ILR Pereinant nuo darbo vizos prie nuolatinio leidimo gyventi, koks šiuo metu yra atlyginimo slenkstis?

Tikrinant profesinio atlyginimo eilutę, metinis £42,000 atlyginimas vis dar neatitinka reikalavimų. Viešajame JK vyriausybės leidimo nuolat gyventi gairių skaičiavimo pavyzdyje nurodoma priežastis: vyraujantis šios pareigybės atlyginimas yra £45,000. Papildant ankstesne informacija, šiam pavyzdiniam pareiškėjui taikomas bendrasis standartas, ir nors atlyginimas viršija £41,700, vis dar trūksta £3,000.

Mano vertinimu: prieš derantis dėl atlyginimo padidinimo, reikalingo nuolatiniam leidimui gyventi gauti, pirmiausia reikėtų patvirtinti profesijos kodą ir taikomą lygį, o tik tada nustatyti bazinį atlyginimą sutartyje.

ILR darbo užmokestį pirmiausia suskirstykite į pakopas, o tada patikrinkite profesijos kodą.

Iki 2026 m. spalio 16 d. bendroji metinė alga, reikalinga norint pereiti prie nuolatinio leidimo gyventi pagal „Skilled Worker“ kategoriją, yra £41,700, ir ji turi atitikti visą taikomą profesijos nustatytą atlyginimą, pasirenkant didesnę iš šių dviejų verčių . Profesijos nustatytas atlyginimas yra taisyklių lentelėje nurodyta suma, o ne darbdavio savarankiškai nustatytas atlyginimų lygis. Dabartinių „Immigration Rules“ priedo „Skilled Worker“ SW 24.3 nuostatose išvardyti šie tarifai, kurie visi yra neatskaičius mokesčių metiniai atlyginimai ir turi būti taikomi pagal nustatytas sąlygas.

Ankstesnių darbo vizų turėtojams, taikant £31,300 slenkstį, reikia patikrinti: ar darbo viza buvo išduota pagal iki 2024 m. balandžio 4 d. galiojusias taisykles, ar po to buvo nepertraukiamai turimas leidimas pagal šį maršrutą ir ar paraiška pateikta iki 2030 m. balandžio 4 d. Ankstesnio CoS (rėmimo pažymėjimo) išdavimo data padeda patvirtinti taikomas taisykles, todėl negalima remtis tik naujausio pratęsimo patvirtinimo data. Šis slenkstis taip pat apima kai kurias taisyklėse nurodytas sveikatos priežiūros pareigas, bet ne visus sveikatos priežiūros sektoriaus darbus. £25,000 slenkstis taikomas pareigoms, įtrauktoms į atlyginimų sąrašą ir atitinkančioms papildomas sąlygas, paskirtoms sveikatos priežiūros švietimo pareigoms, taip pat nurodytiems buvusio Tier 2 mokslinių tyrimų ir dėstymo atvejams; reikėtų nuosekliai patikrinti SW 24.3 D ir E eilutes: nepakanka, kad pareigų pavadinimai būtų panašūs, pareigų kodas ir leidimo įrašai turi tiksliai sutapti.

Lentelėje nurodomas tik suskirstymas į kategorijas; tikslias sumas pagal profesiją reikia ieškoti priede „Appendix Skilled Occupations“ pagal atitinkamą lentelę ir kodą.

Čia yra riba, kuri tiesiogiai paveiks atlyginimo didinimo tikslą: pratęsiant leidimą gyventi taikomos doktorantūros arba naujojo darbuotojo atlyginimo lengvatos negali būti perkeltos į nuolatinį leidimą gyventi. Home Office nagrinėjimo gairių 22.4 skirsnyje aiškiai nurodyta, kad nuolatiniam leidimui gyventi šios dviejų rūšių slenksčio nuolaidos netaikomos, o profesijos nustatytas atlyginimas turi atitikti visą sumą pagal taikomą lentelę. „Ankstesnių taisyklių mažesnio atlyginimo lentelė“ vis dar gali būti taikoma pagal kvalifikaciją, tačiau jos nebegalima dauginti iš naujojo darbuotojo koeficiento.

