ILR уақыт сызығы: студент қаржылық күйге ауыстырғаннан кейін неше уақыттан кейін тұрақты тұру құқығына ие болады?

Бітімнен кейінгі тұру жоспарын жасау үшін үш күнді толтыруға болады: мектеп бекіткен сабақ аяқталу күні, электрон виза көрсететін рұқсаттың мерзімі аяқталу күні, қамтылым куәлігіндегі жұмыс басталу күні. Содан кейін екі қатар қалдырып, жұмыс визасының әсер ету күні мен тұрақты тұру шарттарына сәйкес келетін күнді жазыңыз, барлық уақыт сызығы пайда болады.

2026 жылғы 29 сәуір күніне дейінгі қазіргі ережелерге сәйкес, жұмыс визасының негізгі талапкерінің тұрақты тұру мерзімі әлі бес жыл.

Студент қандай уақытта жұмыс құқығына айналады?

Қазіргі "Тұрақты тұру ережелері" Қосымша "Білікті жұмысшы" SW 1.5A-да үш түрлі ену нұсқасы көрсетілген. Курстар аяқталған жағдайда, осы негізде тіркелу мүмкін; бейіндік білім беру ұйымында толық уақытты бакалавр немесе жоғары білім курсын оқып жатқан және курстар аяқталмаған жағдайда, басқа шарттар орындалса, CoS (жеткіліктілік куәлігі) бойынша жұмыс басталу күні курстың аяқталу күнінен ерте болмауы керек; бейіндік білім беру ұйымы мен толық уақытты талаптарына сай докторантура студенттері үшін, докторантура курсының 24 айдан кейін жұмыс басталу күні бар. Нақты мерзімде, мектепке курстың уақытын растау керек, содан кейін жұмыс беруші сәйкес күндерді қамтамасыз ету тізіміне жазады, әрі қарай әр тараптың әртүрлі күтімді аяқтау күнін пайдаланбауы үшін.

Тақырыптық күн терміні осы терезені анықтамайды; пән аяқталу күні, қоғамдық қызметке қосылу күні мен жұмыс басталу күні өз мақсаттары үшін пайдаланылады.

Тапсырыс үзінің басталу күніне дейінгі үш айға дейін тапсыру мүмкіндігі бар, сондай-ақ қазіргі рұқсаттың мерзімі бітпес бұрын тапсыру керек. Практикалық түрде, мектеп растаған күн, рұқсаттың мерзімі аяқталу күні мен иеленушінің CoS күнінде беретін куәліктің күнін бір жолға орналастыруға болады. Тапсырыс қабылдағаннан кейін, иеленушінің қаржыландыру қабілеті бар екенін, позицияның мамандық талаптарына сай екенін, жалақы мен ағылшын тілі шарттары орындалғанын тексеру керек; иеленушінің лицензияны алу уақыты да жоспарға енгізілуі керек.

Тақырыпты бітіргендерге арналған қолтаңба алдын ала керек пе?

Бүткен (бітірген) жетекшілігі - міндетті ауысу емес, сәйкес келетін студенттер тікелей Шебер Жұмысшы (Шебер жұмысшы жетекшілігі) қа ауыса алады.

Менің бағдарламам бойынша: қанағаттандырушы кепілдік позициясын алып, түрлендіру шарттары толық болған адамдарды тікелей жұмыс визасына ауыстыру үшін басым болу керек, бірақ білім алушы визасын толтыру үшін кешіктіру қажет емес. Кепілдік позициясын тауып алмаған, нақты табыс уақыты қажет болған адамдар үшін білім алушы визасын бағалауға болады, сондай-ақ оның аяқталу күні мен келесі іздеу кезеңін белгілеу керек. Бұл ауысу бағытын қабылдау үшін Великобританияда болып, әлі жарамды оқу рұқсаты бар болуы керек, сондай-ақ мектеп Home Office-ге тапсырылған талаптарға сай курстарды сәтті аяқтағанын хабарлауы керек; қабылдау оқу рұқсатының аяқталуынан бұрын жүргізілуі керек.

