Mức lương có cần phải đáp ứng tiêu chuẩn nữa khi chuyển từ giấy phép lao động sang thường trú không? Cách tính 180 ngày cư trú liên tục?

Tuần trước, một độc giả đã gửi tin nhắn với giọng điệu rất khẩn trương: Visa Skilled Worker anh nhận được vào năm 2021 đang đếm từng ngày cho đến khi tròn 5 tuổi, anh đang hào hứng chuẩn bị nộp hồ sơ xin thường trú. Tuy nhiên, anh đã bị HR dội một gáo nước lạnh - "Mức lương năm hiện tại của anh hình như không đủ để đáp ứng ngưỡng mới".

Anh luôn tâm niệm rằng lương của mình sẽ đạt mức tiêu chuẩn vào ngày được cấp visa. Thật không may là không. Có hai cấp độ để chuyển visa làm việc sang thường trú: mức lương phải được kiểm tra lại vào ngày nộp thường trú và số ngày cư trú phải được tính trong khoảng thời gian 12 tháng luân phiên . Hai điểm này bị bỏ lỡ hàng năm.

Ngưỡng lương chuyển đổi giấy phép lao động sang thường trú, tại sao phải tính lại vào ngày nộp hồ sơ?

Theo quy định hiện hành, khi Người lao động có tay nghề nộp đơn xin thường trú (ILR), mức lương hàng năm phải đáp ứng cùng lúc hai con số: ngưỡng chung là £41.700 (áp dụng từ ngày 22 tháng 7 năm 2025) và 100% của tỷ lệ tiếp theo của mã nghề nghiệp của bạn (mã SOC) trong bảng Phụ lục Nghề nghiệp có tay nghề, tùy theo mức nào cao hơn.

Mấu chốt nằm ở "thời điểm lấy giá trị". Bài kiểm tra này xem xét ngưỡng hiện tại và tỷ lệ tiếp tục tại thời điểm bạn nộp đơn đăng ký thường trú chứ không phải số cũ khi CoS được cấp. Nói cách khác, nếu 5 năm trước bạn đã hoàn toàn tuân thủ với mức lương 26.200 bảng Anh, thì 5 năm sau bạn vẫn có thể không đáp ứng được tiêu chuẩn vì ngưỡng này đã được nâng lên.

Chăm sóc y tế và một số vị trí giáo dục có mức lương thấp hơn riêng biệt (chẳng hạn như £31.300, £28.200, £25.000, v.v.). Khung nào được áp dụng tùy thuộc vào bảng tương ứng với mã nghề nghiệp và không thể được coi là đương nhiên.

Một lời nhắc khác: tốc độ hoạt động được kiểm tra dựa trên mã SOC thực tế của bạn. Chức danh công việc đã được thay đổi trong công ty, nhưng mã trên CoS không thay đổi. Những gì bạn đang xem vẫn là mã. Trước khi nộp đơn xin thường trú, việc kiểm tra CoS, hợp đồng lao động và phiếu lương gần đây sẽ dễ dàng hơn nhiều so với việc kháng cáo sau đó. 💼

Liệu 41.700 bảng có còn tăng không? Hãy để mắt đến con số này vào năm 2026

cuộc họp. Trong lưu ý kỹ thuật về ngưỡng lương do chính phủ công bố vào ngày 19 tháng 5 năm 2026, ngưỡng chung đã được tính toán lại dựa trên đợt dữ liệu Khảo sát Thu nhập Quốc gia mới nhất và con số thu được cao hơn đáng kể so với 41.700 bảng Anh. Tuy nhiên, bản thân mô tả kỹ thuật không phải là luật và hiệu quả thực tế của nó phụ thuộc vào Tuyên bố sửa đổi quy tắc nhập cư tiếp theo (Statement of Changes) và ngày có hiệu lực được nêu trong đó.

Chỉ có một câu có ý nghĩa thiết thực đối với cá nhân: Nếu bạn đã năm tuổi và có đầy đủ tài liệu, việc giao sớm còn đáng tin cậy hơn việc giao hàng muộn. Việc điều chỉnh ngưỡng thường có hiệu lực đối với các ứng dụng mới kể từ một ngày cụ thể. Nếu nộp muộn hơn một ngày, số mới có thể được áp dụng.

Đối với "cải cách giải quyết kiếm được" đã được thảo luận trong một thời gian dài, cuộc tham vấn cộng đồng đã kết thúc vào ngày 12 tháng 2 năm 2026. Đã nhận được hơn 200.000 phản hồi, nhưng phản hồi chính thức của chính phủ và các quy định cuối cùng vẫn chưa được thực hiện. Lộ trình giấy phép lao động 5 năm hiện tại và lộ trình cư trú dài hạn 10 năm hiện tại của vẫn còn hiệu lực . Đừng để bị dẫn dắt bởi những lời tự luận “đã đổi thành mười năm”. Mọi thứ đều phải tuân theo thông báo GOV.UK.

