Жұмысқа рұқсаттан тұрақты тұруға көшкен кезде жалақы қайтадан стандартқа сай болуы керек пе? Үздіксіз тұрудың 180 күнін қалай есептеуге болады?

Өткен аптада бір оқырман өте шұғыл үнмен хабарлама жіберді: 2021 жылы алған «Білікті жұмысшы» визасы бес жасқа толған күндерді санап жатыр және ол тұрақты тұруға өтініш беруге дайындалып жатыр. Алайда оған HR-ның «Қазіргі жылдық жалақыңыз жаңа межеден өтуге жетпейтін сияқты» деген үкімі оған суық су құйып жіберді.

Ол әрқашан біржолата жалақысы виза бекітілген күні стандартқа жетеді деп ойлады. Өкінішке орай, жоқ. Жұмыс визасын тұрақты тұруға ауыстырудың екі деңгейі бар: жалақысы тұрақты тұруды тапсырған күні қайта тексерілуі керек, ал тұру күндерінің саны жылжымалы 12 айлық кезеңде есептелуі керек. Бұл екі ұпай жыл сайын өткізілуде.

Жұмыс істеуге рұқсатты тұрақты тұруға ауыстыру үшін жалақының шегі, оны өтініш берген күні қайта есептеу неліктен қажет?

Қолданыстағы ережелерге сәйкес, білікті жұмысшы тұрақты тұруға (ILR) өтініш бергенде, жылдық жалақы бір уақытта екі көрсеткішке сәйкес келуі керек: жалпы шекті £41,700 (2025 жылдың 22 шілдесінен бастап қолданылады) және 100% (сіздің XX2Ycco кодының коды бойынша) Білікті кәсіп кестесі, қайсысы жоғары болса.

Кілт «мәнді қабылдау уақытында» жатыр. Бұл сынақ CoS берілген кездегі ескі нөмірді емес, тұрақты тұруға өтініш берген кездегі ағымдағы шекті және жылдамдығын қарайды. Басқаша айтқанда, егер сіз бес жыл бұрын 26,200 фунт стерлинг жалақымен толығымен сәйкес болсаңыз, табалдырық көтерілгендіктен бес жылдан кейін де стандартты орындай алмауыңыз мүмкін.

Медициналық көмек пен кейбір білім беру лауазымдарының төменгі жалақысы бөлек (мысалы, 31,300 фунт стерлинг, 28,200 фунт стерлинг, 25 000 фунт стерлинг, т.б.) бар. Қай жақшаға сәйкес келетіні кәсіптік кодқа сәйкес кестеге байланысты және оны қарапайым деп қабылдауға болмайды.

Тағы бір ескертпе: жүру жылдамдығы сіздің нақты SOC кодыңыз негізінде тексеріледі. Компанияда лауазым атауы өзгертілді, бірақ CoS коды өзгерген жоқ. Сіз қарап отырған нәрсе әлі де код. Тұрақты тұруға өтініш бермес бұрын, кейін шағымданғаннан гөрі, CoS, еңбек келісім-шартын және соңғы жалақыны тексеру оңайырақ. 💼

£41,700 әлі де көтеріле ме? 2026 жылы бұл санды қадағалаңыз

кездесу. Үкімет 2026 жылдың 19 мамырында жариялаған жалақы шектері туралы техникалық ескертпеде жалпы шек Ұлттық кіріс сауалнамасы деректерінің соңғы раундының негізінде қайта есептелді және алынған көрсеткіш £41,700-ден айтарлықтай жоғары. Дегенмен, техникалық сипаттаманың өзі заң емес және оның нақты тиімділігі иммиграциялық ережелерді өзгерту туралы кейінгі мәлімдемеге (Statement of Changes) және онда көрсетілген күшіне енетін күнге байланысты.

Жеке тұлғалар үшін практикалық маңызы бар бір ғана сөйлем бар: Егер сізде бес жаста болсаңыз және барлық материалдарыңыз болса, кеш жеткізуге қарағанда ерте жеткізу сенімдірек. шекті реттеу әдетте белгілі бір күннен бастап жаңа қолданбалар үшін күшіне енеді. Бір күннен кейін жіберілсе, жаңа нөмір қолданылуы мүмкін.

Көптен бері талқыланып келе жатқан «табыс тапқан есеп айырысу реформасына» келетін болсақ, қоғамдық талқылау 2026 жылдың 12 ақпанында аяқталды. 200 мыңнан астам жауап алынғанымен, үкіметтің ресми жауабы мен соңғы ережелері әлі орындалған жоқ. ағымдағы 5 жылдық жұмысқа рұқсат жолы және 10 жылдық ұзақ мерзімді тұру жолы әлі жарамды. Өзін-өзі ақпарат құралдарының «он жылға ауыстырылды» дегеніне жетелемеңіз. Барлығы GOV.UK хабарландыруына бағынады.

