ILR Timeline: Berapa lama selepas pelajar menukar visa pelajar kepada visa pekerja untuk mendapatkan kependudukan kekal?

Sebuah jadual kependudukan selepas tamat belajar boleh diisi bermula daripada tiga tarikh: tarikh tamat kursus yang disahkan oleh kolej, tarikh tamat kelulusan yang ditunjukkan dalam visa elektronik, dan tarikh permulaan kerja pada surat jaminan. Di sebelahnya, tinggalkan dua ruang untuk menulis tarikh berkuatkuasanya kebenaran pekerjaan dan tarikh anggaran memenuhi syarat kependudukan tetap, dan keseluruhan garis masa ini akan menjadi lebih jelas.

Tempoh kelayakan kependudukan tetap bagi pemohon utama permit kerja mengikut peraturan semasa yang dikemaskini pada 29 September 2026 masih lima tahun.

Bilakah pelajar boleh bertukar kepada visa kerja?

Aturan Imigrasi semasa, Lampiran Pekerja Terlatih SW 1.5A menyenaraikan tiga pintu masuk. Kursus telah siap, dan permohonan boleh dibuat berdasarkan ini; apabila mengikuti kursus ijazah atau lebih tinggi di kolej yang sah, kursus belum selesai, permohonan juga boleh dibuat dengan memenuhi syarat-syarat lain, dengan syarat tarikh mula kerja pada jaminan CoS (surat jaminan) tidak lebih awal daripada tarikh tamat kursus; terdapat pintu masuk khas untuk pelajar doktoral yang memenuhi syarat institusi dan penuh masa, dengan tarikh mula kerja tidak lebih awal daripada dua puluh empat bulan selepas mula kursus doktor. Semasa menetapkan tempoh, sekolah perlu mengesahkan masa kursus, kemudian majikan perlu mencatatkan tarikh yang sepadan dalam rekod jaminan, mengelakkan penggunaan tempoh penyelesaian yang berbeza oleh kedua-dua pihak.

Tarikh upacara penyampaian ijazah tidak menentukan tempoh ini; tarikh tamat kursus, tarikh permohonan dan tarikh mula bekerja mempunyai kegunaan masing-masing.

Permohonan biasanya boleh diajukan sehingga tiga bulan sebelum tarikh permulaan yang disenaraikan di CoS, dan perlu diserahkan dengan sah sebelum tempoh lesen semasa tamat. Dalam operasinya, tarikh yang dikesahkan oleh kolej, tarikh tamat lesen, dan tarikh yang dijangkakan pemberi kerja akan mengeluarkan CoS boleh diletakkan dalam baris yang sama. Selepas menerima surat tawaran pekerjaan, perlu memastikan pemberi kerja mempunyai kelayakan jaminan, jawatan tersebut memenuhi syarat kerjaya, gaji dan syarat bahasa Inggeris telah dipenuhi; masa yang masih diperlukan oleh pemberi kerja untuk membuat permohonan lesen juga perlu dimasukkan ke dalam rancangan.

Adakah mesti mengambil surat tawaran pelajar lepasan terlebih dahulu?

Graduate (visa pelajar) adalah peralihan pilihan, pelajar yang memenuhi syarat boleh terus menukar kepada Skilled Worker (visa pekerja berkemahiran).

Pendapat saya ialah mereka yang telah memperoleh jawatan jaminan yang sah dan memenuhi syarat peralihan, seharusnya dipertimbangkan untuk terus menukar kepada permit kerja, tanpa perlu menunda kerana ingin menggunakan permit graduan. Mereka yang belum dapat jawatan jaminan dan benar-benar memerlukan masa mencari pekerjaan boleh menilai permit graduan, sambil merekod tarikh tamat tempoh dan titik perjalanan pencarian kerja seterusnya. Untuk mengemukakan kelayakan peralihan ini, individu tersebut mesti berada di Britain, memiliki lesen pelajar yang sah, dan sekolah perlu melaporkan kepada Home Office bahawa program yang diperlukan telah berjaya siap; permohonan juga mesti disiapkan sebelum tempoh lesen pelajar tamat.

