Британдық еңбек келісім-шарты даулары: Acas тегін делдалдық + арбитраж өзін-өзі көмек толық процесі

Бастық жалақысын ұстап қалды, бонустарды қысқартуға уәде берді және сынақ мерзімі аяқталмай тұрып ауызша «жұмыстан босатылды» - Ұлыбританияда жұмыс істейтін қытайлардың барлығы дерлік айналасындағы адамдардан мұндай қайғылы сөздерді естіген. Тілдік кедергілер мен процесті білмеуіне байланысты көптеген адамдар ашуды жұтуды таңдайды. Шын мәнінде, Ұлыбританияда еңбек дауларын шешу үшін арнайы әзірленген тегін механизм бар. Ең бастысы, сіз оны қалай пайдалану керектігін және қай уақытта кептелетінін білуіңіз керек.

Британдық еңбек келісім-шарты даулары, алдымен екі жолды мойындаңыз

Ұлыбританияда еңбек дауларын қараудың екі негізгі деңгейі бар: біріншіден, Acas делдалдық (Татуласу) және келісімге қол жеткізу мүмкін болмаса, Жұмыспен қамту трибуналы (Жұмыс бойынша трибунал) . Acas – Ұлыбританиядағы ресми медиация агенттігі (Кеңес беру, татуластыру және арбитраж қызметі). Бүкіл процесс тегін. Бұл көптеген адамдар үшін өз құқықтарын қорғаудың алғашқы аялдамасы.

Көптеген адамдар білмейді: Жұмыспен қамту трибуналына өтініш бермес бұрын, заңды түрде міндетті алдын ала рәсім болып табылатын «Ерте татуласу» үшін Acas компаниясына хабарласу керек. Бұл қадамды өткізіп жіберіңіз және сот оны қабылдамайды.

Acas медиациясынан қалай өтуге болады және не күтуге болады

Процесс қарапайым: Acas веб-сайтына өтіңіз немесе ерте келісу хабарламасын жіберу үшін қоңырау шалыңыз және өзіңіздің және жұмыс берушіңіздің ақпаратын қалдырыңыз. Acas екі тарапқа қолайлы шешімді хабарлау және келіссөздер жүргізу үшін екі тараппен бөлек байланысу үшін медиаторды жібереді. Сіз және сіздің бастық бүкіл процесс барысында кездесуге міндетті емес. Медиатор сіз үшін алға-артқа хабарласады және бетпе-бет қарама-қайшылықта жақсы емес қытайлықтарға өте мейірімді.

Келіссөздер аяқталғаннан кейін Acas мазмұнды COT3 деп аталатын келісімге жазады. Оның бірнеше керемет артықшылықтары бар:

✅ Ол заңды күшіне енеді және жұмыс беруші өкінген жағдайда орындалуы мүмкін.

⚠️ 2025 жылдың соңында ескеретін жаңа өзгеріс: 2025 жылдың 1 желтоқсанынан бастап ерте медиация кезеңі бастапқы 6 аптадан 12 аптасына ұзартылды, бұл екі тарапқа келіссөздер жүргізуге көбірек уақыт берді (бұл келісім 2026 жылдың қазан айында қаралады). Медиация кезінде сіздің талап арызыңыздың мерзімі «тоқтатады», сондықтан сөйлесу кезінде мерзімнен асып кете ме деп алаңдамайсыз.

Келіссөздер жүргізбеу, ресми арбитраж және жұмыспен қамту трибуналы

Медиация сәтсіз болса, Acas сізге медиация сертификатын (EC Certificate) береді, ол Жұмыспен қамту трибуналына (ET1 нысаны) ресми түрде өтініш беру үшін пайдаланылады. Қазіргі уақытта Англия мен Уэльстегі жұмыспен қамту трибуналына өтініш беру үшін ақы алынбайды, бұл ереже 2017 жылы Жоғарғы Соттың шешімінен кейін осы күнге дейін жалғасуда.

Сот талқылауынан басқа, «әділетсіз жұмыстан шығару» сияқты нақты даулар үшін Acas-та төрелік механизмі (Acas Arbitration Scheme) бар: екі тарап өз еркімен таңдайды және тәуелсіз төреші жабық есіктер артында шешім қабылдайды. Процесс сотқа қарағанда жеке және жылдамырақ, бірақ марапатының нәтижесіне шағымдануға болмайды, сондықтан қол қою алдында мұқият ойланыңыз.

Визаға үміткерлер не нәрсеге назар аударуы керек: 3 айлық мерзім

Бұл қытайлықтар үшін ең оңай тұзақ. Ұлыбританиядағы еңбек дауларының мерзімі өте қысқа: көп жағдайда Acas проблема туындаған сәттен бастап 3 ай минус 1 күн ішінде хабарлануы керек (мысалы, жұмыстан босатылған күн) және сот белгіленген мерзімнен кейін істі негізінен қабылдамайды.

Жұмыс визасы бар достар ерекше назар аударуы керек: құқықтарды қорғау және виза мәртебесі бір-бірімен байланысты болуы мүмкін. Жұмыстан босатылу 60 күндік жеңілдік кезеңіне әсер етеді, ал жалақы туралы даулар сіздің білікті жұмысшыны жаңарту үшін жалақы жазбаңызға әсер етуі мүмкін, бұл сіздің болашақ ILR тұрақты тұру жоспарыңызға әсер етеді. Екі сызық бірге жүреді, біреуіне алаңдамай, екіншісін жоғалтпаңыз. тұрақты тұрудың негізгі түйіндері болып табылатын, құқықтарды қорғау кезеңінде жеке басын куәландыратын мәселелерге байланысты әрі қарай шатасуды болдырмау үшін елден тыс және үздіксіз тұру күндерінің санын есептеу үшін 永居计算器 APP қолданбасын пайдалануға болады.