କେବଳ କିଏ ଅଟେ? 4 ପ୍ରକାର ଘଟଣା ଯାହା ନିଯୁକ୍ତି ହରାଇବ ଏବଂ 12 ମାସର ଲାଇନ୍

12 ମାସ, ଏହା ନିଜର ଅବିଚ୍ଛିନ୍ନ ବିରୋଧର ଶୀଘ୍ରତମ ପଥ ଅଟେ। 2007 ମସିହା ଯୁକ୍ତ ରାଜ୍ୟ ଆଇନର 32 ଧାରା ଅନୁଯାୟୀ, ବ୍ରିଟିଶ ବା ଆଯ଼ରିଲାଣ୍ଡୀୟ ନୁହେଁ ଯେଉଁ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଯୁକ୍ତ ରାଜ୍ୟରେ 12 ମାସ କିମ୍ବା ଅଧିକ ଦଣ୍ଡପ୍ରାପ୍ତ ହୁଅନ୍ତି, ତେବେ ଗୃହ ମନ୍ତ୍ରୀ ଏପରି ଏକ ବିରୋଧ ଆଦେଶ ଜାରୀ କରିବାର କାନୁନୀ ଦାୟିତ୍ୱ ଅନୁଭବ କରନ୍ତି। ILR ଧାରକ ଅନୁମତିର ତାଲିକାରେ ନାହାନ୍ତି।

12 ମାସ ଏହି ଲାଇନ୍, ଏବେ ଅନୁଶୀଳନ ମଧ୍ୟ ଗଣନା କରାଯାଉଛି

ବିଚାର ଆଇନ୍ 2026 ଧାରା 45 ଟି ଯୋଗ କରିଛି UK ସୀମା ଆଇନ୍ 2007 s.38(1) ଏବଂ NIAA 2002 s.117D(4) ରେ, "12 ମାସ କିମ୍ବା ଅଧିକ ପାଇଁ ଅନୁଷ୍ଠିତ ଦଣ୍ଡ" (suspended sentence) କୁ ବିଦେଶୀ ଅପରାଧୀଙ୍କ ପରିଭାଷା ଭିତରେ ଯୋଗ କରିଛି। ଏହା କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ ହୋଇଛି 2026 ମସିହା ମାର୍ଚ୍ଚ 22 ରେ, ଏବଂ SI 2026/217 ଏକ ଅ transitory ନିୟମ ଯୋଗ କରିଛି: ଏହା କେବଳ 22 ମାର୍ଚ୍ଚ 2026 ରେ କିମ୍ବା ପରେ ଜାରି ହୋଇଥିବା ଅପରାଧ ପାଇଁ ଲାଗୁ ହୋଇଥାଏ, ଏହା ପୂର୍ବରୁ ଜାରି ହୋଇଥିବା ଅପରାଧ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ତ ନାହିଁ। ଅର୍ଥାତ୍, ଏହି ତାରିଖ ପୂର୍ବରୁ, 12 ମାସ ପାଇଁ ଅନୁଷ୍ଠିତ ଦଣ୍ଡ ପାଇଁ ଅବାଞ୍ଛନୀୟ ବିଦେଶୀ ଅପରାଧୀ ହେବାର ଅବାଞ୍ଛନୀୟ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ଉତ୍ପନ୍ନ କରୁନଥାଏ; ପରେ, ଏହା ବାସ୍ତବ ଦଣ୍ଡ ଭଳି ଏହି ରେଖାରେ ମିଳିତ ହୋଇଥାଏ। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଚୀନାଭାଷୀ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଖୁବ କମ୍ ଆଲୋଚନା ହୋଇଛି, କିନ୍ତୁ ଏହା କ୍ରିମିନାଲ୍ ଡିଫେନ୍ସରେ "ଅନୁଷ୍ଠିତ ଦଣ୍ଡ ପାଇଁ ଲଢ଼ାଇବା" ମୂଲ୍ୟକୁ ପ୍ରତ୍ୟକ୍ଷ ଭାବରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିଛି।

