ILR Хронология: через сколько времени после перехода от студенческой визы к рабочей можно получить постоянное место жительства?

График временного пребывания после окончания учебы можно составить, начиная с трех дат: даты окончания курса, подтвержденной университетом, даты окончания срока действия электронной визы и даты начала работы, указанной в гарантийном письме. Рядом оставьте еще две ячейки, где указать дату начала действия рабочей визы и предполагаемую дату достижения условий для получения постоянного места жительства, таким образом получится полный временной график.

Согласно действующим правилам, проверенным 29 сентября 2026 года, период для получения постоянного места жительства для основного заявителя на рабочую визу все еще составляет пять лет.

Когда студенты могут перейти на рабочую визу?

Текущие «Правила иммиграции» приложение Skilled Worker SW 1.5A перечисляет три входа. Курсы завершены, и можно подать заявку на основании этого; если вы обучаетесь в полном объеме в высшем учебном заведении, имеющем соответствующую лицензию, и курс еще не завершен, вы также можете подать заявку при соблюдении других условий, при этом дата начала работы на гарантии CoS (доказательство гарантии) не должна быть раньше даты окончания курса; аспиранты, соответствующие требованиям учреждения и обучения в полном объеме, имеют отдельный вход, при котором дата начала работы не должна быть раньше, чем через двадцать четыре месяца после начала аспирантуры. При фактическом планировании сроков необходимо, чтобы университет подтвердил время курса, а затем работодатель должен указать соответствующую дату в записи о гарантии, чтобы избежать использования разной ожидаемой даты завершения.

Дата выпускного не определяет этот период; дата окончания курса, дата подачи заявки и дата начала работы имеют свои собственные цели.

Подача заявки обычно должна быть подана не позднее трех месяцев до даты начала, указанной в списке CoS, и должна быть действительной до окончания срока действия текущего разрешения. На практике можно разместить дату, подтвержденную школой, дату окончания действия разрешения и дату ожидаемого выдачи CoS на одной строке. После получения уведомления о приеме на работу необходимо также подтвердить, что работодатель имеет право на гарантию, должность соответствует требованиям профессии, заработная плата и условия на английском языке полностью выполнены; также необходимо включить время, необходимое работодателю для подачи заявки на получение лицензии, в план.

Нужно ли сначала получить подпись выпускника?

Выпускник (виза для выпускников) является добровольным переходом, и студенты, соответствующие требованиям, могут напрямую перейти на визу Skilled Worker (рабочая виза).

Мое мнение: те, кто уже получил подходящую гарантию должности и имеет все необходимые условия для перевода, должны в первую очередь рассмотреть возможность прямого перевода на рабочую визу, не нужно откладывать это ради использования студенческой визы. Те, кто еще не нашел должность-гарантию и действительно нуждается во времени на поиск работы, могут оценить студенческую визу, одновременно записывая дату окончания действия этой визы и последующие этапы поиска работы. Для подачи этой переходной схемы необходимо находиться в Великобритании, иметь действующее разрешение на обучение, а также школа должна сообщить Home Office о том, что успешно завершила курс, соответствующий требованиям; подача заявки должна быть выполнена до окончания срока действия студенческого разрешения.

Абитуриенты без степени доктора, подавшие заявление до 31 декабря 2026 года, получают срок действия в два года; заявления, поданные с 1 января 2027 года, имеют срок действия восемнадцать месяцев, а докторские программы остаются на три года.

Официальное объяснение визы для выпускников британского правительства определяет вышеуказанные сроки в зависимости от даты подачи заявки, разрешение начинает действовать с момента одобрения. Тем, кто планирует подавать заявку в конце года, необходимо уточнить у университета график подачи информации о успешном завершении курса, нельзя полагаться только на то, что диссертация сдана, чтобы быть уверенным, попадете ли вы в какую-либо категорию. Виза для выпускников не продлевается, и последующий переход на рабочую визу также требует соблюдения условий гарантии, должности и зарплаты, поэтому планы по трудоустройству следует продолжать в течение действия визы.

Могу ли я постоянно пользоваться начальной скидкой?

Обычные должности, соответствующие критериям new entrant (новые сотрудники), обычно должны соответствовать годовому окладу £33 400 и 70% от стандартной ставки по профессии.

Это предложение имеет временные ограничения. В соответствии с разделом «Immigration Rules» Appendix Skilled Worker SW 12.3, время действия разрешений на обучение, разрешений для квалифицированных работников и разрешений Tier 2 должно быть объединено, вместе с предполагаемым разрешением, утвержденным в настоящее время, общая сумма не должна превышать четыре года; даже если эти периоды не являются непрерывными, они все равно должны быть объединены. Пример чистого расчета: если уже имеется два года разрешения для выпускников, и других соответствующих периодов разрешений нет, то оставшееся время, доступное для новых сотрудников, составляет примерно два года. Точный срок должен рассчитываться на основе фактических дат начала и окончания разрешения и предполагаемого срока, который будет одобрен.

