ILR Zaman çizelgesi: İkinci vizeye geçişten sonra kalıcı vatandaşlık ne kadar sürer?

Mezuniyet sonrası bir ikamet planı tablosu, üç tarihten başlayabilir: okulun onayladığı derslerin bitiş tarihi, e-vizanın gösterdiği izin son tarihi ve garanti belgesindeki iş başlangıç tarihi. Yanına iki kutu daha bırakarak iş vizesi izni başlangıç tarihini ve kalıcı ikamet şartlarını karşılayacak tahmini tarihi yazmak, bu zaman çizelgesinin şekli oluşur.

29 Eylül 2026 tarihindeki geçerli kurallara göre, iş vizesi ana başvurucusunun yasal ikamet hakkı süresi hala beştir.

Öğrenci vizesi ne zaman iş vizesine geçebilir?

Şu anki "İmigrasyon Kuralları" Ekimi Skilled Worker SW 1.5A üç tür giriş yolu belirtmektedir. Dersler tamamlanmışsa, bu temel alınarak başvurulabilir; uygun kayıtlı yükseköğretim kurumunda tam zamanlı lisans veya daha üstü bir ders programında okuyorsanız ve ders programı henüz tamamlanmamışsa, diğer koşullar sağlanırsa, CoS (garanti belgesi) üzerinde işe başlama tarihi ders programının bitiminden erken olmamalıdır; tam zamanlı ders programına uygun olan doktora öğrencileri için ise, doktora programı başından itibaren yirmi dört aydan sonra işe başlama tarihi olan başka bir giriş yolu vardır. Gerçek sıralamada, okulun ders süresini onaylaması gerekir ve ardından işveren, ilgili tarihleri garanti kaydına yazmalıdır, böylece her iki tarafın farklı tahmin edilen bitiş tarihlerini kullanmaması sağlanır.

Diploma tarihi bu pencereyi belirlemez; ders bitiş tarihi, başvuru tarihi ve işe başlama tarihi her biri ayrı amaçlar için kullanılır.

Başlangıç tarihleri genellikle CoS'de belirtilen tarihten en fazla üç ay öncesiyle başvurulabilir ve mevcut izin süresi sona ermeden önce geçerli bir şekilde sunulmalıdır. Uygulamada, okulun onayladığı tarih, izin süresinin bitiş tarihi ve işverenin tahmini olarak CoS vermesi beklenen tarih aynı satırda yer alabilir. İş teklifini aldıktan sonra, işverenin garantili olup olmadığına, pozisyonun mesleki gereklere uygun olduğuna, maaşın ve İngilizce koşullarının karşılandığına dikkat edilmelidir; işverenin lisans başvurusu için gerekli zaman da plana dahil edilmelidir.

Öncelikle mezunların imzaladığı kopyayı almalı mıyız?

Mezun (Mezun Vizyonu), uygun koşullara sahip öğrenciler doğrudan Yetenekli İşçi (Yetenekli Çalışan Vizyonu) geçiş yapabilir.

Benim kararım şu: Onaylı garantili iş pozisyonu ve geçiş şartları tamam olan kişiler, doğrudan iş iznine geçiş yapmaları gerekir, mezuniyet izni kullanılmak için geciktirilmemelidir. Garanti pozisyonu bulamayan ve gerçekten iş arama süresi gerekenler, mezuniyet izni değerlendirilebilir, aynı zamanda sona erme tarihini ve ardından gelecek iş arama noktalarını kaydedebilir. Bu geçiş yolunu başvurmak için İngiltere'de olmak ve geçerli öğrenci iznine sahip olmak zorundadır ve okul Home Office'ye başarıyla gerekli dersleri tamamladığını bildirmelidir; başvuruların da öğrenci iznin sona ermesinden önce yapılması gerekir.

2026 yılı 31 Aralık tarihine kadar başvuran lisansüstü olmayan adaylar için onay süresi iki yıldır; 2027 yılının 1 Ocak tarihinden itibaren başvuranlar için on sekiz ay, doktora öğrencileri için ise üç yıl.

İngiltere hükümeti, yukarıdaki süreleri başvuru tarihine göre belirler ve izin onay tarihinden itibaren geçerlidir. Yıl sonuna kadar başvurmayı planlayanlar, derslerini başarıyla tamamladıklarını bildirmek için okuldan resmi bir bildirim almalıdırlar; sadece tez teslim edildiğinden emin olmamalıdır. Mezun izni yenilenemez ve sonrasında iş iznine geçişte hâlâ garantörsel, pozisyon ve maaş koşulları sağlanmalıdır; bu nedenle iş arama düzenli olarak iznin geçerli olduğu sürede ilerletilmelidir.

Başlangıç teklifi sürekli geçerli mi?

Yeni işe başlayanlar için uygun olan genel pozisyonlarda, mevcut maaş genellikle yıllık £33.400 ve bu meslek için standart going rate'in %70'ini karşılamalıdır.

Bu teklifin bir zaman sınırı vardır. "Immigration Rules" Ek Skilled Worker SW 12.3'ye göre, mezun, yetkili işçi ve Tier 2 ile ilgili izin sürelerinin toplamı, bu onaylanacak olan izinle birlikte dört yıldan fazla olmamalıdır; bu süreler ardışık olmasa bile toplanmalıdır. Basit bir hesaplama örneği verelim: eğer iki yıl boyunca mezun vizesiyle bulunuyorsanız ve başka bir ilgili izin süresi yoksa, yeni işe başlayanlar için kullanılabilir kalan süre yaklaşık iki yıl olur. Kesin süre, gerçek izin başlangıç ve bitiş tarihlerine ve bu seferki onaylanacak süreye göre hesaplanacaktır.

