Quel salaire faut-il pour convertir un permis de travail en résidence permanente ? Combien d’années vous faudra-t-il encore vivre si votre revenu atteint 41 700 £ en 2026 ?

La semaine dernière, un lecteur a laissé un message : « Je suis dans la troisième année de mon visa de travailleur qualifié et mon salaire est de 39 000 £. Lorsque j'ai renouvelé mon visa, les RH ont dit que ce n'était pas suffisant. Ma résidence permanente est-elle suspendue ? - Derrière cette phrase, il y a deux variables qui risquent le plus d'être manquées lors de la conversion d'un visa de travail en résidence permanente en 2026 : seuil de salaire et résidence continue . Aujourd'hui, je vais parler de ces deux lignes à la fois, et aussi expliquer jusqu'où est allée la nouvelle politique des « 5 ans à 10 ans » qui inquiète tous les titulaires de permis de travail.

Seuil salarial pour convertir un permis de travail en résidence permanente en 2026 : le seuil de base est passé à 41 700 £

Parlons d’abord des chiffres les plus difficiles. À partir du 22 juillet 2025, le seuil de salaire de base pour les travailleurs qualifiés (visa de travail qualifié) passera de 38 700 £ à  £ 41 700. À ce jour, en juillet 2026, c’est toujours la norme actuelle.

Mais beaucoup de gens comprennent mal une chose : le seuil n’est jamais « il suffit de regarder ce chiffre ». La vraie règle est la suivante : votre salaire annuel doit répondre à deux critères en même temps, selon le plus élevé des deux  :

① Pas moins que la limite inférieure absolue de 41 700 £ ;
② Au moins le salaire standard de l'industrie « taux en vigueur » correspondant à votre code de profession (SOC 2020).

Par exemple : le taux actuel de certains postes informatiques et financiers dépasse 50 000 £, donc même si vous obtenez 45 000 £, vous ne respecterez pas la norme ; à l’inverse, les postes d’infirmière, d’éducation et autres peuvent avoir un taux en vigueur inférieur, mais vous ne pouvez toujours pas descendre en dessous du seuil plancher de 41 700 £. Celui qui écoute les autres - C'est la phrase la plus souvent ignorée.

Puis-je obtenir moins de salaire si je transfère mon visa de travail vers la résidence permanente ? Exception de 33 400 £

La bonne nouvelle est que les règles laissent des canaux de réduction à certaines personnes. Si vous remplissez certaines conditions, vous ne pouvez obtenir que 70 % à 90 % du taux en vigueur, mais votre salaire annuel ne doit toujours pas être inférieur à £33 400. Les groupes applicables courants comprennent :

· Jeunes candidats de moins de 26 ans ;
· Étudiants actuels ou récents diplômés ;
· Détenir un doctorat dans un domaine STEM pertinent ;
· Engagé dans des postes de recherche postdoctorale ;
· Postes sur la liste des salaires d'immigration (liste des salaires d'immigration) , le salaire minimum est également de 33 400 £.

Veuillez noter que ces réductions sont principalement destinées aux « nouveaux arrivants/qualifications spécifiques », et leur application dépend fortement de votre code de profession spécifique et de votre lettre de garantie. Ne jugez pas par vous-même - le salaire est un élément de contrôle obligatoire lors du renouvellement de votre visa ou de votre résidence permanente, et une différence de plusieurs centaines d'euros peut entraîner un refus. En cas de doute, demandez à un avocat agréé de vérifier le code SOC et le tarif en vigueur avant de renouveler.

Comment calculer la résidence continue lors du passage du permis de travail à la résidence permanente ? Ne marchez pas sur la ligne rouge glissante des 180 jours

Respecter la norme salariale n’est que la solution. La résidence continue (résidence continue) et sont un autre niveau indépendant. Une phrase de règles de base : pendant la période de résidence admissible, au cours de toute période glissante de 12 mois , le nombre de jours d'absence du pays ne doit pas dépasser 180 jours.

La chose la plus déroutante ici est le mot « défilement ». Le ministère de l'Intérieur n'additionne pas le nombre de jours d'absence du pays pendant 5 ans et ne le divise pas par 5. Au lieu de cela, il examine individuellement pour chaque intervalle de 12 mois de . En d'autres termes, même si votre nombre total de jours hors du pays sur 5 ans semble sûr, tant qu'une des années glissantes dépasse 180 jours, elle peut être considérée comme « interrompue » et doit être reprogrammée.

Dans le cadre de l'actuelle annexe de résidence continue, le ministère de l'Intérieur calculera cette période de résidence à partir de la date qui est la plus avantageuse pour le demandeur (la date de la demande, dans les 28 jours suivant la demande, ou la date de la décision, selon la meilleure des deux). De plus, si vous avez des raisons « inévitables » de quitter le pays en raison de raisons humanitaires graves, de catastrophes naturelles, d'interruptions de voyage, etc., vous pouvez théoriquement demander une exemption. Cependant, il s’agit d’une exception où la preuve est extrêmement lourde et ne peut être adoptée avec une excuse fortuite. Si vous souhaitez calculer chacun de vos intervalles glissants avec précision au jour près, vous pouvez utiliser l'application « 永居计算器 » pour afficher la chronologie, ce qui est beaucoup plus fiable que de compter le calendrier manuellement.