ILR वेळ रेखा: विद्यार्थी दर्शन आउटपुट करून पार्सिंग नंतर किती वेळात स्थायी निवास मिळतो?

एक डिग्री नंतरच्या रहावाचा आवश्यकता असलेल्या तारखांचा आकृती, शाळा खात्री केलेल्या पाठ्यक्रम संपत असलेल्या दिनांक, इलेक्ट्रॉनिक व्हिसा दर्शविलेल्या परवानगी संपत असलेल्या दिनांक, आणि गॅरंटी पत्रावरील काम सुरू होणारी दिनांक या तीन तारखांपासून सुरू करता येऊ शकते. बरोबर दोन घरांमध्ये काम व्हिसा परवानगी लागू होणारी दिनांक आणि संभाव्य निवृत्ती अर्ज भरून देण्याची दिनांक लिहिली जाऊ शकते, आणि एकूण वेळेचा आकृती तयार होतो.

सध्याच्या नियमांनुसार, 29 सप्टेंबर 2026 च्या तारखेसह वीज कागदपत्राच्या मुख्य अर्जदारांच्या स्थायी निवासाच्या पात्रतेचा कालावधी अजूनही पाच वर्षे आहे.

कधी शिक्षण दुवा नोकरी दुव्यात बदलता येईल?

वर्तमान "इमीग्रेशन रूल्स" अपेंडिक्स स्किल्ड वर्कर SW 1.5A मध्ये तीन प्रवेश मार्ग दर्शविले आहेत. कोर्स पूर्ण झाला आहे, तर त्यावर आधारित अर्ज करता येईल; एखाद्या पात्र उच्च शिक्षण संस्थेमध्ये पूर्णकालीन पदवी अथवा त्यापेक्षा उच्च अभ्यासक्रमात अभ्यास करत असताना, कोर्स पूर्ण झालेला नसल्यास इतर अटी पूर्ण केल्यास अर्ज करता येईल, जर बॅरन ऑफ गारंटी (CoS) वर नोकरी सुरू होण्याचा दिनांक कोर्स संपल्यानंतर असेल; पूर्णकालीन अभ्यासक्रमाच्या अटींचा पालन करणारे पीएचडी विद्यार्थी असल्यास, पीएचडी अभ्यासक्रमाच्या सुरुवातीपासून बीस चार महिने पूर्ण झाल्यानंतर नोकरी सुरू होण्याचा दिनांक असलेला अन्य प्रवेश मार्ग असेल. खर्च ठरविताना, शाळेकडून अभ्यासक्रमाचा कालावधी खात्री करून घ्यावा, आणि नंतर कामदाराने त्यानुसार दिनांक गारंटी रेकॉर्डमध्ये लिहावी, जेणेकरून दोन्ही बाजूंनी वेगळे अपेक्षित पूर्ण होण्याचे दिनांक वापरले जाऊ नयेत.

तारीख निश्चित करणार नाही या विंडो; पूर्ण होण्याची तारीख, अर्ज केलेली तारीख आणि काम सुरू होण्याची तारीख, प्रत्येकाचा आपापसाठी उपयोग आहे.

अर्ज अक्सर उपलब्ध काम सुरू होण्याच्या दिनांच्या तीन महिने आधी पर्यंत दाखल केला जाऊ शकतो, आणि वर्तमान परवानगीच्या समाप्तीपूर्वी वैध रूपाने दाखल केला जाऊ शकतो. अभ्यासक्रमाच्या बाबतीत, शाळेने खात्री दिलेल्या दिनांकांचा, परवानगीच्या समाप्तीचा दिनांक आणि नोकरीच्या अपेक्षित दिनांकांचा एका ओळीत समावेश करता येईल. नोकरीचे निमंत्रण मिळाल्यावर, नोकरीदात्याची गारंटीची पात्रता आहे की नाही, नोकरीची भूमिका व्यवसायाच्या आवश्यकतांना अनुरूप आहे की नाही, वेतन आणि इंग्रजी अटी बरोबर आहेत की नाही याची खात्री करावी लागते; नोकरीदात्याच्या परवानगीच्या अर्जाच्या वेळेची देखील योजनेत समावेश करावी लागते.

