Çalışma izninden daimi ikamet iznine geçişte maaşın tekrar standartlara uygun olması gerekiyor mu? 180 gün sürekli ikamet nasıl hesaplanır?

Geçtiğimiz hafta bir okuyucumuz çok acil üslupta bir mesaj gönderdi: 2021 yılında aldığı Nitelikli İşçi vizesi beş yaşına gelene kadar gün sayıyordu ve kendisi daimi ikamet başvurusuna heyecanla hazırlanıyordu. Ancak İK'nın bir cümlesiyle üzerine soğuk su döküldü: "Mevcut yıllık maaşınız yeni eşiği karşılamaya yeterli görünmüyor."

Vizenin onaylandığı gün maaşının kesinlikle standarda ulaşacağını düşünüyordu her zaman. Ne yazık ki hayır. Çalışma vizesini daimi ikamete aktarmak için iki seviye vardır: tutarındaki maaş, daimi ikamet izninin sunulduğu gün yeniden kontrol edilmeli ve ikamet günlerinin sayısı, 12 aylık bir dönemi içinde sayılmalıdır. Bu iki nokta her yıl gözden kaçırılıyor.

Çalışma izninin daimi ikamet iznine dönüştürülmesinde maaş eşiğinin neden başvuru gününde yeniden hesaplanması gerekiyor?

Mevcut kurallara göre, bir Nitelikli İşçi kalıcı ikamet (ILR) için başvurduğunda, yıllık maaşın aynı anda iki rakamı karşılaması gerekir: £41.700 genel eşiği (22 Temmuz 2025'ten itibaren geçerlidir) ve Ek Nitelikli Meslek tablosunda meslek kodunuzun (SOC kodu) giden oranının %100'si (hangisi daha yüksekse).

Anahtar, "değerin alındığı zaman noktasında" yatmaktadır. Bu test, CoS'nin düzenlendiği eski numaraya değil, daimi ikamet başvurunuzu yaptığınız andaki mevcut eşiğe ve gidiş oranına () bakar. Başka bir deyişle, beş yıl önce 26.200 £ maaşla tam olarak uyumluysanız, eşik yükseltildiği için beş yıl sonra hâlâ standardı karşılayamayabilirsiniz.

Tıbbi bakım ve bazı eğitim pozisyonlarında ayrı olarak daha düşük maaş alt sınırları vardır (31.300 £, 28.200 £, 25.000 £ vb. gibi). Hangi kademenin geçerli olduğu meslek koduna karşılık gelen tabloya bağlıdır ve kesin olarak kabul edilemez.

Başka bir hatırlatma: gidiş oranı gerçek SOC kodunuza göre kontrol edilir. Şirket içinde iş unvanı değişti ancak CoS'deki kod değişmedi. Baktığınız şey hâlâ koddur. Daimi ikamet başvurusunda bulunmadan önce, CoS'yi, iş sözleşmesini ve güncel maaş bordrosunu kontrol etmek, daha sonra itiraz etmekten çok daha kolaydır. 💼

41.700 £ hala artacak mı? 2026'da bu sayıya dikkat edin

toplantı. Hükümetin 19 Mayıs 2026'da yayınladığı maaş eşiklerine ilişkin teknik notta, Milli Gelir Anketi'nin son verilerine göre genel eşik yeniden hesaplandı ve ortaya çıkan rakam 41.700 £'un oldukça üzerinde oldu. Bununla birlikte, teknik açıklamanın kendisi bir yasa değildir ve fiili geçerliliği, daha sonraki Göçmenlik Kurallarında Değişiklik Beyanı'na (Statement of Changes) ve içinde belirtilen yürürlük tarihine bağlıdır.

Bireyler için pratik önemi olan tek bir cümle vardır: Beş yaşındaysanız ve tüm materyallere sahipseniz erken teslimat, geç teslimattan daha güvenilirdir. eşik ayarı genellikle yeni başvurular için belirli bir tarihten itibaren geçerli olur. Bir gün sonra gönderilirse yeni numara geçerli olabilir.

Uzun süredir tartışılan "kazanılmış yerleşim reformu" konusunda ise kamuoyunun katılımı 12 Şubat 2026'da sona erdi. 200.000'den fazla yanıt alındı ​​ancak hükümetin resmi yanıtı ve nihai kuralları henüz uygulamaya konmadı. 'nin mevcut 5 yıllık çalışma izni yolu ve 10 yıllık uzun süreli ikamet yolu, 'de hala geçerlidir. Self-medyanın “on yıla çıkarıldı” sözüne aldanmayın. Her şey GOV.UK duyurusuna tabidir.

