బ్రిటీష్ వీసా హోల్డర్లు నిరుద్యోగులైతే ఏమి చేయాలి: 5% నిరుద్యోగ రేటు కింద ఉద్యోగ హక్కులు మరియు శాశ్వత నివాసం స్వీయ రక్షణ
UKలోని చాలా మంది చైనీస్ ప్రజలను వారి వెన్నులో వణుకు పుట్టించే సంఖ్య గురించి నేను మొదట మాట్లాడతాను: UKలో మొత్తం నిరుద్యోగిత రేటు 5.0%కి పెరిగింది. ఇది జనవరి నుండి మార్చి 2026 వరకు ONS విడుదల చేసిన డేటా, ఇది సంవత్సరం క్రితం 4.5% కంటే గణనీయంగా ఎక్కువ. నిరుద్యోగ జనాభా దాదాపు 1.81 మిలియన్లు, దాదాపు 190,000 వార్షిక పెరుగుదల. మరింత ఆందోళన కలిగించే విషయమేమిటంటే, యువత నిరుద్యోగం రేటు 14.7%కి పెరిగింది, దాదాపు 7 మంది యువకులలో 1 మంది ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారు - ఇది ఒక దశాబ్దం కంటే ఎక్కువ కాలంగా అత్యధిక స్థాయి.
సంఖ్యల వెనుక "రిడెండెన్సీ" ఇమెయిల్ల అక్షరాలు ఉన్నాయి. బ్రిటీష్ వర్క్ వీసాను కలిగి ఉన్న చైనీస్ వ్యక్తులకు, నిరుద్యోగం అనేది ఆదాయాన్ని కోల్పోవడం మాత్రమే కాదు, ఇది మీ వీసా స్థితిని నేరుగా కదిలించవచ్చు మరియు మీరు అనేక సంవత్సరాలు కష్టపడి పనిచేసిన బ్రిటిష్ శాశ్వత నివాసం (ILR / Indefinite Leave to Remain)కి కౌంట్డౌన్ను కూడా క్లియర్ చేయవచ్చు. ఈ రోజు, మేము "వీసా హోల్డర్ల నిరుద్యోగం" సమస్యను చట్టపరమైన మరియు శాశ్వత నివాస దృక్కోణాల నుండి వివరిస్తాము.
ఉపాధి సంక్షోభంలో, బ్రిటిష్ వీసా హోల్డర్లు మొదట ప్రభావితమవుతారు
ఖాళీల సంఖ్య దాదాపు 705,000 (ఫిబ్రవరి-ఏప్రిల్ 2026)కి పడిపోయింది, ఇది మహమ్మారి ముందు ఉన్న స్థాయిల కంటే తక్కువగా ఉంది. తక్కువ ఉద్యోగాలు మరియు విపరీతమైన పోటీ కారణంగా, కంపెనీలు ఉద్యోగులను తొలగించేటప్పుడు "ఈ ఉద్యోగి నా హామీ ద్వారా UKలో ఉండవచ్చా" అని తరచుగా ప్రాధాన్యత ఇవ్వరు.
వీసా హోల్డర్ల ఇబ్బంది ఇది: స్థానిక ఉద్యోగుల నిరుద్యోగం ఆర్థిక ఒత్తిడి కారణంగా ఎక్కువగా ఉంటుంది మరియు స్కిల్డ్ వర్కర్, హెల్త్ అండ్ కేర్ మొదలైన ప్రాయోజిత వీసాలను కలిగి ఉన్నవారికి, వారి వీసాలు "ఆ ఉద్యోగం"తో ముడిపడి ఉన్నాయి. యజమాని ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేసిన తర్వాత, స్పాన్సర్షిప్ (స్పాన్సర్షిప్) చెల్లదు మరియు మీ చట్టపరమైన నివాసం లెక్కించడం ప్రారంభమవుతుంది.
కీలక అవగాహన: UKలో, వీసా హోల్డర్లకు "మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవడం" మరియు "మీ గుర్తింపును కోల్పోవడం" తరచుగా ఒకే నాణేనికి రెండు వైపులా ఉంటాయి. మీరు నియమాలను ఎంత త్వరగా అర్థం చేసుకుంటే అంత ఎక్కువ గదిని మీరు ఉపయోగించుకోవాలి.
UK వీసా ఉద్యోగ హక్కులు: Right to Work మరియు మీరు తెలుసుకోవలసిన బాటమ్ లైన్
చాలా మంది వ్యక్తులు విస్మరించే వాస్తవం గురించి నేను మొదట మాట్లాడతాను - మీకు పని చేయడానికి చట్టపరమైన హక్కు ఉంది మరియు యజమాని కూడా ఈ హక్కు ని ధృవీకరించాలి. ఇప్పుడు UK పూర్తిగా బ్రిటీష్ కాని మరియు ఐరిష్ కాని పౌరులలో అత్యధికులకు డిజిటల్ గుర్తింపు (eVisa)కి మార్చబడింది. Right to Work షేర్ కోడ్ (షేర్ కోడ్) ని రూపొందించడం పని హక్కులను నిరూపించడానికి ప్రధాన స్రవంతి మార్గం.
