Kako pri prijavi za britanski vizum preveriti plačilne zahteve za delovni vizum in seznam poklicev?

£41,700 je splošni prag letne plače za standardni delovni vizum.

Do 29. oktobra 2026 veljavni standard za Home Office še vedno ostaja pri tej številki; ob pregledu ustreznih objav v zadnjih 30 dneh ni bilo zaznati ponovnega zvišanja splošnega praga. Trenutno je treba časovno načrtovati končni rok leta za seznam začasnih deficitarnih poklicev. V nadaljevanju preverimo zahteve glede plače in poklicnih kvalifikacij za vizum Skilled Worker (vizum za kvalificirane delavce).

Poleg £41,700 je treba upoštevati tudi poklicno plačo.

Po smernicah za prijavo UKVI mora splošna standardna kategorija izpolnjevati tako splošni prag letne plače kot tudi prevladujočo plačo za posamezen poklic, pri čemer se upošteva višja od obeh zahtev. Primer v smernicah je zelo nazoren: letna plača £42,000, prevladujoča plača za delovno mesto £45,000, kar še vedno ne izpolnjuje pogojev za splošno standardno kategorijo. Za tiste, ki pregledujejo zaposlitvene oglase, zgolj podatek o "zagotovitvi delovnega vizuma" ali "letni plači nad 40.000" ne zadostuje za presojo, ali lahko to delovno mesto zagotovi sponzorstvo. Delodajalec mora potrditi 4-mestno poklicno kodo SOC, ki ustreza dejanskim dolžnostim, in nato preveriti plačilno tabelo, ki velja za to kodo. Če obstajajo zakoniti popusti ali prehodne ureditve, se bo izračun kategorije spremenil; nekatera delovna mesta v zdravstvu in izobraževanju imajo tudi posebna pravila, zato zneskov za splošno standardno kategorijo ni mogoče neposredno prenesti nanje.

Ko so izpolnjeni pogoji glede plače, je treba še preveriti, ali je za ta poklic na voljo vstopna točka za oddajo vloge.

Od 22. julija 2025 morajo delovna mesta običajno dosegati raven RQF 6; do srednje kvalificiranih delovnih mest je mogoče dostopati prek imigracijskega seznama plač, seznama začasnega pomanjkanja ali veljavnih prehodnih določb. Podobni nazivi delovnih mest ne zagotavljajo enake poklicne šifre. Predložitev opisa delovnega mesta delodajalcu v preverjanje je zanesljivejša od samostojnega ugibanja šifre na podlagi nazivov, kot so "vodja" ali "tehnik"; pravila zahtevajo, da se šifra ujema z dejanskim delom.

Dva seznama ne moreta uporabljati istega popusta.

Angleški okrajšavi za ti dve tabeli sta ISL in TSL, plače in ugodnosti pa je treba preveriti ločeno.

ISL (Immigration Salary List, Imigracijski seznam plač) lahko ustreza nižjemu splošnemu pragu; za običajne nove prosilce v ustreznem razredu je spodnja meja £33,400, pri čemer je še vedno treba doseči polno veljavno plačo za ustrezni poklic. TSL (Temporary Shortage List, Začasni seznam primanjkljaja) zagotavlja vstop za prijavo za nekatera delovna mesta s srednjo stopnjo usposobljenosti, vendar sama uvrstitev na ta seznam ne podeli samodejno enakih ugodnosti glede plače s seznama. Smernice za sponzoriranje Home Office SK4.12 jasno določajo: samo tisti, ki so hkrati uvrščeni na ISL, lahko koristijo ustrezne ugodnosti na podlagi statusa na seznamu. Osebe, ki izpolnjujejo pogoje za samostojne popuste, kot so na primer novo zaposleni, lahko svojo upravičenost preverijo v ločenem postopku.

Zato je treba frazi »delovno mesto je na seznamu deficitarnih poklicev« dodati še polno ime seznama in ustrezen plačni razred.

