વર્ક પરમિટને કાયમી રહેઠાણમાં રૂપાંતરિત કરવા માટે કેટલો પગાર લાગે છે? જો તમારી આવક 2026 માં વધીને £41,700 થાય તો તમારે વધુ કેટલા વર્ષ જીવવું પડશે?

ગયા અઠવાડિયે, એક વાચકે એક સંદેશ મૂક્યો: "હું મારા સ્કિલ્ડ વર્કર વિઝાના ત્રીજા વર્ષમાં છું, અને મારો પગાર £39,000 છે. જ્યારે મેં મારા વિઝાનું રિન્યુ કર્યું, ત્યારે HRએ કહ્યું કે તે પૂરતું નથી. શું મારું કાયમી નિવાસ સસ્પેન્ડ છે?" - આ વાક્યની પાછળ, 2026 માં વર્ક વિઝામાંથી કાયમી રહેઠાણમાં રૂપાંતર કરતી વખતે બે ચલો છે જે ચૂકી જવાની સંભાવના છે: પગાર થ્રેશોલ્ડ અને સતત રહેઠાણ . આજે હું આ બે પંક્તિઓ વિશે એકસાથે વાત કરીશ, અને એ પણ સમજાવું છું કે "5 વર્ષથી 10 વર્ષ" નવી નીતિ કે જેણે તમામ વર્ક પરમિટ ધારકોને ચિંતામાં મૂક્યા છે તે કેટલી આગળ વધી છે.

2026 માં વર્ક પરમિટને કાયમી નિવાસમાં રૂપાંતરિત કરવા માટે પગાર થ્રેશોલ્ડ: મૂળભૂત લાઇન વધીને £41,700 થઈ ગઈ છે

ચાલો પહેલા સૌથી અઘરા નંબરો વિશે વાત કરીએ. 22 જુલાઈ 2025 થી, કુશળ કામદાર (કુશળ વર્ક વિઝા) માટે મૂળભૂત પગાર થ્રેશોલ્ડ £38,700 થી વધારીને £41,700 કરવામાં આવશે. જુલાઈ 2026 માં આજની તારીખે, આ હજી પણ વર્તમાન ધોરણ છે.

પરંતુ ઘણા લોકો એક વસ્તુને ગેરસમજ કરે છે: થ્રેશોલ્ડ ક્યારેય "માત્ર આ નંબર જુઓ" નથી. વાસ્તવિક નિયમ છે - તમારો વાર્ષિક પગાર એક જ સમયે બે માપદંડોને પૂર્ણ કરવો આવશ્યક છે, જે વધારે હોય તે:

① £41,700 ની સંપૂર્ણ નીચી મર્યાદા કરતાં ઓછી નહીં;
② તમારા વ્યવસાય કોડ (SOC 2020) ને અનુરૂપ "ગોઇંગ રેટ" ઉદ્યોગના પગાર ધોરણ કરતાં ઓછું નહીં.

ઉદાહરણ તરીકે: કેટલીક IT અને ફાઇનાન્સ પોઝિશન્સનો જતો દર £50,000 કરતાં વધી જાય છે, તેથી જો તમને £45,000 મળે, તો પણ તમે ધોરણને પૂર્ણ કરી શકશો નહીં; તેનાથી વિપરિત, નર્સિંગ, શિક્ષણ અને અન્ય હોદ્દાઓનો દર ઓછો હોઈ શકે છે, પરંતુ તમે હજુ પણ £41,700ની ફ્લોર લાઇનથી નીચે જઈ શકતા નથી. જે કોઈ બીજાને સાંભળે છે - આ મોટેભાગે અવગણવામાં આવતું વાક્ય છે.

