Permis de muncă pentru ședere permanentă: pragul salarial ILR 41.700 GBP + ultima linie roșie de ședere de 180 de zile

1. Care este pragul salarial pentru transformarea permisului de muncă în rezidență permanentă?

Aici apar cele mai multe neînțelegeri. Mulți oameni cred că dacă îndeplinesc cerințele atunci când viza este aprobată inițial, reședința lor permanentă va fi stabilă. Sunt total greșit.

Există o singură regulă cheie: salariul atunci când solicitați rezidența permanentă trebuie să îndeplinească standardele care sunt în vigoare în momentul în care depuneți ILR, nu standardele când a fost eliberată viza în acel an. Pragul pentru crește în fiecare an, iar salariul tău trebuie să crească în consecință, altfel vei rămâne blocat în al cincilea an.

Numerele de bază curente (iunie 2026):

📌 Începând cu 22 iulie 2025, pragul general de salariu de pentru majoritatea lucrătorilor calificați va crește la 41.700 GBP pe an sau „rata curentă” (salariul de referință în industrie) a ocupației dvs., , oricare dintre acestea este mai mare .

📌 Dacă ați fost garantat de către Muncitor calificat înainte de 4 aprilie 2024 și continuați să îl dețineți, se pot aplica dispoziții tranzitorii. Pragul este de aproximativ £31.300 sau rata de funcționare mai mică, oricare dintre acestea este mai mare.

Rețineți că tarifele de funcționare sunt determinate individual de codul ocupației (codul SOC), iar valoarea de referință din industrie pentru multe posturi tehnice este mult mai mare de 41.700 GBP. Acestea fiind spuse, 41.700 de lire sterline sunt doar podeaua, nu tavanul. Ceea ce trebuie să compare cu adevărat este salariul tău anual real față de rata curentă a profesiei tale. Oricare este mai mare va fi folosit.

Există o capcană ușoară aici: bonusurile, plata orelor suplimentare, subvențiile pentru locuințe etc., de obicei, nu sunt incluse în salariul de bază calculat de . Se pare că ai câștigat mult, dar Home Office acceptă doar salariul de bază scris în contract. Înainte de a vă apropia de reședința permanentă, asigurați-vă că cereți HR să vă ajute să vă verificați componența salariului.

Deoarece aceste numere se schimbă aproape în fiecare an, în ceea ce privește pragul exact al lunii pe care ați trimis-o, vă rugăm să consultați cel mai recent anunț sau să utilizați aplicația 永居计算器 pentru a verifica în funcție de tipul dvs. de viză.

2. Reședința permanentă și rezidența continuă: Cum se calculează linia roșie de 180 de zile?

A doua linie roșie este „ucigașul invizibil” care a distrus reședința permanentă a majorității oamenilor - reședința continuă.

Regulile în sine nu sunt complicate: nu trebuie să se afle în afara Regatului Unit mai mult de 180 de zile într-o perioadă de 12 luni. Dar diavolul este ascuns în cuvântul „sul”.

⚠️ Este nu calculat pe baza anului natural (ianuarie până în decembrie), ci invers din ziua în care ați depus cererea. Fiecare fereastră consecutivă de 12 luni nu poate depăși 180 de zile.

Da un exemplu. Veți părăsi țara timp de 90 de zile în noiembrie 2025 și alte 100 de zile în martie 2026. Privind la orice perioadă, nu depășește 200, dar dacă sunt blocați în aceeași fereastră de 12 luni - cum ar fi septembrie 2025 până în august 2026 - totalul de 190 de zile, depășește ședere continuă, și întreruptă. Exact de asta se teme cel mai mult Xiao Chen.

Câteva puncte practice:

🔹 Zilele în care pleacă și se întoarce în China nu sunt de obicei incluse în zilele de absență ale , dar calibrul variază ușor în diferite situații. Nu o considerați de la sine înțeles atunci când apar situații critice.
🔹 Calculul se bazează pe „numărul real de zile în afara țării”. Călătoriile de afaceri, vacanțele și vizitele la rude din țară totalizează și total . Nu există „exceptare oficială” (cu excepția unor circumstanțe speciale).
🔹 Fiecare fereastră de 12 luni în decurs de cinci ani trebuie să îndeplinească standardele, nu doar ultimul an.

Mulți oameni cad în capcana „estimarii pe baza impresiilor”. Mă întorc în țară de două sau trei ori pe an, de o săptămână sau două de fiecare dată, dar nu simt că sunt multe, iar linia este ruptă în liniște când sunt stivuite împreună. Ștampilele de intrare și de ieșire, înregistrările biletelor și înregistrările electronice eGate din pașaportul sunt singura dvs. bază de încredere. Este recomandat să creați un registru de plecare din prima zi în care obțineți viza și să înregistrați datele una câte una. Dacă sunteți îngrijorat, puteți utiliza aplicația 永居计算器 pentru a calcula fiecare perioadă de absență din ziua respectivă, iar sistemul vă va avertiza automat în funcție de fereastra de rulare.