Permohonan yang diterima sebelum 31 Disember 2026 memperoleh tempoh dua tahun; permohonan yang diterima bermula 1 Januari 2027 adalah lapan belas bulan, manakala doktoral tetap tiga tahun.

Penerangan VISA Graduan Kerajaan Britain mengikutkan tempoh di atas berdasarkan tarikh permohonan, dengan kelulusan bermula dari hari kelulusan. Mereka yang ingin memohon pada akhir tahun perlu mengesahkan dengan kolej tentang jadual pelaporan kejayaan menyelesaikan kursus, dan tidak boleh menganggap diri mereka layak untuk sesuatu kategori hanya kerana tesis telah dikemukakan. VISA Graduan tidak boleh diperbaharui, dan penukaran kepada VISA Kerja masih memerlukan syarat-syarat jaminan, jawatan dan gaji, oleh itu rancangan mencari kerja perlu terus dilaksanakan dalam tempoh sah VISA.

Adakah faedah gaji permulaan boleh digunakan selamanya?

Kelayakan jawatan biasa yang memenuhi syarat new entrant (pekerja baru), gaji semasa biasanya perlu mencapai £33,400 setahun dan 70% daripada kadar standard kerjaya tersebut.

Promosi ini mempunyai had masa. Mengikut Appendix Skilled Worker SW 12.3 dalam "Immigration Rules", tempoh lesen untuk Graduates, Skilled Worker dan Tier 2 perlu dikira bersama, termasuk lesen yang dicadangkan untuk dikeluarkan kali ini, jumlahnya tidak boleh melebihi empat tahun; walaupun tempoh-tempoh tersebut tidak berturut-turut, ia tetap perlu dikira bersama. Contoh kiraan terus: jika seseorang telah memegang lesen pelajar selama dua tahun, dan tiada tempoh lesen lain yang berkaitan, baki yang boleh digunakan untuk keistimewaan pekerja baru mungkin tinggal kira-kira dua tahun sahaja. Tempoh sebenar akan dikira berdasarkan tarikh permulaan dan akhir lesen sebenar serta tempoh lesen yang dicadangkan untuk dikeluarkan kali ini.

Kekalangan empat tahun ini membatasi penggunaan faedah ini; selepas itu, jika memenuhi kategori gaji yang lain, permohonan untuk mengemaskini masih boleh dibuat. Oleh itu, tarikh tamat faedah biasanya lebih awal daripada tarikh tamat lima tahun permit kerja.

Di sini ada satu perkara halus yang mudah terlepas semasa menyemak keputusan: Home Office "Skilled Worker caseworker guidance" bahagian 16.1 menyatakan bahawa satu permohonan tidak boleh dinilai sebagai pekerja baru sahaja dalam tempoh kelulusan sebahagian sahaja. Andaikan baki faedah hanya cukup untuk kira-kira dua tahun, tetapi mengemukakan permohonan tiga tahun berdasarkan faedah ini, pemeriksa tidak boleh memendekkan kelulusan secara sendiri tanpa kebenaran pihak penjamin. Apabila mengesahkan tempoh jaminan dengan majikan, perlu dibincangkan juga susunan gaji selepas tamatnya faedah tersebut, dan jangan tunggu sehingga mendaftar semula untuk mengetahui bahawa kedua pihak mempunyai rancangan yang tidak selari.

Bagaimana susunan lima tahun selepas kelulusan?

Bagi individu yang kini berada di dalam United Kingdom dengan status pelajar atau graduan, dan sebelumnya tidak mempunyai masa kelayakan lain, tempoh lima tahun akan dikira bermula dari tarikh kelulusan permit kerja.

Panduan Pengurusan Kes Pemegang Visa Kerja Bahagian 23.1 menyatakan bahawa lesen kehadiran dalam negara akan menjadi sah pada hari keputusan dibuat. Selepas mendapat kelulusan, garis masa boleh dibahagi kepada tiga peringkat: pada permulaan, tentukan tarikh permulaan dan tamat lesen serta tempoh jaminan semasa; sebelum setiap pengemaskinian, semak semula kod kerjaya, kategori gaji dan baki faedah; apabila hampir mencapai lima tahun, semak semula tempoh kelayakan kependudukan tetap dan syarat-syarat lain. Jika lesen pertama tidak meliputi keseluruhan lima tahun, perlu merancang permohonan sambungan. Di sini juga, perlu sediakan bajet yang berasingan: kos untuk menukar visa kerja, pengemaskinian yang diperlukan, dan permohonan kependudukan tetap masing-masing, jangan menganggap tempoh dan kos visa kerja pertama sebagai jumlah keseluruhan perjalanan.

Dalam beberapa tahun ini, syarat tinggal berterusan juga dikenakan, biasanya tidak melebihi seratus lapan puluh hari ketidakhadiran dalam tempoh dua belas bulan; bagi kes-kes ketidakhadiran khas, pemeriksaan akan dilakukan mengikut peraturan yang berkaitan.

Hampir lima tahun, bagaimana ILR diakhiri?

Penerangan permohonan rasmi semasa membenarkan penghantaran paling awal dua puluh lapan hari sebelum lima tahun kehadiran yang layak, tetapi tempoh ini hanyalah salah satu syarat. Majikan masih perlu memastikan bahawa pekerjaan tersebut diperlukan dalam jangka masa yang akan datang, dan memenuhi keperluan gaji yang sepadan. Mengikut kadar biasa semasa 2026, biasanya kedua-dua gaji tahunan £41,700 dan standard kerjaya going rate perlu dicapai; jawatan dalam bidang perubatan, pendidikan dan lain-lain yang mempunyai syarat khas akan dipertimbangkan secara terasing. Gaji diskaun yang diperoleh semasa tamat belajar tidak boleh digunakan secara langsung sebagai piawai gaji untuk permohonan kekal berdasarkan beberapa tahun selepas itu, dan had baru juga perlu dirujuk semasa permohonan sebenarnya.

Kelayakan bahasa dan pengetahuan kehidupan perlu dimasukkan ke dalam rancangan: Life in the UK perlu memenuhi syarat atau mendapat pengecualian; untuk permohonan status kekal selepas permit kerja yang dikeluarkan pada 26 Mac 2027, kebolehcapaian bahasa Inggeris secara amnya akan disemak mengikut keperluan B2 dalam kemahiran mendengar dan berbicara.

Timeline yang sesuai untuk graduan perlu menjawab soalan-soalan praktikal ini: hari terkini keahlian boleh mencukupi sehingga hari berapa, hari berapa boleh mengemukakan permohonan perpindahan pengesahan, kadar gaji diskaun boleh digunakan sehingga penggantungan berikutnya, dan sama ada majikan boleh menyediakan pengesahan yang diperlukan apabila tempoh lima tahun tamat. Orang-orang yang sudah mempunyai sijil bahasa Inggeris yang sah juga perlu mengesahkan sama ada mereka boleh terus menggunakan syarat tersebut mengikut peraturan pada masa itu. Jika keahlian semasa akan tamat lebih awal daripada masa yang dibenarkan untuk mengemukakan permohonan kewarganegaraan tetap, keahlian sambungan mesti dirancang terlebih dahulu, dan tidak boleh hanya menunggu kerana "sudah hampir lima tahun".

Artikel ini adalah untuk rujukan sahaja, sila berunding dengan peguam yang berdaftar untuk soalan lanjut.

[Sumber Data] Lampiran Kad Pekerja Peraturan Imigresen Semasa; Panduan Penilaian Kes Kad Pekerja Bahagian 16.1, 23.1; Penjelasan Kerajaan Britain mengenai Kad Pekerja Lulusan dan Permohonan Kewarganegaraan Tetap.

Senarai masa ini berdasarkan pada aturan semasa yang terkini pada 29 September 2026, tarikh permohonan masa depan masih perlu disemak semula mengikut aturan yang berkuat kuasa.

Berurusan dengan perkara undang-undang UK? JustiScript boleh membantu