UK-তে কাজ করার সময় পেনশন/ট্যাক্স মিস: আপনার অধিকার রক্ষা করতে 90 দিনের মধ্যে TPR + HMRC রিপোর্ট করুন

পে স্লিপে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে পেনশন কেটে নেওয়া হয়েছে, কিন্তু আপনি আপনার অ্যাকাউন্টে লগ ইন করতে পারেন এবং দেখতে পারেন যে ব্যালেন্সটি মোটেও পরিবর্তিত হয়নি; অথবা আপনি দেখতে পারেন যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার জন্য মোটেও ট্যাক্স দেননি (PAYE/ন্যাশনাল ইন্স্যুরেন্স)। ভিসা নিয়ে যুক্তরাজ্যে কাজ করা চাইনিজদের জন্য, এই ধরনের জিনিসের সম্মুখীন হলে অনেকের প্রথম প্রতিক্রিয়া হল "এটি রেখে দেওয়া এবং ভুলে যাওয়া, এই ভয়ে যে তাদের চাকরি হারানো তাদের ভিসাকে প্রভাবিত করবে।"

একেবারে উল্টো। -এর নিয়োগকর্তার অর্থ প্রদান করা উচিত ছিল বা না করা উচিত, কিন্তু আপনি একজন যিনি -এ আঘাত পেয়েছেন - পেনশনের ব্যবধান পরবর্তী বছরগুলিতে তৈরি করতে হবে, এবং ট্যাক্স রেকর্ডগুলি অসম্পূর্ণ। স্থায়ী বসবাসের (ILR), পুনর্নবীকরণ বা এমনকি ভবিষ্যতে স্বাভাবিককরণের জন্য আবেদন করার সময়, আপনাকে ব্যাখ্যা করতে বলা হতে পারে "গত কয়েক বছরে আপনার আয় বৈধ কি না।" আজ আমি ব্যাখ্যা করব কিভাবে চেক এবং অনুসরণ করতে হয়।

প্রথম ধাপ: নিশ্চিত করুন যে নিয়োগকর্তা সত্যিই পেনশন অবদান "মিস" করেছেন৷

UK কর্মক্ষেত্রে পেনশন স্বয়ংক্রিয় তালিকাভুক্তি (অটো-এনরোলমেন্ট) প্রয়োগ করে৷ যতক্ষণ না আপনার বয়স 22 বছরের বেশি হয় এবং আপনার বার্ষিক বেতন থ্রেশহোল্ডে পৌঁছায়, ততক্ষণ আপনার নিয়োগকর্তার আপনাকে অর্থ প্রদানে সহায়তা করার আইনি বাধ্যবাধকতা রয়েছে। কিন্তু আপনার অ্যাকাউন্টে কোনো টাকা নেই দেখে রাগ করবেন না – টাকা আসতে 90 দিন লাগতে পারে।

নিয়ম: পেনশন নিয়ন্ত্রক (টিপিআর, পেনশন নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষ) 90 দিন অপেক্ষা করার পরামর্শ দেয়। যদি অ্যাকাউন্টটি 90 দিনের বেশি সময় ধরে ক্রেডিট না করা হয়, তাহলে পেনশন প্ল্যান এর ট্রাস্টি/প্রদানকারী সক্রিয়ভাবে আপনার নিয়োগকর্তাকে রিপোর্ট করতে বাধ্য, এবং সেই সময়ে আপনাকে অবহিত করা হবে।

পদ্ধতিটি খুবই সহজ: বেতন স্টাব থেকে কাটা পরিমাণ পরীক্ষা করুন এবং প্রকৃত অর্থ প্রদানের রেকর্ড দেখতে পেনশন প্রদানকারীর অ্যাকাউন্টে লগ ইন করুন। যদি উভয় পক্ষের মিল না হয়, এটি একটি সংকেত।

ধাপ 2: পেনশন দেওয়া হয়নি, TPR-এ রিপোর্ট করুন

মিসড পেমেন্ট নিশ্চিত করার পরে, আপনি এটি সরাসরি TPR-এ রিপোর্ট করতে পারেন, অনলাইনে জমা দিতে পারেন বা 0345 600 0707 নম্বরে কল করতে পারেন। প্রস্তুত করা প্রয়োজন:

• নিয়োগকর্তার নাম এবং ঠিকানা
• নিয়োগকর্তার PAYE নম্বর (পে স্লিপে পাওয়া যাবে, P60, P45, P11D)
• আপনার ঘাটতির আনুমানিক পরিমাণ এবং কখন এটি ঘটেছে

TPR সেই অনুযায়ী পরীক্ষা করবে এবং নিয়োগকর্তা কে আপনার পেনশন তৈরি করতে এবং জরিমানা আরোপের আদেশ দিতে পারে। এটি একটি প্রশাসনিক তত্ত্বাবধান পদ্ধতি। আপনার নিজের আদালতে যাওয়ার দরকার নেই, এবং এটি অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য তুলনামূলকভাবে বন্ধুত্বপূর্ণ যারা এখনও নিযুক্ত আছেন।

