ILRChronologie : Combien de temps faut-il après le passage du visa étudiant au visa de travail pour obtenir la résidence permanente ?

Un plan de résidence après le diplôme peut commencer par trois dates : la date de fin du cours confirmée par l'école, la date d'expiration autorisée indiquée sur le visa électronique, et la date de début du travail mentionnée sur la garantie. À côté, laissez deux cases pour indiquer la date de mise en vigueur du permis de travail et la date prévue où les conditions pour la résidence permanente seront remplies, ce qui donne ainsi un aperçu de cette chronologie.

Le délai de résidence permanente du demandeur principal du permis de travail reste de cinq ans, conformément aux règles en vigueur vérifiées au 29 septembre 2026.

Quand les étudiants peuvent-ils passer du permis d'étudiant au permis de travail ?

Les règles d'immigration actuelles, annexe Skilled Worker SW 1.5A, indique trois voies d'accès. Les candidats ayant achevé leur formation peuvent demander en conséquence ; les étudiants inscrits à un programme de licence ou supérieur à temps plein dans une institution d'enseignement supérieur conforme peuvent également demander, à condition qu'ils remplissent d'autres critères, à partir du moment où la date de début de travail figurant sur le certificat de garantie CoS n'est pas antérieure à la date de fin des études ; les doctorants répondant aux conditions de l'institution et du temps plein ont une autre voie d'accès, à condition que la date de début de travail soit postérieure à la date de commencement du programme doctoral de vingt-quatre mois. Lors de la planification réelle, il convient que l'établissement scolaire confirme la durée des études, puis que l'employeur inscrive les dates correspondantes dans le registre de garantie, afin d'éviter que les deux parties utilisent des dates estimées différentes.

La date de la cérémonie de remise des diplômes ne détermine pas cette fenêtre ; la date de fin de cours, la date de candidature et la date de début d'emploi ont chacune leur propre utilité.

申请通常最多可提前CoS所列开工日三个月递交，也应在现有许可到期前有效提交。操作上，可以把学校确认的日期、许可到期日、雇主预计出具CoS的日期放在同一行。拿到录用通知后，还要确认雇主有担保资格、岗位符合职业要求，薪资与英语条件均已满足；雇主尚在申请牌照的时间也需要留进计划。

必须先拿毕业生那张签吗？

Graduate（毕业生签证）是可选过渡，符合条件的学生可以直接转Skilled Worker（技术工人签证）。

Mon avis est que les personnes ayant déjà obtenu un poste de garantie valide et remplissant les conditions de transfert devraient prioritairement effectuer directement le transfert vers un permis de travail, sans reporter cela pour utiliser pleinement le visa de diplômé. Les personnes qui n'ont pas encore trouvé de poste de garantie et qui ont réellement besoin de temps pour chercher un emploi peuvent évaluer le visa de diplômé, tout en notant la date d'expiration de ce visa et les étapes ultérieures de recherche d'emploi. Pour demander cette voie de transition, il faut être en Grande-Bretagne, détenir une autorisation de séjour étudiant valide, et que l'école signale à Home Office avoir réussi à terminer avec succès un cours conforme aux exigences ; la demande doit également être soumise avant la fin de validité de l'autorisation de séjour étudiant.

Les candidats non docteurs qui soumettront leur demande avant le 31 décembre 2026 bénéficieront d'une période de validité de deux ans ; ceux qui présenteront leur demande à partir du 1er janvier 2027 auront une période de validité de dix-huit mois, tandis que les doctorants conserveront une période de trois ans.

Les délais mentionnés dans les instructions du visa pour diplômés du gouvernement britannique sont déterminés en fonction de la date de demande, et le permis commence à partir de la date d'approbation. Les personnes souhaitant faire une demande à la fin de l'année doivent confirmer avec leur établissement les modalités de transmission de la réussite de leur cours, car il ne suffit pas de savoir que le mémoire a été remis pour être sûr de pouvoir bénéficier d'une des tranches. Le visa pour diplômés ne peut pas être renouvelé, et le passage au visa de travail nécessite toujours la satisfaction des conditions relatives au sponsor, au poste et à la rémunération, donc les arrangements concernant l'emploi doivent être poursuivis en permanence pendant la validité du permis.

Le bonus de salaire initial peut-il être utilisé indéfiniment ?

Les postes ordinaires qui répondent aux critères de new entrant (nouveau venu) ont généralement un salaire annuel actuel qui doit atteindre à la fois £33 400 et 70 % du taux standard pour cette profession.

Cette offre est soumise à une limite de durée. Selon l'appendice Skilled Worker SW 12.3 des "Immigration Rules", les périodes de validité des permis pour les diplômés, les travailleurs qualifiés et le Tier 2 doivent être additionnées, ainsi que celle du permis proposé cette fois-ci, pour un total ne dépassant pas quatre ans ; même si ces périodes ne sont pas continues, elles doivent être additionnées. Prenons un exemple simple de calcul : si un individu a déjà un visa de diplômé pendant deux ans, et qu'il n'a pas d'autres périodes de permis liés, le solde disponible pour bénéficier de l'offre pour un nouveau salarié serait d'environ deux ans. La date exacte dépendra des dates réelles de validité du permis actuel et de la période proposée pour le nouveau permis.

