ILR Хронология: Колко време след промяна от студентска виза към работна виза е необходимо за постоянен адрес?

План за престой след завършване на училище може да започне от три дати: края на курса, потвърден от училището, дата на изтичане на електронното визово разрешение и начална дата на работа по гаранцията. След това оставят още две клетки - дата на валидност на работното разрешение и предполагаема дата, когато условията за постоянен престой ще бъдат изпълнени, и цялата хронология вече има форма.

Според действащите правила, проверени на 29 септември 2026 г., периодът за постоянно пребиваване на основен заявитель за работна виза все още е пет години.

Кога студентската виза може да бъде променена в работна виза?

Сегашните "Правила за имиграция" приложение Skilled Worker SW 1.5A посочва три входа. Курсът е завършен и може да се използва за кандидатстване; ако студентът следва пълното време бакалавърска или по-висока степен в уважаващо законодателството висше образование, курсът все още не е приключил, тогава може да се кандидатства при спазване на други условия, при условие че датата на започване на работата на CoS (гаранционно свидетелство) не е по-рано от датата на приключване на курса; има допълнителен вход за докторанти, които отговарят на изискванията на институцията и пълното време, при условие че датата на започване на работата не е по-рано от 24 месеца след началото на докторската програма. При реалното планиране трябва да се потвърди времето на курса от страна на училището, а след това работодателят трябва да впише съответната дата в записа за гаранция, за да се избегне използването на различни очаквани дати от двете страни.

Датата на изпитната сесия не определя този период; датата на завършване на курса, датата на кандидатстване и датата на започване на работа имат отделни употреби.

Приложението може да бъде подадено най-късно три месеца преди датата на стартиране, посочена в списъка CoS, и трябва да бъде валидно преди изтичането на текущия разрешение. В практиката, датата, потвърдена от училището, датата на изтичане на разрешението и очакваната дата, в която работодателят ще издава CoS, могат да бъдат поставени в един ред. След получаване на поканата за работа, трябва да се потвърди, че работодателят има право да осигури, че позицията отговаря на професионалните изисквания, заплатата и условията на английски език са изпълнени; времето, необходимо на работодателя за подаване на заявление за лиценз, също трябва да бъде включено в плана.

Първо трябва да вземеш подписа от студентите?

Студентската виза (Graduate) е опционално преминаване, при което квалификуваните студенти могат директно да преминат към виза за работещи с умения (Skilled Worker).

Моят извод е, че хората, които вече са получили приета гаранция за работа и имат всички условия за промяна на визата, трябва да бъдат преценили първоначално директно преминаване към работна виза, без нужда от удължаване за използване на дипломирана виза. Хората, които все още не са намерили гаранция за работа и наистина имат нужда от време за търсене на работа, могат да оценят дипломираната виза, като същевременно записват датата на нейното изтичане и следващите точки за търсене на работа. За подаване на този преходен маршрут, трябва да бъдете във Великобритания, да имате действително студентско разрешение и училището да съобщи на Home Office, че успешно е завършило курса, който отговаря на изискванията; подаването трябва да бъде завършено преди изтичането на студентското разрешение.

Анкетираните кандидати без докторска степен, подадени до 31 декември 2026 г., имат срок от две години; за подадени от 1 януари 2027 г. срокът е осемнайсет месеца, а докторските все още са три години.

Протоколът за виза за завършили студенти от британското правителство определя горните срокове според датата на подаване на заявката, а разрешението започва от датата на одобрение. Тези, които планират да подадат заявка в края на годината, трябва да потвърдят училището за програмата по изпращане на успешно завършени курсове, а не само по това, че работата е подадена, за да се определи коя група ще може да се присъедини. Визата за завършили студенти не може да бъде продължена, а и преходът към работаща виза все още изисква гаранция, позиция и условия за заплата, следователно подготовката за работа трябва да се провежда непрекъснато в рамките на валидния период на разрешението.

Получава ли се тази стартова промоция постоянно?

Обикновените позиции, които отговарят на условията за new entrant (новоприет служител), обикновено трябва да имат годишна заплата от 33 400 £ и 70% от стандартната ставка за тази професия.

Това предложение има времеви граници. Според Приложение Skilled Worker SW 12.3 от "Immigration Rules", времето за студенти, работници с навършени умения и разрешения за Tier 2 трябва да бъде комбинирано, заедно с това, което се одобрява в момента, общият срок не трябва да надхвърля четире години; дори ако тези периоди не са последователни, те все още трябва да бъдат комбинирани. Пример само за изчисление: ако вече имаш дипломирана виза два години, и няма други свързани периоди на разрешение, остатъкът, който може да бъде използван за нов служител, е приблизително два години. Точната дата зависи от фактическите дати на валидност на разрешението и прогнозираното разрешение.

