यूके वीज़ा शेयर कोड कैसे जनरेट करें? 2026 किराये के कार्य निरीक्षण पर नए नियम

पिछले हफ्ते, एक पाठक ने पृष्ठभूमि में एक संदेश छोड़ा, जिसमें कहा गया था कि उसे मैनचेस्टर से एक प्रस्ताव मिला है, और एचआर ने उसे काम पर पहले दिन से पहले एक "शेयर कोड" भेजने के लिए कहा है। उसने अपने बटुए को खंगाला और केवल एक BRP कार्ड मिला जो 2024 के अंत में समाप्त हो जाएगा। वह मौके पर ही घबरा गई: क्या मेरा वीज़ा समाप्त हो गया?

नहीं, उसका वीज़ा ठीक है, लेकिन प्रमाण पद्धति को में बदल दिया गया है। 1 अक्टूबर, 2026 के बाद, यह मामला अब से भी अधिक महत्वपूर्ण हो जाएगा - क्योंकि यूके के रोजगार निरीक्षण और किराये निरीक्षण उसी दिन नए नियमों की शुरुआत करेंगे।

यूके वीज़ा धारक, अब सभी को इसकी आवश्यकता क्यों है, शेयर कोड

अधिकांश BRP कार्ड 31 दिसंबर, 2024 तक वैध हैं, लेकिन यह केवल कार्ड की समाप्ति है, वीज़ा की समाप्ति नहीं। संपूर्ण पहचान रिकॉर्ड को ऑनलाइन eVisa (इलेक्ट्रॉनिक वीज़ा) में स्थानांतरित कर दिया गया है, जिसे यूकेवीआई खाते से देखा जा सकता है।

वास्तविकता यह है: नियोक्ता और मकान मालिक अब आम तौर पर समाप्त हो चुके BRP को स्वीकार नहीं करते हैं। वे जो चाहते हैं वह आपके द्वारा ऑनलाइन जेनरेट किए गए शेयर कोड की एक श्रृंखला है। अच्छी खबर यह है कि समाप्त हो चुके BRP का उपयोग अभी भी यूकेवीआई खाते को पंजीकृत करने के लिए किया जा सकता है - लेकिन यह चैनल समय-सीमित है (आम तौर पर कार्ड समाप्त होने के 24 महीने के भीतर, और 31 दिसंबर, 2026 से पहले नहीं, GOV.UK की नवीनतम घोषणा के अधीन)। यदि आपने अभी तक कोई खाता नहीं बनाया है, तो देर न करें।

यूके शेयर कोड कैसे जनरेट करें? काम करना और मकान किराए पर लेना दो अलग-अलग कोड हैं

यह सबसे आम ख़तरा है. आपके यूकेवीआई खाते में लॉग इन करने के बाद, सिस्टम आपसे पूछेगा "इस कोड को जनरेट करने का उद्देश्य क्या है?"। अलग-अलग विकल्पों के परिणामस्वरूप अलग-अलग कोड आएंगे:

🔑 काम का कोड W से शुरू होता है और किराए का कोड R से शुरू होता है। एचआर को आर कोड भेजें, और वे इसे सिस्टम में नहीं ढूंढ पाएंगे। तुम्हें एक सप्ताह व्यर्थ प्रतीक्षा करनी पड़ेगी। दोनों कोड
90 दिनों और के लिए वैध हैं, और इस अवधि के दौरान बार-बार उपयोग किए जा सकते हैं। आपको दस बायोडाटा जमा करने के लिए दस बार जनरेट करने की आवश्यकता नहीं है।

जानकारी के केवल दो टुकड़े हैं जिनकी दूसरे पक्ष को आवश्यकता है: शेयर कोड + आपकी जन्मतिथि। ब्रिटिश और आयरिश नागरिक इस प्रक्रिया से नहीं गुजरते हैं और बस अपना पासपोर्ट दिखा सकते हैं।

1 अक्टूबर, 2026 से यूके Right to Work निरीक्षण का विस्तार किसके लिए किया जाएगा?

