برطانیہ کا ویزا حاصل کرنے کے لیے، ورک ویزا کی تنخواہ اور پیشوں کی فہرست کیسے چیک کی جا سکتی ہے؟

£41,700 عام ورک ویزا کی عمومی سالانہ تنخواہ کی حد ہے۔

29 اکتوبر 2026 تک، Home Office کا موجودہ معیار اب بھی یہی ہے؛ گزشتہ 30 دنوں کے متعلقہ اعلانات کا جائزہ لینے پر، عمومی حد میں مزید اضافے کا کوئی اشارہ نہیں ملا۔ اس وقت فوری شیڈولنگ کی ضرورت پیشوں کی کمی کی عارضی فہرست کے سال کے آخر کے مرحلے کے لیے ہے۔ آئیے اب اسکلڈ ورکر (ماہر کارکن ویزا) کی تنخواہ اور عہدے کی اہلیت کا جائزہ لیتے ہیں۔

£41,700 کے علاوہ، پیشہ ورانہ تنخواہ کا بھی موازنہ کرنا ہوگا۔

UKVI کی درخواست گائیڈ کے مطابق، جنرل اسٹینڈرڈ روٹ کو عام سالانہ تنخواہ کی حد اور متعلقہ پیشے کی گوئنگ ریٹ (پیشے کی تنخواہ کا معیار) دونوں کو پورا کرنا ہوگا، اور ان دونوں میں سے جو بھی تقاضہ زیادہ ہو اس پر عمل کرنا ہوگا۔ گائیڈ میں دی گئی مثال بہت واضح ہے: اگر سالانہ تنخواہ £42,000 ہو اور پیشے کی گوئنگ ریٹ £45,000 ہو، تب بھی یہ جنرل اسٹینڈرڈ روٹ کے تقاضے پورے نہیں کرتی۔ نوکری کی تلاش کرنے والے افراد کے لیے، صرف "ورک ویزا فراہم کیا جاتا ہے" یا "سالانہ تنخواہ 40,000 سے زائد" دیکھ کر یہ اندازہ لگانا ممکن نہیں کہ کیا یہ نوکری اسپانسرشپ فراہم کر سکتی ہے۔ اس کے لیے ضروری ہے کہ آجر اصل فرائض سے متعلق 4-digit SOC پیشہ ورانہ کوڈ کی تصدیق کرے، اور پھر اس کوڈ پر لاگو ہونے والی تنخواہ کی فہرست دیکھے۔ اگر کوئی قانونی رعایت یا عبوری انتظامات ہوں تو حسابی زمرہ تبدیل ہو سکتا ہے؛ صحت اور تعلیم کے کچھ عہدوں کے لیے بھی مخصوص قواعد ہیں، اور جنرل اسٹینڈرڈ روٹ کی رقومات کا براہ راست اطلاق نہیں کیا جا سکتا۔

تنخواہ کے مطلوبہ معیار پر پورا اترنے کے بعد، یہ بھی یقینی بنانا ضروری ہے کہ اس پیشے کے لیے درخواست دینے کا کوئی پورٹل موجود ہے۔

22 جولائی 2025 سے، نوکریوں کو عام طور پر RQF لیول 6 تک پہنچنا ضروری ہے؛ درمیانی مہارت والی نوکریوں کے لیے امیگریشن تنخواہ کی فہرست، عارضی کمی کی فہرست، یا لاگو عبوری شرائط کے ذریعے داخلہ حاصل کیا جا سکتا ہے۔ عہدوں کے نام مماثل ہونے کا مطلب یہ نہیں کہ ان کے پیشہ ورانہ کوڈز بھی ایک جیسے ہوں گے۔ ملازمت کی تفصیلات کو آجر کی تصدیق کے لیے پیش کرنا، "مینیجر" یا "ٹیکنیشن" جیسے ناموں کی بنیاد پر خود کوڈز کا اندازہ لگانے سے زیادہ قابل اعتماد ہے؛ قواعد کا تقاضا ہے کہ کوڈز اصل کام سے مطابقت رکھتے ہوں۔