ମୋ ମତେ ସ୍ପଷ୍ଟ: ଜେଲ୍ କାଳ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଟେ ଯଦି ଏହା 11 ମାସ ବା 12 ମାସ ହୁଏ, ଆଇମିଗ୍ରେସନ୍ ପରିଣାମ ହେବ ଏକ ଧାରାଦ୍ୱାରା କାଟିଯିବା ପରି ଅଟେ , ତେଣୁ କୌଣସି ଅପରାଧ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ଆଇମିଗ୍ରେସନ୍ ବକ୍ତା ଓ ଅପରାଧ ବକ୍ତା ମଧ୍ୟରେ ସମ୍ପର୍କ ସ୍ଥାପନ କରାଯାଇପାରେ, ଆଇମିଗ୍ରେସନ୍ ପରିଣାମକୁ କ୍ଷମା ପାଇଁ କାଗଜ ଭାବରେ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ଦଣ୍ଡ ଘୋଷଣା ପରେ ଚିନ୍ତା କରାଯାଇପାରେ କି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ତ ବିମୁକ୍ତି ଅଛି କି ନାହିଁ। ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ବିଳମ୍ବିତ ହେଲେ, ପରବର୍ତ୍ତୀ ପ୍ରଶାସନିକ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପାଇଁ ଏକ ହଲଚଲ ଅଟେ।

ଫେରାଇ ଦେବା ଆଦେଶ ଜାରୀ ହୋଇଗଲେ, ILR ସ୍ୱତଃ ଅମାନ୍ୟ ହୋଇଯିବ

ଏକ ପ୍ରସିଦ୍ଧ କଥା ଅନୁଯାୟୀ, ଆଇନଗତ କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ପ୍ରଥମେ "ଆପଣଙ୍କ ଜୀବନ କାଳୀନ ବସତିକୁ ରଦ୍ଦ କରିବା" ପରେ କେବଳ ବହିଷ୍କରଣ ଉପରେ କଥା ହୋଇପାରେ। କିନ୍ତୁ କ୍ରମ ବିପରୀତ। 1971 ମସିହାର ଆଇମିଗ୍ରେସନ୍ ଆଇନ୍ 5(1) ଧାରା କହେ ଯେ, ବହିଷ୍କରଣ ଆଦେଶ ଜାରୀ କରାଯାଇଛି, ତା' ପରେ ବ୍ୟକ୍ତି ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରାପ୍ତ କିମ୍ବା ବହିଷ୍କରଣ ଆଦେଶ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ମଧ୍ୟରେ ପ୍ରାପ୍ତ ସମସ୍ତ ଅନୁମତି ସ୍ୱୟଂ ଅବୈଧ ହୋଇଯାଏ, ଜୀବନ କାଳୀନ ବସତି ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ଅଟେ, ଅଲଗା ରଦ୍ଦ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ।

ଏହି ଅଧ୍ୟାୟ 76 କାହା ପାଇଁ? NIAA 2002 ର ଅଧ୍ୟାୟ 76 ଜଣଙ୍କ ପାଇଁ ରଖାଯାଇଛି ଯେଉଁମାନେ "ଫେରାଇ ଦିଆଯାଇ ନପାରିବା" ଅଟନ୍ତି: 76(1) କାନୁନୀ କାରଣ (ଯେପରି ମନୁଷ୍ୟାଧିକାର ଚୁକ୍ତିର 3 ଧାରା) ଯୋଗୁଁ ଫେରାଇ ଦିଆଯାଇ ପାରିବା ନାହିଁ; 76(2) ଅନୁମତି କୌଣସି କ୍ରମରେ ପ୍ରାପ୍ତ ହୋଇଥିଲା, ଯାହା ଆଦତରେ ଅପସାରଣ କରାଯାଇଥିଲା କିନ୍ତୁ ବାସ୍ତବରେ ଅପସାରଣ କରାଯାଇ ପାରିବା ନାହିଁ; 76(3) ଶରଣାର୍ଥୀ ଯେଉଁମାନେ ସ୍ୱେଚ୍ଛାରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିଥିଲେ ଯାହା ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ପାଇଁ ଆବଶ୍ୟକ ନାହିଁ। ଏହି ରଦଦାନ ପରେ, ଲୋକମାନେ ସାଧାରଣତଃ ତୁରନ୍ତ ବାହାରକୁ ନେଇଯାଇ ନାହିଁ, ବରଂ ଏକ ସମୟସୀମା ସହିତ ଅନୁମତି ଦିଆଯାଇଥାଏ ଏବଂ ଆବେଦନ ଅଧିକାର ସହିତ ରଖାଯାଇଥାଏ, ଆବେଦନ ସମୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଅନୁମତି ଚାଲୁଥାଏ।

