ILRLínia de temps: Quan es pot obtenir la residència permanent després de canviar d'una beca estudiantil a una de treballadora?

Un pla de residència després de la graduació pot començar a omplir-se des de tres dates: la data de finalització del curs confirmada per l'escola, la data de caducitat autoritzada indicada en el visat electrònic o la data d'inici del treball indicada en la garantia. Al costat, deixeu dues caselles més per escriure la data d'efectivitat de la licència de treball i la data prevista en què es compleixen les condicions per a la residència permanent, així es forma un esquema temporal.

El període d'eligibilitat per a la residència permanent del sol·licitant principal de la carta de treball continua sent de cinc anys, segons les normes vigents revisades el 29 de setembre de 2026.

Quan pot canviar un estudiant a una beca de treball?

El Reglament d'Immigració actual, Annex Skilled Worker SW 1.5A, enumera tres vies d'accés. El curs ja s'ha completat i es pot sol·licitar segons això; també es pot sol·licitar mentre el curs de grau superior o superior estigui en marxa, sempre que es compleixin altres condicions, sempre que la data d'inici del treball al certificat de garantia (CoS) no sigui anterior a la data de finalització del curs. Hi ha una via addicional per als doctorands que compleixen els requisits de l'institut i de temps complet, amb la data d'inici del treball posterior a la finalització de vint-quatre mesos del curs doctoral. En realitzar el calendari real, cal que l'escola confirmi el temps del curs i després l'empregador indiqui la data corresponent al registre de garantia, per evitar que es facin ús de dates diferents de finalització prevista.

La data de la cerimònia de lliurament no determina aquesta finestra; la data de finalització del curs, la data de sol·licitud i la data d'inici de treball tenen cadascuna el seu propòsit.

La sol·licitud pot presentar-se normalment amb un màxim de tres mesos abans de la data de començament indicada a la llista CoS, i també ha de presentar-se abans que caduqui la licència actual. En termes operatius, es poden collocar la data confirmada per l'escola, la data de caducitat de la licència i la data prevista de l'emissió de CoS en la mateixa línia. Després de rebre la notificació d'oferta, cal confirmar que l'empresari té qualitat per a garantir, que el post és adequat segons el perfil professional, i que el salari i els requisits lingüístics en anglès són tots satisfactors; també cal tenir en compte el temps que li queda a l'empresari per a sol·licitar la seva autorització.

Cal prendre primer el formulari dels graduats?

Visat d'Alumne (Graduate) és una transició opcional, els estudiants que compleixen els requisits poden passar directament a la visat de Treballador Competent (Skilled Worker).

La meva opinió és que les persones que ja han obtingut un lloc de garantia合格 i tenen tots els requisits per a canviar de permís, haurien d'optar per canviar directament a permís de treball, sense necessitat de posposar-ho perquè es compleixi el període del permís per a recents graduats. Les persones que encara no han trobat un lloc de garantia i realment necessiten temps per buscar feina poden avaluar el permís per a recents graduats, alhora que registren la data de caducitat d'aquest i els punts de seguiment posteriors. Per sollicitar aquesta ruta de transició, cal estar a l'UK amb una licència d'estudiant vàlida i que l'escola informi a Home Office que ha finalitzat correctament un curs que compleix els requisits; la presentació també ha de realitzar-se abans de la data de caducitat de la licència d'estudiant.

Les sol·licituds presentades abans del 31 de desembre del 2026 tindran un període d'aprovació de dos anys; les sol·licituds presentades a partir del 1 de gener del 2027 tindran un període de divuit mesos, mentre que els doctorats continuen sent de tres anys.

La informació del visat per a graduats del govern britànic estableix els terminis esmentats segons la data de sol·licitud, i el permís comença des del dia de l'aprovació. Els que preveuen sol·licitar al final de l'any han de confirmar amb l'escola el pla d'enviament de la finalització del curs, ja que no es pot assegurar que s'hagi completat correctament només perquè s'hagi entregat la tesi. El visat per a graduats no es pot renovar, i per a canviar-lo a un visat per a treballar també cal complir les condicions de garantia, posició laboral i salari, per tant, cal continuar avançant els preparatius per trobar feina durant la vigència del permís.

Pots utilitzar sempre l'oferta de salaris inicials?

Les posicions ordinàries que compleixen els requisits d'una nova persona entrant, el salari actual sol haver de complir simultàniament un sou anual de £33.400 i el 70% de la tarifa habitual per a aquesta professió.

Aquesta oferta té un límit de temps. L'apèndix Skilled Worker SW 12.3 del "Immigration Rules" exigeix que es comptin conjuntament els períodes de les autoritzacions per a Graduates, Skilled Worker i Tier 2, junt amb l'autorització que es vol aprovar actualment, i el total no pot superar quatre anys; fins i tot si aquests períodes no són consecutius, s'hauran de comptar conjuntament. Un exemple pur de càlcul: si ja s'ha estat en una autorització de graduat durant dos anys, i no hi ha cap altre període d'autorització rellevant, la quota disponible per a l'usuari nou probablement només sigui aproximadament dos anys. La data exacta depèn dels dates reals de l'autorització i del període que es vulgui aprovar actualment.