కంపెనీలో చేరే ముందు గుర్తుంచుకోవలసిన అనేక ఆచరణాత్మక అంశాలు:
📌 షేరింగ్ కోడ్ "W" అక్షరాలతో మొదలవుతుంది, ఇది 90 రోజులు మరియు వరకు చెల్లుబాటు అవుతుంది మరియు వివిధ ప్రయోజనాల కోసం ఉపయోగించబడుతుంది - ఉద్యోగ వేటలో "పని చేయడానికి మీ హక్కును నిరూపించుకోండి" కోసం ఉపయోగించబడుతుంది. అద్దెకు తీసుకోవడానికి కోడ్గా దీన్ని రూపొందించవద్దు, లేకపోతే యజమాని దాన్ని తనిఖీ చేస్తారు మరియు అది చెల్లదు మరియు ఆఫర్ తిరస్కరించబడవచ్చు.
📌 యజమాని GOV.UK యొక్క "ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారు యొక్క పని హక్కును తనిఖీ చేయండి" పేజీలో మీ షేరింగ్ కోడ్ + పుట్టిన తేదీని నమోదు చేస్తారు మరియు మీరు ఉద్యోగం చేయగలరో లేదో నిర్ధారించడానికి Home Office యొక్క నిజ-సమయ రికార్డులను నేరుగా తనిఖీ చేస్తారు, పని గంటలు లేదా పని రకాలపై ఏవైనా పరిమితులు ఉన్నాయా మరియు అనుమతి ఎప్పుడు ముగుస్తుంది.
📌 ఒక యజమాని పని చేయడానికి చట్టపరమైన హక్కులు లేని వారిని నియమించినట్లయితే, ఒక్క ఉల్లంఘించిన ఉద్యోగికి మొదటిసారిగా £45,000 వరకు జరిమానా విధించబడవచ్చు మరియు ప్రతి తదుపరి అపరాధికి £60,000 వరకు జరిమానా విధించబడుతుంది; తెలిసి మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా అపరిమిత జరిమానా మరియు 5 సంవత్సరాల వరకు జైలు శిక్షను కూడా ఎదుర్కోవచ్చు. అందువల్ల, సాధారణ యజమానులు Right to Work తనిఖీని చాలా సీరియస్గా తీసుకుంటారు. ఇది మీకు విషయాలు కష్టతరం చేయడానికి కాదు, కానీ చట్టం ద్వారా దాన్ని అమలు చేయడానికి.
మరోవైపు, ఇది మీ రక్షణ కూడా: మీ eVisa స్థితి సాధారణంగా ఉన్నంత వరకు మరియు షేరింగ్ కోడ్ సరిగ్గా రూపొందించబడినంత వరకు, యజమానికి అదనపు అడ్డంకులను సెటప్ చేసే హక్కు లేదా "మీరు విదేశీయుడు" కారణంగా జీతం లేదా ప్రయోజనాలను ఏకపక్షంగా తగ్గించే హక్కు ఉండదు. సమాన వేతనం మరియు వివక్ష నిరోధక (సమానత చట్టం 2010) యొక్క రక్షణలు వీసా హోల్డర్గా మీకు కూడా వర్తిస్తాయి.
మీరు UK వీసాతో నిరుద్యోగులైతే ఏమి చేయాలి: 60-రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ ఎలా లెక్కించబడుతుంది?
మీరు నిజంగా ఉద్యోగం నుండి తీసివేయబడితే, వెంటనే విమానాన్ని బుక్ చేసుకోవడానికి తొందరపడకండి. ప్రాయోజిత వీసా హోల్డర్ అతని లేదా ఆమె ప్రాయోజిత ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయిన తర్వాత, Home Office సాధారణంగా మీ వీసాను 60 రోజులకు లేదా అసలు వీసా గడువు తేదీకి, ఏది ముందైతే అది "తగ్గిస్తుంది".
ఇబ్బందుల్లో పడేందుకు సులభమైన కొన్ని వివరాలు:
⏰ 60 రోజులు సాధారణంగా Home Office నుండి వరకు సంక్షిప్త నోటీసు లేఖ తేదీ నుండి లెక్కించబడతాయి, మీ చివరి పనిదినం నుండి కాదు. మీ చివరి పని దినానికి ముందు మరియు తర్వాత ఉద్యోగ మార్పులను Home Officeకి నివేదించడానికి యజమానులు బాధ్యత వహిస్తారు (సాధారణంగా దాదాపు 10 పని రోజులలోపు), కాబట్టి లేఖ వచ్చినప్పుడు మీకు పూర్తి నియంత్రణ ఉండకపోవచ్చు - అంటే మీరు ముందుగానే దానిపై నిఘా ఉంచి వీలైనంత త్వరగా పని చేయాలి.