यह इस दौर का सबसे बड़ा बदलाव है। 1 अक्टूबर, 2026 से शुरू होने वाले सीमा सुरक्षा, शरण और आव्रजन अधिनियम 2025 के प्रासंगिक प्रावधानों के अनुसार, कार्य निरीक्षण दायित्व का अधिकार अब केवल पारंपरिक कर्मचारियों को शामिल नहीं करता है, बल्कि व्यक्तिगत उपठेकेदारों, मध्यस्थ प्रेषण श्रमिकों और प्लेटफ़ॉर्म/गिग इकॉनमी प्रैक्टिशनर्स तक फैला हुआ है जो कंपनी के नाम पर सेवाएं प्रदान करते हैं।

सबसे अधिक प्रभावित निर्माण, खाद्य वितरण, एक्सप्रेस डिलीवरी, भंडारण और रसद, खानपान, सफाई, सुरक्षा और मैनीक्योर और सौंदर्य जैसे उद्योग हैं - जो कई चीनी दोस्तों के लिए अंशकालिक नौकरियों का स्रोत हैं। पिछला कथन "मैं स्व-रोज़गार हूँ, जाँच करने की कोई आवश्यकता नहीं है" नए नियमों के तहत अमान्य होने की संभावना है।

📌 दंड के संदर्भ में: अवैध रोजगार के लिए नागरिक जुर्माना वर्तमान में पहली बार प्रति कर्मचारी £45,000 तक है और बाद के अपराधों के लिए £60,000 तक है; गंभीर मामलों में आपराधिक दायित्व शामिल हो सकता है। इसलिए आप अधिक से अधिक प्लेटफ़ॉर्म और मध्यस्थों को ऑर्डर भेजने से पहले अचानक शेयर कोड मांगते हुए देखेंगे - आपके लिए चीजों को कठिन बनाने के लिए नहीं, बल्कि इसलिए क्योंकि वे जुर्माना लगने से डरते हैं।

यूके रेंट Right to Rent निरीक्षण, 2026 में क्या बदल रहा है

सबसे पहले मैं उस तथ्य के बारे में बात करता हूं जो बहुत से लोग नहीं जानते हैं: Right to Rent योजना केवल इंग्लैंड में पर लागू होती है, स्कॉटलैंड, वेल्स और उत्तरी आयरलैंड में नहीं।

Home Office द्वारा जारी Right to Rent आचार संहिता का नया संस्करण भी 1 अक्टूबर, 2026 से प्रभावी होगा। परिवर्तन मुख्य रूप से "डिजिटल पहचान सत्यापन सेवा प्रदाताओं" के क्षेत्र में आते हैं - यदि कोई मध्यस्थ तीसरे पक्ष की डिजिटल सत्यापन सेवा का उपयोग करता है, तो सेवा प्रदाता को संबंधित पंजीकरण पूरा करना होगा। किरायेदारों के लिए, आप स्वयं R कोड उत्पन्न कर सकते हैं और इसे मकान मालिक को दे सकते हैं, और प्रक्रिया में कोई बदलाव नहीं हुआ है ।

साथ ही भेदभाव से बचने के लिए आचार संहिता भी अपडेट की गई है, जिसके लिए स्पष्ट रूप से आवश्यक है कि किसी को सिर्फ इसलिए नुकसान नहीं पहुंचाया जाना चाहिए क्योंकि वह सफलतापूर्वक डिजिटल सेवाओं का उपयोग नहीं कर सकता है। यदि आपका सामना किसी मकान मालिक से होता है जो इस आधार पर मना कर देता है कि "यदि आपके पास भौतिक कार्ड नहीं है तो मैं किराया नहीं दूंगा," यह उद्धृत करने लायक है।

ब्रिटिश स्थायी निवास (ILR) प्राप्त करने के बाद, क्या आपको अभी भी शेयर कोड प्रदान करने की आवश्यकता है?

