ILR Linia de timp: Cât timp după conversia unui viză de student în viză de muncă se poate obține cetățenie permanentă?

Un plan de reședință după absolvire, care poate începe cu trei date: data de sfârșit a cursurilor confirmate de școală, data de expirare a permisului de la viza electronică și data de început a angajării din declarația de garanție. Mai lăsați două căsuțe alături, pentru data de început a permisului de muncă și data estimată în care vor fi îndeplinite condițiile pentru cetățenie permanentă, astfel încât întreaga linie temporală să capete contur.

Perioada de eligibilitate pentru cetățenie a solicitantului principal al permisului de muncă rămâne de cinci ani, conform regulilor în vigoare din 29 septembrie 2026.

Când poate un student să-și schimbe viză de studenți în viza de muncă?

Regulile actuale de imigrație, Anexa Skilled Worker SW 1.5A prevede trei căi de intrare. Cursul a fost finalizat și poate fi cerut în acest sens; atunci când studiază un curs de licență sau mai sus, într-o instituție de învățământ superior conform legislației, iar cursul nu s-a încheiat încă, se poate solicita, cu condiția ca data de început a locului de muncă să nu fie mai devreme decât data de finalizare a cursului, pe condiția ca CoS (certificatul de garanție) să fie respectat; pentru doctoranzi care îndeplinesc condițiile instituției și ale cursurilor complete, există o altă cale, cu data de începere a locului de muncă nu mai devreme de douăsprezece luni după începerea cursului de doctorat. În timpul programării efective, ar trebui ca școala să confirme data cursului, iar angajatorul să introducă data corespunzătoare în registrul de garanție, pentru a evita utilizarea unor date estimate diferite de către cele două părți.

Data ceremoniei de absolvire nu determină această perioadă; data finalizării cursului, data cererii și data începerii muncii au fiecare o utilizare specifică.

În general, cererea poate fi depusă cu cel mult trei luni înainte de data de început menționată la CoS, iar aceasta trebuie să fie depusă înainte de expirarea permisului actual. În practică, data confirmată de școală, data de expirare a permisului și data estimată pentru emiterea lui CoS pot fi plasate pe aceeași linie. După obținerea ofertei de angajare, este necesar să se confirme că angajatorul are calificare pentru sponsorizare, că postul corespunde cerințelor profesionale, iar salariul și condițiile lingvistice sunt îndeplinite; este de asemenea necesar să se includă în plan și timpul rămas pentru angajator pentru a solicita licența.

Trebuie să iei mai întâi certificatul de absolvent?

Diploma (visa pentru absolvenți) este o opțiune de tranziție, studenții eligibili pot trece direct la Skilled Worker (visa pentru muncitori specializați).

Decizia mea este că persoanele care au deja un post de garanție acceptabil și condițiile pentru schimbarea contractului de muncă sunt disponibile, ar trebui să fie considerate în mod prioritar pentru o schimbare directă a contractului de muncă, fără a întârzia din cauza utilizării vizelor de absolvent. Persoanele care nu au găsit încă un post de garanție și care au nevoie reală de timp pentru a căuta un loc de muncă pot evalua viză de absolvent, în același timp notând data expirării acesteia și punctele următoare pentru căutarea unui loc de muncă. Pentru a aplica această cale de tranziție, trebuie să fiți în Marea Britanie, să aveți o licență de student validă și școala trebuie să raporteze că a reușit să finalizeze cu succes cursurile cerute; prezentarea trebuie efectuată înainte de expirarea permisului de student.

Candidații fără doctorat care vor depune cererile până la 31 decembrie 2026 vor avea o perioadă de aprobare de două ani; cererile depuse începând cu 1 ianuarie 2027 vor avea o perioadă de aprobare de optsprezece luni, iar doctorii vor continua să aibă o perioadă de trei ani.

Explicația privind visa pentru absolvenți al guvernului britanic împarte aceste termene în funcție de data cererii, iar permisul începe de la data autorizării. Cei care vor să solicite la sfârșitul anului trebuie să confirme școlii programul de predare a rezultatelor obținerii succesului cursului, fără a se baza doar pe faptul că lucrarea a fost prezentată, pentru a ști dacă pot intra într-o anumită categorie. Visa pentru absolvenți nu poate fi prelungită, iar trecerea ulterioară la un visă de muncă va trebui totuși să respecte condițiile de sponsorizare, post și salariu, așa că planificarea locului de muncă trebuie să fie continuată în timpul valabilității permisului.

Poate fi utilizat pe tot parcursul?

Pentru posturi obișnuite care îndeplinesc condițiile pentru un nou angajat (new entrant), salariul actual trebuie să atingă, în mod normal, anual £33.400 și 70% din tariful standard al acestei profesii.

Această ofertă are o limită de timp. Regulile de imigrație, Anexa Skilled Worker SW 12.3 prevede că perioadele de validitate ale permiselor pentru Graduates, Skilled Worker și Tier 2 trebuie să fie calculate împreună, împreună cu permisul care urmează să fie aprobat, în total nu mai mult de patru ani; chiar dacă aceste perioade nu sunt consecutive, ele trebuie totuși să fie adunate. Un exemplu simplu de calcul: dacă un persoană a avut un permis de student pentru două ani, iar nu a avut alte perioade de permise relevante, balanța disponibilă pentru beneficii pentru noul angajat ar fi aproximativ de doi ani. Perioada exactă va fi calculată în funcție de data de început și sfârșit a permisului actual și de perioada propusă pentru aprobare.