⏰ గ్రేస్ పీరియడ్లో, మీరు UKలో ఉండి కొత్త ఉద్యోగాన్ని వెతుక్కోవచ్చు, కానీ ని సాధారణంగా పని చేయలేరు. మీరు స్పాన్సర్ లైసెన్స్ ఉన్న యజమాని కోసం మాత్రమే పని చేయగలరు మరియు మీరు తప్పనిసరిగా కొత్త స్పాన్సర్షిప్ సర్టిఫికేట్ (CoS) పొందాలి మరియు మీ నైపుణ్యం కలిగిన వర్కర్ అప్లికేషన్ను మళ్లీ సమర్పించాలి. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, 60 రోజులు అనేది "కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడం + కొత్త వీసాను సమర్పించడం" కోసం ఒక విండో, చట్టబద్ధంగా పార్ట్ టైమ్ పని చేయడానికి అనుమతి కాదు.
⏰ మీరు 60 రోజులలోపు కొత్త స్పాన్సర్ను కనుగొనలేకపోతే మరియు మరొక వీసా కేటగిరీకి మారకపోతే (స్పౌజ్ వీసా, గ్లోబల్ టాలెంట్ మొదలైనవి), మీరు దేశం విడిచి వెళ్లాలి, లేకుంటే అది ఓవర్స్టే (ఓవర్స్టే) అవుతుంది, ఇది గొప్ప పరిణామాలకు కారణమవుతుంది.
చర్య జాబితా: ① వీలైనంత త్వరగా యజమానితో Home Officeని నివేదించడానికి సమయ బిందువును నిర్ధారించండి; ② సంక్షిప్త లేఖపై శ్రద్ధ వహించండి మరియు 60-రోజుల గడువును వ్రాయండి; ③ స్పాన్సర్-అర్హత ఉన్న స్థానాలతో విదేశీ పెట్టుబడిని సమకాలీకరించండి; ④ కొత్త CoSని స్వీకరించిన తర్వాత గడువుకు ముందు కొత్త దరఖాస్తును సమర్పించండి.
UKలో శాశ్వత నివాసం కోసం ILR కౌంట్డౌన్ను నిరుద్యోగ విండో నాశనం చేస్తుందా?
ఇది తెరవెనుక చాలా తరచుగా అడిగే ప్రశ్న. సమాధానం: ఉద్యోగాలను మార్చడం లేదా తాత్కాలికంగా నిరుద్యోగంగా ఉండటం వలన మీ శాశ్వత నివాసం పురోగతిని తప్పనిసరిగా క్లియర్ చేయదు, కానీ సరిగ్గా నిర్వహించకపోతే, అది "లోపాలను" వదిలివేస్తుంది.
స్కిల్డ్ వర్కర్ నుండి ILR వరకు 5 సంవత్సరాల నిరంతర నివాసం కోసం, మీరు ఈ 5 సంవత్సరాలలో చట్టబద్ధమైన వీసాను కొనసాగిస్తున్నారా మరియు ప్రతి రోలింగ్ 12-నెలల వ్యవధిలో 180 రోజుల కంటే ఎక్కువ కాలం దేశం నుండి బయటికి వెళ్లారా అనేది చూడవలసిన ప్రధాన విషయం. మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయిన తర్వాత, మీరు మీ కొత్త వీసాను చట్టబద్ధంగా పునరుద్ధరించినంత కాలం మరియు 60-రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్లోపు మీ స్థితిని కొనసాగించినంత వరకు, వ్యవధిని సాధారణంగా యొక్క నిరంతర నివాసంగా పరిగణించవచ్చు. మీరు గ్రేస్ పీరియడ్ను ఆలస్యం చేసి, ఓవర్స్టేగా మారినట్లయితే లేదా మీరు UKని మధ్యలోనే వదిలివేస్తే, మీ స్థితికి అంతరాయం ఏర్పడుతుంది.