La durée de quatre ans limite l'utilisation de cette offre ; après cela, les candidats éligibles à d'autres catégories salariales peuvent demander une prolongation. Ainsi, la date de fin de l'offre est généralement antérieure à la date de fin du permis de travail après cinq ans.

Il y a un détail facile à ignorer lors de la gestion de la demande : Home Office « Guide pour les cas des travailleurs qualifiés » section 16.1 stipule qu'une seule demande ne peut pas être évaluée comme un nouveau travailleur pendant une partie seulement de la période approuvée. Supposons que le solde de l'avantage soit suffisant pour environ deux ans, mais qu'on demande trois ans avec cet avantage, le casseur ne peut pas réduire seul la durée du permis pour rendre la demande conforme sans l'accord du garant. Lorsque vous confirmez la période de garantie avec l'employeur, il faut discuter en même temps des arrangements salariaux après la fin de l'avantage, et non attendre jusqu'à la renouvellement pour découvrir que les deux plans ne correspondent pas.

Comment planifier ces cinq ans après l'approbation ?

Le plan de cinq ans commence à être calculé à partir de la date d'effet du permis de travail, pour les personnes qui passent actuellement de statut étudiant ou diplômé en Royaume-Uni, et qui n'avaient auparavant aucune autre voie éligible.

Le paragraphe 23.1 du guide d'instruction des demandes de permis de travail stipule que le permis de résidence en Chine prend effet à partir de la date de décision. Après l'approbation, on peut diviser la période en trois étapes : au début, confirmer les dates de validité du permis et la durée de la garantie actuelle ; avant chaque renouvellement, vérifier à nouveau le code de métier, la catégorie de salaire et le solde des avantages ; près de la cinquième année, confirmer à nouveau la période éligible pour la résidence permanente et d'autres conditions. Si le premier permis ne couvre pas toute la période de cinq ans, il faut organiser une demande de transition. Il faut également prévoir séparément les budgets : les coûts liés au changement de permis de travail, aux renouvellements nécessaires et à la demande de résidence permanente ne doivent pas être considérés comme l'intégralité du coût du parcours.

Durant ces dernières années, la condition de résidence continue s'applique également, généralement avec un maximum de 180 jours d'absence par douze mois ; dans les cas spéciaux d'absence, un examen est effectué conformément aux dispositions correspondantes.

Presque cinq ans, comment conclure ILR ?

Les instructions officielles actuelles permettent de présenter la demande au plus tôt 28 jours avant que le délai de cinq ans de résidence éligible ne soit accompli, mais cette durée n'est qu'une des conditions. L'employeur doit toujours confirmer que le poste reste nécessaire à court terme et répondre aux exigences salariales correspondantes. Selon le niveau standard ordinaire en vigueur en 2026, il faut généralement atteindre à la fois un salaire annuel de £41 700 et le « going rate » pour le métier ; les postes dans les domaines de la santé, de l'éducation et d'autres secteurs avec des dispositions spéciales font l'objet d'une évaluation particulière. Le salaire offert lors de la fin des études ne peut pas être directement utilisé comme référence pour le statut de résidence permanente plusieurs années plus tard ; les seuils d'admissibilité devront être vérifiés à nouveau au moment de la demande réelle.

Les exigences en matière de langue et de connaissances sur la vie au Royaume-Uni doivent également être incluses dans le plan : Life in the UK doit être satisfait ou exempté ; à partir du 26 mars 2027, les demandes de permis de travail pour obtenir la résidence permanente seront vérifiées selon les normes B2 en ce qui concerne l'écoute et la parole.

Un chronogramme adapté aux diplômés doit répondre à ces questions pratiques : jusqu'à quelle date le statut actuel est-il valide, quel jour peut-on demander un permis de résidence permanent, jusqu'à quelle renouvellement le salaire préférentiel est-il applicable, et si l'employeur peut fournir la confirmation nécessaire au terme de cinq ans. Les personnes ayant déjà obtenu une preuve de compétence en anglais devront également vérifier, selon les règles en vigueur à ce moment-là, si elles peuvent continuer à en bénéficier. Si le permis actuel expire avant la date à laquelle il est possible de demander un permis de résidence permanente, un permis de transition doit être prévu à l'avance ; on ne peut pas simplement attendre en se disant "ça va faire cinq ans".

本文仅供参考，具体问题请咨询持牌律师。

[数据来源] Home Office现行《移民规则》工签附录；《工签审案指引》第16.1、23.1节；英国政府毕业生签证及工签永居申请说明。

这份时间线依据2026年9月29日现行规则，未来的可申请日期仍须随生效规则重新核对。

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