La limitació de quatre anys restringeix l'ús d'aquesta oferta; després, si es compleixen altres categories salarials, es pot sollicitar una renovació. Per tant, la data de finalització de l'oferta sol ser més avançada que la data de venciment del permís de treball de cinc anys.

Aquí hi ha un detall que sovint es passa per alt en l'execució de la sol·licitud: Home Office "Guia per a l'agent d'obra qualificada" secció 16.1 exigeix que una sola sol·licitud no es pugui avaluar com nova empleada durant només part de l'interval d'aprovació. Suposant que el balanç d'ajuda només arriba per a uns dos anys, però es sol·liciten tres anys amb aquesta ajuda, l'oficial de revisió no pot reduir de forma unilateral la durada de la licència per fer que la sol·licitud sigui vàlida. Quan es confirma amb l'empleador el període de garantia, s'hauria de discutir alhora l'organització salarial després de finalitzar l'ajuda, i no esperar fins a la renovació per descobrir que els plans no coincideixen.

Com s'organitza aquestes cinc anyades després de l'aprovació?

El pla de cinc anys es calcula a partir de la data d'entrada de la llicència de treball per a les persones que actualment estan en una situació d'estudiant o recerca a l'interior del Regne Unit, i que no tenen cap altra ruta elegible anterior.

El paràgraf 23.1 del guió per a l'aprovació de la tarjeta laboral estableix que el permís de residència dins del país entra en vigor des del dia de la decisió. Després de rebre l'aprovació, es pot dividir la cronologia en tres etapes: al començament, confirmar les dates de vigència del permís i el període de garantia actual; abans de cada renovació, verificar de nou el codi professional, la categoria salarial i el balanç d'opcions; quan s'acosta als cinc anyes, tornar a confirmar el període per a l'adquisició de la residència permanent i altres condicions. Si el primer permís no cobreix tots els cinc anyes, cal programar una sol·licitud de continuïtat. També cal reservar pressupostos separats: cada canvi de tarjeta laboral, les renovacions necessàries i la sol·licitud de residència permanent tenen costos diferents, i no s'hauria de considerar la durada i els costos de la primera tarjeta laboral com a totalitat del camí.

En aquests anys, la condició de residència continua s'aplica igualment, solament permetent una absència màxima de cent vint dies cada dotze mesos; en casos especials d'absència, es verificarà segons les disposicions corresponents.

Com es va acabar en gairebé cinc anys, ILR?

El document de sol·licitud oficial actual permet presentar la sol·licitud fins a vint-i-vuit dies abans de completar cinc anys de residència elegible, però l'edat només és una de les condicions. L'empresari continua sent necessari que confirmi que hi haurà necessitat d'aquest treball en el futur proper i que compleixi els requisits salarials corresponents. Segons el nivell habitual actual del 2026, normalment cal aconseguir simultàniament un sou anual de £41.700 i el nivell de salari habitual per a la professió; els llocs de treball relacionats amb la sanitat, l'educació i altres posicions amb clàusules especials s'avaluaran de manera diferent. El sou preferencial obtingut al finalitzar els estudis no pot considerar-se directament com a estàndard salarial per a la ciutadania permanent en un futur, i també cal revisar els requisits reals quan es presenti la sol·licitud.

La part de coneixements lingüístics i de vida quotidiana també ha de ser inclòs al pla: Life in the UK ha de complir o tenir exenció; a partir del 26 de març del 2027, els sol·licituds per obtenir la residència permanent amb una visa de treball s'hauran de verificar segons el nivell B2 en lectura i escriptura.

Una línia de temps adequada per a graduats ha de respondre a aquestes preguntes pràctiques: fins a quin dia pot cobrir la identitat actual, quin dia es pot sol·licitar el canvi de visat, fins a quina renovació es pot aplicar l'oferta salarial preferencial, i si l'empresari pot oferir la confirmació necessària quan s'acabi el període de cinc anys. Les persones que ja tinguin una prova vàlida d'anglès haurien de confirmar, segons les regles vigents en aquell moment, si poden seguir utilitzant-la. Si la licència actual s'acaba abans del moment en què es pot sol·licitar la residència permanent, cal organitzar amb antelació una licència de continuació, i no es pot esperar només perquè "ja fa gaire cinc anys".

Aquest document és únicament per a informació, si té preguntes específiques, consulteu un advocat titular.

[Font de dades] Annex de la versió actual de les "Regles d'Immigració"; Directrius per a l'examinació de sol·licituds de permís de treball, secció 16.1 i 23.1; Informació del govern britànic sobre el permís de treball per a graduats i sol·licituds de residència permanent.

Aquesta cronologia es basa en les regles vigents del 29 de setembre de 2026, i les dates d'aplicació futures hauran de ser revisades segons les regles en vigor.

Tracteu un assumpte legal del Regne Unit? JustiScript pot ajudar