प्रथम ग्रेज्युएटचा चिठ्ठा काढायला हवा?

स्नातक (ग्रेजुएट) विसा हा एक अनिवार्य विसा आहे, ज्याच्या पात्रतेच्या विद्यार्थ्यांनी सीधा स्किल्ड वर्कर (तंत्रज्ञ कामगार) विसामध्ये प्रवेश करू शकतात.

माझा निर्णय आहे की, ज्यांनी पात्रता गारंटी नोकरी मिळवली आहे आणि पुन्हा साक्षरता अटी विस्तृत केल्या आहेत, त्यांनी डिरेक्ट पुन्हा साक्षरता अटी घेण्याचा प्राधान्य द्यावा, जेणेकरून शिक्षण विस्तृत करण्यासाठी वेळ वाढवला जाऊ नये. अद्याप गारंटी नोकरी मिळवलेली नाहीत आणि खास करून नोकरी शोधण्यासाठी वेळ आवश्यक असलेल्यांनी शिक्षण विस्तृत करण्याचा आढावा घ्यावा, तसेच त्याच्या समाप्तीच्या तारखेचा आणि नंतरच्या नोकरी शोधाच्या नोडचा नोंद करावा. ही अतिरिक्त मार्ग अर्ज करण्यासाठी, ब्रिटनमध्ये असावे आणि वैध शैक्षणिक परवानगी असावी, आणि शाळेने Home Office ला अर्ज केलेल्या पात्रता अटी असलेल्या प्रोग्राम यशस्वीपणे पूर्ण केल्याचे अहवाल द्यावे; अर्ज करण्याची वेळ शैक्षणिक परवानगी संपल्यापूर्वी पूर्ण करावी.

अन-डॉक्टरेट अर्जदारांनी 2026 च्या 31 डिसेंबरपूर्वी अर्ज केल्यास, मंजूरीचा कालावधी दोन वर्षे असेल; 2027 च्या 1 जानेवारीपासून अर्ज केल्यास अठरा महिने, डॉक्टरेट साठी तीन वर्षे.

अंग्रेजी सरकारच्या पदवी धोरणाच्या विवरणात उल्लेखिलेल्या कालमर्यादा अर्जाच्या तारखेनुसार विभागल्या आहेत, परवानगी मंजूरीच्या दिवशी सुरू होते. वर्षाच्या शेवटी अर्ज करणार असलेल्यांनी शाळेशी त्यांच्या पूर्ण झालेल्या पदवीच्या निवड व्यवस्थेबद्दल खात्री करावी, जेणेकरून त्यांनी पेपर जमा केल्यामुळे ते कोणत्या श्रेणीत आहेत याची खात्री करू नये. पदवी विस्तार विस्तारित करता येत नाही, आणि नंतरच्या कामाच्या विस्तारासाठी अजूनही गारंटी, नोकरी आणि वेतनाच्या अटी लागू होतात, त्यामुळे कामाच्या व्यवस्थांचा विचार करण्यासाठी परवानगीच्या वैधतेत चालू ठेवावा.

कम्पनी द्वारा दिल गेलेले प्रारंभिक सवलत चालू राहतील का?

सामान्य पदासाठी नवीन प्रवेशकर्ता (new entrant) च्या अटींच्या अनुरूप, सध्याचे वेतन सामान्यतः वार्षिक £33,400 आणि या कामाच्या मानक going rate च्या 70% ला खात्री देणे आवश्यक असते.

