ILR时间线：学生签转工签后多久能永居？

一份毕业后的居留计划表，可以从三个日期填起：学校确认的课程结束日、电子签证显示的许可到期日、担保证明上的工作开始日。旁边再留两格，写工签许可生效日和预计满足永居条件的日期，整条时间线就有了轮廓。

按2026年9月29日核查的现行规则，工签主申请人的永居资格期仍为五年。

学生签什么时候能转工签？

现行《Immigration Rules》Appendix Skilled Worker SW 1.5A列了三种入口。课程已经完成，可以据此申请；在有合规记录的高等教育机构读全日制本科或以上课程，课程尚未结束时，也可在满足其他条件下申请，前提是CoS（担保证明）上的工作开始日不早于课程结束日；符合机构与全日制要求的博士生，另有工作开始日不早于博士课程开始满二十四个月的入口。实际排期时，应让学校确认课程时间，再由雇主把相应日期写进担保记录，避免双方采用不同的预计完成日。

毕业典礼日期不决定这个窗口；课程结束日、申请日与工作开始日，各自有用途。

申请通常最多可提前CoS所列开工日三个月递交，也应在现有许可到期前有效提交。操作上，可以把学校确认的日期、许可到期日、雇主预计出具CoS的日期放在同一行。拿到录用通知后，还要确认雇主有担保资格、岗位符合职业要求，薪资与英语条件均已满足；雇主尚在申请牌照的时间也需要留进计划。

必须先拿毕业生那张签吗？

Graduate（毕业生签证）是可选过渡，符合条件的学生可以直接转Skilled Worker（技术工人签证）。

我的判断是：已经拿到合格担保岗位、转签条件也齐备的人，应优先考虑直接转工签，不必为了用满毕业生签而延后。暂未找到担保岗位、确实需要求职时间的人，可以评估毕业生签，同时记录它的到期日和后续求职节点。申请这条过渡路线，须在英国、持有效学生许可，并由学校向Home Office报告已成功完成符合要求的课程；提交也须在学生许可到期前完成。

非博士申请人在2026年12月31日或之前递交，获批期限为两年；从2027年1月1日起递交为十八个月，博士仍为三年。

英国政府毕业生签证说明按申请日期划分上述期限，许可从批准日开始。准备在年末申请的人，需要向学校确认成功完成课程的报送安排，不能只凭论文已交就确定自己能赶上哪一档。毕业生签不能续签，后续转工签也仍要满足担保、岗位和薪资条件，因此求职安排宜在许可有效期内持续推进。

起薪优惠能一直用下去吗？

符合new entrant（新入职者）条件的普通岗位，现行薪资通常须同时达到年薪£33,400和该职业标准going rate的70%。

这个优惠有时间边界。《Immigration Rules》Appendix Skilled Worker SW 12.3要求，把Graduate、Skilled Worker及Tier 2相关许可时间合并计算，连同本次拟批准的许可，总计不得超过四年；几段时间不连续，也要合并。举一个纯计算示例：若已持毕业生签两年，又没有其他相关许可时间，可供新入职者优惠使用的余额大约只剩两年。精确期限还要按实际许可起止日和本次拟获批期限核算。

四年限制约束这项优惠的使用；之后符合其他薪资类别，仍可申请续签。因此，优惠结束日通常会早于工签五年满期日。

这里有个排CoS时容易漏的细节：Home Office《Skilled Worker caseworker guidance》第16.1节要求，一次申请不能只在部分获批期间按新入职者评估。假设优惠余额只够约两年，却按这项优惠申请三年，审案人不能未经担保方同意就自行缩短许可来使申请达标。与雇主确认担保期限时，就应一起讨论优惠结束后的薪资安排，不能等到续签才发现两边计划对不上。

获批后，这五年怎样排？

对现在从学生或毕业生身份在英国境内转入、此前没有其他合格路线时间的人，五年规划从工签许可生效日开始核算。

工签审案指引第23.1节规定，境内居留许可从决定日生效。拿到批准后，可以把时间线分成三个阶段：起步时确认许可起止日和本次担保期限；每次续签前，重新核对职业编码、薪资类别及优惠余额；接近五年时，再确认永居资格期与其他条件。首次许可未覆盖整个五年，就需要安排衔接申请。这里也要分别留出预算：转工签、必要的续签、永居申请各有支出，不能把第一张工签的期限和费用当成整条路线的全部。

在这几年里，连续居住要求同样适用，通常每十二个月缺席不得超过一百八十天；有特殊缺席情形的，再按对应条款核查。

接近五年，ILR怎样收尾？

现行官方申请说明允许最早在合格居留满五年前二十八天递交，但年限只是其中一项条件。雇主仍须确认可预见的将来继续需要这份工作，并满足对应薪资要求。按2026年现行普通档，通常须同时达到年薪£41,700及职业标准going rate；医疗、教育和其他适用特殊条款的岗位另核。毕业时拿到的优惠薪资，不能直接当成几年后申请永居的薪资标准，未来门槛也应在实际申请时重新查询。

语言与生活知识要求也要放进计划：Life in the UK须满足或具备豁免；2027年3月26日起的工签永居申请，英语原则上按B2听说要求核查。

适合毕业生使用的时间线，应能回答这些实际问题：当前身份能覆盖到哪天，哪一天可以递转签，优惠薪资能用到哪次续签，以及五年满期时雇主能否提供所需确认。已有合格英语证明的人，也应按届时规则确认能否继续使用。若当前许可会早于可递永居的时间结束，衔接许可须提前安排，不能单凭“已经快满五年”继续等待。

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

[数据来源] Home Office现行《移民规则》工签附录；《工签审案指引》第16.1、23.1节；英国政府毕业生签证及工签永居申请说明。

这份时间线依据2026年9月29日现行规则，未来的可申请日期仍须随生效规则重新核对。

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