वर्क परमिटचे कायमस्वरूपी निवासस्थानात रूपांतर करण्यासाठी किती पगार लागतो? 2026 मध्ये तुमचे उत्पन्न £41,700 वर पोहोचल्यास तुम्हाला आणखी किती वर्षे जगावे लागेल?
गेल्या आठवड्यात, एका वाचकाने एक संदेश सोडला: "मी माझ्या स्किल्ड वर्कर व्हिसाच्या तिसऱ्या वर्षात आहे, आणि माझा पगार £39,000 आहे. जेव्हा मी माझ्या व्हिसाचे नूतनीकरण केले, तेव्हा HR म्हणाले की ते पुरेसे नाही. माझे कायमचे निवासस्थान निलंबित आहे का?" - या वाक्याच्या मागे, 2026 मध्ये वर्क व्हिसातून कायमस्वरूपी निवासस्थानात रूपांतरित करताना दोन चलने चुकण्याची शक्यता आहे: वेतन थ्रेशोल्ड आणि सतत निवास . आज मी या दोन ओळींबद्दल एकाच वेळी बोलेन आणि सर्व वर्क परमिट धारकांना चिंतित करणारे नवीन धोरण "5 वर्षे ते 10 वर्षे" किती पुढे गेले आहे हे देखील सांगेन.
2026 मध्ये वर्क परमिट कायमस्वरूपी निवासस्थानात रूपांतरित करण्यासाठी वेतन मर्यादा: मूळ ओळ £41,700 पर्यंत वाढली आहे
प्रथम सर्वात कठीण आकड्यांबद्दल बोलूया. 22 जुलै 2025 पासून, कुशल कामगारांसाठी (कुशल कामाचा व्हिसा) मूळ वेतन मर्यादा £38,700 वरून £41,700 पर्यंत वाढवली जाईल. आज जुलै 2026 मध्ये, हे अजूनही वर्तमान मानक आहे.
परंतु बरेच लोक एका गोष्टीचा गैरसमज करतात: थ्रेशोल्ड कधीही "फक्त हा नंबर पहा" नाही. वास्तविक नियम आहे - तुमचा वार्षिक पगार एकाच वेळी दोन निकष पूर्ण करणे आवश्यक आहे, यापैकी जे जास्त असेल ते :
① £41,700 च्या परिपूर्ण खालच्या मर्यादेपेक्षा कमी नाही;
② तुमच्या व्यवसाय कोड (SOC 2020) शी संबंधित "गोइंग रेट" उद्योग पगार मानकापेक्षा कमी नाही.
उदाहरणार्थ: काही IT आणि फायनान्स पोझिशन्सचा जाण्याचा दर स्वतःच £50,000 पेक्षा जास्त आहे, त्यामुळे तुम्हाला £45,000 मिळाले तरीही तुम्ही मानक पूर्ण करणार नाही; याउलट, नर्सिंग, शिक्षण आणि इतर पदांचा दर कमी असू शकतो, परंतु तरीही तुम्ही £41,700 च्या मजल्यावरील रेषेच्या खाली जाऊ शकत नाही. जो इतरांचे ऐकतो - हे बहुतेक वेळा दुर्लक्षित केलेले वाक्य आहे.
मी माझा वर्क व्हिसा कायमस्वरूपी निवासस्थानी हस्तांतरित केल्यास मला कमी पगार मिळू शकतो का? £33,400 अपवाद
चांगली बातमी अशी आहे की नियम काही लोकांसाठी सवलत चॅनेल सोडतात. तुम्ही काही अटींची पूर्तता केल्यास, तुम्हाला चालू दराच्या फक्त 70%–90% मिळू शकतात, परंतु तरीही तुमचा वार्षिक पगार £33,400 पेक्षा कमी नसावा. सामान्य लागू गटांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
· २६ वर्षाखालील तरुण अर्जदार;
· सध्याचे विद्यार्थी किंवा अलीकडील पदवीधर;
· संबंधित STEM क्षेत्रात पीएचडी धारण करणे;
· पोस्टडॉक्टरल संशोधन पदांवर गुंतलेले;
· इमिग्रेशन पगार सूची (इमिग्रेशन पगार सूची) वरील पदे, किमान पगार देखील £33,400 आहे.
कृपया लक्षात घ्या की या सवलती मुख्यतः "नवीन प्रवेशकर्ते/विशिष्ट पात्रता" साठी डिझाइन केल्या आहेत आणि ते जास्त प्रमाणात लागू केले जाऊ शकतात की नाही हे तुमच्या विशिष्ट व्यवसाय कोड आणि हमी पत्रावर अवलंबून आहे. स्वत:हून निर्णय घेऊ नका - तुमचा व्हिसा किंवा कायमस्वरूपी निवासस्थानाचे नूतनीकरण करताना पगार हा एक अनिवार्य चेक आयटम आहे आणि काही शंभर पौंडांच्या फरकामुळे नकार मिळू शकतो. तुम्हाला खात्री नसल्यास, नूतनीकरण करण्यापूर्वी परवानाधारक वकिलाने SOC कोड आणि जात दराचे पुनरावलोकन करा.
