Czy wynagrodzenie musi ponownie odpowiadać standardowi w przypadku przeniesienia z pozwolenia na pracę na pobyt stały? Jak obliczyć 180 dni nieprzerwanego pobytu?

W zeszłym tygodniu czytelnik przesłał wiadomość o bardzo pilnym tonie: Wiza dla pracowników wykwalifikowanych, którą otrzymał w 2021 r., odliczała dni do ukończenia pięciu lat i podekscytowany przygotowywał się do złożenia wniosku o pobyt stały. Zimną wodą polało go jednak zdanie z HR – „Twoja obecna pensja roczna nie wydaje się wystarczająca na nowy próg”.

Zawsze myślał, że raz na zawsze jego pensja osiągnie poziom z dnia zatwierdzenia wizy. Niestety nie. Istnieją dwa poziomy przeniesienia wizy pracowniczej na pobyt stały: wynagrodzenie należy ponownie sprawdzić w dniu złożenia wniosku o pobyt stały, a liczbę dni pobytu należy liczyć w kroczącym 12-miesięcznym okresie . Tych dwóch punktów brakuje co roku.

Próg wynagrodzenia za konwersję zezwolenia na pracę na pobyt stały, dlaczego należy go przeliczyć w dniu złożenia wniosku?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, gdy pracownik wykwalifikowany ubiega się o pobyt stały (ILR), roczne wynagrodzenie musi jednocześnie spełniać dwie cyfry: ogólny próg 41 700 (obowiązujący od 22 lipca 2025 r.) i 100% bieżącej stawki XX2YY Twojego kodu zawodu (kod SOC) z tabeli Zawód wykwalifikowany w Załączniku, w zależności od tego, która wartość jest wyższa.

Klucz leży w „momencie przyjęcia wartości”. W tym teście sprawdzany jest aktualny próg i obowiązująca stawka w momencie złożenia wniosku o pobyt stały, a nie stary numer z chwili wystawienia CoS. Innymi słowy, jeśli pięć lat temu spełniałeś wymagania i zarabiałeś 26 200 funtów, pięć lat później możesz nadal nie spełnić wymagań, ponieważ próg został podniesiony.

Opieka medyczna i niektóre stanowiska edukacyjne mają oddzielne niższe zarobki (np. 31 300 GBP, 28 200 GBP, 25 000 GBP itp.). To, który nawias ma zastosowanie, zależy od tabeli odpowiadającej kodowi zawodu i nie można go przyjmować za pewnik.

Kolejne przypomnienie: bieżąca stawka jest sprawdzana na podstawie Twojego aktualnego kodu SOC. Stanowisko zostało zmienione w firmie, ale kod w CoS nie uległ zmianie. To, na co patrzysz, to wciąż kod. Przed złożeniem wniosku o pobyt stały znacznie łatwiej jest sprawdzić CoS, umowę o pracę i ostatni odcinek wypłaty, niż później złożyć odwołanie. 💼

Czy 41 700 funtów nadal wzrośnie? Obserwuj tę liczbę w 2026 roku

spotkanie. W nocie technicznej dotyczącej progów wynagrodzeń opublikowanej przez rząd w dniu 19 maja 2026 r. ogólny próg został przeliczony na podstawie ostatniej rundy danych National Income Survey i uzyskana kwota jest znacznie wyższa niż 41 700 funtów. Jednakże opis techniczny sam w sobie nie jest prawem, a jego faktyczna skuteczność uzależniona jest od późniejszego Oświadczenia o zmianie przepisów imigracyjnych (Statement of Changes) i podanej w nim daty wejścia w życie.

Tylko jedno zdanie ma praktyczne znaczenie dla poszczególnych osób: Jeśli masz pięć lat i masz wszystkie materiały, wcześniejsza dostawa jest bardziej niezawodna niż późna. Korekta progu zwykle obowiązuje dla nowych wniosków od określonej daty. Jeśli wniosek zostanie złożony dzień później, nowy numer może obowiązywać.

Jeśli chodzi o dyskutowaną od dawna „reformę osadnictwa zarobkowego”, konsultacje społeczne zakończyły się 12 lutego 2026 r. Otrzymano ponad 200 tys. odpowiedzi, ale oficjalna odpowiedź rządu i ostateczne zasady nie zostały jeszcze wdrożone. Aktualna ścieżka zezwoleń na pracę na 5 lat i ścieżka pobytu długoterminowego na 10 lat są nadal ważne . Nie dajcie się zwieść temu, że self-media „zmieniły się na dziesięć lat”. Wszystko podlega zapowiedzi GOV.UK.