Thường trú liên tục được tính như thế nào? 180 ngày là một “12 tháng trôi qua”

Đây là điều bị hiểu lầm nhiều nhất. Quy tắc không phải là "không quá 180 ngày trong mỗi năm dương lịch", mà đúng hơn, trong bất kỳ khoảng thời gian 12 tháng luân phiên nào trong , số ngày rời khỏi đất nước không được vượt quá 180 ngày trong .

Để đưa ra một ví dụ thực tế và dễ rút lui: Bạn trở lại Trung Quốc trong 120 ngày vào tháng 10 năm 2024 và rời đi thêm 90 ngày nữa vào tháng 3 năm 2025. Nhìn vào các năm, nó không vượt quá; nhưng nếu bạn kéo khoảng thời gian "tháng 10 năm 2024 đến tháng 9 năm 2025" thì sẽ là 210 ngày, đã vượt quá. Kiểm toán viên sẽ sử dụng ngày bạn nộp đơn để tiến hành và kiểm tra từng đoạn.

Tất cả các chuyến công tác, thăm gia đình và kỳ nghỉ đều sẽ được tính, trừ khi có những trường hợp ngoại lệ - chẳng hạn như tham gia cứu trợ khủng hoảng môi trường hoặc nhân đạo quốc tế, gián đoạn việc đi lại do thiên tai, xung đột vũ trang hoặc dịch bệnh và các hoàn cảnh thuyết phục và đầy nhân ái. Các trường hợp ngoại lệ phải dựa vào bằng chứng: Phải lưu giữ giấy chứng nhận của bệnh viện, thông báo hủy hãng hàng không và thông báo chính thức của địa phương.

Những trường hợp nào sẽ trực tiếp làm gián đoạn việc thường trú liên tục tại Vương quốc Anh?

Ngoài việc vượt quá 180 ngày, những điều này còn nguy hiểm hơn và thuộc cấp độ "trở về số 0": ở lại Vương quốc Anh sau khi thị thực hết hạn (ở lại quá hạn), ở nước ngoài khi thị thực ban đầu hết hạn và không kết nối được với thị thực mới kịp thời, và phải ngồi tù do bị kết án hình sự.

Có một sự hiểu lầm phổ biến khác: thời gian Visa tốt nghiệp sau đại học không thể được tính vào 5 năm dành cho Công nhân lành nghề. Sau khi tốt nghiệp, nhiều sinh viên lần đầu tiên sử dụng chương trình Chuyển tiếp sau đại học kéo dài hai năm, sau đó chuyển sang giấy phép lao động. Hai năm đó không được tính vào thời gian thường trú của giấy phép lao động mà phải tính vào giấy phép lao động.

Còn nửa năm nữa mới được thường trú, ba điều bạn nên làm bây giờ

Trước tiên, hãy lập danh sách tất cả các ngày vào và ra trong 5 năm qua và kiểm tra bản thân trên cơ sở 12 tháng luân phiên. Rất dễ mắc sai lầm khi tính toán thủ công. Sử dụng APP 永居计算器 để tính ngày nộp đơn đến ngày gần nhất và số ngày xuất cảnh cũng sẽ được tự động so sánh luân phiên. Thứ hai, yêu cầu bộ phận nhân sự xác nhận mức lương hàng năm hiện tại và mã SOC, đồng thời so sánh nó với ngưỡng và mức tăng hiện tại. Thứ ba, kỳ thi tiếng Anh Life in the UK Test và B1 được thi trước và bạn phải xếp hàng chờ khi chỗ thi chật hẹp. ⏳

Năm năm thực sự không phải là một khoảng thời gian ngắn. Đừng để một tấm vé chưa đếm hay một con số lương không ai nhắc nhở biến thành sáu năm.

[Nguồn dữ liệu] GOV.UK: Trang nghỉ phép không thời hạn (Người lao động có tay nghề); Quy định nhập cư Phụ lục Cư trú liên tục và hướng dẫn nhân viên phụ trách cư trú liên tục; Kỹ thuật tính ngưỡng lương (19/05/2026) Bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng tham khảo ý kiến ​​​​luật sư được cấp phép cho các câu hỏi cụ thể.

💬 Trò chuyện trong phần bình luận: Thời gian bạn ở nước ngoài lâu nhất trong 5 năm qua là bao lâu? Bạn có lo lắng liệu nó có ảnh hưởng đến nơi thường trú của bạn không? Bạn cũng có thể cho chúng tôi biết tốc độ tương ứng với mã SOC của bạn đã tăng lên bao nhiêu. Nếu thấy hữu ích, hãy lưu lại bài viết này và đợi vài tháng trước khi gửi đi, sau đó lấy ra và xem lại từng bài một.

Xử lý một vấn đề pháp lý của Vương quốc Anh? JustiScript có thể giúp đỡ