Muss das Gehalt bei einem Wechsel von einer Arbeitserlaubnis in einen dauerhaften Wohnsitz wieder dem Standard entsprechen? Wie berechnet man 180 Tage ununterbrochenen Aufenthalts?

Letzte Woche schickte ein Leser eine Nachricht mit einem sehr dringenden Ton: Das Facharbeitervisum, das er 2021 erhielt, zählte die Tage, bis es fünf Jahre alt war, und er bereitete sich aufgeregt auf die Beantragung einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis vor. Ein Satz aus der Personalabteilung machte ihm jedoch kaltes Wasser: „Ihr aktuelles Jahresgehalt scheint nicht auszureichen, um die neue Schwelle zu erreichen.“

Er dachte immer, dass sein Gehalt am Tag der Visumgenehmigung ein für alle Mal die Norm erreichen würde. Leider nicht. Für die Übertragung eines Arbeitsvisums auf einen dauerhaften Wohnsitz gibt es zwei Stufen: Das Gehalt von muss am Tag der Einreichung des ständigen Wohnsitzes erneut überprüft werden und die Anzahl der Aufenthaltstage muss in einem rollierenden 12-Monats-Zeitraum von gezählt werden. Diese beiden Punkte werden jedes Jahr verfehlt.

Warum muss die Gehaltsgrenze für die Umwandlung einer Arbeitserlaubnis in eine Daueraufenthaltsgenehmigung am Tag der Antragstellung neu berechnet werden?

Nach den aktuellen Regeln muss das Jahresgehalt, wenn ein Facharbeiter einen dauerhaften Wohnsitz (ILR) beantragt, zwei Zahlen gleichzeitig erreichen: den allgemeinen Schwellenwert von £ 41.700 (gültig ab 22. Juli 2025) und 100 % des aktuellen -Satzsatzes Ihres Berufscodes (SOC-Code) in der Tabelle „Fachberufe im Anhang“, je nachdem, welcher Wert höher ist.

Der Schlüssel liegt im „Zeitpunkt der Werterfassung“. Bei diesem Test werden der aktuelle Schwellenwert und der aktuelle Satz zum Zeitpunkt der Einreichung Ihres Daueraufenthaltsantrags untersucht, nicht die alte Nummer zum Zeitpunkt der Ausstellung des CoS. Mit anderen Worten: Wenn Sie vor fünf Jahren mit einem Gehalt von 26.200 £ vollständig konform waren, können Sie den Standard auch fünf Jahre später immer noch nicht erfüllen, weil der Schwellenwert angehoben wird.

In der medizinischen Versorgung und in einigen Bildungspositionen gibt es separate Gehaltsuntergrenzen (z. B. 31.300 £, 28.200 £, 25.000 £ usw.). Welcher Tarif gilt, hängt von der Tabelle zum jeweiligen Berufsschlüssel ab und ist nicht selbstverständlich.

Noch eine Erinnerung: Der aktuelle Tarif wird anhand Ihres tatsächlichen SOC-Codes überprüft. Die Berufsbezeichnung wurde unternehmensintern geändert, der Code im CoS hat sich jedoch nicht geändert. Was Sie sehen, ist immer noch der Code. Vor der Beantragung einer Daueraufenthaltsgenehmigung ist es viel einfacher, das CoS, den Arbeitsvertrag und die aktuelle Gehaltsabrechnung zu überprüfen, als danach Berufung einzulegen. 💼

Werden 41.700 £ noch steigen? Behalten Sie diese Zahl im Jahr 2026 im Auge

treffen. In dem von der Regierung am 19. Mai 2026 veröffentlichten technischen Hinweis zu Gehaltsschwellenwerten wurde der allgemeine Schwellenwert auf der Grundlage der neuesten Daten der National Income Survey neu berechnet, und der resultierende Wert liegt deutlich über 41.700 £. Die technische Beschreibung selbst ist jedoch kein Gesetz und ihre tatsächliche Wirksamkeit hängt von der nachfolgenden Erklärung zur Änderung der Einwanderungsregeln (Statement of Changes) und dem darin angegebenen Datum des Inkrafttretens ab.

Es gibt nur einen Satz, der für Einzelpersonen praktische Bedeutung hat: Wenn Sie fünf Jahre alt sind und über alle Materialien verfügen, ist eine frühe Lieferung zuverlässiger als eine späte Lieferung. Die Schwellenwertanpassung tritt in der Regel bei Neuanträgen ab einem bestimmten Datum in Kraft. Bei einer späteren Übermittlung kann die neue Nummer anwendbar sein.

Was die seit langem diskutierte „verdiente Siedlungsreform“ betrifft, endete die öffentliche Konsultation am 12. Februar 2026. Mehr als 200.000 Antworten gingen ein, die offizielle Antwort der Regierung und die endgültigen Regeln wurden jedoch noch nicht umgesetzt. Der aktuelle 5-Jahres-Arbeitserlaubnispfad von und der 10-jährige Langzeitaufenthaltspfad sind auch am weiterhin gültig. Lassen Sie sich nicht von der Aussage „wurde auf zehn Jahre geändert“ in den Selbstmedien verleiten. Alles unterliegt der GOV.UK-Ankündigung.

