เงินเดือนจำเป็นต้องได้มาตรฐานอีกครั้งเมื่อย้ายจากใบอนุญาตทำงานไปเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรหรือไม่? จะคำนวณการพำนักต่อเนื่อง 180 วันได้อย่างไร?

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ผู้อ่านส่งข้อความด้วยน้ำเสียงเร่งด่วนมาก: วีซ่าแรงงานทักษะที่เขาได้รับในปี 2564 กำลังนับวันจนกว่าจะมีอายุได้ 5 ขวบ และเขารู้สึกตื่นเต้นที่จะเตรียมยื่นขอวีซ่าถาวร อย่างไรก็ตาม เขาถูกราดน้ำเย็นโดยประโยคจาก HR - "เงินเดือนประจำปีปัจจุบันของคุณดูเหมือนจะไม่เพียงพอที่จะเป็นไปตามเกณฑ์ใหม่"

เขาคิดอยู่เสมอว่าเงินเดือนของเขาจะถึงมาตรฐานในวันที่วีซ่าได้รับการอนุมัติ น่าเสียดายที่ไม่ใช่ การโอนวีซ่าทำงานไปยังถิ่นที่อยู่ถาวรมีสองระดับ: เงินเดือน จะต้องได้รับการตรวจสอบอีกครั้งในวันที่ส่งที่อยู่ถาวร และจำนวนวันที่พำนักจะต้องนับในช่วง 12 เดือนต่อเนื่องของ สองจุดนี้พลาดทุกปี

เกณฑ์เงินเดือนสำหรับการแปลงใบอนุญาตทำงานเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร เหตุใดจึงต้องคำนวณใหม่ในวันที่สมัคร

ตามกฎปัจจุบัน เมื่อคนงานที่มีทักษะสมัครขอผู้อยู่อาศัยถาวร (ILR) เงินเดือนประจำปีจะต้องเป็นไปตามตัวเลขสองหลักในเวลาเดียวกัน: เกณฑ์ทั่วไปที่ £41,700 (มีผลบังคับตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม 2025) และ 100% ของอัตรา going ของรหัสอาชีพของคุณ (รหัส SOC) ในตาราง Appendix Skilled Occupation แล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า

สิ่งสำคัญอยู่ที่ "ช่วงเวลาในการรับมูลค่า" การทดสอบนี้จะดูที่เกณฑ์ปัจจุบันและอัตราการไป ในขณะที่คุณส่งใบสมัครมีถิ่นที่อยู่ถาวร ไม่ใช่หมายเลขเดิมเมื่อมีการออก CoS กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยสมบูรณ์เมื่อห้าปีที่แล้วด้วยเงินเดือน 26,200 ปอนด์ คุณอาจยังคงไม่ผ่านมาตรฐานในอีกห้าปีต่อมาเนื่องจากมีการเพิ่มเกณฑ์

ตำแหน่งการรักษาพยาบาลและการศึกษาบางตำแหน่งมีเงินเดือนขั้นต่ำที่ต่ำกว่าแยกต่างหาก (เช่น 31,300 ปอนด์, 28,200 ปอนด์, 25,000 ปอนด์ ฯลฯ ) วงเล็บเหลี่ยมใดที่ใช้นั้นขึ้นอยู่กับตารางที่สอดคล้องกับรหัสอาชีพและไม่สามารถละเลยได้

การแจ้งเตือนอีกประการหนึ่ง: อัตราค่าบริการจะถูกตรวจสอบตามรหัส SOC จริงของคุณ ตำแหน่งงานภายในบริษัทมีการเปลี่ยนแปลง แต่รหัสบน CoS ไม่เปลี่ยนแปลง สิ่งที่คุณกำลังมองหายังคงเป็นรหัส ก่อนที่จะยื่นขอวีซ่าถาวร การตรวจสอบ CoS สัญญาจ้างงาน และสลิปเงินเดือนล่าสุดจะง่ายกว่าการอุทธรณ์ในภายหลัง 💼