Na primer, tabela TSL agencije UKVI navaja standardno poklicno plačo za logistične vodje (SOC 1243) v višini £44.900, ki temelji na 37,5-urnem delovnem tednu. Vlagatelj v okviru splošne kategorije standardne plače, tudi če prejme £41.700, še vedno ne dosega te poklicne plače. Če se delovni čas razlikuje, ga je treba ustrezno preračunati v skladu s predpisi. Pri pregledu tabele je treba preveriti tudi, ali so določene omejitve glede obsega delovnega mesta ali delovnega območja; niz kod, naveden na seznamu, ne more nadomestiti opomb, priloženih tej vrstici.

Pri mejniku ob koncu leta upoštevajte datum izdaje CoS

Ob koncu leta je v določbi že zapisan datum: 31. december 2026.

Trenutni Dodatek SW 6.1A(b) k Pravilom o priseljevanju zahteva, da morajo vloge, ki se sklicujejo na TSL, uporabljati CoS (potrdilo o sponzorstvu), ki ga je delodajalec izdal pred 31. decembrom 2026. Tukaj je omejen datum izdaje CoS prijavitelju; prejem ponudbe za zaposlitev, podpis pogodbe ali postopek delodajalca za pridobitev kvote ne morejo nadomestiti dejanske izdaje. Izvirno besedilo uporablja izraz "before", zato pri časovnem načrtovanju tega ni mogoče neposredno razumeti tako, da je izdaja še vedno mogoča na sam dan 31. Tisti, ki so že prejeli CoS, morajo še vedno izpolnjevati časovne omejitve za vložitev vloge in druge pogoje; ta mejnik sam po sebi ne pomeni, da vsa že odobrena delovna dovoljenja hkrati prenehajo veljati.

Moja ocena je: za osebe, za katere je potrjeno, da so nujno odvisne od TSL ter imajo že zagotovljeno delovno mesto in plačo, je treba čim prej pospešiti izdajo CoS, pri čemer ne bi smeli vezati načrtov na morebitno prihodnje podaljšanje seznama.

Delodajalca lahko zaprosite, da pisno navede kodo poklica, podlago za seznam, veljavno letno plačo in predvideni datum izdaje, ustrezno različico pravil pa si shranite zase. Tisti, ki že imate delovni vizum, morate preveriti tudi zapise o prvem sponzorstvu in neprekinjenem imetništvu ter preveriti, ali lahko uporabite prehodne ureditve za kvalifikacije prejšnjih imetnikov; konec leta ni mogoče posplošeno razumeti tako, da morajo vsi imetniki vizumov za srednje kvalificirana delovna mesta ponovno iskati zaposlitev.

Kar zadeva "dodiplomsko raven delovnega mesta", obstaja še ena podrobnost, ki je prijazna iskalcem zaposlitve.

Smernice za sponzoriranje Home Office SK4.3 jasno določajo, da RQF 6 meri veščine, potrebne za delo, zato vlagatelji vloge niso nujno dolžni imeti diplome prve stopnje. Osebe brez diplome prve stopnje lahko še vedno izpolnjujejo pogoje za upravičenost, če imajo veščine, kvalifikacije in izkušnje, potrebne za delovno mesto, v skladu z veljavnimi pogoji; prav tako imetniki magistrske diplome ne morejo samodejno zvišati ravni srednje kvalificiranega delovnega mesta na RQF 6. Pri iskanju ustreznega delovnega mesta ostaja vsebina dela izhodišče za preverjanje.

Ta članek je zgolj informativne narave; za konkretna vprašanja se posvetujte z licenciranim odvetnikom.

[Vir podatkov] Home Office veljavna Priloga za kvalificirane delavce SW 4.3, SW 6.1A in smernice za sponzoriranje SK4; smernice UKVI za prijavo za delovni vizum in začasni seznam deficitarnih poklicev.

Se ukvarjate s pravno zadevo v Združenem kraljestvu? JustiScript lahko pomaga