ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿವಾದಗಳು: ಅಕಾಸ್ ಮುಕ್ತ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ + ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಸ್ವಯಂ-ಸಹಾಯ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ

ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ವೇತನವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದರು, ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ಬೋನಸ್‌ಗಳು ಕುಗ್ಗಿದವು ಮತ್ತು ಪ್ರೊಬೇಷನರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ "ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು" - ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಚೀನಿಯರು ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಜನರಿಂದ ಇಂತಹ ದುಃಖದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಭಾಷೆಯ ಅಡೆತಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಅನೇಕ ಜನರು ತಮ್ಮ ಕೋಪವನ್ನು ನುಂಗಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, UK ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಉಚಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಮತ್ತು ಯಾವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದು ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿವಾದಗಳು, ಮೊದಲು ಎರಡು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ

UK ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಹಂತಗಳಿವೆ: ಮೊದಲನೆಯದು, Acas ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ (ಸಮಾಧಾನ) , ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ (ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ) . ಅಕಾಸ್ ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಸಂಸ್ಥೆ (ಸಲಹೆ, ಸಂಧಾನ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಸೇವೆ). ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ. It is the first stop for most people to safeguard their rights.

ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ: ಉದ್ಯೋಗ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್‌ಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಮೊದಲು "ಆರಂಭಿಕ ಸಂಧಾನ" ಕ್ಕಾಗಿ ಅಕಾಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು, ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪೂರ್ವ-ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಈ ಹಂತವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಕಾಸ್ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಹೇಗೆ ಹೋಗುವುದು ಮತ್ತು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು

ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಅಕಾಸ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಿ ಅಥವಾ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಧಾನ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕರೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿಡಿ. ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅಕಾಸ್ ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಇಡೀ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಮಧ್ಯವರ್ತಿಯು ನಿಮಗಾಗಿ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಮುಖಾಮುಖಿ ಮುಖಾಮುಖಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಲ್ಲದ ಚೀನೀ ಜನರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಸ್ನೇಹಪರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಮಾತುಕತೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಅಕಾಸ್ ವಿಷಯವನ್ನು COT3 ಎಂಬ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬರೆಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಹಲವಾರು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ:

✅ ಇದು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವಿಷಾದಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.

⚠️ 2025 ರ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆ: ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2025 ರಿಂದ, ಆರಂಭಿಕ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೂಲ 6 ವಾರಗಳಿಂದ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ (ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2026 ರಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ). ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಮೊಕದ್ದಮೆಯ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯನ್ನು "ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ", ಆದ್ದರಿಂದ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಅದು ಗಡುವನ್ನು ಮೀರಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಮಾತುಕತೆಯಲ್ಲಿ ವಿಫಲತೆ, ಔಪಚಾರಿಕ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ

ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಿಫಲವಾದರೆ, ಅಕಾಸ್ ನಿಮಗೆ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (EC ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ) ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಗೆ (ET1 ಫಾರ್ಮ್) ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತುತ ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲ, ಈ ನಿಯಮವು 2017 ರ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪಿನ ನಂತರ ಇಂದಿಗೂ ಮುಂದುವರೆದಿದೆ.

ಮೊಕದ್ದಮೆಯ ಜೊತೆಗೆ, "ಅನ್ಯಾಯ ವಜಾ" ದಂತಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿವಾದಗಳಿಗೆ, ಅಕಾಸ್ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (Acas ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಯೋಜನೆ) : ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರನು ಮುಚ್ಚಿದ ಬಾಗಿಲುಗಳ ಹಿಂದೆ ಆಳ್ವಿಕೆ ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕಿಂತ ವೇಗವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶವು ಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ಯಾವ ವೀಸಾ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು: 3-ತಿಂಗಳ ಕಾಲಮಿತಿ

ಚೀನಾದ ಜನರಿಗೆ ಇದು ಸುಲಭವಾದ ಅಪಾಯವಾಗಿದೆ. UK ಯಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿವಾದಗಳ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಂಭವದಿಂದ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನ) 3 ತಿಂಗಳ ಮೈನಸ್ 1 ದಿನ ಒಳಗೆ Acas ಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಗಡುವಿನ ನಂತರ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಮೂಲತಃ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವ ಸ್ನೇಹಿತರು ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು: ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಸ್ಥಿತಿಯು ಹೆಣೆದುಕೊಂಡಿರಬಹುದು. ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು 60-ದಿನಗಳ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ನವೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ವೇತನದ ವಿವಾದಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ದಾಖಲೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ILR ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸ ಯೋಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಎರಡು ಸಾಲುಗಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಾಗುತ್ತವೆ, ಒಂದರ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಗೊಂದಲವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸದ ಪ್ರಮುಖ ನೋಡ್‌ಗಳಾಗಿರುವ ದೇಶ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ನಿವಾಸದ ಹೊರಗಿರುವ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನೀವು 永居计算器 APP ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.