2026 жыл 31 желтоқандағы немесе оның бұрынғы күні қабылданған докторлық емес қаржыландыру талапкерлері үшін мерзім екі жыл; 2027 жыл 1 қаңтарынан кейін қабылданған үшін он сегіз ай, докторлық үшін үш жыл.

Британия үкіметінің түлектер үшін арнайы виза түсіндірмесінде көрсетілген мерзімдер қабылдау күніне байланысты анықталады, рұқсат барлық жобаларды бекіту күнінен басталады. Жыл соңында қабылдау туралы әзірленетін адамдарға, сабақтарды сәтті аяқтау туралы мектепке растау қажет, қағаздарды бергенімен өзінің қай топқа жататынын анықтауға болмайды. Түлектерге арналған виза қайта қабылдауға болмайды, содан кейінгі жұмыс үшін виза да үйымдастырушы, позиция және еңбек ақы шарттарын орындау керек, сондықтан жұмыс іздеу жоспарын рұқсаттың әрекеттілік мерзімі ішінде үнемі жалғастыру керек.

Бастапқы ұсыныс үнемі пайдалануға болады ма?

New entrant (жаңадан жұмысқа қосылған адам) үшін тиісті орындар, қазіргі еңбек ақының жылдық сомасы £33,400 және осы мамандықтың стандартты көтерілген бағасының 70% болуы керек.

Бұл қаржыландыру уақыт шектеуі бар. "Immigration Rules" Appendix Skilled Worker SW 12.3 талаптары бойынша, Қызметкер үшін қажеттілік келесі мүмкіндіктердің уақытын қосып есептеу керек: білікті қызметкер және Tier 2 үшін берілген құқықтардың уақытын қосып, осыған қоса қазіргі уақытта қабылдауға арналған құқықты да қосу керек. Барлығы төрт жылдан аспауы керек. Бұл уақыттар үздіксіз болмаған жағдайда да қосылады. Таза есептеу мысалы: егер білім алушы құқығымен екі жыл өткен болса, ал басқа қатысты құқықтар жоқ болса, жаңа қызметкерге қолдану үшін қалған уақыт шамамен екі жыл болады. Дәл уақыт аралығын есептеу үшін нақты құқықтың басталу және аяқталу күндері мен қазіргі уақытта қабылдауға арналған мерзім есепке алынады.

Бұл қаржыландыруға 4 жылдық шектеу қойылады; кейін қосымша еңбек түріне сәйкес келетін жалақы категориясына ие болса, қайта қабылдау үшін қайта тапсыру мүмкін. Сондықтан, қаржыландыру аяқталу күні жалпы жұмыс рұқсатының 5 жыл мерзімінен бұрын болады.

Бұл жерде CoS тізімде қате кететін ескерту: Home Office «Skilled Worker caseworker guidance» бөлімі 16.1 талаптары бойынша, бір ғана тілеге тек бір бөлігін ғана ресмилейтін жаңа қызметкер ретінде бағалау мүмкін емес. Бейімдеу қоры шамамен екі жылға жететін болса, бірақ осы бейімдеу бойынша үш жылға тілеген болса, талқылаушы қаржыландырушының рұқсатынсыз құқықты қысқартып тілегенді толықтыруға болмайды. Сыйақы аяқталғаннан кейін жалақы тәртібін талқылау керек, әрі қызметкермен қаржыландыру мерзімін растау кезінде бұл туралы талқылау керек, әйтпесе қайта қабылдау кезінде екеуінің жоспарлары сәйкес келмейді.

Бұл 5 жыл ішінде қалай орналастыру керек?

Бүгінгі күнге дейін Британияда оқушы немесе бітіруші құқығымен тұрған, бұдан бұрын басқа қабылданатын жол болмаған адамдар үшін бес жылдық бағдарлама жұмыс рәсмінің қолданысқа енген күнінен басталады.

