Що робити, якщо власники британських віз є безробітними: права на працевлаштування та самозахист на постійне проживання при рівні безробіття 5%

Дозвольте мені спочатку поговорити про цифру, від якої у багатьох китайців у Великобританії тремтить по спині: Загальний рівень безробіття у Великобританії зріс до 5,0% . Це дані, оприлюднені ONS за січень-березень 2026 року, що значно вище, ніж 4,5% рік тому. Чисельність безробітного становить близько 1,81 мільйона осіб, щорічний приріст становить майже 190 000 осіб. Ще більше занепокоєння викликає те, що рівень безробіття серед молоді зріс до 14,7%, причому майже 1 з 7 молодих людей шукає роботу – це найвищий рівень за понад десять років.

За цифрами стоять літери «надлишкових» електронних листів. Для китайців, які мають британську робочу візу, безробіття — це не лише втрата доходу, воно також може безпосередньо похитнути ваш візовий статус і навіть очистити зворотний відлік до британського постійного місця проживання (ILR / Indefinite Leave to Remain), над яким ви наполегливо працювали протягом кількох років. Сьогодні ми пояснимо питання «безробіття власників візи» як з точки зору права, так і з точки зору постійного проживання.

Від кризи зайнятості в першу чергу постраждали власники британських віз

Кількість вакансій впала приблизно до 705 000 (лютий-квітень 2026 року), що нижче рівня до пандемії. З меншою кількістю робочих місць і жорсткішою конкуренцією компанії часто не приділяють пріоритету «чи може цей працівник залишитися у Великобританії завдяки моїм гарантіям» під час звільнення працівників.

Це збентеження власників віз: безробіття місцевих працівників пов’язано щонайбільше через фінансовий тиск, а для власників спонсорованих віз, таких як «Кваліфікований робітник», «Медицина та догляд» тощо, їхні візи прив’язані до «тої роботи». Коли роботодавець припиняє трудові відносини, спонсорство (спонсорство) втрачає силу, і почнеться відлік вашого легального проживання.

Ключове розуміння: у Великій Британії «втрата роботи» та «втрата особистості» часто є двома сторонами однієї медалі для власників віз. Чим раніше ви зрозумієте правила, тим більше у вас буде простору для маневру.

Права працевлаштування за візою до Великобританії: Right to Work і головне, що ви повинні знати

Дозвольте мені спочатку поговорити про факт, який багато людей ігнорують - ви маєте законне право на роботу, і роботодавець також зобов'язаний перевірити це право . Тепер Велика Британія повністю перейшла на цифрову ідентифікацію (eVisa) для переважної більшості небританців та неірландців. Основним способом підтвердження прав на роботу є створення коду спільного використання Right to Work (коду спільного використання) .

Кілька практичних моментів, які необхідно мати на увазі перед тим, як приєднатися до компанії:

📌 Код спільного доступу починається з літер «W», дійсний протягом 90 днів і і використовується для різних цілей - той, який використовується для пошуку роботи, призначений для «доведення свого права на роботу». Не генеруйте його як код для оренди, інакше роботодавець перевірить його і він буде недійсним, і пропозиція може бути відхилена.

📌 Роботодавець введе ваш спільний код + дату народження на сторінці GOV.UK «перевірити право кандидата на роботу» та безпосередньо перевірить записи Home Office у реальному часі, щоб підтвердити, чи можете ви виконувати роботу, чи існують якісь обмеження щодо робочого часу чи типів робіт, а також коли закінчується термін дії дозволу.

📌 Якщо роботодавець наймає когось, хто не має законних прав на роботу, один працівник-порушник може бути оштрафований на суму до 45 000 фунтів стерлінгів за перший раз і до 60 000 фунтів стерлінгів за кожного наступного порушника; свідомо та навмисно може також загрожувати необмежений штраф і до 5 років позбавлення волі. Тому звичайні роботодавці дуже серйозно ставляться до перевірки Right to Work. Це зроблено не для того, щоб ускладнити вам ситуацію, а для того, щоб забезпечити дотримання цього закону.

З іншого боку, це також ваш захист: Якщо ваш статус eVisa нормальний і код обміну згенеровано правильно, роботодавець не має права встановлювати додаткові перешкоди чи довільно зменшувати зарплату чи пільги через те, що «ви іноземець» . Захист рівної оплати праці та антидискримінації (Закон про рівність 2010 р.) також стосується вас як власника візи.

Що робити, якщо ви безробітний з британською візою: як розраховується 60-денний пільговий період?

Якщо вас справді звільнили, не поспішайте негайно бронювати квиток. Після того, як власник спонсорованої візи втрачає спонсоровану роботу, Home Office зазвичай «скорочує» вашу візу до 60 днів або до початкової дати закінчення терміну дії візи, залежно від того, що настане раніше.