 2026

Dopustite mi da prvo govorim o činjenici koju mnogi ljudi ne znaju: Right to Rent plan primjenjuje se samo na u Engleskoj, a ne u Škotskoj, Walesu i Sjevernoj Irskoj.

Nova verzija Kodeksa ponašanja Right to Rent koji je izdao Home Office također će biti na snazi ​​od 1. listopada 2026. Promjene uglavnom spadaju u područje "pružatelja usluga digitalne provjere identiteta" - ako posrednik koristi uslugu digitalne verifikacije treće strane, pružatelj usluge mora izvršiti odgovarajuću registraciju. Za stanare, možete sami generirati R kod i dati ga stanodavcu, a proces se nije promijenio .

Istodobno je ažuriran i Kodeks ponašanja za izbjegavanje diskriminacije, koji jasno zahtijeva da netko ne smije biti u nepovoljnom položaju samo zato što ne može uspješno koristiti digitalne usluge. Ako naiđete na stanodavca koji odbija uz obrazloženje: "Neću iznajmiti ako nemate fizičku karticu", ovo vrijedi navesti.

Nakon dobivanja britanskog stalnog boravka (ILR), trebate li i dalje dati Share Code?

željeti. ILR je status stalnog boravka, ali postoji i u obliku eVisa. Još uvijek trebate generirati share code prilikom pristupanja poslu i najmu stana. Razlika je u tome što će rezultati upita pokazati da nemate ograničenja radnog vremena niti uvjeta. Poslodavac to može jednom ovjeriti. ne treba naknadnu provjeru u budućnosti.

Prijatelji koji još uvijek spremaju svoj radni staž trebali bi obratiti pozornost: kada mijenjaju posao, često prihvaćaju poslove preko agencija ili ažuriraju status identiteta, može se pojaviti prozor "kod nije pronađen". Ovakav jaz sam po sebi ne utječe na izračun stalnog prebivališta za stalni boravak, ali će utjecati na vaš prihod i radnu knjižicu, što će neizravno uzrokovati probleme u budućim prijavnim materijalima. Ako želite jasno izračunati svoju vremensku traku, možete koristiti 永居计算器 da biste bili točni na dan.

4 praktična savjeta za nositelje britanske vize

1️⃣ Uvjerite se danas da se vaš UKVI račun može normalno prijaviti i da su vaš broj mobilnog telefona i adresa e-pošte u upotrebi (promjena broja bez promjene poveznice najčešći je problem pri vraćanju računa).
2️⃣ Prilikom generiranja koda jasno provjerite svrhu. Odaberite posao za posao i najam za najam. Nemojte ih miješati.
3️⃣ Isteklo BRP Nemojte ga bacati, može se koristiti za registraciju i naknadne prijave.
4️⃣ Ako prihvaćate povremene poslove ili podugovarate nakon listopada, pripremite šifru unaprijed kako biste izbjegli da zapnete na dan početka rada.

📎 Ovaj članak služi samo kao referenca. Za konkretna pitanja obratite se ovlaštenom odvjetniku.

[Izvor podataka] GOV.UK "Provjerite pravo kandidata za posao na rad: upotrijebite njihov kod dijeljenja"; GOV.UK "Kodeks prakse za stanodavce i njihove agente: shema prava na najam: 1. listopada 2026."; GOV.UK "Vodič za poslodavce kroz provjere prava na rad".

💬 Želim sve pitati: zadnji put kada ste generirali share code, je li to bilo za ulazak na posao ili iznajmljivanje stana? Jeste li se ikada susreli sa situacijom u kojoj je HR ili stanodavac rekao "vaša evidencija se ne može pronaći"? Kako ste to na kraju riješili? Razgovor o vašem iskustvu u prostoru za komentare može pomoći mnogima kasnije.

Ako smatrate korisnim, označite ovaj članak i ponovno ga pročitajte prije nego što novi propisi stupe na snagu u listopadu.

Suočavanje s pravnim predmetom u UK-u? JustiScript može pomoći