Sürekli daimi ikamet nasıl sayılır? 180 gün "değişen 12 aydır"

Bu en yanlış anlaşılanıdır. Kural "her takvim yılında en fazla 180 gün" değildir; bunun yerine, 'deki herhangi bir ardışık 12 aylık dönem içerisinde, ülkeden uzakta geçirilen günlerin sayısı 'de 180 günü geçmemelidir.

Gerçek ve aşağı çekilmesi kolay bir örnek vermek gerekirse: Ekim 2024'te 120 günliğine Çin'e dönüyorsunuz, Mart 2025'te ise 90 gün daha çıkıyorsunuz. Yıllara bakıldığında bunu aşmıyor; ama "Ekim 2024'ten Eylül 2025'e kadar" dönemini çıkarırsanız 210 gün dolacaktır ki bu da aşılmıştır. Denetçi, başvuruyu gönderdiğiniz günü ileriye gitmek ve paragraf paragraf kontrol etmek için kullanacaktır.

Uluslararası insani veya çevresel kriz yardımlarına katılım, doğal afetler, silahlı çatışmalar veya salgın hastalıklar nedeniyle seyahatin kesintiye uğraması ve zorlayıcı zorlayıcı ve şefkatli koşullar gibi istisnalar olmadığı sürece iş gezileri, aile ziyaretleri ve tatillerin tümü sayılacaktır. Eİstisnalar kanıtlara dayanmalıdır: Hastane sertifikaları, havayolu iptal bildirimleri ve yerel resmi duyurular saklanmalıdır.

Birleşik Krallık'ta daimi ikamet iznini hangi koşullar doğrudan kesintiye uğratacaktır?

180 günü aşmanın yanı sıra, bunlar daha ölümcüldür ve "sıfıra dönüş" seviyesine aittir: vizenin süresi dolduktan sonra Birleşik Krallık'ta kalmak (fazla kalmak), orijinal vizenin süresi dolduğunda yurt dışında olmak ve yeni bir vizeye zamanında bağlanamamak ve cezai mahkumiyet nedeniyle hapiste yatmaktır.

Başka bir yaygın yanlış anlama daha var: Lisansüstü lisansüstü vizesinin süresi, Nitelikli İşçi için beş yıllık süresine sayılamaz. Mezun olduktan sonra birçok öğrenci önce iki yıllık Lisansüstü Geçişi kullanıyor, ardından çalışma iznine geçiyor. Bu iki yıl, çalışma izninin daimi ikamet süresinden sayılmaz, çalışma izninden sayılması gerekir.

Daimi oturuma daha yarım yıl var, şimdi yapmanız gereken üç şey

Öncelikle son beş yıldaki tüm giriş ve çıkış tarihlerinin bir listesini yapın ve 12 aylık dönemler itibarıyla kendinizi kontrol edin. Manuel hesaplamayla hata yapmak kolaydır. Başvuru tarihini en yakın güne hesaplamak için 永居计算器 Uygulamasını kullanın; ülkeyi terk etmek için gereken gün sayısı da sürekli olarak otomatik olarak karşılaştırılacaktır. İkinci olarak, İK'dan mevcut yıllık maaşı ve SOC kodunu onaylamasını isteyin ve bunu mevcut eşik ve gidişat oranıyla karşılaştırın. Üçüncüsü, Life in the UK Test ve B1 İngilizce sınavları önceden geçilir ve sınav kontenjanları sıkışık olduğunda sıra beklemek zorunda kalırsınız. ⏳

Beş yıl aslında kısa bir süre değil. Kimsenin size hatırlatmadığı hesaplanmamış bir biletin veya maaş numarasının altı yıla dönüşmesine izin vermeyin.

[Veri kaynağı] GOV.UK: Süresiz izin (Nitelikli İşçi) sayfası; Göçmenlik Kuralları Ek Sürekli İkamet ve Sürekli İkamet vaka çalışanı rehberliği; Maaş eşiklerinin hesaplanması teknik notu (19 Mayıs 2026). Bu makale yalnızca referans amaçlıdır. Özel sorularınız için lütfen lisanslı bir avukata danışın.

💬Yorum alanında sohbet edin: Son beş yılda yurt dışında geçirdiğiniz en uzun süre ne kadardı? Bunun daimi ikametinizi etkileyip etkilemeyeceği konusunda endişelendiniz mi? Ayrıca SOC kodunuza karşılık gelen gidişat oranının ne kadar arttığını da bize bildirebilirsiniz. Yararlı buluyorsanız bu makaleyi kaydedin ve gönderilmeden önce birkaç ay bekleyin, ardından çıkarıp tek tek inceleyin.

Birleşik Krallık'taki bir hukuki meseleyle mi uğraşıyorsunuz? JustiScript yardımcı olabilir