ধাপ 3: ট্যাক্স/এনআই দেওয়া হয়নি, রেকর্ড চেক করুন + HMRC-তে রিপোর্ট করুন

প্রতিবার নিয়োগকর্তা মজুরি প্রদান করেন, তাকে অবশ্যই একটি FPS (সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান জমা) HMRC-তে জমা দিতে হবে, কাকে অর্থ প্রদান করা হয়েছে, কত টাকা দেওয়া হয়েছে, কত ট্যাক্স এবং জাতীয় বীমা কাটা হয়েছে তা রিপোর্ট করতে হবে। যদি আপনার পেস্লিপে "ট্যাক্স কাটা" দেখায় কিন্তু টাকা HMRC-তে না যায়, তাহলে সমস্যাটি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে।

স্ব-পরীক্ষার টুল: Personal Tax Account (gov.uk/personal-tax-account) -এ লগ ইন করুন ন্যাশনাল ইন্স্যুরেন্স রেকর্ডে কোনো ফাঁক আছে কিনা এবং ট্যাক্স পেমেন্টের ইতিহাস বেতন স্টাবের সাথে মেলে কিনা। যদি কোনো অস্বাভাবিকতা পাওয়া যায়, HMRC-এর জাতীয় বীমা তদন্ত চ্যানেলের মাধ্যমে লিখিতভাবে রিপোর্ট করুন এবং প্রমাণ হিসাবে আপনার মাসিক বেতন স্লিপ রাখুন।

মূল মানসিকতা: বেতন স্লিপে "কাটা" মানে "প্রদান" নয়। প্রমাণ আপনার হাতে আছে - পেস্লিপ, ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টের রেকর্ড, চুক্তি, সব রেকর্ডে রাখা আছে। এটি ভবিষ্যতে ভিসার রেকর্ড পুনরুদ্ধার এবং স্পষ্ট করার জন্য ট্রাম্প কার্ড।

কেন এটি আপনার ইউকে স্থায়ী বসবাসের জন্য গুরুত্বপূর্ণ

এটি বিশেষ করে Skilled Worker-এর মতো ওয়ার্ক পারমিট ধারকদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ: কর প্রদানের সাথে নিয়োগকর্তার দীর্ঘমেয়াদী অ-সম্মতি তার স্পনসর লাইসেন্সকে বিপন্ন করতে পারে - একবার স্পনসর লাইসেন্স প্রত্যাহার করা হলে, আপনার ভিসা সরাসরি জড়িত হবে। ILR স্থায়ী বসবাসের জন্য আবেদন করার সময়, একটি পরিষ্কার এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ ট্যাক্স রেকর্ড আপনাকে সফলভাবে প্রমাণ করতে সাহায্য করতে পারে যে আপনি "আইনিভাবে কাজ করেন এবং আইনগতভাবে কর প্রদান করেন।" যদিও পেনশন সরাসরি স্থায়ী বসবাসের শর্তে অন্তর্ভুক্ত নয়, এটি বছরের পর বছর ধরে আপনার কঠোর পরিশ্রমের বিলম্বিত নগদ-আউট। নিরর্থকভাবে তা দেবেন না।

রিপোর্ট করার পরে প্রতিশোধ নেওয়া বা আপনার চাকরি হারানোর বিষয়ে চিন্তিত? ব্রিটিশ আইন নিয়োগকর্তাদের বৈধ অধিকার সুরক্ষার জন্য কর্মচারীদের বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নিতে নিষেধ করে। আপনি যদি সত্যিই অন্যায়ের সম্মুখীন হন, তাহলে আপনি Acas মধ্যস্থতা বা কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনালে যেতে পারেন। জটিল পরিস্থিতির জন্য, শুধুমাত্র ভার বহন করার পরিবর্তে মূল্যায়নের জন্য প্রথমে WeChat-এ আমাদের লাইসেন্সপ্রাপ্ত আইনজীবীদের সাথে যোগাযোগ করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

[ডেটা সোর্স] thepensionsregulator.gov.uk (মিসড পেনশন পেমেন্ট রিপোর্ট করুন); gov.uk/ব্যক্তিগত-কর-অ্যাকাউন্ট; gov.uk PAYE এবং NI নিয়োগকারীদের নির্দেশিকা 2026/27। এই নিবন্ধটি শুধুমাত্র রেফারেন্সের জন্য। নির্দিষ্ট প্রশ্নের জন্য অনুগ্রহ করে একজন লাইসেন্সপ্রাপ্ত অ্যাটর্নির সাথে পরামর্শ করুন।

💬 চ্যাট করি: আপনি কি আপনার পেনশন এবং NI রেকর্ড চেক করেছেন? আপনি কি দেখেছেন যে বেতন স্লিপ "কাটা" হয়েছে কিন্তু অ্যাকাউন্টে কোন টাকা যোগ করা হয়নি? মন্তব্য এলাকায় আপনার অভিজ্ঞতা বা প্রশ্ন সম্পর্কে আমাদের বলুন, এবং আমরা আপনাকে পরবর্তী ধাপটি বের করতে সাহায্য করব।

আপনি যদি এটিকে উপযোগী মনে করেন, তাহলে অনুগ্রহ করে এটি আপনার বন্ধুদের কাছে ফরোয়ার্ড করুন যারা যুক্তরাজ্যেও কাজ করছেন এবং স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য আবেদন করছেন - আপনার যে অর্থ পাওয়া উচিত এবং আপনার রেকর্ডগুলি চুপচাপ চলে যেতে দেবেন না। ⏳