Wie wird der ununterbrochene ständige Aufenthalt angerechnet? 180 Tage sind „gleitende 12 Monate“

Dies wird am meisten missverstanden. Die Regel lautet nicht „nicht mehr als 180 Tage in jedem Kalenderjahr“, sondern innerhalb eines laufenden 12-Monats-Zeitraums im Jahr darf die Anzahl der Tage außerhalb des Landes im Jahr 180 Tage nicht überschreiten.

Um ein reales und leicht herunterzurechnendes Beispiel zu nennen: Sie kehren im Oktober 2024 für 120 Tage nach China zurück und reisen im März 2025 für weitere 90 Tage ab. Wenn man die Jahre betrachtet, wird es nicht überschritten; Wenn Sie jedoch den Zeitraum „Oktober 2024 bis September 2025“ herausziehen, sind es 210 Tage, was überschritten wird. Der Prüfer wird den Tag, an dem Sie den Antrag eingereicht haben, nutzen, um fortzufahren und ihn Absatz für Absatz zu prüfen.

Geschäftsreisen, Familienbesuche und Urlaube werden alle gezählt, es sei denn, es gibt Ausnahmen – wie etwa die Teilnahme an internationalen humanitären oder ökologischen Krisenhilfemaßnahmen, Reiseunterbrechungen aufgrund von Naturkatastrophen, bewaffneten Konflikten oder Epidemien sowie zwingende zwingende und mitfühlende Umstände. Ausnahmen müssen auf Beweisen beruhen: Krankenhausbescheinigungen, Stornierungsmitteilungen von Fluggesellschaften und örtliche offizielle Bekanntmachungen müssen aufbewahrt werden.

Welche Umstände unterbrechen den dauerhaften Aufenthalt im Vereinigten Königreich direkt?

Diese überschreiten nicht nur 180 Tage, sondern sind auch tödlicher und gehören zur Stufe „Rückkehr zu Null“: Aufenthalt im Vereinigten Königreich nach Ablauf des Visums (Overstaying), Aufenthalt im Ausland, als das ursprüngliche Visum abgelaufen ist und nicht rechtzeitig ein neues Visum beantragt wird, und Gefängnisstrafe aufgrund einer strafrechtlichen Verurteilung.

Es gibt ein weiteres häufiges Missverständnis: Die Zeit des Graduate-Absolventenvisums kann nicht auf die fünf Jahre von für Facharbeiter angerechnet werden. Nach dem Abschluss nutzen viele Studierende zunächst den zweijährigen Graduate Transition und wechseln dann in die Arbeitserlaubnis. Diese zwei Jahre werden nicht auf die Dauer des Daueraufenthalts der Arbeitserlaubnis angerechnet und müssen von der Arbeitserlaubnis angerechnet werden.

Bis zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung ist es noch ein halbes Jahr, drei Dinge sollten Sie jetzt tun

Erstellen Sie zunächst eine Liste aller Ein- und Austrittstermine der letzten fünf Jahre und überprüfen Sie sich fortlaufend alle 12 Monate. Bei der manuellen Berechnung kann es leicht zu Fehlern kommen. Nutzen Sie die 永居计算器-APP, um das Antragsdatum auf den Tag genau zu berechnen, und auch die Anzahl der Ausreisetage wird automatisch fortlaufend verglichen. Zweitens bitten Sie die Personalabteilung, das aktuelle Jahresgehalt und den SOC-Code zu bestätigen und diese mit dem aktuellen Schwellenwert und dem aktuellen Satz zu vergleichen. Drittens werden die Englischprüfungen Life in the UK Test und B1 im Voraus bestanden, und Sie müssen in der Schlange stehen, wenn die Prüfungsplätze knapp sind. ⏳

Fünf Jahre sind wirklich keine kurze Zeit. Lassen Sie nicht zu, dass ein ungezähltes Ticket oder eine Gehaltsnummer, an die Sie niemand erinnert, zu sechs Jahren werden.

[Datenquelle] GOV.UK: Seite „Unbefristete Aufenthaltserlaubnis (Facharbeiter)“; Anhang zu Einwanderungsbestimmungen: Daueraufenthalt und Anleitung für Fallbearbeiter mit Daueraufenthalt; Technischer Hinweis zur Berechnung der Gehaltsschwellen (19. Mai 2026). Dieser Artikel dient nur als Referenz. Bei konkreten Fragen wenden Sie sich bitte an einen zugelassenen Anwalt.

💬 Chat im Kommentarbereich: Wie lange war Dein längster Auslandsaufenthalt in den letzten fünf Jahren? Haben Sie sich Sorgen darüber gemacht, ob sich dies auf Ihren ständigen Wohnsitz auswirken würde? Gerne können Sie uns auch mitteilen, um wie viel sich der Ihrem SOC-Code entsprechende laufende Tarif erhöht hat. Wenn Sie ihn nützlich finden, speichern Sie diesen Artikel und warten Sie einige Monate, bevor Sie ihn einreichen. Nehmen Sie ihn dann heraus und lesen Sie ihn einzeln durch.

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