वर्क परमिटमधून कायमस्वरूपी निवासस्थानावर स्थानांतरित करताना सतत निवासस्थानाची गणना कशी करावी? 180-दिवसांच्या रोलिंग रेड लाइनवर पाऊल टाकू नका
वेतन मानक पूर्ण करणे हे फक्त तिकीट आहे. सतत निवास (सतत निवास) आणि हे आणखी एक स्वतंत्र स्तर आहेत. मुख्य नियमांचे एक वाक्य: निवासाच्या पात्रता कालावधी दरम्यान, कोणत्याही रोलिंग 12 महिन्यांच्या मध्ये, देशापासून दूर असलेल्या दिवसांची संख्या 180 दिवस पेक्षा जास्त नसावी.
येथे सर्वात गोंधळात टाकणारी गोष्ट म्हणजे "स्क्रोलिंग" हा शब्द. होम ऑफिस तुम्ही 5 वर्षांपासून देशातून गैरहजर राहिलेल्या दिवसांची संख्या जोडत नाही आणि त्यास 5 ने विभाजित करते. त्याऐवजी, ते च्या प्रत्येक 12 महिन्यांच्या अंतरासाठी वैयक्तिकरित्या ची तपासणी करते. दुस-या शब्दात सांगायचे तर - 5 वर्षांत देशापासून दूर असलेल्या तुमच्या एकूण दिवसांची संख्या सुरक्षित वाटत असली तरीही, जोपर्यंत रोलिंग वर्षांपैकी एक 180 दिवसांपेक्षा जास्त आहे, तो "तुटलेला" म्हणून ठरवला जाऊ शकतो आणि पुन्हा वेळ काढणे आवश्यक आहे.
वास्तविक देखावा: साथीच्या रोगानंतर, बरेच लोक 2023 मध्ये नातेवाईकांना भेटण्यासाठी चीनला परततील, वर्षातून 200 पेक्षा जास्त दिवस बाहेर जातील. त्या वेळी, मला वाटले की "मी ते नंतर कसेही करून घेईन", पण जेव्हा मी 2026 मध्ये कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज केला, तेव्हा तो 12 महिन्यांच्या अंतराने अडकला.
सध्याच्या परिशिष्ट सातत्यपूर्ण निवासस्थानांतर्गत, गृह मंत्रालय या निवासस्थानाच्या कालावधीची गणना करेल तारखेपासून जी अर्जदारासाठी सर्वात फायदेशीर आहे (अर्जाची तारीख, अर्जानंतर 28 दिवसांच्या आत, किंवा निर्णयाची तारीख, यापैकी जे चांगले असेल). याव्यतिरिक्त, गंभीर मानवतावादी कारणांमुळे, नैसर्गिक आपत्ती, प्रवासातील व्यत्यय इत्यादींमुळे देश सोडण्याची "अपरिहार्य" कारणे असल्यास, तुम्ही सैद्धांतिकरित्या सूटसाठी अर्ज करू शकता. तथापि, हा एक अपवाद आहे जेथे पुरावा अत्यंत जड आहे आणि प्रासंगिक सबबी देऊन पास केला जाऊ शकत नाही. तुम्हाला तुमच्या प्रत्येक रोलिंग व्यवस्थांच्या दिवसापर्यंत अचूकपणे मोजायचे असल्यास, तुम्ही "永居计算器" APP वापरून टाइमलाइन काढू शकता, जे कॅलेंडर मॅन्युअली मोजण्यापेक्षा अधिक विश्वसनीय आहे.
वर्क परमिट 5 वर्षांवरून 10 वर्षांपर्यंत कायमस्वरूपी निवासस्थानात बदलेल का? अर्जित सेटलमेंट नवीन करारातील नवीनतम घडामोडी
वर्क व्हिसा समुदायासाठी सध्या ही सर्वात चिंताजनक समस्या आहे. सरकारने प्रस्तावित केलेली "अर्जित सेटलमेंट" योजना बहुतेक लोकांसाठी कायमस्वरूपी निवासी पात्रता कालावधी 5 वर्षापासून पर्यंत वाढवण्याची योजना आखत आहे. RQF स्तर 6 च्या खाली असलेल्या काही कुशल कामगारांना 15 वर्षांपर्यंत वाढवले जाऊ शकते.
