Comment générer le code de partage de visa britannique ? 2026 Nouvelle réglementation sur l’inspection des travaux de location

La semaine dernière, une lectrice a laissé un message en arrière-plan, disant qu'elle avait reçu une offre de Manchester et que les RH lui avaient demandé d'envoyer un « code de partage » avant son premier jour de travail. Elle fouilla dans son portefeuille et ne trouva qu'une carte BRP qui expirerait fin 2024. Elle paniqua sur-le-champ : mon visa a-t-il expiré ?

Non, son visa est correct, mais la méthode de preuve a été remplacée par . Après le 1er octobre 2026, cette question deviendra encore plus importante qu'aujourd'hui, car les inspections du travail et des loyers au Royaume-Uni inaugureront de nouvelles réglementations le même jour.

Titulaire d'un visa britannique, pourquoi tout le monde en a-t-il besoin maintenant ? Partager le code

La plupart des cartes BRP sont valables jusqu'au 31 décembre 2024, mais il s'agit uniquement de l'expiration de la carte, pas de l'expiration du visa. L'intégralité du dossier d'identité a été déplacée vers le eVisa (visa électronique) en ligne, consultable avec un compte UKVI.

La réalité est la suivante : les employeurs et les propriétaires n’acceptent généralement plus les BRP expirés. Ce qu'ils veulent, c'est une chaîne de codes de partage que vous avez générés en ligne. La bonne nouvelle est que BRP expiré peut toujours être utilisé pour enregistrer un compte UKVI - mais ce canal est limité dans le temps (généralement dans les 24 mois après l'expiration de la carte, et au plus tard le 31 décembre 2026, sous réserve de la dernière annonce de GOV.UK). Si vous n'avez pas encore créé de compte, ne tardez pas.

Comment générer un code de partage britannique ? Travailler et louer une maison sont deux codes différents

C’est l’écueil le plus courant. Après vous être connecté à votre compte UKVI, le système vous demandera « Dans quel but générer ce code ? ». Différentes options entraîneront différents codes :

🔑 Le code pour les travaux commence par W et le code pour la location commence par R. Envoyez le code R aux RH, et ils ne pourront pas le trouver dans le système. Vous devrez attendre une semaine en vain. Les deux codes
sont valables pendant 90 jours et et peuvent être utilisés à plusieurs reprises pendant cette période. Vous n'avez pas besoin de générer dix fois pour soumettre dix CV.

L’autre partie n’a besoin que de deux informations : le code de partage + votre date de naissance. Les citoyens britanniques et irlandais ne passent pas par cette procédure et peuvent simplement présenter leur passeport.

À partir du 1er octobre 2026, à qui l’inspection britannique Right to Work sera-t-elle étendue ?

Il s’agit du changement le plus substantiel de ce cycle. Conformément aux dispositions pertinentes de la loi de 2025 sur la sécurité des frontières, l'asile et l'immigration, à compter du 1er octobre 2026, l'obligation d'inspection du travail ne couvre plus uniquement les employés traditionnels, mais s'étend aux sous-traitants individuels , aux travailleurs intermédiaires et aux praticiens de l'économie des plateformes/des concerts qui fournissent des services au nom de l'entreprise.

Les secteurs les plus touchés sont ceux de la construction, de la livraison de nourriture, de la livraison express, de l’entreposage et de la logistique, de la restauration, du nettoyage, de la sécurité, ainsi que de la manucure et de la beauté, qui se trouvent être la source d’emplois à temps partiel pour de nombreux amis chinois. La déclaration précédente « Je suis indépendant, pas besoin de vérifier » risque d'être invalide en vertu de la nouvelle réglementation.

📌 En termes de sanctions : l'amende civile pour travail illégal s'élève actuellement à £45 000 par travailleur pour la première fois et jusqu'à £60 000 pour les infractions ultérieures ; les cas graves peuvent impliquer une responsabilité pénale. Vous verrez donc de plus en plus de plateformes et d'intermédiaires demander soudainement un code de partage avant d'expédier une commande - non pas pour vous compliquer la tâche, mais parce qu'ils ont peur d'être sanctionnés.

