ILR-tijdlijn: Hoe lang duurt het voordat je een permanente verblijfsvergunning krijgt nadat je je studentenvisum hebt omgezet in een werkvisum?

Een verblijfsplanning voor na je afstuderen kun je invullen vanaf drie datums: de door de school bevestigde einddatum van de opleiding, de vervaldatum van de vergunning zoals aangegeven op het e-visum en de startdatum van het werk op het sponsorcertificaat. Laat daarnaast nog twee vakjes vrij om de ingangsdatum van de werkvisumvergunning en de verwachte datum waarop aan de voorwaarden voor permanent verblijf wordt voldaan te noteren – zo krijgt de hele tijdlijn vorm.

Volgens de geldende regels, zoals gecontroleerd op 29 september 2026, blijft de kwalificatieperiode voor permanent verblijf voor de hoofdaanvrager van een werkvisum vijf jaar.

Wanneer kan een studentenvisum worden omgezet in een werkvisum?

De huidige 'Immigration Rules', Appendix Skilled Worker SW 1.5A, bevat drie toegangsroutes. Wanneer de opleiding is voltooid, kan op die grond een aanvraag worden ingediend; wie een voltijdse bacheloropleiding of hoger volgt aan een instelling voor hoger onderwijs met een aantoonbare nalevingshistorie, en wiens opleiding nog niet is afgerond, kan eveneens een aanvraag indienen mits aan de overige voorwaarden is voldaan, op voorwaarde dat de startdatum van het werk op het CoS (certificaat van sponsoring) niet eerder ligt dan de einddatum van de opleiding; voor promovendi die aan de instellings- en voltijdseisen voldoen, bestaat er bovendien een toegangsroute waarbij de startdatum van het werk niet eerder mag liggen dan vierentwintig maanden na de aanvang van de doctoraatsopleiding. Bij de feitelijke planning dient de instelling de opleidingsdata te bevestigen, waarna de werkgever de betreffende data in de sponsorregistratie opneemt, om te voorkomen dat beide partijen verschillende verwachte voltooiingsdata hanteren.

De datum van de afstudeerceremonie bepaalt dit venster niet; de einddatum van de opleiding, de aanvraagdatum en de startdatum van het werk hebben elk hun eigen doel.

De aanvraag kan doorgaans uiterlijk drie maanden vóór de op CoS vermelde startdatum worden ingediend en moet ook vóór het verstrijken van de huidige vergunning geldig zijn ingediend. Praktisch gezien kunt u de door de school bevestigde datum, de vervaldatum van de vergunning en de datum waarop de werkgever naar verwachting CoS zal afgeven op dezelfde regel zetten. Nadat u de aanbieding heeft ontvangen, moet u ook controleren of de werkgever beschikt over een sponsoringbevoegdheid, of de functie voldoet aan de beroepseisen en of aan de salaris- en Engelse taalvereisten is voldaan; ook de tijd die de werkgever nog nodig heeft voor het aanvragen van een licentie moet in de planning worden meegenomen.

Moet je eerst dat visum voor afgestudeerden hebben?

Graduate (afstudeervisum) is een optionele overgang; studenten die aan de voorwaarden voldoen, kunnen direct overstappen naar Skilled Worker (visum voor geschoolde werknemers).

Mijn inschatting is: mensen die al een gekwalificeerde gesponsorde baan hebben en ook aan alle voorwaarden voor de visumoverstap voldoen, zouden prioriteit moeten geven aan een directe overstap naar een werkvisum; zij hoeven niet uit te stellen alleen om het afstudeervisum volledig te benutten. Mensen die nog geen gesponsorde baan hebben gevonden en daadwerkelijk tijd nodig hebben om werk te zoeken, kunnen het afstudeervisum overwegen, waarbij zij de vervaldatum en de daaropvolgende sollicitatiemomenten vastleggen. Om deze overgangsroute aan te vragen, moet men zich in het Verenigd Koninkrijk bevinden en een geldige studievergunning bezitten, en moet de onderwijsinstelling aan Home Office melden dat men met succes een opleiding heeft afgerond die aan de eisen voldoet; de aanvraag moet eveneens vóór het verstrijken van de studievergunning worden ingediend.