23.1 бабы бойынша жұмыс рәсмін қарастыру нұсқаулығына сәйкес, ішкі елде тұру рәсмі шешім күнінен бастап күшіне енеді. Белгіленген рәсмге қолдау көрсетілген соң, уақыт сызығын үш кезеңге бөлу керек: басталыс кезеңінде рәсм басталу және аяқталу күндері мен бұл реттегі қолдау мерзімін тексеру; әр қайта тіркеуден бұрын мамандық кодын, еңбек ақы түрін және қолдау қорын қайта тексеру; бес жылға жақындап келген кезде, тұрақты тұру құқығының мерзімі мен басқа шарттарды қайта тексеру керек. Бірінші ресм барлық бес жылды қамутпайтын болса, оның үстіне үзілісті қосымша тапсырыс қажет. Бұл жерде де әр түрлі бюджет бөлу керек: жұмыс визасын ауыстыру, қажетті қайта тіркеу және тұрақты тұру тапсырысы үшін төлемдер бар, бірінші жұмыс визасының мерзімі мен құнын барлық жолдың барлығы ретінде қарастыруға болмайды.

Бұл жылдар бойы үздіксіз тұру талаптары қолданылады, жалпы екі жылға созылған кезде, бір жыл ішінде 180 күннен аспауы керек; жоғарыда көрсетілген жағдайлар үшін, сәйкес бабын тексеру керек.

Төрт жылға жуық, ILR қалай аяқталады?

Қазіргі уақыттағы официалды тапсырыс түсіндірмесінде, сәйкес қоғамдастықтың бес жылдан кейін екі жедел бұрын тапсыруға рұқсат етіледі, бірақ мерзім тек бір шарт. Жұмыскердің қазіргі уақыттағы жұмыстың қажеттілігін және сәйкес еңбек ақысын қамтамасыз етуі қажет. 2026 жылғы қазіргі орташа деңгейге қарай, жылдық еңбек ақысы £41,700 және мамандық стандартының үнемі болуы қажет; денсаулық сақтау, білім беру және басқа да ерекше шарттарға сай орындар үшін жеке бағалау қажет. Білім алу кезінде алынған арттырылған еңбек ақысын, кейінгі жылдарда тұрақты тұру үшін еңбек ақысының көрсеткіші ретінде пайдалануға болмайды, ал үлкен шектеулер нақты тапсырыс кезінде қайта тексерілуі керек.

Тіл және өмір сүру білімі талаптарын да жоспарға енгізу керек: Life in the UK талаптарын қанағаттандыру немесе бейімделу керек; 2027 жыл 26 наурыздан бастап, жұмыс визасы бойынша тұрақты тұру үшін ағылшын тілінде негізде B2 деңгейіндегі есту және айту талаптарына сай тексеру керек.

Түлектер үшін қолайлы уақыт сызығы, бұл нақты сұрақтарға жауап беру керек: қазіргі құқығым неге дейін қамтиды, қашан тұрақты тұру құқығына ауысуға болады, үнемдеу зарплатасы қаншалық қайта қабылдауға дейін пайдаланылады, әрі 5 жыл мерзімі аяқталған кезде босқынның қажетті растауын ұсынуы мүмкін бе. Барлық тапсырыстың жоғары деңгейдегі ағылшын тілін білу дәлелдері бар адамдар үшін, олар қазіргі уақыттағы ережелерге сәйкес жалғастыруға болатындығын тексеру керек. Егер қазіргі рұқсат тұрақты тұру құқығына ауысуға қажет уақыттан бұрын аяқталса, көпір құқығын алдын ала жоспарлау керек, "бес жыл өтіп бара жатыр" деген нәрсе бойынша қарапайым күтіп қоймау керек.

Бұл қызметтік мақсатта берілген, нақты сұрақтар үшін лицензиялық юристпен кеңес алыңыз.

[Деректер көзі] Home Office Қазіргі "Тұрақты тұру ережелері" жұмыс күшінің қосымшасы; "Жұмыс күшін бағалау нұсқаулығы" 16.1, 23.1 бөлімдері; Британияның бітірушілердің тұрақты тұру және жұмыс күшінің тұрақты тұру туралы қатынастары туралы нұсқаулығы.

Бұл уақыт сызығы 2026 жылдың 29 сәуір күніне дейінгі ережелерге негізделген, болашақ қабылдау мерзімдерін тағы да қолданып жүрген ережелер бойынша тексеру керек.

Ұлыбританияның құқықтық мәселесімен айналысасыз ба? JustiScript көмектесе алады