Zezwolenie na pracę na pobyt stały: próg wynagrodzenia ILR 41 700 GBP + czerwona linia ostatniego 180-dniowego pobytu

1. Jaki jest próg wynagrodzenia przy zamianie zezwolenia na pracę na pobyt stały?

To tutaj pojawia się najwięcej nieporozumień. Wiele osób uważa, że ​​jeśli w momencie wstępnego zatwierdzenia wizy spełnią wymogi, ich pobyt stały będzie stabilny. Całkowicie się mylą.

Jest tylko jedna kluczowa zasada: pensja przy ubieganiu się o pobyt stały musi spełniać standardy obowiązujące w chwili składania ILR, a nie standardy w momencie wydawania wizy w tym roku. Próg dla wzrasta co roku i Twoja pensja musi odpowiednio wzrosnąć, w przeciwnym razie utkniesz w piątym roku.

Aktualne (czerwiec 2026 r.) numery rdzeni:

📌 Od 22 lipca 2025 r. ogólny próg wynagrodzenia wynoszący dla większości pracowników wykwalifikowanych wzrośnie do 41 700 rocznie lub „stawki bieżącej” (wynagrodzenie referencyjne w branży) w Twoim zawodzie, , w zależności od tego, która wartość jest wyższa .

📌 Jeżeli przed 4 kwietnia 2024 roku posiadałeś gwarancję Pracownika Wykwalifikowanego i nadal ją posiadasz, możesz zastosować ustalenia przejściowe. Próg wynosi około £31,300 lub niższą obowiązującą stawkę, w zależności od tego, która wartość jest wyższa.

Należy pamiętać, że stawki bieżące ustalane są indywidualnie na podstawie kodu zawodu (kod SOC), a poziom odniesienia dla wielu stanowisk technicznych jest znacznie wyższy niż 41 700 GBP. To powiedziawszy, 41 700 funtów to tylko podłoga, a nie sufit. To, co naprawdę musi porównać , to Twoje rzeczywiste roczne wynagrodzenie z obecną stawką w Twoim zawodzie. Zastosowana zostanie ta, która będzie wyższa.

Jest tu prosta pułapka: premie, wynagrodzenie za nadgodziny, dopłaty mieszkaniowe itp. zwykle nie są wliczane do wynagrodzenia zasadniczego obliczanego na dzień . Wydaje się, że dużo zyskałeś, ale Home Office akceptuje tylko wynagrodzenie podstawowe zapisane w umowie. Zanim zbliżysz się do stałego miejsca zamieszkania, poproś dział HR o pomoc w sprawdzeniu składu Twojego wynagrodzenia.

Ponieważ liczby te zmieniają się prawie co roku, jeśli chodzi o dokładny próg miesiąca, w którym złożyłeś wniosek, zapoznaj się z najnowszym ogłoszeniem lub użyj aplikacji 永居计算器, aby sprawdzić, czy zależy to od rodzaju Twojej wizy.

2. Pobyt stały i pobyt ciągły: Jak obliczyć 180-dniową czerwoną linię?

Druga czerwona linia to „niewidzialny zabójca”, który zrujnował stałe miejsce zamieszkania większości ludzi – ciągły pobyt.

Same zasady nie są skomplikowane: nie może przebywać poza Wielką Brytanią dłużej niż 180 dni w dowolnym okresie 12 miesięcy. Ale diabeł kryje się w słowie „przewiń”.

⚠️ Jest to , a nie liczone na podstawie roku naturalnego (od stycznia do grudnia), ale wstecz od dnia złożenia wniosku. Każde kolejne 12-miesięczne okno nie może przekraczać 180 dni.

Podaj przykład. Opuścisz kraj na 90 dni w listopadzie 2025 r. i kolejne 100 dni w marcu 2026 r. Biorąc pod uwagę każdy okres, nie przekracza on 200, ale jeśli utkną w tym samym 12-miesięcznym oknie – np. od września 2025 r. do sierpnia 2026 r. – łącznie 190 dni, przekracza, a ciągły pobyt zostaje przerwany. Właśnie tego Xiao Chen boi się najbardziej.

Kilka praktycznych punktów:

🔹 Dni, w których wyjeżdża i wraca do Chin, zwykle nie są wliczane do dni nieobecności , ale kaliber różni się nieznacznie w różnych sytuacjach. Nie traktuj tego jako czegoś oczywistego, gdy pojawią się krytyczne sytuacje.
🔹 Kalkulacja opiera się na „rzeczywistej liczbie dni spędzonych poza granicami kraju”. Wyjazdy służbowe, urlopy i wizyty u krewnych na terenie kraju łącznie i łącznie . Nie ma czegoś takiego jak „oficjalne zwolnienie” (z wyjątkiem nielicznych szczególnych okoliczności).
🔹 Każde 12-miesięczne okno w ciągu pięciu lat musi spełniać standardy, a nie tylko ostatni rok.

