Çalışma iznini daimi ikamet iznine dönüştürmenin maliyeti ne kadardır? Geliriniz 2026'da 41.700 £'a çıkarsa kaç yıl daha yaşamak zorunda kalacaksınız?
Geçen hafta bir okuyucu şu mesajı bıraktı: "Nitelikli İşçi vizemin üçüncü yılındayım ve maaşım 39.000 £. Vizemi yenilediğimde İK bunun yeterli olmadığını söyledi. Daimi ikamet iznim askıya mı alındı?" - Bu cümlenin arkasında, 2026'da çalışma vizesinden daimi ikamet iznine geçişte gözden kaçırılması muhtemel iki değişken var: maaş eşiği ve sürekli ikamet . Bugün bu iki satırdan aynı anda bahsedeceğim ve aynı zamanda tüm çalışma izni sahiplerini endişelendiren yeni "5 yıldan 10 yıla" politikasının ne kadar ileri gittiğini anlatacağım.
2026'da çalışma izninin daimi ikamet iznine dönüştürülmesi için maaş eşiği: temel sınır 41.700 £'a çıktı
Önce en zor rakamlardan bahsedelim. 22 Temmuz 2025'den itibaren Nitelikli İşçi (vasıflı çalışma vizesi) için temel maaş eşiği 38.700 £'dan £41.700'ye çıkarılacaktır. Bugün Temmuz 2026 itibarıyla bu hala geçerli standarttır.
Ancak birçok insan bir şeyi yanlış anlıyor: eşik hiçbir zaman "sadece bu sayıya bakın" değildir. Gerçek kural şudur: Yıllık maaşınız iki kriteri aynı anda karşılamalıdır; hangisi daha yüksekse :
① Mutlak alt sınır olan 41.700 £'dan az olamaz;
② Meslek kodunuza (SOC 2020) karşılık gelen "geçerli oran" sektör maaş standardından az olamaz.
Örneğin: bazı BT ve finans pozisyonlarının gidiş oranı 50.000 £'u aşıyor; dolayısıyla 45.000 £ alsanız bile standardı karşılayamazsınız; tersine, hemşirelik, eğitim ve diğer pozisyonların gidiş oranı daha düşük olabilir, ancak yine de 41.700 £ taban çizgisinin altına inemezsiniz. Başkalarını dinleyen kişi - En çok göz ardı edilen cümledir.
Çalışma vizemi kalıcı ikamet iznine aktarırsam daha az maaş alabilir miyim? 33.400 £ istisna
İyi haber şu ki kurallar bazı insanlara indirim kanalları bırakıyor. Belirli koşulları karşılıyorsanız, mevcut oranın yalnızca %70%–%90'sini alabilirsiniz, ancak yıllık maaşınız yine de £33.400'den az olmamalıdır. Yaygın uygulanabilir gruplar şunları içerir:
· 26 yaş altı genç başvuru sahipleri;
· Mevcut öğrenciler veya yeni mezunlar;
· İlgili bir STEM alanında doktora sahibi olmak;
· Doktora sonrası araştırma pozisyonlarında görev almış;
· Göçmenlik Maaş Listesindeki (Göçmenlik Maaş Listesi) Pozisyonlar, asgari maaş da 33.400 £'dur.
Bu indirimlerin çoğunlukla "yeni girenler/özel nitelikler" için tasarlandığını ve uygulanıp uygulanamayacağının büyük ölçüde sizin meslek kodunuza ve teminat mektubunuza bağlı olduğunu unutmayın. Kendiniz karar vermeyin - maaş, vizenizi veya daimi ikametgahınızı yenilerken zorunlu bir kontrol kalemidir ve birkaç yüz poundluk bir fark, reddedilmeyle sonuçlanabilir. Emin değilseniz, yenilemeden önce lisanslı bir avukatın SOC kodunu ve gidiş oranını incelemesini sağlayın.
Çalışma izninden daimi ikamet iznine geçişte sürekli ikamet nasıl hesaplanır? 180 günlük kırmızı çizgiye basmayın
Maaş standardını karşılamak sadece bilettir. sürekli ikamet (sürekli ikamet) ve başka bir bağımsız seviyedir. Temel kuralların bir cümlesi: İkamet hakkını kazanma süresi boyunca, herhangi bir ardışık 12 ay içinde, ülkeden uzakta geçen günlerin sayısı 180 günü'yi geçmemelidir.
Buradaki en kafa karıştırıcı şey "kaydırma" kelimesidir. İçişleri Bakanlığı, 5 yıl boyunca ülkede bulunmadığınız gün sayısını toplayıp 5'e bölmez. Bunun yerine, 'nin her 12 aylık aralığı için 'yi ayrı ayrı inceler. Başka bir deyişle, 5 yıl içinde ülkeden uzakta geçireceğiniz toplam gün sayısı güvenli görünse bile, yuvarlanan yıllardan biri 180 günü aştığı sürece "bozulmuş" olarak değerlendirilebilir ve yeniden zamanlanması gerekebilir.
Gerçek manzara: Salgının ardından birçok kişi 2023'te akrabalarını ziyaret etmek için Çin'e dönecek ve yılda 200 günden fazla dışarı çıkacak. O dönem “Nasıl olsa sonra telafi ederim” diye düşünüyordum ama 2026 yılında daimi ikamet başvurusunda bulunduğumda 12 aylık süre tıkandı.