Dört yıllık kısıtlama, bu teklifi kullanmaya uygundur; daha sonra diğer maaş kategorilerine uygun olursa, yeniden başvurabilirsiniz. Bu nedenle, teklifin son tarihi genellikle iş izni beş yıl dolmadan önce olur.

Burada CoS sırasında dikkat edilmesi gereken bir detay var: Home Office "Skilled Worker caseworker guidance" 16.1 maddesi, bir başvurunun sadece bazı onaylanan sürelerde yeni işe başlayan kişi olarak değerlendirilmesini yasaklamaktadır. İndirim tutarının yaklaşık iki yıl kadar olduğu ama bu indirimle üç yıl için başvurulduğu durumlarda, işlem yetkilisi, garantöre izin vermeden lisans süresini kısaltamaz. İşverenle garanti süresi konusunda konuşurken, indirim sona erdikten sonra maaş düzenlemeleri de tartışılmalıdır, çünkü bu konuyu yeniden imzalama sırasında iki tarafın planlarının uyuşmadığı fark edilmemelidir.

Beş yıl boyunca nasıl planlanacak?

Şu anda İngiltere içinde öğrenci veya mezun statüsüyle olan ve daha önce başka bir uygun yolu olmayan kişilere, beş yıllık plan, iş izni izninin geçerliliği başlangıcından itibaren hesaplanır.

23.1 maddesi kapsamında, içerdeki kalım izni karar tarihinden itibaren geçerli olur. Onay alındıktan sonra zaman çizelgesi üç aşamaya ayrılabilir: başlangıçta izin başlangıç ve bitiş tarihlerini ve bu destek süresini belirlemek; her yenilemeden önce meslek kodunu, maaş kategorisini ve indirim bakiyesini tekrar kontrol etmek; beş yıl yaklaştığında ise yerleşim hakkı dönemi ve diğer koşulları tekrar kontrol etmek gerekir. İlk izin beş yıllık süreyi kapsamazsa, bağlantı başvurusu planlaması yapılmalıdır. Burada da ayrı ayrı bütçe ayırmak gerekir: iş vizesi dönüşümü, gerekli yenilemeler ve yerleşim hakkı başvurusu ayrı harcamalardır, ilk iş vizesinin süresi ve maliyetini tüm yolun tamamı olarak düşünmemek gerekir.

Bu yılarda, sürekli ikamet şartı uygulanır ve genellikle on iki ayda geçmeme süresi yüz seksen günden fazla olmaz; özel geçmeler durumunda, ilgili maddelere göre kontrol edilir.

Yaklaşık beş yıl, ILR nasıl sonlandırılır?

Mevcut resmi başvuru yönergeleri, uygun ikamet süresinin beş yıl öncesinden 28 gün önce başvurulabilmesine izin vermektedir, ancak bu süre sadece bir koşuldur. İşverenin gelecekteki belirsiz bir zamanda işin devam etmesi gerektiğini ve ilgili maaş gereksinimlerini karşılaması gerekir. 2026 yılına göre genel kademede, genellikle yıllık gelirin £41.700 ve mesleki standart gidişatının aynı anda karşılanması gerekir; sağlık, eğitim ve diğer özel hükümler uygulanan pozisyonlar ayrı olarak değerlendirilir. Mezuniyet sırasında alınan indirimli maaş, birkaç yıl sonra kalıcı ikamet için başvururken doğrudan maaş standardı olarak kabul edilemez, gelecekteki sınır değerlerin başvurulduğu tarihte yeniden kontrol edilmesi gerekir.

Plan'a diller ve yaşam bilgisi gereklilikleri de dahil edilmelidir: Life in the UK, istisnalar hariç karşılanmalıdır; 26 Mart 2027'den itibaren geçerli olacak çalışma vizesi ile kalıcı yerleşim taleplerinde, İngilizce genelde B2 seviyesinde konuşma ve dinleme becerileri açısından kontrol edilecektir.

Mezunlar için uygun bir zaman çizelgesi, şu pratik sorulara cevap vermeli: Şu anki kimlik hangi tarihe kadar geçerli olacak, hangi tarihten itibaren vize dönüşümü yapılabilir, indirimli maaş hangi yenilemeye kadar kullanılabilir ve beş yıl dolduğunda işverenin gerekli onayını sağlayıp sağlayamayacağı. Zaten uygun İngilizce belgesi olan kişiler de, o zamanlarda geçerli kurallara göre kullanımlarının devam edip edemeyeceğini kontrol etmelidir. Şu anki izin, yerleşik vize başvurusu yapmaya yetecek tarihten önce sona ererse, geçiş izni önceden planlanmalıdır, "beş yıl tamamlanmak üzere" demekle beklemek yeterli değildir.

Bu metin sadece bilgi amaçlıdır, özel sorular için lisanslı bir avukata danışmanız önerilir.

[Veri Kaynağı] Home Office Mevcut İmigrasyon Kuralları İş İzni Ekine; "İş İzni Dosyası Kılavuzu" 16.1 ve 23.1 maddelerine; İngiltere Hükümeti Lisans Mezunu Vize ve İş İzni ile Süresiz Kalma Talepleri Hakkında Bilgilendirme.

Bu zaman çizelgesi, 29 Eylül 2026 tarihinde yürürlükteki kurallara göre hazırlanmıştır. Gelecekteki başvurulabilir tarihler, yürürlükleşen kurallarla tekrar kontrol edilmelidir.

Birleşik Krallık'taki bir hukuki meseleyle mi uğraşıyorsunuz? JustiScript yardımcı olabilir