परंतु कृपया ही वस्तुस्थिती लक्षात ठेवा आणि सेल्फ-मीडियाच्या “बदललेल्या”मुळे चुकीच्या मार्गाने जाऊ नका:
· योजनेवरील सार्वजनिक सल्ला 2026 फेब्रुवारी 12 रोजी संपला, 200,000 हून अधिक प्रतिसाद प्राप्त झाले;
· आजपासून (जुलै 2026), चा सध्याचा 5-वर्षाचा कायमस्वरूपी निवास मार्ग अजूनही पूर्णपणे प्रभावी आहे, आणि नवीन नियम अद्याप संसदेत औपचारिकपणे सादर केलेले नाहीत (संसदेसमोर मांडले गेले आहेत);
· सरकारचा सूर असा आहे की मुख्य बदल 2026 मध्ये होऊ शकतात च्या शरद ऋतूत, अंतिम तरतुदी आणि संक्रमणकालीन व्यवस्था अद्याप जाहीर झालेल्या नाहीत.
त्याच वेळी, एक "प्रवेग" दिशा देखील आहे: उच्च-उत्पन्न मिळविणारे ज्यांचे वार्षिक पगार £125, 140 आणि त्याहून अधिक आहे आणि ते तीन वर्षे राखले आहेत त्यांना 5 वर्षांच्या ऐवजी 3 वर्षांमध्ये कायमस्वरूपी निवास मिळण्यास सक्षम होण्याचा प्रस्ताव आहे; NHS, शिक्षक आणि इतर सार्वजनिक सेवा कर्मचारी आणि ब्रिटीश नागरिकांच्या कुटुंबातील सदस्यांनी देखील लहान मार्ग राखणे अपेक्षित आहे.
सर्वात मोठी अनिश्चितता "संक्रमणकालीन व्यवस्था" मध्ये आहे. अधिका-यांनी संसदेत स्पष्ट केले की संक्रमणकालीन तरतुदी "अजूनही सक्रिय वाटाघाटीखाली आहेत" आणि सध्याच्या काळात, आधीच प्रक्रियेत असलेल्या अर्जदारांना कोणतीही हमी दिली जाऊ शकत नाही. याचा अर्थ दोन किंवा तीन वर्षांपासून काम करणाऱ्या वर्क परमिटधारकांना नवीन नियमांचा फटका बसेल की नाही याची खात्री कोणीही देऊ शकत नाही.
म्हणून, माझी सूचना अतिशय व्यावहारिक आहे: जर सध्याच्या 5-वर्षांच्या नियमानुसार शक्य तितक्या लवकर अटी पूर्ण करू शकत असेल, तर सर्व साहित्य तयार करा आणि वेळेची पुष्टी करा आणि ला उशीर करू नका. Life in the UK Test आणि B1 इंग्रजी, जे आगाऊ घेतले जाऊ शकतात, शक्य तितक्या लवकर काळजी घेतली पाहिजे; चुका टाळण्यासाठी पगार आणि मुक्कामाची लांबी यासारख्या कठोर निर्देशकांवर आता लक्ष केंद्रित केले पाहिजे. पॉलिसी विंडो कालावधी दरम्यान, "प्रतीक्षा आणि पाहणे" पेक्षा "पुढे धावणे" नेहमीच सुरक्षित असते.
हा लेख केवळ संदर्भासाठी आहे. विशिष्ट प्रकरणांसाठी (विशेषत: संक्रमणकालीन व्यवस्था, निर्गमनातून सूट आणि पगार कोड निश्चित करणे) साठी, कृपया परवानाधारक इमिग्रेशन वकिलाचा सल्ला घ्या. सर्व काही GOV.UK च्या नवीनतम घोषणेच्या अधीन आहे.
💬 आपल्या स्थितीबद्दल बोलूया
तुमचा वर्क परमिट आता किती वर्षांचा आहे? तुमचा पेचेक कोणत्या ओळीवर अडकला आहे किंवा कोणत्या रोलिंग 12 महिन्यांच्या अनुपस्थितीची संख्या तुम्हाला सर्वात जास्त चिंता करते? टिप्पण्या विभागात तुमच्या शेड्यूलबद्दल आम्हाला सांगा आणि आम्ही तुम्हाला तुमचे विचार सोडविण्यात मदत करू.
धोरण अजूनही बदलत आहे, त्यामुळे तुम्हाला ते उपयुक्त वाटल्यास, कृपया हा लेख बुकमार्क करा जेणेकरून तुम्ही परत येऊ शकता आणि तुमच्या व्हिसाचे नूतनीकरण करण्यापूर्वी किंवा कायमस्वरूपी निवासासाठी अर्ज करण्यापूर्वी कधीही हे कठोर संकेतक तपासू शकता.