ही सूट वेळी करावी लागते. "Immigration Rules" Appendix Skilled Worker SW 12.3 च्या मागणीनुसार, पदवीधर, कौशल्य श्रमिक आणि Tier 2 संबंधित परवानगीचा वेळ एकत्रितपणे गणना करावा लागतो, आणि या अंतर्गत असलेल्या परवानगीसह एकूण चार वर्षांपेक्षा जास्त नसावे; जर वेळ असत्रतः असेल तर देखील एकत्रितपणे गणना करावी लागते. एक शुद्ध गणना उदाहरण: जर तुम्हाला पदवीधर व्हिसा दोन वर्षे असल्यास, आणि इतर कोणत्याही संबंधित परवानगीचा वेळ नसल्यास, नवीन नोकरीसाठी उपलब्ध बाकी वेळ जवळजवळ दोन वर्षे असेल. खात्रीशीर कालावधी वास्तविक परवानगीच्या सुरुवातीच्या तारखेपासून आणि या अंतर्गत असलेल्या परवानगीच्या अंतिम तारखेपासून गणना करावा लागतो.

ही सुविधा वापरण्यासाठी चार वर्षांची मर्यादा आहे; नंतर इतर पगार श्रेणींच्या पात्रतेने, अधिक कालावधीसाठी अर्ज करू शकता. त्यामुळे, सुविधा संपल्याच्या तारखेचा खासमान वर्षांच्या विस्तारापेक्षा जास्त असतो.

हे एक असे विस्तार आहे जो टीम बदलताना लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे: Home Office "Skilled Worker caseworker guidance" च्या 16.1 खंड नुसार, एका अर्जामध्ये केवळ काही अनुमतीच्या कालावधीत नवीन भरती केलेल्या कर्मचाऱ्यांप्रमाणे मूल्यांकन करता येऊ शकत नाही. जर फायदा बाकी फक्त दोन वर्षांची असेल आणि ती फायदा तीन वर्षांसाठी अर्ज केला गेला असेल, तर पात्रता पूर्ण करण्यासाठी विचारपूस करणारा व्यक्ती सुरक्षा प्रदात्याच्या समाजाशिवाय स्वतः ला अनुमती छोटी करू शकत नाही. नोकरदाराशी सुरक्षा कालावधी विषयी चर्चा करताना, फायदा संपल्यानंतर वेतन व्यवस्था देखील चर्चा करावी, जेणेकरून नंतर नवीन वर्गीकरण करताना दोन्ही बाजूंची योजना जुळत नाही असे व्हावे.

काय झाले तर, हे पाच वर्ष कसे व्यवस्थित करायचे?

पाहिले वर्ष नोकरीच्या परवानगीच्या दिवसापासून सुरू होते ज्यांनी आता ब्रिटनमध्ये विद्यार्थी किंवा स्नातकांच्या पदावरून अन्य कोणत्याही योग्य मार्गाशिवाय घेतले आहे.

23.1 खंडानुसार, आंतरिक वसती परवानगी निर्णय दिवसापासून लागू होते. परवानगी मिळाल्यानंतर, वेळेचा आलेख तीन टप्प्यांमध्ये विभागला जाऊ शकतो: सुरुवातीला परवानगीच्या सुरुवातीच्या दिवसांचा आणि या वेळेस गारंटीच्या कालावधीचा खात्री करा; प्रत्येक वेळी नवीन विस्तार करण्यापूर्वी, व्यवसाय कोड, वेतन श्रेणी आणि फायदा बॅलन्स नवीनतम करा; पाच वर्षांच्या जवळ येत असताना, स्थायी निवास अर्जाच्या कालावधी आणि इतर अटींची पुन्हा खात्री करा. पहिल्या परवानगीमध्ये पाच वर्षांचा पूर्ण कालावधी समाविष्ट नसल्यास, जोडणारा अर्ज व्यवस्थित करावा लागेल. येथे वेगवेगळ्या बजेट सुद्धा ठरवावे लागतील: कामाच्या परवानगीच्या बदल्यासाठी, आवश्यक असलेल्या नवीन विस्तारासाठी आणि स्थायी निवास अर्जासाठी वेगळे खर्च असतात, ज्यामुळे पहिल्या कामाच्या परवानगीच्या कालावधी आणि खर्चाला पूर्ण मार्गाचा एकमेव भाग मानले जाऊ नये.