Ограничението от 4 години ограничава използването на тази офerta; след това, ако съответства на други категории заплата, може да подаде заявка за продължаване. Следователно, датата на приключване на офертата обикновено е преди пълните 5 години на работната виза.

Ето едно детайл, който често се пропуска при подаването на заявление: Home Office "Ръководство за работниците-експерти" параграф 16.1 изисква, че една заявка не може да бъде оценена като нов работник само за част от одобрения период. Ако облагаемият остатък е достатъчен само за около две години, но се подава заявка за три години по този стимул, инспекторът не може сам да удължи разрешението, за да съответства на заявката, без съгласието на гаранта. При потвърждаване на гаранционния период с работодателя, трябва да се обсъди и начинът на заплащане след приключване на стимула, а не да се чака до подаването на продължение, за да се разбере, че плановете на двете страни не съвпадат.

Как да се подреди тези пет години след одобрението?

Планът за пет години започва да се изчислява от датата на влизане в сила на разрешението за работа, за хората, които сега преминават от статуса на студент или завършил студент във Великобритания, и нямат друга признателна процедура.

Прегледът на дела за работно разрешение, раздел 23.1, предписва, че вътрешното престойно разрешение влиза в сила от датата на решението. След получаване на одобрението, времевият период може да бъде разделен на три фази: в началото се потвърждават датите на валидност на разрешението и настоящия период на подкрепа; преди всяко продължение, се проверяват отново професионалният код, класа на заплатата и остатъка от преференции; когато приближава петата година, се потвърждава периодът за постоянен статус и другите условия. Ако първоначалното разрешение не покрива цялата петгодишна период, трябва да се планира припокриване. Тук също трябва да се отдели отделен бюджет: има разходи за промяна на работното разрешение, необходими продължения и заявки за постоянно престойно разрешение, които не могат да бъдат приемани като цялостна стойност за цялата процедура.

В тези години, същите изисквания за непрекъснато пребиваване са приложими, обикновено не повече от 180 дни отсъствие всяка дванадесет месеца; в случаи на специално отсъствие, ще бъде проверено съответното правило.

След като почти пет години, как да завърши ILR?

Действащите официални инструкции за кандидатстване позволяват подаване на заявка най-рано 28 дни преди изтичането на пет години от законния престой, но времевият период е само едно от условията. Потребителят все още трябва да потвърди, че работата ще бъде необходима в близкото бъдеще, и да отговаря на съответните изисквания за заплата. Според текущия стандартен ниво за 2026 г., обикновено се изисква едновременно достигане на годишна заплата от 41 700 £ и професионален стандартен ниво; за длъжности в здравеопазването, образованието и други приложими специални положения се прави отделна оценка. Опционната заплата, получена при завършване на училището, не може директно да се използва като основа за постоянен статут след няколко години, а бариерите за бъдеще трябва да бъдат проверени отново при реалното кандидатстване.

Езикови и общи знания за живота във Великобритания трябва да бъдат включени в плана: Life in the UK трябва да е изпълнен или да има изключение; за заявки за постоянен вид на престоя след 26 март 2027 г., английският език ще се проверява по принцип според изискванията B2 за говорене и разбиране.

Хронология, подходяща за завършили студенти, трябва да отговори на тези практични въпроси: до коя дата текущият статус покрива, на коя дата може да се подаде заявление за преминаване, до коя редовна продължаване може да се използва преференциална заплата, и дали работодателят може да предостави необходимото потвърждение при пълнене на пет години. Хора, които вече имат утвърдено английски език, трябва да проверят дали могат да продължат да ползват това по настоящите правила. Ако текущото разрешение ще приключи преди времето, в което може да се подаде заявка за постоянен статус, необходимо е да се организира преводното разрешение предварително, не може просто да се чака, защото "вече почти е изтекла петата година".

Този текст е за информационни цели, за конкретни въпроси се консултирайте с лицензирани адвокати.

[Източник на данните] Home Office Новата "Правила за имиграция" - Приложение за работни визи; Преглед на случаи за работни визи, ст. 16.1, 23.1; Обяснения на Великобритания за студентски визи и приноси за постоянен адрес.

Този хронологичен период е основан на действащите правила от 29 септември 2026 г., а бъдещите дати за кандидатстване трябва да бъдат проверени отново според въведението на новите правила.

Справяне с правен въпрос в Обединеното кралство? JustiScript може да помогне