Aanvragers zonder doctoraat die uiterlijk op 31 december 2026 indienen, krijgen een goedkeuringsduur van twee jaar; voor indiening vanaf 1 januari 2027 bedraagt deze achttien maanden, terwijl dit voor doctoraten drie jaar blijft.

De uitleg van de Britse overheid over het Graduate-visum verdeelt de bovengenoemde termijnen naar aanvraagdatum; de vergunning gaat in op de datum van goedkeuring. Wie aan het einde van het jaar wil aanvragen, moet bij de onderwijsinstelling nagaan hoe de melding van de succesvolle afronding van de opleiding is geregeld; men kan niet alleen op grond van het feit dat de scriptie is ingediend vaststellen in welke categorie men valt. Het Graduate-visum kan niet worden verlengd, en ook bij een latere overstap naar een werkvisum moet nog steeds worden voldaan aan de voorwaarden inzake sponsoring, functie en salaris. Het is daarom verstandig om de zoektocht naar werk binnen de geldigheidsduur van de vergunning onafgebroken voort te zetten.

Kan ik voor altijd gebruik blijven maken van het aantrekkelijke startloon?

Voor reguliere functies die in aanmerking komen voor de status van ‘new entrant’ (nieuwe medewerker) moet het huidige salaris doorgaans zowel £ 33.400 per jaar bedragen als 70% van het gangbare tarief voor dat beroep.

Deze regeling is beperkt in de tijd. In bijlage Skilled Worker SW 12.3 van de *Immigration Rules* wordt bepaald dat de geldigheidsduur van vergunningen voor afgestudeerden, geschoolde werknemers en Tier 2-vergunningen bij elkaar moeten worden opgeteld; samen met de vergunning die nu wordt voorgesteld, mag de totale duur niet meer dan vier jaar bedragen; ook als de periodes niet aaneengesloten zijn, moeten ze worden samengeteld. Een puur rekenvoorbeeld: als iemand al twee jaar in het bezit is van een vergunning voor afgestudeerden en geen andere relevante vergunningsperiodes heeft, blijft er voor nieuwe werknemers slechts ongeveer twee jaar over om van deze regeling gebruik te maken. De exacte duur moet worden berekend op basis van de daadwerkelijke begin- en einddatum van de vergunning en de duur van de vergunning die nu zal worden goedgekeurd.

Het gebruik van deze regeling is beperkt tot vier jaar; daarna kan, mits aan de voorwaarden voor andere salariscategorieën wordt voldaan, nog steeds een verlenging worden aangevraagd. Daarom valt de einddatum van de regeling doorgaans eerder dan de vervaldatum van het vijfjarige werkvisum.

Hier is een detail dat bij het indienen van een CoS-aanvraag vaak over het hoofd wordt gezien: volgens paragraaf 16.1 van de „Skilled Worker caseworker guidance” (Home Office) mag bij een aanvraag niet worden beoordeeld op basis van de nieuwe indiensttreding gedurende slechts een deel van de goedgekeurde periode. Stel dat het resterende voordeel slechts voldoende is voor ongeveer twee jaar, maar dat er op basis van dit voordeel een aanvraag voor drie jaar wordt ingediend. De behandelaar mag de vergunning niet zonder toestemming van de garant zelf verkorten om de aanvraag aan de vereisten te laten voldoen. Bij het afspreken van de garantietermijn met de werkgever moet ook de salarisregeling na afloop van het voordeel worden besproken; er mag niet worden gewacht tot de verlenging, om er dan achter te komen dat de plannen van beide partijen niet op elkaar aansluiten.

Hoe wordt de komende vijf jaar ingedeeld na de goedkeuring?

Voor personen die momenteel vanuit de status van student of afgestudeerde naar het Verenigd Koninkrijk overstappen en die daarvoor geen andere in aanmerking komende verblijfsperiode hebben gehad, wordt de termijn van vijf jaar berekend vanaf de ingangsdatum van de werkvergunning.

