¿Es necesario que el salario vuelva a cumplir el estándar al pasar de un permiso de trabajo a una residencia permanente? ¿Cómo calcular 180 días de residencia continua?

La semana pasada, un lector envió un mensaje con un tono muy urgente: La visa de trabajador calificado que recibió en 2021 estaba contando los días hasta cumplir cinco años y se estaba preparando con entusiasmo para solicitar la residencia permanente. Sin embargo, una frase de Recursos Humanos le echó un jarro de agua fría: "Su salario anual actual no parece ser suficiente para alcanzar el nuevo umbral".

Siempre pensó que de una vez por todas su salario alcanzaría el estándar el día en que se aprobara la visa. Lamentablemente no. Hay dos niveles para transferir una visa de trabajo a residencia permanente: el salario de debe volver a verificarse el día en que se presenta la residencia permanente y el número de días de residencia debe contarse en un período consecutivo de 12 meses de . Estos dos puntos se pasan por alto todos los años.

El umbral salarial para convertir un permiso de trabajo en residencia permanente, ¿por qué es necesario volver a calcularlo el día de la solicitud?

De acuerdo con las reglas actuales, cuando un Trabajador Calificado solicita la residencia permanente (ILR), el salario anual debe cumplir con dos cifras al mismo tiempo: el umbral general de £41,700 (aplicable a partir del 22 de julio de 2025), y el 100% de la tasa actual de su código de ocupación (código SOC) en la tabla de Ocupaciones Calificadas del Apéndice, lo que sea mayor.

La clave está en el "momento en el que se toma el valor". Esta prueba analiza el umbral actual y la tasa vigente en el momento en que presentó su solicitud de residencia permanente, no el número anterior cuando se emitió la CoS. En otras palabras, si hace cinco años cumplía plenamente con un salario de £ 26 200, es posible que aún no cumpla con el estándar cinco años después porque se eleva el umbral.

La atención médica y algunos puestos de educación tienen salarios inferiores separados (como £ 31 300, £ 28 200, £ 25 000, etc.). El grupo que se aplica depende de la tabla correspondiente al código de ocupación y no puede darse por sentado.

Otro recordatorio: la tarifa vigente se verifica en función de su código SOC real. El puesto de trabajo ha cambiado dentro de la empresa, pero el código en el CoS no ha cambiado. Lo que estás viendo sigue siendo el código. Antes de solicitar la residencia permanente, es mucho más fácil comprobar el CoS, el contrato de trabajo y el recibo de sueldo reciente que apelar después. 💼

¿Seguirán aumentando las £41.700? Esté atento a este número en 2026

reunión. En la nota técnica sobre los umbrales salariales publicada por el gobierno el 19 de mayo de 2026, el umbral general se volvió a calcular basándose en la última ronda de datos de la Encuesta Nacional de Renta, y la cifra resultante es significativamente superior a £41.700. Sin embargo, la descripción técnica en sí no es una ley y su efectividad real depende de la Declaración de Enmienda a las Reglas de Inmigración posterior (Statement of Changes) y la fecha de vigencia indicada en ella.

Solo hay una frase que tiene significado práctico para las personas: Si tiene cinco años y tiene todos los materiales, la entrega anticipada es más confiable que la entrega tardía. El ajuste del umbral generalmente entra en vigor para nuevas solicitudes a partir de una fecha específica. Si se envía un día después, es posible que se aplique el nuevo número.

En cuanto a la "reforma de los asentamientos ganados" que se ha discutido durante mucho tiempo, la consulta pública finalizó el 12 de febrero de 2026. Se recibieron más de 200.000 respuestas, pero la respuesta oficial del gobierno y las reglas finales aún no se han implementado. La ruta actual del permiso de trabajo de 5 años y la ruta de residencia a largo plazo de 10 años de siguen siendo válidas . No se deje llevar por el “se ha cambiado a diez años” de los propios medios. Todo está sujeto al anuncio GOV.UK.

¿Cómo se cuenta la residencia permanente continua? 180 días son "12 meses consecutivos"

Éste es el más incomprendido. La regla no es "no más de 180 días en cada año calendario", sino que, dentro de cualquier período consecutivo de 12 meses en , el número de días fuera del país no debe exceder los 180 días en .

Para dar un ejemplo real y fácil de reducir: regresas a China por 120 días en octubre de 2024 y te vas por otros 90 días en marzo de 2025. Mirando los años, no lo excede; pero si se saca el periodo “octubre 2024 a septiembre 2025”, serán 210 días, que se superan. El auditor aprovechará el día en que presentó la solicitud para avanzar y verificarla párrafo por párrafo.

Se contabilizarán los viajes de negocios, las visitas familiares y las vacaciones, a menos que haya excepciones, como la participación en ayuda internacional en crisis humanitarias o ambientales, la interrupción de viajes debido a desastres naturales, conflictos armados o epidemias, y circunstancias apremiantes, apremiantes y compasivas. Las excepciones deben basarse en evidencia: Se deben conservar los certificados hospitalarios, los avisos de cancelación de aerolíneas y los anuncios oficiales locales.

¿Qué circunstancias interrumpirán directamente la residencia continuada de residencia permanente en el Reino Unido?

Además de exceder los 180 días, estos son más mortales y pertenecen al nivel de "regreso a cero": permanecer en el Reino Unido después de que la visa haya expirado (overstaying), estar en el extranjero cuando la visa original expiró y no poder conectarse a una nueva visa a tiempo, y cumplir condena en la cárcel debido a una condena penal.

Existe otro malentendido común: el tiempo de La visa de posgrado no se puede contar dentro de los cinco años de para trabajadores calificados. Después de graduarse, muchos estudiantes primero utilizan la Transición de Graduado de dos años y luego se transfieren al permiso de trabajo. Esos dos años no se computan en el plazo de residencia permanente del permiso de trabajo, y deben computarse a partir del permiso de trabajo.

Aún falta medio año para la residencia permanente, tres cosas que debes hacer ahora

Primero, haga una lista de todas las fechas de entrada y salida en los últimos cinco años y verifíquela usted mismo cada 12 meses. Es fácil cometer errores mediante el cálculo manual. Utilice la APLICACIÓN 永居计算器 para calcular la fecha de solicitud al día más cercano, y la cantidad de días para salir del país también se comparará automáticamente de forma continua. En segundo lugar, solicite a RR.HH. que confirme el salario anual actual y el código SOC, y compárelo con el umbral actual y la tarifa vigente. En tercer lugar, los exámenes de inglés Life in the UK Test y B1 se aprueban con antelación y hay que hacer cola cuando los asientos para el examen son reducidos. ⏳

Realmente cinco años no es poco tiempo. No dejes que un billete no contado o una cifra de sueldo que nadie te recuerda se convierta en seis años.

[Fuente de datos] GOV.UK: página de Permanencia indefinida (Trabajador Calificado); Apéndice de las normas de inmigración Residencia continua y orientación del trabajador social de residencia continua; Nota técnica Cálculo de umbrales salariales (19 de mayo de 2026). Este artículo es sólo para referencia. Consulte a un abogado autorizado si tiene preguntas específicas.

💬 Chat en el área de comentarios: ¿Cuánto tiempo pasó más tiempo en el extranjero en los últimos cinco años? ¿Le preocupaba si afectaría su residencia permanente? También puede decirnos cuánto ha aumentado la tarifa vigente correspondiente a su código SOC. Si lo encuentra útil, guarde este artículo y espere hasta unos meses antes de enviarlo, luego sáquelo y revíselo uno por uno.

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