Ограничение в четыре года регулирует использование этого преимущества; после этого, при соответствии другим категориям зарплат, можно подать заявку на продление. Поэтому дата окончания преимущества обычно раньше даты окончания пятилетнего рабочего разрешения.

Вот нюанс, который легко упустить при составлении заявки: Home Office «Руководство для специалистов по делам рабочих» пункт 16.1 требует, чтобы одна заявка не могла быть оценена как новая, если она касается только части одобренного периода. Допустим, льготный баланс достаточен только на два года, но заявка подана на три года, тогда инспектор не может сам сократить разрешение, чтобы заявка соответствовала требованиям, без согласия гаранта. При подтверждении гарантии работодателем необходимо обсудить план оплаты труда после окончания льготного периода, а не ждать до продления, чтобы выяснить, что планы не совпадают.

Как распределить эти пять лет после одобрения?

Пятилетний период начинается с даты действия разрешения на работу для лиц, находящихся в Великобритании в статусе студента или выпускника, которые ранее не имели других подходящих путей.

Направления по рассмотрению заявок на трудовую визу, раздел 23.1, устанавливают, что разрешение на пребывание внутри страны вступает в силу с даты принятия решения. После получения одобрения можно разделить график на три этапа: на начальном этапе подтвердить даты действия разрешения и срок действия текущей гарантии; перед каждым продлением необходимо заново проверить код профессии, категорию зарплаты и остаток льгот; когда приближается пять лет, необходимо снова подтвердить период для получения постоянного места жительства и другие условия. Если первоначальное разрешение не охватывает весь пятилетний период, необходимо организовать промежуточную заявку. Также нужно выделить бюджеты отдельно: расходы на перевод визы, необходимые продления и заявки на получение постоянного места жительства различны, нельзя считать, что срок и стоимость первой трудовой визы составляют все затраты по всей дороге.

В течение этих лет применяются требования постоянного проживания, обычно отсутствие не должно превышать 180 дней в течение двенадцати месяцев; в случае особых обстоятельств отсутствия, проверка проводится в соответствии с соответствующими положениями.

Почти пять лет, как ILR завершить?

Действующие официальные инструкции по подаче заявок позволяют подавать заявление не ранее чем за двадцать восемь дней до истечения пяти лет законного пребывания, но срок является лишь одним из условий. Работодатель все еще должен подтвердить необходимость этой работы в ближайшем будущем и соответствовать требованиям по заработной плате. В соответствии с текущим общим уровнем 2026 года обычно необходимо одновременно достичь годовой зарплаты в £41 700 и профессионального уровня оплаты труда; для должностей в сфере здравоохранения, образования и других должностей, подпадающих под специальные положения, действуют отдельные критерии. Предоставленная при выпуске льготная зарплата не может быть напрямую использована как стандарт зарплаты для получения постоянного места жительства через несколько лет, а также следует уточнить требования на момент подачи заявки.

Требования к языку и знаниям жизни также должны быть включены в план: "Жизнь в Великобритании" должна соответствовать или быть освобождена; при подаче заявки на получение постоянного места жительства после 26 марта 2027 года, английский язык будет проверяться по уровню B2 в части устной речи.

Линия времени, подходящая для выпускников, должна отвечать на эти практические вопросы: до какого дня текущий статус охватывает, какой день можно использовать для подачи заявки на постоянное место жительства, до какой перерегистрации применяется льготная зарплата, и может ли работодатель предоставить необходимое подтверждение по окончании пяти лет. Люди, имеющие действительное подтверждение английского языка, также должны проверить в соответствии с правилами того времени, могут ли они продолжать его использовать. Если текущее разрешение закончится раньше, чем будет возможно подать заявку на получение постоянного места жительства, необходимо заранее организовать переходное разрешение, нельзя просто ждать, думая, что уже почти прошло пять лет.

Этот документ предназначен исключительно для информационных целей, для конкретных вопросов обратитесь к лицензированному адвокату.

[Источник данных] Приложение к действующему Регламенту по иммиграции; разделы 16.1 и 23.1 «Руководства по рассмотрению заявлений о трудовых визах»; Информационное сообщение Британского правительства о студенческой визе и заявках на получение постоянного места жительства по трудовой визе.

Этот хронологический порядок основан на действующих правилах от 29 сентября 2026 года, сроки подачи заявок в будущем должны быть перепроверены с учетом вступивших в силу правил.

Решаете юридический вопрос в Великобритании? JustiScript может помочь