Inspection UK Rent Right to Rent, ce qui change en 2026

Permettez-moi d'abord de parler d'un fait que beaucoup de gens ne connaissent pas : le plan Right to Rent ne s'applique qu'à en Angleterre, et non en Écosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord.

La nouvelle version du code de conduite Right to Rent publié par Home Office entrera également en vigueur le 1er octobre 2026. Les changements concernent principalement le domaine des « prestataires de services de vérification d'identité numérique » - si un intermédiaire utilise un service de vérification numérique tiers, le prestataire de services doit effectuer l'enregistrement correspondant. Pour les locataires , vous pouvez générer vous-même le code R et le donner au propriétaire, et le processus n'a pas changé .

Le Code de conduite pour éviter la discrimination est également mis à jour simultanément, qui exige clairement qu'une personne ne soit pas désavantagée simplement parce qu'elle ne peut pas utiliser avec succès les services numériques. Si vous rencontrez un propriétaire qui refuse au motif : « Je ne louerai pas si vous n'avez pas de carte physique », cela mérite d'être cité.

Après avoir obtenu la résidence permanente britannique (ILR), devez-vous toujours fournir le code de partage ?

vouloir. ILR est un statut de résident permanent, mais il existe également sous la forme eVisa. Vous devez toujours générer un code de partage lorsque vous rejoignez un emploi et louez un appartement. La différence est la suivante : les résultats de la requête montreront que vous n’avez aucune limite de temps de travail ni aucune restriction de condition. L'employeur peut le vérifier une fois. n'a pas besoin de vérifier de suivi à l'avenir.

Les amis qui sauvegardent encore leur ancienneté doivent faire attention : lorsqu'ils changent d'emploi, acceptent fréquemment des emplois dans des agences ou mettent à jour leur statut d'identité, il peut y avoir une fenêtre "code non trouvé". Ce type d'écart en lui-même n'affecte pas le calcul de la résidence continue pour la résidence permanente, mais il affectera vos revenus et vos antécédents professionnels, ce qui causera indirectement des problèmes pour les futurs documents de candidature. Si vous souhaitez calculer clairement votre chronologie, vous pouvez utiliser 永居计算器 pour être précis au jour près.

4 conseils pratiques pour les titulaires de visa britanniques

1️⃣ Assurez-vous aujourd'hui que votre compte UKVI peut être connecté normalement et que votre numéro de téléphone portable et votre adresse e-mail sont tous deux utilisés (changer le numéro sans changer le lien est le problème le plus courant lors de la récupération du compte).
2️⃣ Lors de la génération du code, vérifiez clairement le but. Choisissez travail pour travail et location à louer. Ne les mélangez pas.
3️⃣ Expiré BRP Ne le jetez pas, il peut être utilisé pour l’inscription et les demandes ultérieures.
4️⃣ Si vous acceptez des petits boulots ou faites de la sous-traitance après octobre, préparez le code à l'avance pour éviter de rester bloqué le jour du début des travaux.

📎 Cet article est uniquement à titre de référence. Veuillez consulter un avocat agréé pour des questions spécifiques.

[Source des données] GOV.UK « Vérifiez le droit au travail d'un candidat : utilisez son code de partage » ; GOV.UK « Code de bonnes pratiques pour les propriétaires et leurs mandataires : régime du droit au loyer : 1er octobre 2026 » ; GOV.UK "Guide de l'employeur sur les contrôles du droit au travail".

💬 Je veux demander à tout le monde : la dernière fois que vous avez généré un code de partage, était-ce pour rejoindre un emploi ou louer un appartement ? Avez-vous déjà rencontré une situation où les RH ou le propriétaire ont dit « vos dossiers sont introuvables » ? Comment l'avez-vous résolu au final ? Parler de votre expérience dans la zone de commentaires peut aider de nombreuses personnes plus tard.

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