Home Office"ବାତିଲ ଏବଂ କ୍ଷୁଦ୍ରୀକରଣ ଅନୁମତି" v10.0 (28 ଜାନୁଆରୀ 2026 ସଂସ୍କରଣ) ଖୁବ୍ ସିଧାସାଧା ଭାବରେ ଲେଖା ଅଛି: "ବାତିଲ" ଶବ୍ଦ କାନୁନୀ ଅଧିକାରକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରେ ନାହିଁ, ଦେଶ ଭିତରେ "କ୍ଷୁଦ୍ରୀକରଣ" ଅନନ୍ତ ଅନୁମତିକୁ କ୍ଷୁଦ୍ରୀକରଣ କରିବାର କୌଣସି ଅଧିକାର ନାହିଁ, ଏହାର ଏକମାତ୍ର ପଥ ହେଉଛି ଖଣ୍ଡ 76 ଅଧୀନରେ ବାତିଲ କରିବା।

ପ୍ରାୟ ଅନୁଭୂତ ଝୁକୁଣି, ବନ୍ଦର ଏବଂ ଉଡ୍ଡ଼ାଇବା ପାଇଁ ଜାଗାରେ

ଭିତରେ କିଛି ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ, ଆଗମନ ସମୟରେ ଅନ୍ୟ ନିୟମ ଅଛି। 2025 ମସିହା ନଭେମ୍ବର 11 ରୁ ପ୍ରଚଳିତ Part Suitability (ପୂର୍ବରୁ Part 9) ପରିସ୍ଥିତିରେ ଧୋକା ଓ ଅସତ୍ୟ ଘୋଷଣାକୁ ଦୁଇଟି ନିୟମରେ ବିଭକ୍ତ କରାଯାଇଛି: SUI 9 ର ଧୋକା ଅଭିଯୋଗ ନ୍ୟାୟିକ ପ୍ରମାଣ ମାପଦଣ୍ଡ ଅନୁସାରେ ପ୍ରମାଣିତ ହେଲେ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ପରିଣାମ ଘଟିଥାଏ; SUI 10.2 ଆଗମନ ସମୟରେ କର୍ମକାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପ୍ରଦତ୍ତ ଅନୁମତି ବାତିଲ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ, କାରଣ ଅସତ୍ୟ ଘୋଷଣା, ଅସତ୍ୟ କାଗଜ କିମ୍ବା ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ତଥ୍ୟ ଉପେକ୍ଷା କରିବା ଅଟେ। ପୂର୍ବରୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ତ ବସତି ପାଇଁ ଆବେଦନ ସମୟରେ କମ୍ ଦିନ ବାହାରେ ରହିବା ଘୋଷଣା କରାଯାଇଥିଲା ଏବଂ HMRC ଠାରୁ ଆୟ ମିଳିନଥିଲା, କିଛି ବର୍ଷ ପରେ ଏହା ଖୋଜାଯାଇଥିଲା, ଏହା ବାତିଲ କରିବାର କାରଣ ରହିଥାଏ।

ଚତୁର୍ଥ ଅତି ଶାନ୍ତ: SI 2000/1161 ଧାରା 13(4), ଯେ କୌଣସି ବ୍ୟକ୍ତି ଯେ ଯେତେବେଳେ ବ୍ରିଟିଶ ଦେଶରୁ ଦୁଇ ବର୍ଷ ଉପରେ ଲଗାତାର ବାହାରେ ରହିଛନ୍ତି, ତେତେବେଳେ ଏହା ଅବାଧିତ ଭାବରେ ଅବାଧିତ ରହିବ ନାହିଁ, କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ନାହିଁ, କିମ୍ବା କୌଣସି ନୋଟିସ୍ ନାହିଁ।

