ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਤਨਖਾਹ ਖਰਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ? ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ 2026 ਵਿੱਚ £41,700 ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੇ ਸਾਲ ਹੋਰ ਜੀਉਣੇ ਪੈਣਗੇ?

ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ, ਇੱਕ ਪਾਠਕ ਨੇ ਇੱਕ ਸੁਨੇਹਾ ਛੱਡਿਆ: "ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ ਵੀਜ਼ੇ ਦੇ ਤੀਜੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੇਰੀ ਤਨਖਾਹ £39,000 ਹੈ। ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਵੀਜ਼ਾ ਰੀਨਿਊ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ HR ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੀ ਮੇਰਾ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਮੁਅੱਤਲ ਹੈ?" - ਇਸ ਵਾਕ ਦੇ ਪਿੱਛੇ, ਦੋ ਵੇਰੀਏਬਲ ਹਨ ਜੋ 2026 ਵਿੱਚ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਤੋਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਖੁੰਝ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ: ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਵਾਸ । ਅੱਜ ਮੈਂ ਇਹਨਾਂ ਦੋ ਲਾਈਨਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਾਂਗਾ ਕਿ "5 ਸਾਲ ਤੋਂ 10 ਸਾਲ" ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਜਿਸਨੇ ਸਾਰੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹੋਲਡਰਾਂ ਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਉਹ ਕਿੰਨੀ ਦੂਰ ਗਈ ਹੈ।

2026 ਵਿੱਚ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ: ਮੂਲ ਲਾਈਨ £41,700 ਤੱਕ ਵਧ ਗਈ ਹੈ

ਆਓ ਪਹਿਲਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖੇ ਨੰਬਰਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ। 22 ਜੁਲਾਈ 2025 ਤੋਂ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ (ਹੁਨਰਮੰਦ ਕੰਮ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ) ਲਈ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ £38,700 ਤੋਂ £41,700 ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਅੱਜ ਜੁਲਾਈ 2026 ਵਿੱਚ, ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਮੌਜੂਦਾ ਮਿਆਰ ਹੈ।

ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇੱਕ ਗੱਲ ਨੂੰ ਗਲਤ ਸਮਝਦੇ ਹਨ: ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਕਦੇ ਵੀ "ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਦੇਖੋ" ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਅਸਲ ਨਿਯਮ ਹੈ - ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਦੋ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ:

① £41,700 ਦੀ ਸੰਪੂਰਨ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ;
② ਤੁਹਾਡੇ ਕਿੱਤੇ ਕੋਡ (SOC 2020) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ "ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਦਰ" ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਮਿਆਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ: ਕੁਝ IT ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਚੱਲ ਰਹੀ ਦਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ £50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ £45,000 ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ; ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਨਰਸਿੰਗ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਘੱਟ ਜਾਣ ਦੀ ਦਰ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ £41,700 ਦੀ ਫਲੋਰ ਲਾਈਨ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੋ ਵੀ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਣਡਿੱਠ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਵਾਕ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ? £33,400 ਅਪਵਾਦ

ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯਮ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਛੂਟ ਵਾਲੇ ਚੈਨਲਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ. ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ 70%–90% ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਅਜੇ ਵੀ £33,400 ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ। ਆਮ ਲਾਗੂ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

· 26 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨ ਬਿਨੈਕਾਰ;
· ਮੌਜੂਦਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਜਾਂ ਹਾਲੀਆ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ;
· ਇੱਕ ਸੰਬੰਧਿਤ STEM ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਪੀਐਚਡੀ ਰੱਖਣਾ;
· ਪੋਸਟ-ਡਾਕਟੋਰਲ ਖੋਜ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਇਆ;
· ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਤਨਖਾਹ ਸੂਚੀ (ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਤਨਖਾਹ ਸੂਚੀ) 'ਤੇ ਅਹੁਦੇ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵੀ £33,400 ਹੈ।