3. Ultimul progres al reformei rezidenței permanente pe 10 ani (Earned Settlement)

După ce am vorbit despre regulile actuale, trebuie să vorbim despre marea piatră din mintea multor oameni - zvonita reformă „earned settlement (point-based/earned permanent residence) ” care va mări perioada de calificare pentru rezidența permanentă de la 5 ani la 10 ani.

Începând cu 8 iunie 2026, clarificați faptele cunoscute:

✅ Această reformă a luat naștere din Cartea albă a imigrației din 2025. Propunerea de bază este de a extinde perioada standard de calificare pentru rezidența permanentă de la 5 ani la 10 ani, permițând în același timp unor persoane să atingă standardul mai rapid pe baza contribuției lor (cum ar fi veniturile mari, industriile cheie).
✅ Consultarea publică oficială s-a încheiat pe 12 februarie 2026 și s-au primit peste 200.000 de răspunsuri – ceea ce arată cât de controversată este.
✅ Cu toate acestea, până acum, modificările privind Regulile de imigrare legate de nu au fost încă legiferate oficial în . Planul final nu va fi finalizat până când guvernul nu va digera rezultatele consultărilor, iar timpul de implementare poate fi amânat până în 2027.

💡 Un cuvânt de liniștire: calea actuală de 5 ani de la permisul de muncă până la rezidența permanentă a este încă pe deplin valabilă. Înainte de implementarea noilor reglementări , cei care îndeplinesc cerințele ar trebui să depună cât mai curând posibil, conform regulilor actuale.

Există un punct în documentul de consultare la care ar trebui să fim deosebit de vigilenți: reforma tinde să aplice la pentru toate persoanele care nu au primit încă ILR. Cu alte cuvinte, chiar dacă ați locuit în Marea Britanie timp de trei sau patru ani, odată ce noile reglementări intră în vigoare, este posibil să fiți „re-timed”. Este ceea ce avocații au reamintit în mod repetat - dacă poate îndeplini condițiile și le poate depune cu o zi mai devreme, nu întârzia. Incertitudinea ferestrei de timp în sine este cel mai mare risc.

4. Lista de acțiuni pentru transferul permisului de muncă la rezidența permanentă: nu vă răsturnați înainte de a pleca

Condensarea celor de mai sus într-o listă de verificare executabilă:

1️⃣ verifică salariul cu 12 luni în avans. Comparați pragul în vigoare în luna depunerii cu rata curentă a ocupației dvs. Dacă este posibil, negociați în avans o creștere de salariu cu angajatorul. Nu așteptați până în ultimul moment.

2️⃣ creează un registru de plecare și autoverifică în funcție de fereastra de rulare. Nu stați în străinătate mai mult de 180 de zile într-o perioadă de 12 luni și luați inițiativa de a vă întoarce acasă în anii critici.

3️⃣ este pregătit în avans pentru Life in the UK Test și B1 engleză . Aceste două elemente sunt condiții grele pentru majoritatea căilor de rezidență permanentă, așa că susține examenul devreme și simți-te în largul tău.

4️⃣ poate fi depus cu 28 de zile înainte de expirarea a cinci ani cel mai devreme. Calculați „prima zi de aplicare” și începeți cât mai curând posibil, cât timp regulile actuale sunt în vigoare.

5️⃣ acordați o atenție deosebită GOV.UK și anunțului oficial . Odată ce reforma de 10 ani este adoptată, ritmul poate fi foarte rapid. Nu lăsați lipsa de informații să vă întârzie eforturile timp de cinci ani.

Ce sa întâmplat cu Xiao Chen? Și-a scos pașaportul și a calculat fiecare articol și a constatat că fereastra de 12 luni era exact de 178 de zile, trecând cu puțin pragul; salariul acestuia a depășit și pragul după creșterea salarială de la începutul anului. Eram în sudoare rece, dar l-am depus înainte ca reforma să fie implementată. De multe ori, motivul rezidenței permanente nu este calificarea, ci eșecul de a calcula clar și de a nu prinde din urmă oportunitatea.

Acest articol este doar pentru referință. Regulile de imigrare sunt actualizate frecvent și variază de la persoană la persoană. Pentru întrebări specifice, vă rugăm să consultați un avocat autorizat (OISC/SRA) sau să consultați cel mai recent anunț GOV.UK.