चाहना। ILR एक स्थायी निवास स्थिति है, लेकिन यह eVisa के रूप में भी मौजूद है। नौकरी ज्वाइन करते समय और अपार्टमेंट किराए पर लेते समय भी आपको एक शेयर कोड जेनरेट करना होगा। अंतर यह है: क्वेरी परिणाम दिखाएंगे कि आपके पास कोई कार्य समय सीमा नहीं है और कोई शर्त प्रतिबंध नहीं है। नियोक्ता इसे एक बार सत्यापित कर सकता है। को भविष्य में की अनुवर्ती जांच की आवश्यकता नहीं है।

जो मित्र अभी भी अपनी वरिष्ठता बचा रहे हैं, उन्हें ध्यान देना चाहिए: नौकरी बदलते समय, एजेंसियों में बार-बार नौकरियां स्वीकार करते समय, या पहचान स्थिति अपडेट करते समय, "कोड नहीं मिला" विंडो हो सकती है। इस प्रकार का अंतर स्वयं स्थायी निवास के लिए निरंतर निवास की गणना को प्रभावित नहीं करता है, लेकिन यह आपकी आय और रोजगार रिकॉर्ड को प्रभावित करेगा, जो अप्रत्यक्ष रूप से भविष्य की आवेदन सामग्री के लिए परेशानी का कारण बनेगा। यदि आप अपनी समयरेखा की स्पष्ट रूप से गणना करना चाहते हैं, तो आप दिन के सटीक होने के लिए 永居计算器 का उपयोग कर सकते हैं।

यूके वीज़ा धारकों के लिए 4 व्यावहारिक सुझाव

1️⃣ आज ही सुनिश्चित करें कि आपका यूकेवीआई खाता सामान्य रूप से लॉग इन किया जा सकता है, और आपका मोबाइल फोन नंबर और ईमेल पता दोनों उपयोग में हैं (लिंक बदले बिना नंबर बदलना खाता पुनर्प्राप्त करने में सबसे आम समस्या है)।
2️⃣ कोड जनरेट करते समय, उद्देश्य को स्पष्ट रूप से जांचें। काम के बदले काम और किराए के बदले किराया चुनें। उन्हें मिश्रित न करें.
3️⃣ समाप्त हो गया BRP इसे फेंकें नहीं, इसका उपयोग पंजीकरण और बाद के अनुप्रयोगों के लिए किया जा सकता है।
4️⃣ यदि आप अक्टूबर के बाद विषम नौकरियां स्वीकार करते हैं या उपठेकेदारी करते हैं, तो काम शुरू होने के दिन अटकने से बचने के लिए कोड पहले से तैयार कर लें।

📎 यह लेख केवल सन्दर्भ के लिए है। कृपया विशिष्ट प्रश्नों के लिए किसी लाइसेंस प्राप्त वकील से परामर्श लें।

[डेटा स्रोत] GOV.UK "नौकरी आवेदक के काम करने के अधिकार की जांच करें: उनके शेयर कोड का उपयोग करें"; GOV.UK "मकान मालिकों और उनके एजेंटों के लिए आचरण संहिता: किराए का अधिकार योजना: 1 अक्टूबर 2026"; GOV.UK "काम करने के अधिकार की जांच के लिए नियोक्ता की मार्गदर्शिका"।

💬 मैं हर किसी से पूछना चाहता हूं: पिछली बार जब आपने शेयर कोड जेनरेट किया था, तो क्या यह नौकरी में शामिल होने या अपार्टमेंट किराए पर लेने के लिए था? क्या आपने कभी ऐसी स्थिति का सामना किया है जहां एचआर या मकान मालिक ने कहा हो "आपके रिकॉर्ड नहीं मिल सकते"? आखिर आपने इसे कैसे हल किया? टिप्पणी क्षेत्र में अपने अनुभव के बारे में बात करने से बाद में कई लोगों को मदद मिल सकती है।

यदि आपको यह उपयोगी लगता है, तो इस लेख को बुकमार्क करें और अक्टूबर में नए नियम लागू होने से पहले इसे दोबारा पढ़ें।

ब्रिटेन के कानूनी मामले से निपट रहे हैं? JustiScript मदद कर सकता है