Hur mycket lön kostar det att göra om ett arbetstillstånd till permanent uppehållstillstånd? Hur många år till måste du leva om din inkomst stiger till £41 700 2026?
Förra veckan lämnade en läsare ett meddelande: "Jag är inne på det tredje året av mitt visum för skicklig arbetare, och min lön är 39 000 pund. När jag förnyade mitt visum sa HR att det inte räckte. Är min permanenta uppehållstillstånd avstängd?" – Bakom den här meningen finns det två variabler som med största sannolikhet kommer att missas när man konverterar från ett arbetsvisum till ett permanent uppehållstillstånd 2026: lönetröskel och kontinuerlig bosättning . Idag ska jag prata om dessa två linjer på en gång, och även förklara hur långt den nya "5 år till 10 år"-policyn som har oroat alla arbetstillståndsinnehavare har gått.
Lönetröskel för att konvertera arbetstillstånd till permanent uppehållstillstånd 2026: grundlinjen har ökat till £41 700
Låt oss prata om de svåraste siffrorna först. Från 22 juli 2025 kommer grundlönströskeln för Skilled Worker (visum för kvalificerat arbete) att höjas från £38 700 till £41,700. Från och med idag i juli 2026 är detta fortfarande den nuvarande standarden.
Men många missförstår en sak: tröskeln är aldrig "se bara på det här numret". Den verkliga regeln är - din årslön måste uppfylla två kriterier samtidigt, vilket som är högre :
① Inte mindre än den absoluta nedre gränsen på £41 700;
② Inte mindre än "going rate" industrilönestandard som motsvarar din yrkeskod (SOC 2020).
Till exempel: kursen för vissa IT- och finanstjänster överstiger 50 000 pund, så även om du får 45 000 pund kommer du inte att uppfylla standarden; omvänt kan omvårdnad, utbildning och andra befattningar ha en lägre ränta, men du kan fortfarande inte gå under golvgränsen på £41 700. Den som lyssnar på andra - Detta är den mest ignorerade meningen.
Kan jag få lägre lön om jag överför mitt arbetsvisum till permanent uppehållstillstånd? £33 400 undantag
Den goda nyheten är att reglerna lämnar rabattkanaler för vissa människor. Om du uppfyller vissa villkor kan du bara få 70%–90% av den aktuella lönen, men din årslön får fortfarande inte vara mindre än £33,400. Vanliga tillämpliga grupper inkluderar:
· Unga sökande under 26 år;
· Nuvarande studenter eller nyutexaminerade;
· Innehav en doktorsexamen inom ett relevant STEM-område;
· Engagerad i postdoktorala forskartjänster;
· Positioner på Immigration Salary List (Immigration Salary List) , minimilönen är också £33 400.
Observera att dessa rabatter mestadels är utformade för "nya deltagare/specifika kvalifikationer", och om de kan tillämpas beror mycket på din specifika yrkeskod och garantibrev. Döm inte själv - lön är en obligatorisk kontrollpost när du förnyar ditt visum eller permanent uppehållstillstånd, och en skillnad på flera hundra pund kan resultera i avslag. Om du är osäker, låt en licensierad advokat se över SOC-koden och löpande kurs innan du förnyar.
Hur beräknar man kontinuerlig bosättning vid övergång från arbetstillstånd till permanent uppehållstillstånd? Trampa inte på den 180-dagars rullande röda linjen
Att uppfylla lönestandarden är bara biljetten. kontinuerligt boende (sammanhängande boende) och är en annan oberoende nivå. En mening med centrala regler: Under kvalificeringsperioden för bosättning, under alla rullande 12 månader , får antalet dagar borta från landet inte överstiga 180 dagar.
Det mest förvirrande här är ordet "rullning". Inrikesministeriet räknar inte ihop antalet dagar du varit frånvarande från landet i 5 år och dividerar det med 5. Istället undersöker det individuellt för varje 12-månadersintervall av . Med andra ord - även om ditt totala antal dagar borta från landet på 5 år verkar säkra, så länge som ett av de rullande åren överstiger 180 dagar, kan det bedömas som "trasigt" och måste tidsbehandlas om.
Verklig scen: Efter epidemin kommer många människor att återvända till Kina för att besöka släktingar 2023 och gå ut mer än 200 dagar om året. Då tänkte jag "jag tar igen det senare i alla fall", men när jag ansökte om permanent uppehållstillstånd 2026 var det 12-månadersintervallet som fastnade.
