ILR Prehod z delovnega dovoljenja na stalno prebivališče, kolikšen je trenutni plačni prag?

Pri preverjanju rubrike za poklicno plačo letna plača v višini £42,000 še vedno ne dosega zahtevanega praga. Razlog, naveden v javno objavljenem primeru izračuna v vodniku britanske vlade za stalno prebivanje, je: referenčna plača za ta poklic znaša £45,000. Če navedemo še predhodni kontekst: za tega vzorčnega vlagatelja velja splošni standard, zato njegova plača, čeprav presega £41,700, še vedno zaostaja za £3,000.

Po moji presoji je treba pred pogajanji o zvišanju plače, ki je potrebno za pridobitev stalnega prebivališča, najprej potrditi poklicno kodo in ustrezen plačni razred, šele nato pa določiti osnovno plačo v pogodbi.

Najprej razvrstite plačo ILR v plačne razrede, nato poiščite šifro poklica.

Do 16. oktobra 2026 je splošni prag letne plače za prehod s statusa Skilled Worker na stalno prebivališče 41.700 £, pri čemer je treba doseči veljavno polno določeno plačo za zadevni pokol, pri čemer se upošteva višji znesek od teh dveh . Določena plača za pokol je znesek, naveden v pravilih, in ne ustreza plačni lestvici, ki jo določi delodajalec. Trenutni Immigration Rules, Appendix Skilled Worker SW 24.3, navajajo naslednje plačne razrede, ki predstavljajo bruto letne plače in se uporabljajo pod določenimi pogoji.

Za imetnike starih delovnih vizumov je pri pragu 31.300 £ treba preveriti: ali je bilo delovno dovoljenje odobreno po pravilih pred 4. aprilom 2024, ali so od takrat naprej neprekinjeno imetniki dovoljenja po tej poti in ali vložijo vlogo pred 4. aprilom 2030. Datum izdaje zgodnjega CoS (potrdilo o sponzorstvu) pomaga potrditi veljavna pravila; ne more se presojati zgolj na podlagi datuma zadnjega odobrenega podaljšanja. Ta prag zajema tudi nekatere zdravstvene in negovalne poklice, določene v pravilih, in ne vseh delovnih mest v zdravstvenem sektorju. Prag 25.000 £ pa zadeva delovna mesta s plačilnega seznama, ki izpolnjujejo dodatne pogoje, določena zdravstvena in izobraževalna delovna mesta ter navedene primere starega sistema Tier 2 za raziskave in poučevanje; pri čemer je treba preveriti vrstici D in E v SW 24.3; podobna imena poklicev niso dovolj, ujemati se morata tako koda poklica kot zapisi o dovoljenju.

Tabela vsebuje le razvrstitev v kategorije; točne zneske za posamezne poklice je treba še vedno poiskati v "Appendix Skilled Occupations" v skladu z ustrezno tabelo in kodo.

Tukaj je meja, ki neposredno vpliva na cilj povišanja plače: ugodnosti pri plači za imetnike doktorata ali na novo zaposlene, ki so bile na voljo in izpolnjujejo pogoje med podaljšanjem vizuma, se ne morejo prenesti na pridobitev stalnega prebivališča. Oddelek 22.4 smernic za obravnavo primerov Home Office jasno določa, da za stalno prebivališče ne veljata ta dva kategorija pragovnih popustov, prav tako pa je treba predpisano plačo za poklic v celoti izpolniti v skladu z veljavno tabelo. "Tabela nižjih plač po starih pravilih" se še vedno lahko uporablja na podlagi kvalifikacij, vendar je ni več mogoče pomnožiti s faktorjem za na novo zaposlene.

Najprej poravnajte plačo, nato zaprosite delodajalca za izdajo potrdila.

Na tej točki izračuna je treba skupni dohodek na plačilni listi še razčleniti: upoštevani del temelji na fiksni bruto plači, ki jo priznavajo pravila.

V skladu z isto prilogo SW 14.1 do 14.4 in SW 24.4 se plačilo za nadure, bonusi in delniške ugodnosti ne smejo uporabljati za zapolnitev plačne razlike; zgolj vpogled v skupni paket nadomestil, naveden v pogodbi, lahko hitro vodi do precenjevanja. Dohodki od dodatnega dela zunaj zagotovljenih pozicij se prav tako ne smejo upoštevati v skupnem izračunu. Pri fiksnih razporeditvah, ki presegajo 48 ur na teden, se za splošni prag letne plače upošteva le plača za prvih 48 ur; poklicno predpisana plača pa se mora preračunati na podlagi celotnega dogovorjenega delovnega časa, pri neenakomernem razporejanju pa veljajo posebna pravila za izračun. V tem koraku je priporočljivo, da kadrovska služba osnovno plačo, dodatna nadomestila in tedenski delovni čas navede v ločenih stolpcih ter jih nato posebej primerja; pravilnega izračuna se ne sme nadomestiti z zgolj ugotovitvijo, da je "čez leto nakazanih dovolj sredstev".

Dokumentacija za potrditev plače ima tudi to prednost, da poenostavi postopek, saj za pridobitev dovoljenja za stalno prebivanje ni treba, da delodajalec ponovno izda CoS.

Smernice za obravnavo primerov Home Office, oddelek 22.4, sprejemajo pisma ali e-poštna sporočila, ki jih je mogoče preveriti pri delodajalcu, s čimer se potrdi, da bo vaša zaposlitev v predvidljivi prihodnosti še naprej potrebna in da se bo še naprej izplačevala ustrezna plača. V povezavi s SW 24.2 morajo dokazila zajemati sedanje in prihodnje plače; načrti o zvišanju plač, ki še niso začeli veljati, se ne smejo neposredno šteti za izpolnjene zahteve. Delodajalca prosite, da jasno navede kodo delovnega mesta, delovni čas, sedanjo letno plačo in načrt uveljavitve zvišanja plače ter hrani ustrezne pogodbe in plačilne evidence.

Ta članek je zgolj informativne narave; za specifična vprašanja se posvetujte z licenciranim odvetnikom.

[Vir podatkov] Britanska vlada, "Stalno prebivališče na podlagi delovnega vizuma: zahteve glede plače"; Home Office trenutna dodatka SW 14 in SW 24 k delovnemu vizumu; Smernice za obravnavo vlog "Skilled Worker", oddelka 22.4 do 22.5.

1. Poiščite zgodnji CoS, vsa pretekla dovoljenja in kodo trenutnega delovnega mesta ter označite, katera vrstica SW 24.3 velja za vas.
2. Kadrovska služba naj na podlagi dejanskih delovnih ur izračuna poklicno plačo, jo primerja s splošnim pragom letne plače ter navede izplačljivo plačo in razliko.
3. Pridobite preverljivo potrdilo delodajalca o plači in zneske iz pogodbe, plačilnih evidenc in dokazil uskladite postavko za postavko.

Se ukvarjate s pravno zadevo v Združenem kraljestvu? JustiScript lahko pomaga