دو فہرستیں ایک ہی رعایت کا اشتراک نہیں کر سکتیں۔

ان دو جداول کے انگریزی مخفف بالترتیب ISL اور TSL ہیں، اور تنخواہ و مراعات کی علیحدہ علیحدہ تصدیق کی جانی چاہیے۔

آئی ایس ایل (امیگریشن سیلری لسٹ، امیگریشن تنخواہ کی فہرست) کم عمومی حد کے مطابق ہو سکتی ہے؛ عام نئے درخواست دہندگان کے متعلقہ درجے کے مطابق، کم از کم حد £33,400 ہے، اور اس کے ساتھ ساتھ متعلقہ پیشے کی مکمل تنخواہ کی شرط بھی پوری کرنی ضروری ہے۔ ٹی ایس ایل (ٹیمپری شارٹیج لسٹ، عارضی قلت کی فہرست) کچھ درمیانی مہارت والے عہدوں کے لیے درخواست کا راستہ فراہم کرتی ہے، لیکن صرف اس فہرست میں شامل ہونے سے اسی فہرست کی تنخواہ میں رعایت خود بخود نہیں ملتی۔ Home Office کی کفالت کی رہنمائی SK4.12 واضح طور پر فرق کرتی ہے: صرف وہی جو آئی ایس ایل میں بھی درج ہیں، وہ اپنی فہرست کی حیثیت کی بنیاد پر متعلقہ رعایت استعمال کر سکتے ہیں۔ نئے ملازمین جیسی آزادانہ رعایت کی شرائط کو پورا کرنے والے افراد کی اہلیت کا الگ سے جائزہ لیا جا سکتا ہے۔

لہذا، "عہدہ شارٹ لسٹ میں شامل ہے" والے جملے میں فہرست کا مکمل نام اور استعمال شدہ تنخواہ کا بینڈ بھی شامل کرنا ضروری ہے۔

مثال کے طور پر، UKVI کی TSL ٹیبل میں لاجسٹکس مینیجرز (SOC 1243) کے لیے معیاری پیشہ ورانہ تنخواہ £44,900 درج ہے، جو ہفتے میں 37.5 گھنٹے کی بنیاد پر ہے۔ عام معیاری کیٹیگری کے درخواست گزار کو اگر £41,700 تنخواہ بھی ملے، تب بھی وہ اس پیشہ ورانہ تنخواہ کی مطلوبہ حد کو حاصل نہیں کر پاتے۔ کام کے اوقات مختلف ہونے کی صورت میں، انہیں مقررہ ضابطوں کے مطابق تبدیل کرنا ضروری ہے۔ ٹیبل چیک کرتے وقت یہ بھی تصدیق کرنی چاہیے کہ کیا عہدے کے دائرہ کار یا کام کے علاقے پر کوئی پابندیاں عائد ہیں؛ فہرست میں درج کوڈز کا سلسلہ اس قطار سے منسلک نوٹس کا متبادل نہیں ہو سکتا۔

سال کے اختتام کے اہم نقطہ پر CoS کی اجراء کی تاریخ ملاحظہ کریں۔

سال کے آخر میں ایک ایسی تاریخ ہے جو پہلے ہی شقوں میں درج کی جا چکی ہے: 31 دسمبر 2026۔

موجودہ "امیگریشن رولز" کے اپینڈکس اسکلڈ ورکر SW 6.1A(b) میں تقاضا کیا گیا ہے کہ TSL پر انحصار کرنے والی درخواستوں کے لیے CoS (سرٹیفکیٹ آف اسپانسرشپ) استعمال کرنا ضروری ہے جو آجر نے 31 دسمبر 2026 سے پہلے جاری کیا ہو۔ یہاں مراد درخواست گزار کو CoS جاری کرنے کی تاریخ ہے؛ ملازمت کی پیشکش موصول ہونا، معاہدے پر دستخط ہونا، یا آجر کا کوٹہ کے لیے درخواست دائر کرنا، جاری کرنے کی جگہ نہیں لے سکتے۔ اصل متن میں "before" کا لفظ استعمال کیا گیا ہے، لہذا شیڈولنگ کرتے وقت اسے یہ سمجھنا درست نہیں کہ 31 تاریخ کو بھی یہ جاری کیا جا سکتا ہے۔ جنہیں پہلے ہی CoS مل چکا ہے، انہیں بھی درخواست کی مدت اور دیگر شرائط کو پورا کرنا ہوگا؛ یہ نقطہ خود تمام منظور شدہ ورک ویزا کی میعاد ختم ہونے کا اعلان نہیں ہے۔

میرا اندازہ یہ ہے کہ: ان افراد کی تصدیق جو لازمی طور پر TSL پر انحصار کرتے ہیں اور جن کے عہدے اور تنخواہیں مکمل ہو چکی ہیں، کو جلد از جلد CoS کے اجراء کا عمل آگے بڑھانا چاہیے، اور ان انتظامات کو فہرست کی مستقبل میں ممکنہ توسیع پر نہیں چھوڑنا چاہیے۔

آپ اپنے آجر سے کہہ سکتے ہیں کہ وہ پیشے کا کوڈ، فہرست کی بنیاد، قابل اطلاق سالانہ تنخواہ، اور متوقع اجراء کی تاریخ تحریری طور پر فراہم کرے، اور آپ اپنے پاس متعلقہ قواعد کا ورژن محفوظ رکھیں۔ جو لوگ پہلے سے ورک ویزا رکھتے ہیں، انہیں ابتدائی کفالت اور مسلسل ویزا رکھنے کے ریکارڈ کی بھی تصدیق کرنی چاہیے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کیا وہ پرانے ویزا ہولڈرز کے لیے مہارت کی منتقلی کے انتظامات استعمال کر سکتے ہیں؛ سال کے اختتام کے اس مرحلے کو اس طرح عام طور پر نہیں سمجھنا چاہیے کہ درمیانی سطح کی مہارت والے عہدوں پر فائز تمام افراد کو نئی نوکری تلاش کرنی ہوگی۔

رہی بات "پوسٹ کا انڈرگریجویٹ سطح تک پہنچنے" کی، تو اس میں امیدواروں کے لیے ایک اور سازگار تفصیل بھی موجود ہے۔

Home Office اسپانسرشپ گائیڈ لائنز SK4.3 واضح کرتی ہیں کہ RQF 6 ملازمت کے لیے درکار مہارتوں کی پیمائش کرتا ہے، اور درخواست دہندگان کے لیے بیچلرز کی ڈگری رکھنا لازمی نہیں ہے۔ جن لوگوں کے پاس بیچلرز کی ڈگری نہیں ہے، وہ بھی اگر ملازمت کے لیے درکار مہارت، اہلیت اور تجربہ رکھتے ہیں، تو قابل اطلاق شرائط کے تحت ان کی اہلیت کا جائزہ لیا جا سکتا ہے؛ اور ماسٹرز کی ڈگری رکھنے سے بھی کسی درمیانی مہارت والی ملازمت خود بخود RQF 6 میں اپ گریڈ نہیں ہو جائے گی۔ ملازمت تلاش کرتے وقت، ملازمت کے فرائض ہی تصدیق کا نقطہ آغاز رہیں گے۔

یہ مضمون صرف حوالہ کے لیے ہے، مخصوص مسائل کے لیے براہ کرم کسی لائسنس یافتہ وکیل سے مشورہ کریں۔

[ڈیٹا کا ذریعہ] Home Office موجودہ ماہر کارکن ضمیمہ SW 4.3، SW 6.1A اور کفالتی رہنمائی SK4؛ UKVI ورک ویزا درخواست گائیڈ اور عارضی قلت کی فہرست۔

برطانیہ کے قانونی معاملے سے نمٹ رہے ہیں؟ JustiScript مدد کر سکتے ہیں۔