ILR Thời gian: Sau khi sinh viên chuyển từ visa học sinh sang visa làm việc, bao lâu thì có thể định cư?

Một bảng kế hoạch cư trú sau khi tốt nghiệp có thể bắt đầu từ ba ngày: ngày kết thúc khóa học được trường xác nhận, ngày hết hạn được hiển thị trên visa điện tử, và ngày bắt đầu làm việc trên giấy chứng nhận bảo lãnh. Bên cạnh đó, để lại hai ô trống, ghi ngày hiệu lực của giấy phép làm việc và ngày dự kiến đáp ứng điều kiện thường trú lâu dài, toàn bộ chuỗi thời gian đã có hình dạng rõ ràng.

Theo quy định hiện hành được kiểm tra vào ngày 29 tháng 9 năm 2026, thời gian đủ điều kiện thường trú cho người nộp đơn chính của giấy phép lao động vẫn là năm năm.

Học sinh có thể chuyển sang visa làm việc khi nào?

Quy định nhập cư hiện hành Phụ lục Người lao động có kỹ năng SW 1.5A liệt kê ba con đường nhập cảnh. Chương trình đã hoàn thành, có thể nộp đơn xin theo đó; khi đang học chương trình đại học hoặc cao hơn toàn thời gian tại cơ sở giáo dục đại học tuân thủ quy định, chương trình chưa kết thúc, cũng có thể nộp đơn nếu đáp ứng các điều kiện khác, với điều kiện ngày bắt đầu công việc trên giấy bảo lãnh CoS (giấy bảo lãnh) không sớm hơn ngày kết thúc chương trình; sinh viên tiến sĩ đáp ứng yêu cầu của cơ sở và học toàn thời gian, có thêm con đường nhập cảnh với ngày bắt đầu công việc không sớm hơn 24 tháng kể từ khi bắt đầu chương trình tiến sĩ. Khi xếp lịch thực tế, nên để trường xác nhận thời gian chương trình, sau đó người sử dụng lao động ghi ngày tương ứng vào hồ sơ bảo lãnh, tránh việc hai bên sử dụng ngày dự kiến hoàn thành khác nhau.

Ngày lễ tốt nghiệp không quyết định khoảng thời gian này; ngày kết thúc khóa học, ngày nộp đơn và ngày bắt đầu làm việc, mỗi ngày đều có mục đích riêng.

Đơn xin thường có thể nộp sớm nhất là ba tháng trước ngày bắt đầu được liệt kê trong CoS, và cũng cần phải nộp trước khi giấy phép hiện tại hết hạn. Về mặt thực tế, có thể đặt ngày xác nhận của trường học, ngày hết hạn giấy phép, và ngày dự kiến nhà tuyển dụng cấp CoS vào cùng một hàng. Sau khi nhận được thư mời làm việc, cần xác minh rằng nhà tuyển dụng có tư cách bảo lãnh, vị trí công việc phù hợp với yêu cầu nghề nghiệp, mức lương và điều kiện tiếng Anh đã đáp ứng; thời gian nhà tuyển dụng vẫn đang xin giấy phép cũng cần được đưa vào kế hoạch.

Phải lấy bản ký của sinh viên tốt nghiệp trước sao?

Visa Cử nhân (Graduate) là một lựa chọn chuyển tiếp, sinh viên đủ điều kiện có thể trực tiếp chuyển sang Visa Người lao động có kỹ năng (Skilled Worker).

Đánh giá của tôi là: Những người đã có vị trí bảo lãnh hợp lệ và điều kiện chuyển đổi đã đầy đủ nên ưu tiên chuyển sang đơn xin việc làm trực tiếp, không cần kéo dài thời gian để sử dụng hết visa sinh viên. Những người chưa tìm được vị trí bảo lãnh và thực sự cần thời gian tìm việc, có thể xem xét visa sinh viên, đồng thời ghi chú ngày hết hạn của nó và các bước tìm việc tiếp theo. Để nộp đơn cho tuyến đường chuyển tiếp này, phải đang ở Anh,持有 giấy phép học sinh hợp lệ, và trường học phải báo cáo với Home Office rằng đã hoàn thành khóa học phù hợp; việc nộp đơn cũng phải được thực hiện trước khi giấy phép học sinh hết hạn.