Mevcut Ek Sürekli İkamet kapsamında, İçişleri Bakanlığı bu ikamet süresini başvuru sahibi için en faydalı olan tarihinden () (başvuru tarihi, başvurudan sonraki 28 gün içinde veya karar tarihinden (hangisi daha iyiyse)) itibaren hesaplayacaktır. Ayrıca ciddi insani sebepler, doğal afetler, seyahat kesintileri vb. gibi nedenlerle ülkeyi terk etmek için "kaçınılmaz" nedenleriniz varsa teorik olarak muafiyet başvurusunda bulunabilirsiniz. Ancak bu, delilin son derece ağır olduğu ve sıradan bir mazeretle geçilemeyeceği bir istisnadır. Dönen aralıklarınızın her birini güne göre doğru bir şekilde hesaplamak istiyorsanız, takvimi manuel olarak saymaktan çok daha güvenilir olan zaman çizelgesini açmak için "永居计算器" uygulamasını kullanabilirsiniz.
Çalışma izni 5 yıldan 10 yıla kadar daimi ikamet iznine dönüşecek mi? Kazanılmış Uzlaşma Yeni Anlaşmadaki en son gelişmeler
Bu, şu anda çalışma vizesi camiasının en endişeli meselesi. Hükümet tarafından önerilen "Kazanılmış Yerleşim" planı, çoğu insan için daimi ikamete hak kazanma süresini 5 yıldan 'ye uzatmayı planlıyor. RQF Seviye 6'nın altındaki pozisyonlarda bulunan bazı vasıflı çalışanların süresi 15 yıla kadar uzatılabilir.
Ancak lütfen bu gerçekleri aklınızda tutun ve kişisel medyanın “değiştiğine” kapılıp yanılgıya düşmeyin:
· Plana ilişkin halkın katılımı 2026 Şubat 12'de sona erdi ve 200.000'den fazla yanıt alındı;
· Bugün (Temmuz 2026) itibarıyla, 'nin mevcut 5 yıllık daimi ikamet yolu hâlâ tamamen yürürlüktedir ve yeni düzenlemeler henüz resmi olarak Parlamento'ya sunulmamıştır (Parlamento'ya sunulmamıştır);
· Hükümetin üslubu ana değişikliklerin 2026'da gerçekleşebileceği yönünde. sonbaharında nihai hükümler ve geçiş düzenlemeleri henüz açıklanmadı.
Aynı zamanda bir de "hızlandırma" yönü var: Yıllık maaşı £125, 140 ve üzeri olan ve bunu üç yıldır sürdüren yüksek gelirli kişilerin 5 yıl yerine 3 yılda daimi ikamet alabilmeleri öneriliyor; NHS, öğretmenlerin ve diğer kamu hizmeti personelinin ve İngiliz vatandaşlarının aile üyelerinin de daha kısa yolları sürdürmeleri bekleniyor.
En büyük belirsizlik "geçiş düzenlemeleri"nde yatıyor. Yetkililer, parlamentoda geçiş hükümlerinin "hala aktif müzakere aşamasında" olduğunu ve süreç içinde olan başvuru sahiplerine şimdilik herhangi bir garanti verilemeyeceğini açıkça ifade etti. Bu, iki veya üç yıldır çalışan çalışma izni sahiplerinin yeni düzenlemelerden etkilenip etkilenmeyeceğinin garantisini kimsenin veremeyeceği anlamına geliyor.
Dolayısıyla benim önerim çok pratik: Eğer , mevcut 5 yıllık kural kapsamında koşulları mümkün olduğu kadar erken karşılayabilirse, tüm malzemeleri hazırlayıp zamanı teyit edin, 'yi geciktirmeyin. Önceden alınabilecek Life in the UK Test ve B1 İngilizcesine bir an önce dikkat edilmeli; Hatalardan kaçınmak için maaş ve kalış süresi gibi somut göstergelere şimdi odaklanılmalıdır. Politika penceresi döneminde "ileriye gitmek", "bekleyip görmek"ten her zaman daha güvenlidir.
Bu makale yalnızca referans amaçlıdır. Özel durumlar için (özellikle geçiş düzenlemeleri, kalkıştan muafiyet ve maaş kodunun belirlenmesi dahil) lütfen lisanslı bir göçmenlik avukatına danışın. Her şey GOV.UK'nin son duyurusuna tabidir.
💬 Hadi durumunuz hakkında konuşalım
Çalışma izniniz şu an kaç yaşında? Maaş çekiniz hangi satırda kaldı ya da hangi 12 aylık devamsızlık sayısı sizi en çok endişelendiriyor? Yorumlar bölümünde bize programınızdan bahsedin, biz de düşüncelerinizi düzenlemenize yardımcı olalım.
Politika hala değişmektedir, bu nedenle yararlı buluyorsanız lütfen bu makaleyi olarak işaretleyin, böylece vizenizi yenilemeden veya daimi ikamet başvurusunda bulunmadan önce istediğiniz zaman geri gelip bu somut göstergeleri kontrol edebilirsiniz.