आतील वर्षांमध्ये, सतत रहिवासाच्या आवश्यकता लागू होत असतात, सामान्यतः प्रत्येक बारा महिन्यांत अधिकतम 180 दिवस अनुपस्थिती असू शकते; विशेष अनुपस्थितीच्या परिस्थितींमध्ये, त्यांची त्यानुरूप कलमांच्या अनुसार तपासणी केली जाते.

पाच वर्षांच्या जवळ, ILR कसे संपवायचे?

अधिकृत अर्ज सादर करण्याची वर्तमान अधिकृत माहिती अशी आहे की, पात्र रहाण्याच्या पाच वर्षांपूर्वी 28 दिवसांपूर्वी अर्ज सादर केला जाऊ शकतो, परंतु वर्षांची एकटीच अट आहे. नोकरदाराला अपेक्षित भविष्यात या नोकरीची आवश्यकता राहील आणि त्यास त्यानुसार वेतन आवश्यकता पूर्ण करावी लागेल. 2026 च्या वर्तमान साधारण श्रेणीनुसार, सामान्यतः वार्षिक पगार £41,700 आणि व्यवसायाच्या गोइंग रेट दोन्ही एकत्र गाठले पाहिजेत; डॉक्टर, शिक्षक आणि इतर अनुकूल विशेष अटी असलेल्या पदांचा अलग तपास करावा लागेल. संपादन केलेल्या वेतनाचा फायदा, भविष्यात निर्दिष्ट कालावधीनंतर निरंतर रहाण्यासाठी वेतन मानक म्हणून वापरता येणार नाही, भविष्यातील बाधा खात्री करण्यासाठी खात्री करावी लागेल.

भाषा आणि जीवन ज्ञान आवश्यकता प्रणालीमध्ये समाविष्ट करावी: Life in the UK ची पूर्तता किंवा वगैरे आवश्यक असेल; 26 मार्च 2027 पासून ऑफर वर्क परमिटच्या स्थायी निवासासाठी, इंग्रजी बी 2 ऐकणे आणि बोलणे ची आवश्यकता असेल.

कॉलेज पास झालेल्या व्यक्तींसाठी उपयुक्त टाइमलाइन, हे खरे प्रश्न सोडवू शकते: वर्तमान परवानगी कितपत पाहिजे, कोणत्या दिवशी पासपोर्ट रेडिकेशन करता येईल, सवलतीचा वेतन कितपत रिन्यू करता येईल, आणि पाच वर्षांनंतर नोकरदाराकडून आवश्यक पुष्टी मिळू शकते का. अगोदरच योग्य इंग्रजी प्रमाणपत्र असलेल्या व्यक्तींनी त्यांच्या वेळीच्या नियमांची पुष्टी करावी. जर वर्तमान परवानगी निश्चित करण्यापूर्वी बरखास्त होईल तर जोडणारी परवानगी आधीच व्यवस्थित करावी, "पाच वर्षे झाल्याची वेळ आली आहे" असे म्हणून वाट पाहणे नाही.

ही प्रत फक्त सूचनेसाठी आहे, विशिष्ट प्रश्नांसाठी कृपया परवाना अधिवक्ता यांचा सल्ला घ्या.

[स्रोत डेटा] Home Office वर्तमान इमिग्रेशन नियमांचे कामाचे परवाह प्रतिभाग; "कामाचे परवाह परीक्षण सूचना" 16.1, 23.1 खंड; ब्रिटिश सरकारच्या स्नुत विद्यार्थी विस्तार आणि कामाचे परवाह निवास अर्जाच्या सूचना.

हे वेळचा अनुक्रम 29 सप्टेंबर 2026 च्या वर्तमान नियमांवर आधारित आहे, भविष्यातील अर्ज करण्याची तारीख असलेल्या नियमांच्या अंमलात आल्यानंतर पुन्हा तपासली पाहिजे.

यूके कायदेशीर बाबी हाताळत आहात? (0)) मदत करू शकतात