£41,700 จะยังคงเพิ่มขึ้นหรือไม่? จับตาดูตัวเลขนี้ในปี 2569

การประชุม. ในหมายเหตุด้านเทคนิคเกี่ยวกับเกณฑ์เงินเดือนที่เผยแพร่โดยรัฐบาลเมื่อวันที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. 2569 เกณฑ์ทั่วไปได้รับการคำนวณใหม่โดยอิงจากข้อมูลการสำรวจรายได้ประชาชาติรอบล่าสุด และตัวเลขผลลัพธ์ที่ได้สูงกว่า 41,700 ปอนด์อย่างมีนัยสำคัญ อย่างไรก็ตาม คำอธิบายทางเทคนิคนั้นไม่ใช่กฎหมาย และประสิทธิผลที่แท้จริงนั้นขึ้นอยู่กับคำชี้แจงการแก้ไขกฎการเข้าเมือง (Statement of Changes) ที่ตามมา และวันที่มีผลบังคับใช้ตามที่ระบุไว้ในนั้น

มีเพียงประโยคเดียวเท่านั้นที่มีความสำคัญในทางปฏิบัติสำหรับบุคคล: หากคุณอายุห้าขวบและมีเอกสารครบถ้วนแล้ว การคลอดก่อนกำหนดจะเชื่อถือได้มากกว่าการคลอดล่าช้า การปรับเกณฑ์ มักจะมีผลกับแอปพลิเคชันใหม่จากวันที่ที่ระบุ หากส่งภายหลังหนึ่งวัน อาจใช้หมายเลขใหม่ได้

สำหรับ “การปฏิรูปการตั้งถิ่นฐานที่ได้รับ” ที่มีการพูดคุยกันมานานนั้น การรับฟังความคิดเห็นสาธารณะสิ้นสุดลงเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2569 ได้รับคำตอบแล้วมากกว่า 200,000 ครั้ง แต่ยังไม่มีการนำคำตอบอย่างเป็นทางการของรัฐบาลและกฎขั้นสุดท้ายมาใช้ เส้นทางใบอนุญาตทำงาน 5 ปีปัจจุบันของ และเส้นทางการพำนักระยะยาว 10 ปียังคงใช้ได้ อย่าหลงไปกับสื่อของตัวเองที่ “เปลี่ยนไปเป็นสิบปีแล้ว” ทุกอย่างอยู่ภายใต้ประกาศ GOV.UK

ถิ่นที่อยู่ถาวรต่อเนื่องนับอย่างไร? 180 วัน คือ "12 เดือนต่อเนื่อง"

นี่คือสิ่งที่เข้าใจผิดที่สุด กฎนี้ไม่ใช่ "ไม่เกิน 180 วันในแต่ละปีปฏิทิน" แต่ภายในระยะเวลา 12 เดือนต่อเนื่องในปี จำนวนวันที่อยู่ห่างจากประเทศจะต้องไม่เกิน 180 วันในปี

ขอยกตัวอย่างที่เป็นจริงและง่ายต่อการเลิกจ้าง: คุณเดินทางกลับจีนเป็นเวลา 120 วันในเดือนตุลาคม 2567 และออกอีก 90 วันในเดือนมีนาคม 2568 เมื่อดูจากปีต่างๆ ก็ไม่เกินนั้น แต่หากดึงช่วง “ตุลาคม 2567 ถึง กันยายน 2568” ออกไป ก็จะเป็น 210 วัน ซึ่งเกินนั้น ผู้ตรวจสอบบัญชีจะใช้วันที่คุณส่งใบสมัครเพื่อดำเนินการตรวจสอบทีละย่อหน้า

การเดินทางเพื่อธุรกิจ การเยี่ยมครอบครัว และวันหยุดพักผ่อนจะถูกนับทั้งหมด เว้นแต่จะมีข้อยกเว้น เช่น การมีส่วนร่วมในการบรรเทาวิกฤติด้านมนุษยธรรมหรือสิ่งแวดล้อมระหว่างประเทศ การหยุดชะงักของการเดินทางเนื่องจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ ความขัดแย้งหรือโรคระบาดด้วยอาวุธ และสถานการณ์ที่บีบบังคับและเห็นอกเห็นใจ ข้อยกเว้นต้องอาศัยหลักฐาน: ต้องเก็บใบรับรองโรงพยาบาล ประกาศยกเลิกสายการบิน และประกาศอย่างเป็นทางการในท้องถิ่นไว้