જો હું મારા વર્ક વિઝાને કાયમી નિવાસમાં સ્થાનાંતરિત કરું તો શું મને ઓછો પગાર મળી શકે? £33,400 અપવાદ

સારા સમાચાર એ છે કે નિયમો કેટલાક લોકો માટે ડિસ્કાઉન્ટ ચેનલો છોડી દે છે. જો તમે અમુક શરતો પૂરી કરો છો, તો તમે ચાલુ દરના માત્ર 70%–90% મેળવી શકો છો, પરંતુ તમારો વાર્ષિક પગાર હજુ પણ £33,400 કરતાં ઓછો ન હોવો જોઈએ. સામાન્ય લાગુ જૂથોમાં શામેલ છે:

· 26 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના યુવાન અરજદારો;
· વર્તમાન વિદ્યાર્થીઓ અથવા તાજેતરના સ્નાતકો;
· સંબંધિત STEM ક્ષેત્રમાં PhD હોલ્ડિંગ;
· પોસ્ટડોક્ટરલ સંશોધન હોદ્દાઓમાં રોકાયેલા;
· ઇમિગ્રેશન પગાર સૂચિ (ઇમિગ્રેશન પગાર સૂચિ) પરની સ્થિતિ, લઘુત્તમ પગાર પણ £33,400 છે.

મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે આ ડિસ્કાઉન્ટ મોટે ભાગે "નવા પ્રવેશકો/વિશિષ્ટ લાયકાતો" માટે રચાયેલ છે અને તે ખૂબ જ લાગુ કરી શકાય કે કેમ તે તમારા ચોક્કસ વ્યવસાય કોડ અને ગેરંટી પત્ર પર આધારિત છે. તમારી જાતે નિર્ણય ન લો - તમારા વિઝા અથવા કાયમી નિવાસનું નવીકરણ કરતી વખતે પગાર એ ફરજિયાત ચેક આઇટમ છે અને કેટલાક સો પાઉન્ડનો તફાવત અસ્વીકારમાં પરિણમી શકે છે. જો તમે અચોક્કસ હો, તો રિન્યુ કરતા પહેલા લાયસન્સ ધરાવતા એટર્ની પાસે SOC કોડ અને ગોઈંગ રેટની સમીક્ષા કરો.

વર્ક પરમિટમાંથી કાયમી રહેઠાણમાં સ્થાનાંતરિત કરતી વખતે સતત રહેઠાણની ગણતરી કેવી રીતે કરવી? 180-દિવસની રોલિંગ રેડ લાઇન પર પગ મૂકશો નહીં

પગાર ધોરણને મળવું એ માત્ર ટિકિટ છે. સતત રહેઠાણ (સતત રહેઠાણ) અને અન્ય સ્વતંત્ર સ્તર છે. મુખ્ય નિયમોનું એક વાક્ય: રહેઠાણના લાયકાત સમયગાળા દરમિયાન, કોઈપણ રોલિંગ 12 મહિના માં, દેશથી દૂર દિવસોની સંખ્યા 180 દિવસ કરતાં વધુ ન હોવી જોઈએ.

અહીં સૌથી ગૂંચવણમાં મૂકે છે તે શબ્દ "સ્ક્રોલીંગ" છે. હોમ ઑફિસ 5 વર્ષથી દેશમાંથી ગેરહાજર રહેલા દિવસોની સંખ્યા ઉમેરતી નથી અને તેને 5 વડે વિભાજિત કરતી નથી. તેના બદલે, તે ના દરેક 12-મહિનાના અંતરાલ માટે વ્યક્તિગત રીતે ની તપાસ કરે છે. બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો - 5 વર્ષમાં દેશથી દૂર તમારા કુલ દિવસોની સંખ્યા સલામત લાગે તો પણ, જ્યાં સુધી રોલિંગ વર્ષમાં એક 180 દિવસથી વધુ હોય, તો તેને "તૂટેલા" તરીકે ગણવામાં આવી શકે છે અને તેને ફરીથી સમયસર કરવાની જરૂર છે.

વાસ્તવિક દ્રશ્ય: રોગચાળા પછી, ઘણા લોકો 2023 માં સંબંધીઓને મળવા માટે ચીન પાછા ફરશે, વર્ષમાં 200 થી વધુ દિવસો માટે બહાર જશે. તે સમયે, મેં વિચાર્યું હતું કે "હું તેને પછીથી બનાવીશ", પરંતુ જ્યારે મેં 2026 માં કાયમી નિવાસ માટે અરજી કરી, ત્યારે તે 12-મહિનાનો અંતરાલ હતો જે અટકી ગયો.