అదనంగా, తరచుగా విస్మరించబడే రెండు పాయింట్లను నేను మీకు గుర్తు చేయాలనుకుంటున్నాను: ముందుగా, మీరు మీ యజమానిని మార్చుకుని, మళ్లీ దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీకు కొత్త సెలవు లభిస్తుంది, అయితే ILRలో మీ "5 సంవత్సరాలు" మీరు ఈ మార్గంలో మొదటిసారి ప్రవేశించినప్పటి నుండి సంచితంగా లెక్కించబడుతుంది. ఉద్యోగాలను మార్చడం అంటే మొదటి నుండి ప్రారంభించడం కాదు; రెండవది, యొక్క జీతం థ్రెషోల్డ్ తప్పనిసరిగా ప్రమాణానికి అనుగుణంగా కొనసాగాలి - స్కిల్డ్ వర్కర్ జనరల్ పొజిషన్ల జీతం థ్రెషోల్డ్ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో పెంచబడింది (నిర్దిష్ట గణాంకాలు GOV.UK యొక్క తాజా ప్రకటనకు లోబడి ఉంటాయి), మరియు కొత్త పొజిషన్ ఆఫర్ చాలా తక్కువగా ఉండటం వలన పునరుద్ధరణ మరియు భవిష్యత్తు ILR రెండింటినీ ప్రభావితం చేయవచ్చు.
మీకు ఎన్ని రోజులు మిగిలి ఉన్నాయి, మీ విదేశీ కోటా ఎంత మిగిలి ఉంది మరియు ఉద్యోగాలను మార్చడానికి విండో లెక్కించబడుతుందా? వీటిని ఒకటి లేదా రెండు వాక్యాలలో వివరించలేము. "永居计算器" యాప్ని ఉపయోగించి చివరి వరకు ఉన్న రోజులను లెక్కించడం మరియు ప్రతి వీసా వ్యవధి మరియు ప్రతి విదేశీ పర్యటనను రికార్డ్ చేయడం ఉత్తమం. ఎరుపు గీతలు ఒక చూపులో స్పష్టంగా ఉన్నాయి, ఇది మీ భావాలపై ఆధారపడటం కంటే చాలా మంచిది.
ముగింపులో వ్రాయబడింది: చల్లని శీతాకాలంలో నియమాలకు కట్టుబడి ఉండటం మరింత ముఖ్యం
జాబ్ మార్కెట్ చల్లబడటం వాస్తవం, అయితే నియమాలు ఎల్లప్పుడూ వీసా హోల్డర్లకు అత్యంత బలమైన రక్షణగా ఉంటాయి. తొలగించబడటం భయానకం కాదు. మీకు 60 రోజులు ఉన్నాయని తెలియకపోవడం, Right to Workని ఎలా నిరూపించుకోవాలో తెలియకపోవడం, ఖాళీ విండో శాశ్వత నివాసాన్ని ప్రభావితం చేస్తుందో లేదో తెలియక, ఆపై భయాందోళనలో తప్పుడు నిర్ణయం తీసుకోవడం భయానకం. ఈ విషయాలను గుర్తుంచుకోండి మరియు మీరు 90% మంది కంటే ప్రశాంతంగా ఉంటారు.
ఈ వ్యాసం కేవలం సూచన కోసం మాత్రమే. కేసులు చాలా మారుతూ ఉంటాయి. దయచేసి నిర్దిష్ట ప్రశ్నల కోసం లైసెన్స్ పొందిన న్యాయవాదిని (OISC/SRA నమోదిత) సంప్రదించండి. లేఖ తేదీని తగ్గించడం, పునరుద్ధరణ సమయం లేదా నిరంతర నివాసం యొక్క గణనను ఇది కలిగి ఉంటే, మీరు ఎంత త్వరగా అడిగితే, మీరు మరింత చురుకుగా ఉంటారు.
💬 మీ పరిస్థితి గురించి మాట్లాడుకుందాం: మీరు లేదా మీ స్నేహితులు UKలో తొలగింపులు లేదా స్పాన్సర్లను మార్చడం అనుభవించారా? 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ ఎలా నిర్వహించబడింది? ఇది శాశ్వత నివాసం పురోగతిపై ఏమైనా ప్రభావం చూపిందా? శాశ్వత నివాసం కోసం ఇంకా వేచి ఉన్న మరింత మంది వ్యక్తులకు సహాయం చేయడానికి మీ టైమ్లైన్ మరియు ఆపదలను వ్యాఖ్య ప్రాంతంలో భాగస్వామ్యం చేయడానికి సంకోచించకండి.
మీకు ఇది ఉపయోగకరంగా అనిపిస్తే, దయచేసి UKలో శాశ్వత నివాసం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్న లేదా ఉద్యోగ వీసాపై పని చేస్తున్న మీ స్నేహితులకు ఫార్వార్డ్ చేయండి - క్లిష్టమైన సమయాల్లో, మరిన్ని నియమాలను తెలుసుకోవడం మీకు మరింత విశ్వాసాన్ని ఇస్తుంది.
[డేటా మూలం] ONS UK లేబర్ మార్కెట్ గణాంకాలు (gov.uk / ons.gov.uk), Home Office "చెక్ల పని హక్కు: ఒక యజమాని యొక్క గైడ్"
https://www.gov.uk/government/collections/right-to-work-checks-employer-guidance