Jak liczy się nieprzerwany pobyt stały? 180 dni to „kroczące 12 miesięcy”

To jest najbardziej niezrozumiany. Zasadą nie jest „nie więcej niż 180 dni w każdym roku kalendarzowym”, lecz raczej w ciągu dowolnego 12-miesięcznego okresu w liczba dni spędzonych poza granicami kraju nie może przekraczać 180 dni w .

Podaj prawdziwy i łatwy do prześledzenia przykład: wracasz do Chin na 120 dni w październiku 2024 r. i wyjeżdżasz na kolejne 90 dni w marcu 2025 r. Patrząc na lata, nie przekracza to; ale jeśli wyciągniesz okres „od października 2024 r. do września 2025 r.”, będzie to 210 dni, co jest przekroczeniem. Audytor wykorzysta dzień, w którym złożyłeś wniosek, aby przejść dalej i sprawdzić go paragraf po akapicie.

Wszystkie podróże służbowe, wizyty rodzinne i wakacje będą liczone, chyba że wystąpią wyjątki – takie jak udział w międzynarodowej pomocy humanitarnej lub kryzysie środowiskowym, przerwa w podróży z powodu klęsk żywiołowych, konfliktów zbrojnych lub epidemii oraz nieodparte, przekonujące i pełne współczucia okoliczności. Wyjątki muszą opierać się na dowodach: należy zachować zaświadczenia szpitalne, powiadomienia o odwołaniu lotu przez linię lotniczą oraz lokalne oficjalne ogłoszenia.

Jakie okoliczności bezpośrednio zakłócą nieprzerwany pobyt stałego pobytu w Wielkiej Brytanii?

Oprócz tego, że przekraczają 180 dni, są one bardziej zabójcze i należą do poziomu „powrotu do zera”: przebywanie w Wielkiej Brytanii po wygaśnięciu wizy (przekroczenie terminu pobytu), przebywanie za granicą po wygaśnięciu pierwotnej wizy i niezłożenie w terminie nowej wizy oraz odbycie kary więzienia z powodu wyroku skazującego.

Istnieje inne powszechne nieporozumienie: czasu ważności wizy absolwenta dla absolwentów nie można wliczać do pięciu lat dla pracownika wykwalifikowanego. Po ukończeniu studiów wielu studentów najpierw korzysta z dwuletniego programu Graduate Transition, a następnie przechodzi na zezwolenie na pracę. Te dwa lata nie są wliczane do terminu pobytu stałego w ramach zezwolenia na pracę i należy je odliczyć od zezwolenia na pracę.

Do stałego pobytu zostało jeszcze pół roku, trzy rzeczy, które warto już teraz zrobić

Najpierw sporządź listę wszystkich dat wejścia i wyjścia z ostatnich pięciu lat i sprawdzaj siebie w ujęciu ciągłym przez 12 miesięcy. Przy ręcznych obliczeniach łatwo jest popełnić błąd. W aplikacji 永居计算器 przelicz termin składania wniosków z dokładnością do najbliższego dnia, a liczba dni potrzebnych do opuszczenia kraju również będzie automatycznie i na bieżąco porównywana. Po drugie, poproś dział HR o potwierdzenie aktualnego rocznego wynagrodzenia i kodu SOC oraz porównanie go z bieżącym progiem i obowiązującą stawką. Po trzecie, egzaminy Life in the UK Test i B1 z języka angielskiego zdawane są z wyprzedzeniem i trzeba czekać w kolejce, gdy brakuje miejsc na egzaminach. ⏳

Pięć lat to naprawdę nie jest krótki czas. Nie pozwól, aby niezliczony bilet lub wysokość wynagrodzenia, o którym nikt Ci nie przypomina, zamieniły się w sześć lat.

[Źródło danych] GOV.UK: Strona dotycząca urlopu na czas nieokreślony (pracownik wykwalifikowany); Załącznik do zasad imigracyjnych dotyczący stałego pobytu i wskazówek dla pracowników socjalnych dotyczących stałego pobytu; Obliczanie progów wynagrodzeń Nota techniczna (19.05.2026). Ten artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny. W przypadku konkretnych pytań należy skonsultować się z licencjonowanym prawnikiem.

💬 Porozmawiaj w komentarzu: Jak długo najdłużej spędziłeś za granicą w ciągu ostatnich pięciu lat? Czy martwiłeś się, czy będzie to miało wpływ na Twój pobyt stały? Możesz także poinformować nas, o ile wzrosła stawka bieżąca odpowiadająca Twojemu kodowi SOC. Jeśli uznasz to za przydatne, zapisz ten artykuł i poczekaj kilka miesięcy przed przesłaniem, a następnie wyjmij go i przejrzyj jeden po drugim.

Zajmujesz się sprawą prawną w Wielkiej Brytanii? JustiScript może pomóc