Visiškai atsiskaitykite dėl atlyginimo, o tada paprašykite darbdavio išduoti pažymą.

Pasiekus šį skaičiavimo etapą, bendrosios pajamos, nurodytos atlyginimo lapelyje, turi būti išskaidytos: įskaitomoji dalis apskaičiuojama remiantis taisyklių pripažintu fiksuotu atlyginimu neatskaičius mokesčių.

Pagal to paties SW priedo 14.1–14.4 ir SW 24.4 punktus, viršvalandžių apmokėjimas, premijos ir akcijų išmokos negali būti naudojamos atlyginimo trūkumui padengti; vien tik sutartyje nurodyto bendro atlygio paketo peržiūra gali lengvai lemti pervertinimą. Pajamos iš papildomo darbo, nesusijusio su garantuotomis pareigomis, taip pat negali būti sumuojamos. Esant fiksuotam darbo grafikui, viršijančiam 48 valandas per savaitę, bendrojo metinio atlyginimo slenkstis apskaičiuojamas tik pagal pirmųjų 48 valandų atlyginimą; tuo tarpu profesijos nustatytas atlyginimas turi būti perskaičiuotas pagal visą sutartą darbo laiką, o nelygiam pamainų grafikui taikomos atskiros skaičiavimo taisyklės. Šiame etape patartina paprašyti personalo departamento, kad jie atskiruose stulpeliuose išvardytų bazinį atlyginimą, papildomą atlygį ir savaitės darbo valandas, o tada juos atskirai palygintų; negalima remtis tiesiog „per metus gauta pakankamai daug lėšų“, kad būtų pakeistas taisyklėmis pagrįstas skaičiavimas.

Atlyginimo patvirtinimo dokumentai taip pat turi ir patogumų: pats leidimo nuolat gyventi gavimo procesas nereikalauja, kad darbdavys iš naujo išduotų CoS.

Home Office bylų nagrinėjimo gairių 22.4 skirsnyje leidžiama pateikti darbdavio patvirtinamus laiškus arba el. laiškus, kuriais patvirtinama, kad numatomu laikotarpiu ir toliau užimsite šias pareigas ir jums bus nuolat mokamas reikalavimus atitinkantis atlyginimas. Pagal SW 24.2, įrodymai turi apimti dabartinį ir būsimą atlyginimą; dar neįsigaliojęs atlyginimo didinimo planas neturėtų būti tiesiogiai laikomas atitinkančiu nustatytus reikalavimus. Prašome, kad darbdavys aiškiai nurodytų pareigybės kodą, darbo laiką, dabartinį metinį atlyginimą ir atlyginimo didinimo įsigaliojimo tvarką, taip pat saugotų atitinkamas sutartis ir darbo užmokesčio apskaitos dokumentus.

Šis straipsnis pateikiamas tik informaciniais tikslais; dėl konkrečių klausimų kreipkitės į licencijuotą advokatą.

[Duomenų šaltinis] Jungtinės Karalystės vyriausybės dokumentas „Darbo viza ir nuolatinis gyvenimas: atlyginimo reikalavimai“; Home Office galiojančios darbo vizos priedai SW 14 ir SW 24; „Kvalifikuotas darbuotojas“ nagrinėjimo gairių 22.4–22.5 skyriai.

1. Raskite ankstyvąjį CoS, visus ankstesnius leidimus ir dabartinį pareigų kodą bei nurodykite, kuri SW 24.3 eilutė jums taikoma.
2. Prašome Personalo departamento pagal faktiškai dirbtas valandas apskaičiuoti profesinį atlyginimą, palyginti jį su bendra metinio atlyginimo riba ir pateikti mokėtiną atlyginimą bei skirtumą.
3. Gauti patikrinamą darbdavio atlyginimo patvirtinimą ir punktą po punkto suderinti sumas sutartyje, atlyginimo apskaitos įrašuose ir pažymose.

Spręsti JK teisinį reikalą? JustiScript gali padėti