¿Cómo generar el código compartido de visa para el Reino Unido? 2026 Nuevo Reglamento sobre Inspección de Trabajos de Alquiler

La semana pasada, una lectora dejó un mensaje de fondo, diciendo que recibió una oferta de Manchester y Recursos Humanos le pidió que enviara un "código compartido" antes de su primer día de trabajo. Buscó en su billetera y solo encontró una tarjeta BRP que vencería a fines de 2024. Entró en pánico en el acto: ¿Mi visa expiró?

No. Su visa está bien, pero el método de prueba se cambió a . Después del 1 de octubre de 2026, este asunto será aún más importante que ahora, porque las inspecciones de empleo y de alquiler del Reino Unido marcarán el comienzo de nuevas regulaciones el mismo día.

Titular de una visa para el Reino Unido, ¿por qué todos la necesitan ahora? Código compartido

La mayoría de las tarjetas BRP son válidas hasta el 31 de diciembre de 2024, pero eso es solo el vencimiento de la tarjeta, no el vencimiento de la visa. Todo el registro de identidad se ha trasladado al eVisa (visado electrónico) en línea, que se puede consultar con una cuenta UKVI.

La realidad es: los empleadores y propietarios ahora generalmente ya no aceptan BRP vencidos. Lo que quieren es una serie de códigos compartidos que usted generó en línea. La buena noticia es que BRP vencido aún se puede usar para registrar una cuenta UKVI, pero este canal tiene un límite de tiempo (generalmente dentro de los 24 meses posteriores al vencimiento de la tarjeta y a más tardar el 31 de diciembre de 2026, sujeto al último anuncio de GOV.UK). Si aún no ha configurado una cuenta, no se demore.

¿Cómo generar un código compartido del Reino Unido? Trabajar y alquilar una casa son dos códigos diferentes

Este es el error más común. Después de iniciar sesión en su cuenta UKVI, el sistema le preguntará "¿Cuál es el propósito de generar este código?". Diferentes opciones darán como resultado diferentes códigos:

🔑 El código de trabajo comienza con W y el código de alquiler comienza con R. Envíe el código R a Recursos Humanos y no podrán encontrarlo en el sistema. Tendrás que esperar una semana en vano. Ambos códigos
son válidos durante 90 días y , y pueden usarse repetidamente durante este período. No es necesario generar diez veces para enviar diez currículums.

Solo hay dos datos que la otra parte necesita: código compartido + su fecha de nacimiento. Los ciudadanos británicos e irlandeses no pasan por este proceso y pueden simplemente mostrar su pasaporte.

A partir del 1 de octubre de 2026, ¿a quién se ampliará la inspección Right to Work del Reino Unido?

Este es el cambio más sustancial de esta ronda. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Seguridad Fronteriza, Asilo e Inmigración de 2025, a partir del 1 de octubre de 2026, la obligación del derecho a la inspección del trabajo ya no solo cubre a los empleados tradicionales, sino que se extiende a subcontratistas individuales, trabajadores intermediarios de despacho y profesionales de la economía de plataforma/gig que brindan servicios en nombre de la empresa.

Las más afectadas son industrias como la construcción, la entrega de alimentos, la entrega urgente, el almacenamiento y la logística, la restauración, la limpieza, la seguridad y la manicura y la belleza, que resultan ser la fuente de trabajos a tiempo parcial para muchos amigos chinos. Es probable que la afirmación anterior "Soy autónomo, no es necesario comprobarlo" no sea válida según las nuevas regulaciones.

📌 En cuanto a las sanciones: la multa civil por empleo ilegal asciende actualmente a £45.000 por trabajador por primera vez y hasta £60.000 para infracciones posteriores; Los casos graves pueden implicar responsabilidad penal. Por lo tanto, verá cada vez más plataformas e intermediarios que de repente le pedirán un código compartido antes de enviar un pedido, no para complicarle las cosas, sino porque tienen miedo de ser multados.