ଏହି ସପ୍ତାହରେ ନିଯୁକ୍ତ ଅଧିକାରୀ କରିବା ପାରିବେ ତିନି କାମ

ଏକ, କୌଣସି ଅପରାଧିକ କାର୍ଯ୍ୟପଦ୍ଧତି (ଅଭିଯୋଗ ଚିଠି ଓ ଚିଠି ଗ୍ରହଣ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି) ମାର୍ଚ୍ଚ୍ ଦିନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିଜେ ନିଜେ ନେଇ ନାହିଁ, ପ୍ରଥମେ ଆଇମିଗ୍ରେସନ୍ ପରିଣାମ ଗଣନା କରନ୍ତୁ। ଦୁଇ, ଏହି ବର୍ଷ ରହିବା ଆବେଦନରେ ଲେଖା ବାହାର ଦିନ, କର୍ମଦାତା ଓ ବେତନ ଏବଂ ପାସପୋର୍ଟ ଛାପ ଓ HMRC ରେକର୍ଡ କୁ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ, ଅନୁରୂପ କିଛି ଅଛି ତେବେ ସ୍ୱତଃ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରନ୍ତୁ, ଅଗମନ ସମୟରେ ପଚାରିବା ପାଇଁ ରଖନ୍ତୁ। ତୃତୀୟ, ଦୀର୍ଘ ଅଭିଯୋଗ ଦୁଇ ବର୍ଷ କଠୋର ରେଖା ଅନୁସାରେ ପରିଚାଳନା କରାଯାଏ, ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଲାଲ ରେଖା ଆଗରୁ ବଢ଼ାଯାଇଛି। ଆପଣ ନିଜର କୌଣସି ରେକର୍ଡ କିଛି ସମସ୍ୟା ହୋଇଥାଏ କି ନାହିଁ ଜାଣିବା ନିଶ୍ଚିତ ନାହିଁ, ଆପଣ କିଛି £5 ଦେଇ ବ୍ରିଟିଶ କାଉନ୍ସେଲର ପାଇଁ ଜଷ୍ତିସ୍କ୍ରିପ୍ଟ.କମ୍ ରେ ଏକ ବିଶେଷ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଲିଖିତ ଉତ୍ତର ପାଇପାରିବେ।

ଏହି ଲେଖା କେବଳ ତଥ୍ୟ ପାଇଁ, ବିଶେଷ ପ୍ରଶ୍ନ ପାଇଁ ଅନୁବାଦକ ଆଇନଜୀବୀଙ୍କୁ ସମ୍ପର୍କ କରନ୍ତୁ।

📌 ତୁମ ହାତରେ ଥିବା ନିଯୁକ୍ତି କେତେ ବର୍ଷରେ ଅନୁମୋଦନ କରାଯାଇଥିଲା? ସେ ବର୍ଷର ଫର୍ମ ଉପରେ ଥିବା ବାହାର ଦିନଗୁଡ଼ିକ, ପାସପୋର୍ଟ ଛାପ ଅନୁସାରେ ଏକ ଏକ ଦିନ ଗଣନ କରି ଲେଖା ହୋଇଥିଲା କି ମନେହୋଇ ଲେଖା ହୋଇଥିଲା? କମେଣ୍ଟ ଅଞ୍ଚଳରେ ଆପଣ ପରେ କିପରି ଯାଞ୍ଚ କରିଥିଲେ ତାହା ଆଲୋଚନା କରନ୍ତୁ।

[ସମାଚାର ସାଧନ] GOV.UK / legislation.gov.uk: UK Borders Act 2007 s.32, s.38; Sentencing Act 2026 s.45 ଏବଂ SI 2026/217; Immigration Act 1971 s.5(1); NIAA 2002 s.76; Home Office "Cancellation and curtailment of permission" v10.0 (2026 ଜାନୁଆରୀ 28); Immigration Rules Part Suitability SUI 9, SUI 10.2; SI 2000/1161 art.13(4)

ବ୍ରିଟେନର ଆଇନଗତ ମାମଲା ସହିତ କାରବାର? JustiScript ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ |