کیا ورک پرمٹ سے مستقل رہائش میں منتقل کرتے وقت تنخواہ کو دوبارہ معیار پر پورا اترنے کی ضرورت ہے؟ مسلسل رہائش کے 180 دنوں کا حساب کیسے لگائیں؟

پچھلے ہفتے، ایک قاری نے انتہائی ضروری لہجے کے ساتھ ایک پیغام بھیجا: 2021 میں اسے ملنے والا Skilled Worker ویزہ پانچ سال کی عمر تک کے دن گن رہا تھا، اور وہ پرجوش طریقے سے مستقل رہائش کے لیے درخواست دینے کی تیاری کر رہا تھا۔ تاہم، HR کے ایک جملے سے اس پر ٹھنڈا پانی ڈال دیا گیا - "آپ کی موجودہ سالانہ تنخواہ نئی دہلیز کو پورا کرنے کے لئے کافی نہیں لگتی ہے۔"

وہ ہمیشہ سوچتا تھا کہ جس دن ویزا منظور ہو گا اس دن اس کی تنخواہ اس معیار تک پہنچ جائے گی۔ بدقسمتی سے نہیں۔ ورک ویزا کو مستقل رہائش میں منتقل کرنے کے دو درجے ہیں: کی تنخواہ کو اس دن دوبارہ چیک کیا جانا چاہیے جب مستقل رہائش جمع کروائی جائے، اور رہائش کے دنوں کی تعداد کو کے 12 ماہ کی مدت میں شمار کیا جانا چاہیے۔ یہ دو نکات ہر سال چھوٹ جاتے ہیں۔

ورک پرمٹ کو مستقل رہائش میں تبدیل کرنے کے لیے تنخواہ کی حد، درخواست کے دن اسے دوبارہ شمار کرنے کی ضرورت کیوں ہے؟

موجودہ قوانین کے مطابق، جب ایک ہنر مند کارکن مستقل رہائش (ILR) کے لیے درخواست دیتا ہے، تو سالانہ تنخواہ کو ایک ہی وقت میں دو اعداد کو پورا کرنا چاہیے: £41,700 کی عمومی حد (جو 22 جولائی 2025 سے لاگو ہوتی ہے)، اور آپ کے کوڈ کے OYCC کوڈ کے 100% XX3YY کی شرح ضمیمہ ہنر مند پیشہ کی میز، جو بھی زیادہ ہو۔

کلید "قیمت لینے کے ٹائم پوائنٹ" میں ہے۔ یہ ٹیسٹ اس وقت موجودہ حد اور شرح کو دیکھتا ہے جس وقت آپ نے اپنی مستقل رہائش کی درخواست جمع کروائی تھی، نہ کہ پرانا نمبر جب CoS جاری کیا گیا تھا۔ دوسرے الفاظ میں، اگر آپ پانچ سال پہلے £26,200 کی تنخواہ کے ساتھ پوری طرح تعمیل کر رہے تھے، تو آپ پانچ سال بعد بھی معیار کو پورا کرنے میں ناکام ہو سکتے ہیں کیونکہ حد بڑھ گئی ہے۔

طبی نگہداشت اور کچھ تعلیمی عہدوں کی الگ الگ تنخواہ کی نچلی لائنیں ہوتی ہیں (جیسے £31,300, £28,200, £25,000، وغیرہ)۔ کون سا بریکٹ لاگو ہوتا ہے اس کا انحصار پیشہ ورانہ کوڈ سے مطابقت رکھنے والے ٹیبل پر ہوتا ہے اور اسے معمولی نہیں سمجھا جا سکتا۔

ایک اور یاد دہانی: جانے کی شرح آپ کے اصل SOC کوڈ کی بنیاد پر چیک کی جاتی ہے۔ کمپنی کے اندر ملازمت کا عنوان تبدیل کر دیا گیا ہے، لیکن CoS پر کوڈ تبدیل نہیں ہوا ہے۔ آپ جو دیکھ رہے ہیں وہ اب بھی کوڈ ہے۔ مستقل رہائش کے لیے درخواست دینے سے پہلے، CoS، ملازمت کے معاہدے، اور حالیہ تنخواہ کے اسٹب کو چیک کرنا بعد میں اپیل کرنے سے کہیں زیادہ آسان ہے۔ 💼

کیا £41,700 اب بھی بڑھے گا؟ 2026 میں اس نمبر پر نظر رکھیں

ملاقات حکومت کی طرف سے 19 مئی 2026 کو شائع کردہ تنخواہ کی حد سے متعلق تکنیکی نوٹ میں، قومی آمدنی کے سروے کے تازہ ترین راؤنڈ کے اعداد و شمار کی بنیاد پر عمومی حد کو دوبارہ شمار کیا گیا ہے، اور اس کے نتیجے میں اعداد و شمار £41,700 سے نمایاں طور پر زیادہ ہیں۔ تاہم، تکنیکی وضاحت بذات خود کوئی قانون نہیں ہے، اور اس کی اصل تاثیر کا انحصار بعد میں آنے والے امیگریشن رولز ترمیمی بیان (Statement of Changes) اور اس میں بیان کردہ موثر تاریخ پر ہے۔

صرف ایک جملہ ہے جو افراد کے لیے عملی اہمیت رکھتا ہے: اگر آپ کی عمر پانچ سال ہو گئی ہے اور آپ کے پاس تمام مواد موجود ہے تو دیر سے ڈیلیوری سے زیادہ قابل اعتماد ہے۔ تھریشولڈ ایڈجسٹمنٹ عام طور پر ایک مخصوص تاریخ سے نئی ایپلیکیشنز کے لیے لاگو ہوتی ہے۔ اگر ایک دن بعد جمع کرایا جائے تو نیا نمبر لاگو ہو سکتا ہے۔

جہاں تک "کمائی ہوئی تصفیہ اصلاحات" کا تعلق ہے جس پر طویل عرصے سے بحث کی جا رہی ہے، عوامی مشاورت 12 فروری 2026 کو ختم ہوئی۔ 200,000 سے زیادہ جوابات موصول ہوئے، لیکن حکومت کے سرکاری ردعمل اور حتمی قواعد پر ابھی تک عمل درآمد نہیں ہوا۔ کا موجودہ 5 سالہ ورک پرمٹ پاتھ اور 10 سالہ طویل مدتی رہائش کا راستہ ابھی بھی درست ہے۔ خود میڈیا کے "دس سال میں تبدیل کر دیا گیا ہے" کی طرف راغب نہ ہوں۔ ہر چیز GOV.UK کے اعلان سے مشروط ہے۔

مستقل مستقل رہائش کا شمار کیسے کیا جاتا ہے؟ 180 دن ایک "رولنگ 12 مہینے" ہے

یہ سب سے زیادہ غلط فہمی ہے۔ اصول "ہر کیلنڈر سال میں 180 دنوں سے زیادہ نہیں" نہیں ہے، بلکہ، میں کسی بھی رولنگ 12-ماہ کی مدت کے اندر، ملک سے دور دنوں کی تعداد میں 180 دنوں سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے۔

ایک حقیقی اور آسان قدم نیچے کی مثال دینے کے لیے: آپ اکتوبر 2024 میں 120 دن کے لیے چین واپس آتے ہیں، اور مارچ 2025 میں مزید 90 دن کے لیے روانہ ہوتے ہیں۔ سالوں کو دیکھیں تو یہ اس سے زیادہ نہیں ہوتا۔ لیکن اگر آپ "اکتوبر 2024 سے ستمبر 2025" کی مدت کو نکالتے ہیں، تو یہ 210 دن ہو جائیں گے، جو حد سے تجاوز کر گئی ہے۔ آڈیٹر اس دن کا استعمال کرے گا جس دن آپ نے درخواست جمع کرائی ہے اور اسے آگے بڑھنے اور پیراگراف کے ذریعے پیراگراف کو چیک کرنے کے لیے استعمال کرے گا۔

کاروباری دورے، خاندانی دورے، اور تعطیلات سب کو شمار کیا جائے گا، جب تک کہ مستثنیات نہ ہوں - جیسے کہ بین الاقوامی انسانی یا ماحولیاتی بحران سے نجات میں شرکت، قدرتی آفات، مسلح تنازعات یا وبائی امراض کی وجہ سے سفر میں رکاوٹ، اور مجبور کرنے والے مجبور اور ہمدردانہ حالات۔ E استثناء کو ثبوت پر انحصار کرنا چاہیے