Inspección UK Rent Right to Rent, lo que cambiará en 2026

Permítanme hablar primero de un hecho que mucha gente no sabe: el plan Right to Rent solo se aplica a en Inglaterra, y no en Escocia, Gales e Irlanda del Norte.

La nueva versión del Código de Conducta Right to Rent emitido por Home Office también entrará en vigor a partir del 1 de octubre de 2026. Los cambios afectan principalmente al área de "proveedores de servicios de verificación de identidad digital": si un intermediario utiliza un servicio de verificación digital de terceros, el proveedor de servicios debe completar el registro correspondiente. Para los inquilinos , puede generar el código R usted mismo y entregárselo al propietario, y el proceso no ha cambiado .

También se actualiza simultáneamente el Código de Conducta para Evitar la Discriminación, que exige claramente que nadie se vea perjudicado simplemente porque no puede utilizar con éxito los servicios digitales. Si se encuentra con un propietario que se niega con el argumento de "No alquilaré si no tiene una tarjeta física", vale la pena citarlo.

Después de obtener la residencia permanente británica (ILR), ¿aún necesita proporcionar el código compartido?

desear. ILR es un estado de residencia permanente, pero también existe en la forma eVisa. Aún necesitas generar un código compartido al unirte a un trabajo y alquilar un apartamento. La diferencia es: los resultados de la consulta mostrarán que no tiene límite de tiempo de trabajo ni restricciones de condiciones. El empleador puede verificarlo una vez. no necesita realizar la verificación de seguimiento en el futuro.

Los amigos que aún están guardando su antigüedad deben prestar atención: al cambiar de trabajo, aceptar trabajos en agencias con frecuencia o actualizar el estado de identidad, es posible que aparezca una ventana de "código no encontrado". Este tipo de brecha en sí no afecta el cálculo de la residencia continua para la residencia permanente, pero afectará sus ingresos y antecedentes laborales, lo que indirectamente causará problemas con los materiales de solicitud futuros. Si desea calcular su línea de tiempo con claridad, puede usar 永居计算器 para tener precisión del día.

4 consejos prácticos para titulares de visas del Reino Unido

1️⃣ Asegúrese hoy de que pueda iniciar sesión normalmente en su cuenta UKVI y de que su número de teléfono móvil y su dirección de correo electrónico estén en uso (cambiar el número sin cambiar el enlace es el problema más común al recuperar la cuenta).
2️⃣ Al generar el código, verifique claramente el propósito. Elija trabajo por trabajo y alquiler por alquiler. No los mezcles.
3️⃣ Caducado BRP No lo deseche, puede usarse para registros y solicitudes posteriores.
4️⃣ Si acepta trabajos ocasionales o realiza subcontratas después de octubre, prepare el código con anticipación para evitar quedarse atascado el día de inicio del trabajo.

📎 Este artículo es solo de referencia. Consulte a un abogado autorizado si tiene preguntas específicas.

[Fuente de datos] GOV.UK "Compruebe el derecho a trabajar de un solicitante de empleo: utilice su código compartido"; GOV.UK "Código de prácticas para propietarios y sus agentes: régimen del derecho a alquilar: 1 de octubre de 2026"; GOV.UK "Guía del empleador sobre los controles del derecho al trabajo".

💬 Quiero preguntarles a todos: la última vez que generaron un código compartido, ¿fue para incorporarse a un trabajo o alquilar un departamento? ¿Alguna vez se ha encontrado con una situación en la que Recursos Humanos o el propietario dijeron "no se pueden encontrar sus registros"? ¿Cómo lo resolviste al final? Hablar de tu experiencia en el área de comentarios puede ayudar a muchas personas más adelante.

Si lo encuentra útil, agregue este artículo a sus favoritos y léalo nuevamente antes de que las nuevas regulaciones entren en vigencia en octubre.

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