Трябва ли заплатата отново да отговаря на стандарта при преместване от разрешение за работа към постоянно пребиваване? Как да изчислим 180 дни непрекъснато пребиваване?

Миналата седмица читател изпрати съобщение с много настоятелен тон: Визата за квалифициран работник, която получи през 2021 г., броеше дните, докато навърши пет години, и той с вълнение се готвеше да кандидатства за постоянно пребиваване. Той обаче беше полят със студена вода от изречение от HR - "Текущата ви годишна заплата изглежда не е достатъчна, за да достигнете новия праг."

Винаги е смятал, че веднъж завинаги заплатата му ще достигне стандарта в деня на одобрението на визата. за съжаление не. Има две нива за прехвърляне на работна виза към постоянно пребиваване: заплатата от трябва да бъде проверена отново в деня, в който е подадено постоянното пребиваване, а броят на дните на пребиваване трябва да се брои в текущ 12-месечен период от . Тези две точки се пропускат всяка година.

Прагът на заплатата за преобразуване на разрешение за работа в постоянно пребиваване, защо трябва да се преизчислява в деня на кандидатстване?

Съгласно настоящите правила, когато квалифициран работник кандидатства за постоянно пребиваване (ILR), годишната заплата трябва да отговаря на две цифри едновременно: общия праг от £41 700 (приложим от 22 юли 2025 г.) и 100% от текущата ставка на вашия код на професия (SOC код) в таблицата за квалифицирана професия в приложението, което от двете е по-високо.

Ключът се крие във „времевата точка на вземане на стойността“. Този тест разглежда текущия праг и текущия процент в момента, в който сте подали молбата си за постоянно пребиваване, а не стария номер, когато е издаден CoS. С други думи, ако сте били напълно съвместими преди пет години със заплата от £26 200, все още може да не успеете да изпълните стандарта пет години по-късно, защото прагът е повишен.

Медицинските грижи и някои образователни позиции имат отделни по-ниски долни редове на заплатите (като £31 300, £28 200, £25 000 и т.н.). Коя скоба се прилага зависи от таблицата, съответстваща на кода на професията, и не може да се приеме за даденост.

Друго напомняне: текущият курс се проверява въз основа на вашия действителен SOC код. Длъжността е променена в компанията, но кодът на CoS не е променен. Това, което гледате, все още е кодът. Преди да кандидатствате за постоянно пребиваване, е много по-лесно да проверите CoS, трудовия договор и скорошната заплата, отколкото да обжалвате след това. 💼

Ще се повишат ли £41 700? Следете това число през 2026 г

среща. В техническата бележка относно праговете на заплатите, публикувана от правителството на 19 май 2026 г., общият праг е преизчислен въз основа на последните данни от националното проучване на доходите и получената цифра е значително по-висока от £41 700. Самото техническо описание обаче не е закон и действителната му ефективност зависи от последващото Изявление за изменение на правилата за имиграция (Statement of Changes) и датата на влизане в сила, посочена в него.

Има само едно изречение, което има практическо значение за хората: Ако сте на пет години и имате всички материали, ранната доставка е по-надеждна от късната доставка. Корекцията на прага обикновено влиза в сила за нови приложения от определена дата. Ако се изпрати един ден по-късно, новият номер може да е приложим.

Що се отнася до „спечелената реформа за заселване“, която се обсъжда от дълго време, обществената консултация приключи на 12 февруари 2026 г. Бяха получени повече от 200 000 отговора, но официалният отговор на правителството и окончателните правила все още не са приложени. Текущият 5-годишен път на разрешение за работа и 10-годишен път на дългосрочно пребиваване на все още са валидни . Не се подвеждайте от „е променено на десет години“ на медиите. Всичко е предмет на съобщението GOV.UK.

Как се отчита непрекъснатото постоянно пребиваване? 180 дни са "въртящи се 12 месеца"

Това е най-неразбраното. Правилото не е „не повече от 180 дни през всяка календарна година“, а по-скоро в рамките на всеки текущ 12-месечен период през броят на дните извън страната не трябва да надвишава 180 дни през .

За да дадем реален и лесен за прекратяване пример: Връщате се в Китай за 120 дни през октомври 2024 г. и напускате за още 90 дни през март 2025 г. Разглеждайки годините, това не го надвишава; но ако извадите периода "октомври 2024 до септември 2025", той ще бъде 210 дни, което е надвишено. Одиторът ще използва деня, в който сте подали заявлението, за да продължи напред и да го провери параграф по параграф.

Бизнес пътуванията, семейните посещения и ваканциите ще бъдат зачитани, освен ако няма изключения - като участие в международна хуманитарна помощ или помощ при екологични кризи, прекъсване на пътуването поради природни бедствия, въоръжени конфликти или епидемии и непреодолими, непреодолими и състрадателни обстоятелства. Изключенията трябва да разчитат на доказателства: Болничните сертификати, известията за анулиране на авиокомпания и местните официални съобщения трябва да се пазят.

Какви обстоятелства ще прекъснат пряко непрекъснатото пребиваване или постоянно пребиваване в Обединеното кралство?

В допълнение към надвишаването на 180 дни, те са по-смъртоносни и принадлежат към нивото на „връщане към нула“: оставане в Обединеното кралство след изтичане на визата (престой), пребиваване в чужбина, когато първоначалната виза е изтекла и неуспех да се свърже с нова виза навреме, и излежаване на време в затвора поради наказателна присъда.

Има друго често срещано недоразумение: времето на Graduate виза за висше образование не може да се брои в петте години на за квалифициран работник. След дипломирането си много студенти първо използват двугодишния преход за висше образование и след това преминават към разрешителното за работа. Тези две години не се броят във времето за постоянно пребиваване на разрешението за работа и трябва да се броят от разрешението за работа.

Има още половин година до постоянно пребиваване, три неща, които трябва да направите сега

Първо, направете списък с всички дати на влизане и излизане през последните пет години и проверете себе си на последователна 12-месечна база. Лесно е да се правят грешки чрез ръчно изчисляване. Използвайте ПРИЛОЖЕНИЕТО 永居计算器, за да изчислите датата на кандидатстване до най-близкия ден, а броят на дните за напускане на страната също ще бъде автоматично сравняван непрекъснато. Второ, помолете HR да потвърди текущата годишна заплата и SOC кода и да го сравни с текущия праг и текущата ставка. Трето, изпитите по английски Life in the UK Test и B1 се полагат предварително и трябва да чакате на опашка, когато местата за изпита са стегнати. ⏳

Пет години наистина не са малко време. Не позволявайте непреброен билет или номер на заплата, за който никой не ви напомня, да се превърне в шест години.

[Източник на данни] GOV.UK: Страница с безсрочен отпуск (квалифициран работник); Приложение към правилата за имиграция Продължително пребиваване и насоки за служител по случай на непрекъснато пребиваване; Техническа бележка за изчисляване на праговете на заплатите (19 май 2026 г.). Тази статия е само за справка. Моля, консултирайте се с лицензиран адвокат за конкретни въпроси.

💬 Чат в областта за коментари: Колко дълго беше най-дългото време, което прекарахте в чужбина през последните пет години? Притеснявахте ли се дали това ще се отрази на постоянното ви пребиваване? Можете също така да ни кажете колко се е увеличил текущият процент, съответстващ на вашия SOC код. Ако я намирате за полезна, запазете тази статия и изчакайте няколко месеца, преди да я изпратите, след това я извадете и я прегледайте една по една.

Справяне с правен въпрос в Обединеното кралство? JustiScript може да помогне