Ứng viên không phải tiến sĩ nộp trước ngày 31 tháng 12 năm 2026 được phê duyệt trong thời hạn hai năm; các đơn nộp từ ngày 1 tháng 1 năm 2027 được phê duyệt trong thời hạn mười tám tháng, còn tiến sĩ vẫn là ba năm.

Hướng dẫn visa du học sinh của chính phủ Anh quy định các thời hạn trên theo ngày nộp đơn, giấy phép bắt đầu từ ngày được phê duyệt. Những người dự định nộp đơn vào cuối năm cần xác nhận với trường học về kế hoạch báo cáo thành công hoàn thành khóa học, không thể dựa vào việc đã nộp luận văn để xác định mình có kịp vào đợt nào hay không. Visa du học sinh không thể gia hạn, và chuyển sang visa làm việc sau đó vẫn phải đáp ứng các điều kiện bảo lãnh, vị trí công việc và mức lương, do đó kế hoạch tìm việc nên được tiến hành liên tục trong thời gian hiệu lực của giấy phép.

Khuyến mãi lương khởi điểm có thể sử dụng mãi mãi không?

Vị trí thông thường đáp ứng điều kiện người mới tham gia (new entrant), mức lương hiện tại thường phải đạt đồng thời thu nhập hàng năm là 33.400 bảng Anh và 70% của mức lương chuẩn cho nghề đó.

Ưu đãi này có giới hạn thời gian. Điều 12.3 Phụ lục Skilled Worker SW của "Immigration Rules" yêu cầu tính tổng thời gian cấp phép liên quan đến Graduates, Skilled Worker và Tier 2, cộng với cấp phép dự kiến được phê duyệt lần này, tổng cộng không được vượt quá bốn năm; ngay cả khi các khoảng thời gian này không liên tục cũng phải được tính tổng. Ví dụ đơn giản về tính toán: nếu đã giữ visa sinh viên trong hai năm, và không có bất kỳ thời gian cấp phép liên quan nào khác, số thời gian còn lại có thể sử dụng cho người mới tuyển dụng khoảng hai năm. Thời hạn chính xác còn phụ thuộc vào ngày bắt đầu và kết thúc cấp phép thực tế cùng thời gian dự kiến được phê duyệt lần này.

Hạn chế bốn năm ràng buộc việc sử dụng ưu đãi này; sau đó, nếu đáp ứng các danh mục lương khác, vẫn có thể nộp đơn gia hạn. Do đó, ngày kết thúc ưu đãi thường sẽ sớm hơn ngày hết hạn visa lao động năm năm.

Có một chi tiết dễ bị bỏ sót khi xếp hàng CoS: Home Office "Hướng dẫn cho nhân viên xử lý hồ sơ lao động có kỹ năng" mục 16.1 yêu cầu rằng một đơn xin cấp phép không thể chỉ được đánh giá như một người mới trong một phần thời gian được phê duyệt. Giả sử số dư ưu đãi chỉ đủ khoảng hai năm, nhưng lại nộp đơn xin ba năm theo chính sách này, người xét hồ sơ không thể tự ý rút ngắn thời hạn cấp phép mà không có sự đồng ý của bên bảo lãnh để làm cho đơn xin đạt yêu cầu. Khi xác nhận thời gian bảo lãnh với nhà tuyển dụng, cần thảo luận cùng lúc về kế hoạch lương sau khi hết hạn ưu đãi, không nên đợi đến khi gia hạn mới phát hiện ra hai bên không khớp nhau.

Sau khi được phê duyệt, làm thế nào để sắp xếp trong năm năm tới?

Kế hoạch 5 năm được tính từ ngày cấp phép làm việc có hiệu lực đối với những người chuyển từ tình trạng sinh viên hoặc tốt nghiệp vừa rồi tại Vương quốc Anh, trước đó không có đường dẫn hợp lệ nào khác.

Hướng dẫn xử lý hồ sơ thị thực lao động tại mục 23.1 quy định rằng giấy phép cư trú trong nước có hiệu lực kể từ ngày ra quyết định. Sau khi được phê duyệt, có thể chia thời gian thành ba giai đoạn: xác nhận thời gian bắt đầu và kết thúc của giấy phép cũng như thời hạn bảo lãnh lần này; trước mỗi lần gia hạn, kiểm tra lại mã nghề nghiệp, loại lương và số dư ưu đãi; khi gần đến năm thứ năm, xác nhận lại thời gian đủ điều kiện thường trú vĩnh viễn và các điều kiện khác. Nếu giấy phép ban đầu không bao phủ toàn bộ năm năm, cần lên kế hoạch nộp đơn chuyển đổi thị thực lao động. Ở đây cũng cần phân bổ ngân sách riêng biệt: chi phí chuyển đổi thị thực lao động, gia hạn cần thiết, và đơn xin thường trú đều có chi phí riêng, không nên coi thời hạn và chi phí của thị thực lao động đầu tiên là toàn bộ hành trình.

Trong những năm gần đây, yêu cầu ở lại liên tục cũng áp dụng, thường không được vắng mặt quá 180 ngày trong mỗi mười hai tháng; đối với các trường hợp vắng mặt đặc biệt, sẽ được kiểm tra theo các điều khoản tương ứng.

Gần năm năm, ILR kết thúc thế nào?

Hồ sơ xin nhập cư chính thức hiện hành cho phép nộp sớm nhất 28 ngày trước khi có mặt tại quốc gia này đủ 5 năm, nhưng thời gian là một trong những điều kiện. Nhà tuyển dụng vẫn phải xác nhận rằng công việc này sẽ cần thiết trong tương lai gần và đáp ứng các yêu cầu lương tương ứng. Theo mức phổ thông hiện hành vào năm 2026, thường phải đạt đồng thời mức lương hàng năm £41.700 và tiêu chuẩn nghề nghiệp going rate; các vị trí y tế, giáo dục và các vị trí khác có quy định đặc biệt sẽ được xem xét riêng. Lương ưu đãi nhận được khi tốt nghiệp không thể trực tiếp dùng làm tiêu chuẩn lương để xin thường trú vào vài năm sau, và ngưỡng giá cũng nên được kiểm tra lại khi nộp đơn thực tế.

Yêu cầu về ngôn ngữ và kiến thức về cuộc sống cũng cần được đưa vào kế hoạch: Life in the UK phải đáp ứng hoặc được miễn; từ ngày 26 tháng 3 năm 2027, khi nộp đơn xin thường trú dựa trên visa làm việc, tiếng Anh sẽ được kiểm tra theo yêu cầu nghe và nói ở cấp độ B2.

Lịch sử thời gian dành cho sinh viên tốt nghiệp nên có thể trả lời những câu hỏi thực tế này: Danh tính hiện tại có thể bao phủ đến ngày nào, ngày nào có thể nộp đơn chuyển đổi, mức lương ưu đãi có thể áp dụng đến lần gia hạn nào, và khi hết 5 năm, nhà tuyển dụng có thể cung cấp xác nhận cần thiết hay không. Những người đã có bằng chứng tiếng Anh đủ điều kiện cũng nên xác nhận xem họ có thể tiếp tục sử dụng theo quy định tại thời điểm đó hay không. Nếu giấy phép hiện tại kết thúc sớm hơn thời điểm có thể nộp đơn thường trú, giấy phép chuyển tiếp phải được sắp xếp trước, không thể dựa vào việc "đã gần hết 5 năm" để tiếp tục chờ đợi.

Bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo, vui lòng tham vấn luật sư có giấy phép cho các vấn đề cụ thể.

[Người cung cấp dữ liệu] Phụ lục Thẻ lao động của Sắc lệnh Di cư hiện hành; Hướng dẫn Xét xử Thẻ lao động Điều 16.1, 23.1; Thông tin về Visa Cử nhân và Đơn xin Thường trú từ Chính phủ Anh.

Dòng thời gian này dựa trên quy định hiện hành ngày 29 tháng 9 năm 2026, ngày có thể nộp đơn trong tương lai vẫn cần được kiểm tra lại theo quy định có hiệu lực.

Xử lý một vấn đề pháp lý của Vương quốc Anh? JustiScript có thể giúp đỡ