Lương hưu/thuế bị thiếu khi làm việc tại Vương quốc Anh: Báo cáo TPR + HMRC trong vòng 90 ngày để bảo vệ quyền lợi của bạn

Quy tắc: Cơ quan quản lý lương hưu (TPR, Cơ quan quản lý lương hưu) khuyến nghị chờ đợi 90 ngày. Nếu tài khoản không được ghi có trong hơn 90 ngày, người được ủy thác/người cung cấp chương trình hưu trí có nghĩa vụ chủ động báo cáo việc này cho chủ lao động của bạn và bạn cũng sẽ được thông báo vào thời điểm đó.

Cách thực hiện rất đơn giản: kiểm tra số tiền đã trừ trong cuống lương và đăng nhập vào tài khoản nhà cung cấp lương hưu để xem hồ sơ thanh toán thực tế. Nếu hai bên không khớp nhau thì đó là tín hiệu.

Bước 2: Chưa thanh toán lương hưu, báo cáo TPR

Sau khi xác nhận việc thanh toán bị thiếu, bạn có thể báo cáo trực tiếp với TPR, gửi trực tuyến hoặc gọi 0345 600 0707. Cần chuẩn bị:

• Tên và địa chỉ của người sử dụng lao động
• Số PAYE của người sử dụng lao động (có thể tìm thấy trên phiếu lương, P60, P45, P11D)
• Số tiền thiếu hụt ước tính của bạn và thời điểm nó xảy ra

TPR sẽ kiểm tra phù hợp và có thể yêu cầu người sử dụng lao động bù lương hưu cho bạn và phạt tiền . Đây là phương pháp giám sát hành chính. Bạn không cần phải tự mình ra tòa và điều này tương đối thân thiện với những người lao động nhập cư vẫn đang làm việc.

Bước 3: Thuế/NI chưa nộp, kiểm tra hồ sơ + báo cáo HMRC

Mỗi khi người sử dụng lao động trả lương, anh ta phải gửi FPS (Gửi thanh toán đầy đủ) cho HMRC, báo cáo ai đã được trả, số tiền được trả, số tiền thuế và Bảo hiểm quốc gia đã được khấu trừ. Nếu phiếu lương của bạn hiển thị "đã khấu trừ thuế" nhưng tiền không được chuyển đến HMRC thì vấn đề nằm ở người sử dụng lao động của bạn.

Công cụ tự kiểm tra: Đăng nhập vào Tài khoản thuế cá nhân (gov.uk/tài khoản thuế cá nhân) để kiểm tra xem có lỗ hổng nào trong hồ sơ Bảo hiểm quốc gia hay không và lịch sử nộp thuế có khớp với phiếu lương hay không. Nếu phát hiện bất kỳ điều bất thường nào, hãy báo cáo bằng văn bản thông qua kênh điều tra Bảo hiểm Quốc gia của HMRC và giữ phiếu lương hàng tháng của bạn làm bằng chứng.

Tâm lý chính: “Trích trừ” trên phiếu lương không có nghĩa là “đã trả”. Bằng chứng nằm trong tay bạn - phiếu lương, hồ sơ tài khoản ngân hàng, hợp đồng, tất cả đều được lưu giữ trong hồ sơ. Đây chính là con át chủ bài trong việc phục hồi và làm rõ hồ sơ thị thực sau này.

Tại sao điều này lại quan trọng đối với nơi thường trú tại Vương quốc Anh của bạn

Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người có giấy phép lao động như Skilled Worker: việc người sử dụng lao động không tuân thủ các khoản thanh toán thuế trong thời gian dài có thể gây nguy hiểm cho giấy phép tài trợ của họ - một khi giấy phép tài trợ bị thu hồi, thị thực của bạn sẽ bị liên quan trực tiếp. Khi đăng ký thường trú ILR, hồ sơ thuế rõ ràng và nhất quán có thể giúp bạn chứng minh thành công rằng bạn "làm việc hợp pháp và nộp thuế hợp pháp". Mặc dù lương hưu không được bao gồm trực tiếp trong các điều kiện để được thường trú, nhưng đó là khoản tiền trả chậm cho công việc khó khăn của bạn trong nhiều năm. Đừng cho đi một cách vô ích.

Bạn lo lắng về việc bị trả thù hoặc mất việc sau khi báo cáo? Luật pháp Anh cấm người sử dụng lao động trả thù nhân viên để bảo vệ quyền lợi chính đáng. Nếu bạn thực sự gặp phải sự bất công, bạn có thể đi xa hơn đến Acas hòa giải hoặc tòa án việc làm. Đối với các tình huống phức tạp, trước tiên nên liên hệ với luật sư được cấp phép của chúng tôi trên WeChat để đánh giá, thay vì gánh vác gánh nặng một mình.

[Nguồn dữ liệu] thepensionsregulator.gov.uk (báo cáo các khoản thanh toán lương hưu bị bỏ lỡ); gov.uk/tài khoản thuế cá nhân; Hướng dẫn dành cho nhà tuyển dụng gov.uk PAYE & NI 2026/27. Bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo. Vui lòng tham khảo ý kiến ​​​​luật sư được cấp phép cho các câu hỏi cụ thể.