Enligt den nuvarande bilagan kontinuerlig bosättning kommer inrikesministeriet att beräkna denna vistelseperiod från det datum som är mest fördelaktigt för den sökande (ansökningsdatumet, inom 28 dagar efter ansökan, eller beslutsdatumet, beroende på vilket som är bäst). Om du dessutom har "oundvikliga" skäl att lämna landet på grund av allvarliga humanitära skäl, naturkatastrofer, reseavbrott etc. kan du teoretiskt sett ansöka om dispens. Detta är dock ett undantag där beviset är extremt tungt och inte kan passeras med en slentrianmässig ursäkt. Om du vill beräkna vart och ett av dina rullande intervall exakt för dagen, kan du använda APPEN "永居计算器" för att dra upp tidslinjen, vilket är mycket mer tillförlitligt än att räkna kalendern manuellt.
Kommer arbetstillståndet att övergå till permanent uppehållstillstånd från 5 år till 10 år? Intjänad förlikning Den senaste utvecklingen i New Deal
Detta är den mest oroliga frågan för arbetsvisumgemenskapen just nu. Planen "Earned Settlement" som föreslagits av regeringen planerar att förlänga kvalificeringsperioden för permanent uppehållstillstånd för de flesta människor från 5 år till . Vissa kvalificerade arbetare i positioner under RQF-nivå 6 kan till och med förlängas till 15 år.
Men snälla håll dessa fakta i åtanke och låt dig inte vilseledas av självmedias "har förändrats":
· Det offentliga samrådet om planen avslutades den 2026 februari 12, med mer än 200 000 svar mottagna;
· Från och med idag (juli 2026) är :s nuvarande 5-åriga permanenta uppehållstillstånd fortfarande fullt effektiv, och de nya bestämmelserna har ännu inte formellt överlämnats till parlamentet (lagt till parlamentet);
· Regeringens tonfall är att de huvudsakliga förändringarna kan infalla 2026 Hösten har de slutliga bestämmelserna och övergångsarrangemangen ännu inte tillkännagivits.
Samtidigt finns det också en "accelerations"-riktning: höginkomsttagare vars årslön når £125, 140 och däröver och har bibehållit den i tre år föreslås kunna få permanent uppehållstillstånd på 3 år istället för 5 år; NHS, lärare och annan offentlig servicepersonal och familjemedlemmar till brittiska medborgare förväntas också hålla kortare vägar.
Den största osäkerheten ligger i "övergångsarrangemang". Tjänstemän gjorde det klart i parlamentet att övergångsbestämmelserna "fortfarande är under aktiva förhandlingar" och att för närvarande ingen garanti kan ges till sökande som redan är i processen. Det innebär att ingen kan garantera om arbetstillståndshavare som har arbetat i två eller tre år kommer att beröras av de nya reglerna.
Därför är mitt förslag mycket praktiskt: om kan uppfylla villkoren så tidigt som möjligt under den nuvarande 5-årsregeln, förbered allt material och bekräfta tiden, och fördröja inte . Life in the UK Test och B1 engelska, som kan tas i förväg, bör tas om hand så snart som möjligt; hårda indikatorer som lön och vistelsetid bör fokuseras på nu för att undvika misstag. Under policyperioden är det alltid säkrare att "springa framåt" än att "vänta och se".
Denna artikel är endast för referens. För specifika fall (särskilt som involverar övergångsarrangemang, undantag från avresa och fastställande av lönekod), kontakta en legitimerad immigrationsadvokat. Allt är föremål för det senaste tillkännagivandet av GOV.UK.
💬 Låt oss prata om din situation
Hur gammalt är ditt arbetstillstånd nu? Vilken linje har din lönecheck fastnat på, eller vilken rullande 12-månaders frånvaroräkning oroar dig mest? Berätta för oss om ditt schema i kommentarsfältet så hjälper vi dig att reda ut dina tankar.
Policyn ändras fortfarande, så om du tycker att det är användbart, vänligen bokmärk den här artikeln så att du kan komma tillbaka och kontrollera dessa hårda indikatorer när som helst innan du förnyar ditt visum eller ansöker om permanent uppehållstillstånd.