In paragraaf 23.1 van de richtlijnen voor de behandeling van werkvergunningaanvragen is bepaald dat een verblijfsvergunning binnen het land ingaat op de datum van de beslissing. Na het verkrijgen van de goedkeuring kan het tijdschema in drie fasen worden onderverdeeld: bij aanvang moeten de begin- en einddatum van de vergunning en de geldigheidsduur van de huidige garantie worden vastgesteld; vóór elke verlenging moeten de beroepscode, de salariscategorie en het resterende saldo van de voordelen opnieuw worden gecontroleerd; wanneer de vijf jaar bijna zijn verstreken, moet u de periode voor het verkrijgen van een permanente verblijfsvergunning en andere voorwaarden opnieuw controleren. Als de eerste vergunning niet de volledige vijf jaar bestrijkt, moet u een overbruggingsaanvraag indienen. Houd hier ook rekening met afzonderlijke budgetten: het omzetten van de werkvergunning, noodzakelijke verlengingen en de aanvraag voor een permanente verblijfsvergunning brengen elk kosten met zich mee; u kunt de looptijd en kosten van de eerste werkvergunning niet beschouwen als de volledige kosten voor het hele traject.

In de afgelopen jaren gold eveneens de vereiste van ononderbroken verblijf, waarbij men doorgaans niet langer dan 180 dagen per twaalf maanden afwezig mocht zijn; in geval van bijzondere afwezigheid wordt dit nader beoordeeld aan de hand van de desbetreffende bepalingen.

Het is bijna vijf jaar geleden. Hoe zal ILR dit afsluiten?

Volgens de huidige officiële aanvraaginstructies mag de aanvraag op zijn vroegst 28 dagen vóór het verstrijken van vijf jaar geldig verblijf worden ingediend, maar de verblijfsduur is slechts één van de voorwaarden. De werkgever moet nog steeds bevestigen dat er in de nabije toekomst behoefte blijft bestaan aan deze functie en dat aan de bijbehorende salariseisen wordt voldaan. Volgens de huidige algemene normen voor 2026 moet doorgaans zowel aan het jaarsalaris van £ 41.700 als aan het gangbare tarief voor het beroep worden voldaan; voor functies in de gezondheidszorg, het onderwijs en andere functies waarvoor speciale bepalingen gelden, geldt een afzonderlijke beoordeling. Het voorkeurssalaris dat je bij het afstuderen ontvangt, kan niet direct worden beschouwd als de salarisnorm voor het aanvragen van een permanente verblijfsvergunning enkele jaren later; de toekomstige drempels moeten bij de daadwerkelijke aanvraag opnieuw worden gecontroleerd.

Ook de vereisten op het gebied van taal en algemene kennis moeten in het plan worden opgenomen: aan de vereisten van ‘Life in the UK’ moet worden voldaan of er moet een vrijstelling zijn; voor aanvragen voor een werkvergunning of permanent verblijf die vanaf 26 maart 2027 worden ingediend, wordt het Engelse taalvaardigheidsniveau in principe getoetst op B2-niveau voor luisteren en spreken.

Een tijdlijn die geschikt is voor afgestudeerden moet antwoord geven op de volgende praktische vragen: tot welke datum geldt de huidige verblijfsstatus, op welke datum kan de aanvraag voor een nieuwe verblijfsvergunning worden ingediend, tot welke verlenging geldt het voorkeurssalaris, en of de werkgever bij het verstrijken van de vijf jaar de vereiste bevestiging kan verstrekken. Ook wie al over een geldig bewijs van Engelse taalvaardigheid beschikt, moet volgens de op dat moment geldende regels nagaan of dit nog geldig is. Als de huidige vergunning afloopt vóór het moment waarop een aanvraag voor een permanente verblijfsvergunning kan worden ingediend, moet er tijdig een overbruggingsvergunning worden geregeld; men kan niet simpelweg blijven wachten in de veronderstelling dat ‘het bijna vijf jaar is’.

Dit artikel dient uitsluitend ter informatie. Raadpleeg voor specifieke vragen een bevoegde advocaat.

[Bronnen] Bijlage bij de huidige „Immigratieregels“ Home Office betreffende werkvergunningen; paragrafen 16.1 en 23.1 van de „Richtlijnen voor de behandeling van werkvergunningaanvragen“; instructies van de Britse overheid voor het aanvragen van een visum voor afgestudeerden, een werkvergunning en een permanente verblijfsvergunning.

Deze tijdlijn is gebaseerd op de geldende regels van 29 september 2026; toekomstige aanvraagdata moeten nog worden gecontroleerd aan de hand van de regels die op dat moment van kracht zijn.

Omgaan met een Britse juridische kwestie? JustiScript kan helpen