વર્તમાન પરિશિષ્ટ નિરંતર રહેઠાણ હેઠળ, ગૃહ મંત્રાલય અરજદાર (અરજીની તારીખ, અરજી પછીના 28 દિવસની અંદર અથવા નિર્ણયની તારીખ, બેમાંથી જે વધુ સારું હોય) માટે સૌથી વધુ ફાયદાકારક તારીખથી રહેઠાણના આ સમયગાળાની ગણતરી કરશે. વધુમાં, જો તમારી પાસે ગંભીર માનવતાવાદી કારણો, કુદરતી આફતો, મુસાફરીમાં વિક્ષેપો વગેરેને લીધે દેશ છોડવા માટે "અનિવાર્ય" કારણો હોય, તો તમે સૈદ્ધાંતિક રીતે મુક્તિ માટે અરજી કરી શકો છો. જો કે, આ એક અપવાદ છે જ્યાં પુરાવો અત્યંત ભારે હોય છે અને તેને કેઝ્યુઅલ બહાનું સાથે પસાર કરી શકાતું નથી. જો તમે તમારા દરેક રોલિંગ અંતરાલની દિવસની ચોક્કસ ગણતરી કરવા માંગતા હો, તો તમે સમયરેખાને ખેંચવા માટે "永居计算器" APP નો ઉપયોગ કરી શકો છો, જે કૅલેન્ડરને મેન્યુઅલી ગણવા કરતાં વધુ વિશ્વસનીય છે.

શું વર્ક પરમિટ 5 વર્ષથી 10 વર્ષમાં કાયમી રહેઠાણમાં રૂપાંતરિત થશે? અર્ન્ડ સેટલમેન્ટ નવી ડીલમાં નવીનતમ વિકાસ

વર્ક વિઝા સમુદાય માટે અત્યારે આ સૌથી ચિંતાજનક મુદ્દો છે. સરકાર દ્વારા પ્રસ્તાવિત "અર્ન્ડ સેટલમેન્ટ" યોજના મોટા ભાગના લોકો માટે 5 વર્ષથી સુધી કાયમી રહેઠાણની લાયકાતનો સમયગાળો લંબાવવાની યોજના ધરાવે છે. RQF લેવલ 6 થી નીચેના હોદ્દા પરના કેટલાક કુશળ કામદારોને 15 વર્ષ સુધી લંબાવી પણ શકાય છે.

પરંતુ કૃપા કરીને આ તથ્યોને ધ્યાનમાં રાખો અને સ્વ-મીડિયાના "બદલાયેલ છે" દ્વારા ગેરમાર્ગે દોરશો નહીં:

· યોજના પર જાહેર પરામર્શ 2026 ફેબ્રુઆરી 12 ના રોજ સમાપ્ત થયો, 200,000 થી વધુ પ્રતિસાદો પ્રાપ્ત થયા;
· આજની તારીખે (જુલાઈ 2026), નો વર્તમાન 5-વર્ષનો કાયમી રહેઠાણ પાથ હજુ પણ સંપૂર્ણપણે અસરકારક છે, અને નવા નિયમો હજુ સુધી સંસદમાં ઔપચારિક રીતે સબમિટ કરવામાં આવ્યા નથી (સંસદ સમક્ષ રજુ કરવામાં આવ્યા છે);
· સરકારનો સૂર એ છે કે મુખ્ય ફેરફારો 2026 માં આવી શકે છે ના પાનખરમાં, અંતિમ જોગવાઈઓ અને સંક્રમણની વ્યવસ્થા હજુ સુધી જાહેર કરવામાં આવી નથી.