สถานการณ์ใดบ้างที่จะขัดขวางการพำนักถาวรอย่างต่อเนื่องในสหราชอาณาจักรโดยตรง

นอกเหนือจากการอยู่เกิน 180 วันแล้ว ยังเป็นอันตรายถึงชีวิตและอยู่ในระดับ "กลับสู่ศูนย์" ได้แก่ อยู่ในสหราชอาณาจักรหลังจากวีซ่าหมดอายุ (อยู่เกินกำหนด) อยู่ต่างประเทศเมื่อวีซ่าเดิมหมดอายุและไม่สามารถเชื่อมต่อกับวีซ่าใหม่ได้ทันเวลา และต้องรับโทษจำคุกเนื่องจากการพิพากษาลงโทษทางอาญา

มีความเข้าใจผิดทั่วไปอีกประการหนึ่งคือ เวลาของวีซ่าบัณฑิตศึกษา ไม่สามารถนับเป็นเวลาห้าปีของ สำหรับแรงงานที่มีทักษะได้ หลังจากสำเร็จการศึกษา นักศึกษาจำนวนมากใช้หลักสูตร Graduate Transition ระยะเวลา 2 ปีก่อน จากนั้นจึงโอนไปยังใบอนุญาตทำงาน สองปีดังกล่าวจะไม่นับรวมกับระยะเวลาการพำนักถาวรของใบอนุญาตทำงาน และต้องนับจากใบอนุญาตทำงาน

ยังมีเวลาอีกครึ่งปีจนกว่าจะถึงการพำนักถาวร สามสิ่งที่คุณควรทำตอนนี้

ขั้นแรก สร้างรายการวันที่เข้าและออกทั้งหมดในช่วงห้าปีที่ผ่านมา และตรวจสอบตัวเองในรอบ 12 เดือนต่อเนื่อง ง่ายต่อการทำผิดพลาดโดยการคำนวณด้วยตนเอง ใช้แอป 永居计算器 เพื่อคำนวณวันที่สมัครเป็นวันที่ใกล้ที่สุด และจำนวนวันเดินทางออกนอกประเทศจะถูกเปรียบเทียบโดยอัตโนมัติตามลำดับ ประการที่สอง ขอให้ HR ยืนยันเงินเดือนประจำปีปัจจุบันและรหัส SOC และเปรียบเทียบกับเกณฑ์ปัจจุบันและอัตราไป ประการที่สาม การสอบภาษาอังกฤษ Life in the UK Test และ B1 จะต้องผ่านล่วงหน้า และคุณต้องเข้าแถวรอเมื่อที่นั่งสอบแน่น ⏳

ห้าปีไม่ใช่ช่วงเวลาสั้นๆ จริงๆ อย่าปล่อยให้ตั๋วนับไม่ถ้วนหรือหมายเลขเงินเดือนที่ไม่มีใครเตือนคุณกลายเป็นหกปี

[แหล่งข้อมูล] GOV.UK: หน้าการลาโดยไม่มีกำหนดยังคงอยู่ (ผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะ); กฎการย้ายถิ่นฐานภาคผนวกการพักอาศัยอย่างต่อเนื่องและคำแนะนำของผู้พักอาศัยต่อเนื่อง บันทึกทางเทคนิคการคำนวณเกณฑ์เงินเดือน (19 พฤษภาคม 2569) บทความนี้มีไว้เพื่อการอ้างอิงเท่านั้น โปรดปรึกษาทนายความที่ได้รับใบอนุญาตสำหรับคำถามเฉพาะเจาะจง

💌 แชทในช่องแสดงความคิดเห็น: คุณใช้เวลาอยู่ต่างประเทศนานที่สุดในรอบห้าปีที่ผ่านมานานแค่ไหน? คุณกังวลว่าจะส่งผลกระทบต่อการพำนักถาวรของคุณหรือไม่? นอกจากนี้ คุณยังแจ้งให้เราทราบได้ว่าอัตราค่าบริการที่สอดคล้องกับรหัส SOC ของคุณเพิ่มขึ้นเท่าใด หากคุณพบว่ามีประโยชน์ ให้บันทึกบทความนี้และรอประมาณสองสามเดือนก่อนที่จะส่ง จากนั้นจึงนำออกและตรวจทานทีละบทความ

การจัดการกับเรื่องกฎหมายของสหราชอาณาจักร? JustiScript สามารถช่วยได้