Үздіксіз тұрақты тұру қалай есептеледі? 180 күн - бұл «айналмалы 12 ай»

Бұл ең дұрыс түсінбейтін нәрсе. Ереже "әрбір күнтізбелік жылда 180 күннен аспауы керек" емес, керісінше, жылы кез келген жылжымалы 12 айлық кезеңде елден тыс күндер саны жылы 180 күннен аспауы керек.

Нақты және оңай төмендетілетін мысал келтіретін болсақ: 2024 жылдың қазан айында Қытайға 120 күнге ораласыз, ал 2025 жылдың наурызында тағы 90 күнге кетесіз. Жылдарға қарасақ, одан аспайды; бірақ «2024 жылдың қазанынан 2025 жылдың қыркүйегіне дейін» кезеңін алып тастасаңыз, ол 210 күн болады, бұл асып кетті. Аудитор сіз өтінімді жіберген күнді алға жылжыту және оны абзац бойынша тексеру үшін пайдаланады.

Халықаралық гуманитарлық немесе экологиялық дағдарысты жоюға қатысу, табиғи апаттар, қарулы қақтығыстар немесе эпидемиялар салдарынан саяхат үзілуі, сондай-ақ мәжбүрлі мәжбүрлі және мейірімді жағдайлар сияқты ерекше жағдайларды қоспағанда, іссапарлар, отбасылық сапарлар және демалыстар есепке алынады. Ерекшеліктер дәлелдерге негізделуі керек: Аурухана сертификаттары, авиакомпанияның күшін жою туралы хабарламалар және жергілікті ресми хабарландырулар сақталуы керек.

Қандай жағдайлар Ұлыбританияда тұрақты тұрудың үздіксіз болуын тікелей тоқтатады?

180 күннен асқаннан басқа, олар өлімге әкелетін және «нөлге қайта оралу» деңгейіне жатады: визаның мерзімі аяқталғаннан кейін Ұлыбританияда болу (артық қалу), бастапқы визаның мерзімі біткен кезде шетелде болу және жаңа визаға уақытында қосылмау және қылмыстық соттылыққа байланысты түрмеде отыру.

Тағы бір жиі кездесетін түсініспеушіліктер бар: Gaduate визасының уақытын білікті жұмысшы үшін бес жылға санауға болмайды. Оқуды бітіргеннен кейін көптеген студенттер алдымен екі жылдық магистратураға ауысады, содан кейін жұмысқа рұқсатқа ауысады. Бұл екі жыл жұмыс істеуге рұқсаттың тұрақты тұру мерзіміне есептелмейді және жұмысқа рұқсаттан есептелуі керек.

Тұрақты тұруға әлі жарты жыл бар, қазір істеу керек үш нәрсе

Біріншіден, соңғы бес жылдағы барлық кіру және шығу күндерінің тізімін жасаңыз және 12 айлық негізде өзіңізді тексеріңіз. Қолмен есептеу арқылы қателесу оңай. 永居计算器 APP қолданбасын өтініш күнін ең жақын күнге есептеу үшін пайдаланыңыз және елден кетуге болатын күндер саны да жылжымалы негізде автоматты түрде салыстырылады. Екіншіден, HR-дан ағымдағы жылдық жалақы мен SOC кодын растауды сұраңыз және оны ағымдағы шекті және қозғалыс жылдамдығымен салыстырыңыз. Үшіншіден, Life in the UK Test және B1 ағылшын тілі емтихандары алдын ала тапсырылады және емтихан орындары тар болған кезде кезекте тұруға тура келеді. ⏳

Бес жыл шынымен де аз уақыт емес. Есепсіз билет немесе ешкім еске салмайтын жалақы нөмірі алты жылға айналуына жол бермеңіз.

[Дерек көзі] GOV.UK: Шексіз демалыс (Білікті жұмысшы) беті; Иммиграция ережелері Қосымшасы Үздіксіз тұрғылықты жері және үздіксіз тұрғылықты жері бойынша жұмыскерге арналған нұсқаулық; Жалақы шегін есептеу техникалық ескерту (2026 жылғы 19 мамыр). Бұл мақала тек анықтама үшін. Арнайы сұрақтар бойынша лицензиясы бар адвокатпен кеңесіңіз.

💬 Түсініктеме аймағындағы чат: Соңғы бес жылда шетелде қанша уақыт өткіздіңіз? Бұл сіздің тұрақты тұруыңызға әсер ете ме деп алаңдадыңыз ба? Сондай-ақ, SOC кодыңызға сәйкес келетін қозғалыс мөлшерлемесі қаншаға өскенін айтып беруге болады. Егер сіз оны пайдалы деп тапсаңыз, осы мақаланы сақтап, жіберер алдында бірнеше ай күтіңіз, содан кейін оны шығарып, бір-бірден қарап шығыңыз.

Ұлыбританияның құқықтық мәселесімен айналысасыз ба? JustiScript көмектесе алады