તે જ સમયે, એક "પ્રવેગક" દિશા પણ છે: ઉચ્ચ આવક મેળવનારાઓ કે જેમનો વાર્ષિક પગાર £125, 140 અને તેથી વધુ સુધી પહોંચે છે અને તેણે તેને ત્રણ વર્ષ સુધી જાળવી રાખ્યો છે તેઓ 5 વર્ષની જગ્યાએ 3 વર્ષમાં કાયમી નિવાસ મેળવવા માટે સક્ષમ બનવાની દરખાસ્ત છે; NHS, શિક્ષકો અને અન્ય જાહેર સેવા કર્મચારીઓ અને બ્રિટિશ નાગરિકોના પરિવારના સભ્યો પણ ટૂંકા પાથ જાળવી રાખે તેવી અપેક્ષા છે.

સૌથી મોટી અનિશ્ચિતતા "સંક્રમણકારી વ્યવસ્થા" માં રહેલી છે. અધિકારીઓએ સંસદમાં સ્પષ્ટ કર્યું કે સંક્રમણકારી જોગવાઈઓ "હજુ પણ સક્રિય વાટાઘાટો હેઠળ છે" અને તે સમય માટે, પ્રક્રિયામાં પહેલાથી જ અરજદારોને કોઈ ગેરેંટી આપી શકાતી નથી. આનો અર્થ એ થયો કે બે કે ત્રણ વર્ષથી કામ કરતા વર્ક પરમિટ ધારકોને નવા નિયમોથી અસર થશે કે કેમ તેની કોઈ ખાતરી આપી શકતું નથી.

તેથી, મારું સૂચન ખૂબ જ વ્યવહારુ છે: જો વર્તમાન 5-વર્ષના નિયમ હેઠળ શક્ય તેટલી વહેલી તકે શરતો પૂરી કરી શકે છે, તો બધી સામગ્રી તૈયાર કરો અને સમયની પુષ્ટિ કરો અને માં વિલંબ કરશો નહીં. Life in the UK Test અને B1 અંગ્રેજી, જે અગાઉથી લઈ શકાય છે, શક્ય તેટલી વહેલી તકે કાળજી લેવી જોઈએ; ભૂલો ટાળવા માટે પગાર અને રોકાણની લંબાઈ જેવા સખત સૂચકાંકો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. પોલિસી વિન્ડો પીરિયડ દરમિયાન, "આગળ દોડવું" હંમેશા "રાહ જોવું અને જોવું" કરતાં વધુ સુરક્ષિત છે.

આ લેખ ફક્ત સંદર્ભ માટે છે. ચોક્કસ કિસ્સાઓ માટે (ખાસ કરીને સંક્રમિત વ્યવસ્થા, પ્રસ્થાનમાંથી મુક્તિ અને પગાર કોડ નિર્ધારણનો સમાવેશ થાય છે), કૃપા કરીને લાઇસન્સ પ્રાપ્ત ઇમિગ્રેશન વકીલની સલાહ લો. બધું GOV.UK ની નવીનતમ જાહેરાતને આધીન છે.

💬 ચાલો તમારી સ્થિતિ વિશે વાત કરીએ

તમારી વર્ક પરમિટ હવે કેટલી જૂની છે? તમારી પેચેક કઈ લાઇન પર અટકી છે, અથવા 12-મહિનાની ગેરહાજરી ગણતરી તમને સૌથી વધુ ચિંતા કરે છે? ટિપ્પણી વિભાગમાં તમારા શેડ્યૂલ વિશે અમને કહો અને અમે તમને તમારા વિચારોને ઉકેલવામાં મદદ કરીશું.

નીતિ હજુ પણ બદલાતી રહે છે, તેથી જો તમને તે ઉપયોગી લાગે, તો કૃપા કરીને આ લેખ બુકમાર્ક કરો જેથી કરીને તમે પાછા આવી શકો અને તમારા વિઝા રિન્યૂ કરતા પહેલા અથવા કાયમી નિવાસ માટે અરજી કરતા પહેલા કોઈપણ સમયે આ હાર્ડ ઈન્ડિકેટર્સ ચેક કરી શકો.

યુકે કાનૂની બાબત સાથે વ્યવહાર? JustiScript મદદ કરી શકે છે