Wiele osób wpada w pułapkę „szacowania na podstawie wyświetleń”. Wracam na wieś dwa, trzy razy w roku, za każdym razem na tydzień lub dwa, ale nie wydaje mi się, żeby było tego zbyt wiele, a po złożeniu w stosy granica spokojnie zostaje zerwana. Stempelki wjazdowe i wyjazdowe, zapisy biletów i zapisy elektroniczne eGate w paszporcie stanowią jedyną wiarygodną podstawę. Zaleca się prowadzenie księgi wyjazdów od pierwszego dnia otrzymania wizy i zapisywanie kolejnych dat. Jeśli się martwisz, możesz użyć aplikacji 永居计算器 do obliczenia każdego okresu nieobecności w danym dniu, a system automatycznie wyśle ​​Ci wczesne ostrzeżenie zgodnie z kroczącym oknem.

3. Najnowsze postępy w zakresie 10-letniej reformy stałego pobytu (Earned Settlement)

Po omówieniu obecnych przepisów, musimy porozmawiać o kamieniu, który wielu osobom przychodzi do głowy – krążącej pogłosce o reformie „earned Settlement (na podstawie punktów/zdobytego stałego pobytu) ”, która wydłuży okres kwalifikujący się do stałego pobytu z 5 do 10 lat.

Stan na 8 czerwca 2026 r. Wyjaśnij znane fakty:

✅Reforma ta wywodzi się z Białej księgi imigracyjnej z 2025 r. Główną propozycją jest wydłużenie standardowego okresu kwalifikującego się do stałego pobytu z 5 lat do 10 lat, przy jednoczesnym umożliwieniu niektórym osobom szybszego osiągnięcia standardu w zależności od ich wkładu (np. osoby o wysokich dochodach, kluczowe branże).
✅ Oficjalne konsultacje społeczne zakończyły się 12 lutego 2026 i wpłynęło ponad 200 000 odpowiedzi – co pokazuje, jak bardzo są one kontrowersyjne.
✅ Jednak na razie zmiany w przepisach imigracyjnych związanych z nie zostały jeszcze oficjalnie wprowadzone do . Ostateczny plan nie będzie gotowy do czasu przeanalizowania przez rząd wyników konsultacji, a termin realizacji może zostać przesunięty na 2027 r.

💡 Słowo pocieszenia: obecna 5-letnia ścieżka od pozwolenia na pracę do stałego pobytu jest nadal w pełni aktualna. Przed wejściem w życie nowych przepisów osoby spełniające wymagania powinny jak najszybciej złożyć wniosek zgodnie z obowiązującymi przepisami.

W dokumencie konsultacyjnym jest jeden punkt, w związku z którym powinniśmy zachować szczególną czujność: reforma ma zazwyczaj zastosowanie od do w przypadku wszystkich osób, które nie otrzymały jeszcze ILR. Innymi słowy, nawet jeśli mieszkasz w Wielkiej Brytanii przez trzy lub cztery lata, po wejściu w życie nowych przepisów możesz zostać „przeniesiony na inny termin”. O tym wielokrotnie przypominali prawnicy – ​​jeśli może spełnić warunki i złożyć wniosek dzień wcześniej, nie zwlekaj. Największym ryzykiem jest niepewność samego okna czasowego .

4. Lista działań związanych z przeniesieniem zezwolenia na pracę na pobyt stały: Nie przewracaj przed wyjazdem

Skondensowanie powyższego w wykonywalną listę kontrolną:

1️⃣ sprawdza wynagrodzenie z 12-miesięcznym wyprzedzeniem. Porównaj próg obowiązujący w miesiącu złożenia wniosku z obowiązującą stawką w Twoim zawodzie. Jeśli to możliwe, negocjuj z pracodawcą podwyżkę wynagrodzenia z wyprzedzeniem. Nie czekaj do ostatniej chwili.

2️⃣ tworzy księgę odlotów i samodzielnie sprawdza zgodnie z kroczącym oknem. Nie przebywaj za granicą dłużej niż 180 dni w dowolnym okresie 12 miesięcy i wykaż inicjatywę powrotu do domu w krytycznych latach.

3️⃣ jest przygotowany z wyprzedzeniem dla Life in the UK Test i B1 angielskiego . Te dwa elementy to trudne warunki dla większości ścieżek stałego pobytu, więc podejdź do egzaminu wcześniej i czuj się swobodnie.

4️⃣ można złożyć najwcześniej na 28 dni przed upływem pięciu lat. Oblicz swój „pierwszy dzień stosowania” i rozpocznij jak najszybciej, póki obowiązują obecne zasady.

5️⃣ zwróć szczególną uwagę na GOV.UK i oficjalne ogłoszenie . Po wejściu w życie 10-letniej reformy tempo może być bardzo szybkie. Nie pozwól, aby luka informacyjna opóźniła Twoje wysiłki o pięć lat.

Co się stało z Xiao Chenem? Wyjął paszport, przeliczył każdą pozycję i stwierdził, że 12-miesięczne okno wynosiło dokładnie 178 dni, ledwo przekraczając próg; jego wynagrodzenie również przekroczyło próg po podwyżce na początku roku. Oblałem się zimnym potem, ale złożyłem go przed wejściem w życie reformy. Często powodem stałego pobytu nie są kwalifikacje, ale brak jasnych obliczeń i niewykorzystanie szansy.

Ten artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny. Zasady imigracyjne są często aktualizowane i różnią się w zależności od osoby. W przypadku konkretnych pytań należy skonsultować się z licencjonowanym prawnikiem (OISC/SRA) lub zapoznać się z najnowszym ogłoszeniem GOV.UK.