O limită de patru ani restricționează utilizarea acestei oferte; după această perioadă, dacă îndeplinești condițiile pentru alte categorii salariale, poți solicita prelungirea. Prin urmare, data de încheiere a ofertei este de obicei mai devreme decât data de expirare a permisului de muncă de cinci ani.

Aici este un detaliu ușor de omis în timpul procesării: Home Office "Guidanța pentru lucrătorii specializați" secțiunea 16.1 solicită ca o cerere să nu fie evaluată ca un nou angajat doar pe o parte din perioada aprobării. Presupunând că fondurile ofertei sunt suficiente pentru aproximativ doi ani, dar se solicită trei ani cu această ofertă, examinatorul nu poate scurta singur permisiunea pentru a face cererea eligibilă fără consimțământul partenerului sponsor. Când confirmați perioada de sponsorizare cu angajatorul, trebuie să discutați și planul de salarii după terminarea ofertei, nu să așteptați până la reînnoire pentru a descoperi că planurile ambelor părți nu corespund.

Cum se va desfășura acest lucru în următorii cinci ani, după aprobare?

Pentru persoanele care se află în Regatul Unit în prezent, în calitate de studenți sau absolvenți, și care nu au avut anterior alte căi eligibile, planul de cinci ani începe să fie calculat de la data de început a permisului de muncă.

Conform ghidului pentru cazurile de permis de muncă, articolul 23.1 stipulează că permisul de resemnare în interiorul țării devine efectiv din data deciziei. După obținerea aprobării, linia de timp poate fi împărțită în trei etape: la început, se confirmă perioada de valabilitate a permisului și durata actuală a garanției; înainte de fiecare prelungire, se verifică din nou codul profesiei, categoria salariului și soldul de reduceri; când se apropie de cinci ani, se confirmă din nou perioada de eligibilitate pentru cetățenie permanentă și alte condiții. Dacă primul permis nu acoperă întregul termen de cinci ani, este necesar să se planifice o cerere de tranziție. Aici trebuie să se aloce bugete separate: fiecare cerere de permis de muncă, prelungiri necesare și cerere de cetățenie permanentă au cheltuieli specifice, iar durata și costurile primului permis de muncă nu trebuie considerate ca fiind tot calea completă.

În acești ani, cerința de resemnare continuă se aplică, în mod obișnuit, prezența nu trebuie să fie mai mare de 180 de zile într-un interval de douăsprezece luni; în cazurile speciale de absență, se va verifica conform dispozițiilor corespunzătoare.

Câteva ani, cum se va încheia ILR?

Cererea oficială în vigoare permite depunerea cu 28 de zile înainte de împlinirea celor cinci ani de rezidență eligibilă, dar durata este doar o condiție. Angajatorul trebuie totuși să confirme că are nevoie de această lucrare în viitorul previzibil și să îndeplinească cerințele corespunzătoare de salariu. Conform nivelului obișnuit în vigoare în 2026, se cere de obicei atingerea simultană a unui salariu anual de £41.700 și a standardului de piață pentru profesie; posturile din domenii precum medicină, educație și alte cazuri cu condiții speciale sunt evaluate separat. Salariul redus obținut la absolvire nu poate fi folosit direct ca standard de salariu pentru aplicarea la cetățenie în anii următori; și nivelul viitor trebuie verificat din nou la momentul efectiv al cererii.

Cerințele privind cunoașterea limbii și a vieții în Marea Britanie trebuie incluse în plan: Life in the UK trebuie să fie îndeplinită sau să fie exmatriculată; pentru cererile de permis de resemnare după 26 martie 2027, engleza va fi verificată în mod obișnuit conform cerințelor B2 pentru vorbire și ascultare.

Un cronogramă potrivită pentru absolvenți trebuie să răspundă la aceste probleme practice: până când poate acoperi identitatea curentă, care zi este potrivită pentru transferul de vize, până la ce reînnoire poate fi folosită salariul redus, și dacă angajatorul poate oferi confirmarea necesară la finalizarea celor cinci ani. Persoanele care au deja o dovadă acceptabilă de engleză ar trebui să confirme, în funcție de regulile în vigoare la momentul respectiv, dacă pot continua să o utilizeze. Dacă permisiunea curentă se încheie mai devreme decât perioada potrivită pentru aplicarea pentru cetățenie permanentă, trebuie planificată cu anticipare o permisiune de tranziție, nu doar să aștepți pe baza faptului că "se apropie de cinci ani".

Această pagină este doar pentru referință, pentru întrebări specifice vă rugăm să consultați un avocat licențiat.

[Surse date] Anexa Regulamentului de imigrație în vigoare; Ghidul pentru cazurile de permis de muncă, secțiunile 16.1 și 23.1; Instrucțiuni ale guvernului britanic privind visa pentru absolvenți și cererile pentru statut de reședință permanentă.

Această cronologie se bazează pe regulile în vigoare din 29 septembrie 2026, iar datele viitoare de aplicare vor trebui verificate din nou în funcție de regulile în vigoare.

Te confrunți cu o chestiune juridică din Marea Britanie? JustiScript poate ajuta