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਛੋਟਾਂ ਜਿਆਦਾਤਰ "ਨਵੇਂ ਦਾਖਲਾ/ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੋਗਤਾਵਾਂ" ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੀ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਸ ਕਿੱਤੇ ਕੋਡ ਅਤੇ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਪੱਤਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਨਾ ਕਰੋ - ਤੁਹਾਡੇ ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਨੂੰ ਨਵਿਆਉਣ ਵੇਲੇ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਜਾਂਚ ਆਈਟਮ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਈ ਸੌ ਪੌਂਡ ਦੇ ਅੰਤਰ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਸਵੀਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਵਿਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਅਟਾਰਨੀ ਨੂੰ SOC ਕੋਡ ਅਤੇ ਗੋਂਗ ਰੇਟ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ।

ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਤੋਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ? 180-ਦਿਨ ਰੋਲਿੰਗ ਲਾਲ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਕਦਮ ਨਾ ਰੱਖੋ

ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮਿਆਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ ਟਿਕਟ ਹੈ. ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਵਾਸ (ਲਗਾਤਾਰ ਨਿਵਾਸ) ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸੁਤੰਤਰ ਪੱਧਰ ਹਨ। ਮੂਲ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਕ: ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੋਲਿੰਗ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਵਿੱਚ, ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੂਰ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ 180 ਦਿਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ।

ਇੱਥੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉਲਝਣ ਵਾਲੀ ਚੀਜ਼ "ਸਕ੍ਰੌਲਿੰਗ" ਸ਼ਬਦ ਹੈ. ਹੋਮ ਆਫਿਸ 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਰਹੇ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ ਜੋੜਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ 5 ਨਾਲ ਵੰਡਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਦੇ ਹਰੇਕ 12-ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ - ਭਾਵੇਂ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੂਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੁੱਲ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਜਾਪਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਰੋਲਿੰਗ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ 180 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ "ਟੁੱਟਿਆ" ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਮੁੜ-ਸਮਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਅਸਲ ਦ੍ਰਿਸ਼: ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ 2023 ਵਿੱਚ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਚੀਨ ਪਰਤਣਗੇ, ਸਾਲ ਵਿੱਚ 200 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਬਾਹਰ ਜਾਣਗੇ। ਉਸ ਸਮੇਂ, ਮੈਂ ਸੋਚਿਆ ਕਿ "ਮੈਂ ਇਸਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਣਾ ਲਵਾਂਗਾ", ਪਰ ਜਦੋਂ ਮੈਂ 2026 ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ, ਤਾਂ ਇਹ 12-ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਅੰਤਰਾਲ ਸੀ ਜੋ ਫਸ ਗਿਆ ਸੀ।

ਮੌਜੂਦਾ ਅੰਤਿਕਾ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਨਿਵਾਸ ਦੀ ਇਸ ਮਿਆਦ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ (ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 28 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਜਾਂ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਮਿਤੀ, ਜੋ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੇ) ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਗੰਭੀਰ ਮਾਨਵਤਾਵਾਦੀ ਕਾਰਨਾਂ, ਕੁਦਰਤੀ ਆਫ਼ਤਾਂ, ਯਾਤਰਾ ਵਿਚ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਆਦਿ ਕਾਰਨ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਦੇ "ਅਟੱਲ" ਕਾਰਨ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਬੂਤ ਬਹੁਤ ਭਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਮ ਬਹਾਨੇ ਨਾਲ ਪਾਸ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਦਿਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਰੋਲਿੰਗ ਅੰਤਰਾਲਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਦੀ ਸਹੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਟਾਈਮਲਾਈਨ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਲਈ "永居计算器" ਐਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਕਿ ਕੈਲੰਡਰ ਨੂੰ ਹੱਥੀਂ ਗਿਣਨ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਹੈ।

ਨੀਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਨੂੰ ਬੁੱਕਮਾਰਕ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਰੀਨਿਊ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਇਹਨਾਂ ਸਖ਼ਤ ਸੂਚਕਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕੋ।