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È necessario che lo stipendio raggiunga nuovamente lo standard quando si passa da un permesso di lavoro a una residenza permanente? Come calcolare 180 giorni di residenza continuativa?

JustiScript29 luglio 2026👁️ 96

La settimana scorsa, un lettore ha inviato un messaggio dal tono molto urgente: il visto per lavoratore qualificato che ha ricevuto nel 2021 contava i giorni fino al compimento dei cinque anni e lui si stava preparando con entusiasmo a richiedere la residenza permanente. Tuttavia, una frase delle risorse umane gli ha gettato acqua fredda: "Il tuo attuale stipendio annuale non sembra essere sufficiente per raggiungere la nuova soglia".

Ha sempre pensato che una volta per tutte il suo stipendio avrebbe raggiunto lo standard il giorno in cui gli sarebbe stato concesso il visto. Sfortunatamente no. Esistono due livelli per il trasferimento di un visto di lavoro alla residenza permanente: lo stipendio di deve essere ricontrollato il giorno in cui viene presentata la residenza permanente e il numero di giorni di residenza deve essere conteggiato in un periodo continuativo di 12 mesi di . Questi due punti vengono persi ogni anno.

La soglia salariale per la conversione del permesso di lavoro in residenza permanente, perché deve essere ricalcolata il giorno della domanda?

Secondo le norme attuali, quando un lavoratore specializzato fa domanda per la residenza permanente (ILR), lo stipendio annuo deve soddisfare due cifre contemporaneamente: la soglia generale di £ 41.700 (applicabile dal 22 luglio 2025) e il 100% della tariffa corrente del codice di occupazione (codice SOC) nella tabella Occupazione qualificata dell'Appendice, a seconda di quale sia più alta.

La chiave sta nel "punto temporale in cui si assume il valore". Questo test esamina la soglia attuale e la tariffa corrente nel momento in cui hai presentato la domanda di residenza permanente, non il vecchio numero al momento del rilascio del CoS. In altre parole, se cinque anni fa eri pienamente in regola con uno stipendio di £ 26.200, potresti non riuscire a soddisfare lo standard cinque anni dopo perché la soglia è stata alzata.

L'assistenza medica e alcune posizioni nel campo dell'istruzione hanno linee di fondo salariali inferiori separate (come £ 31.300, £ 28.200, £ 25.000, ecc.). La fascia da applicare dipende dalla tabella corrispondente al codice della professione e non può essere data per scontata.

Un altro promemoria: la tariffa corrente viene verificata in base al tuo codice SOC effettivo. La qualifica professionale è stata modificata all'interno dell'azienda, ma il codice sul CoS non è cambiato. Quello che stai guardando è ancora il codice. Prima di fare domanda per la residenza permanente, è molto più semplice controllare il CoS, il contratto di lavoro e la busta paga recente piuttosto che presentare ricorso in seguito. 💼

Le 41.700 sterline aumenteranno ancora? Tieni d’occhio questo numero nel 2026

incontro. Nella nota tecnica sulle soglie salariali pubblicata dal governo il 19 maggio 2026, la soglia generale è stata ricalcolata sulla base dell’ultima tornata di dati del National Income Survey e la cifra risultante è significativamente superiore a £ 41.700. Tuttavia, la descrizione tecnica in sé non è una legge e la sua effettiva efficacia dipende dalla successiva Dichiarazione di modifica delle norme sull'immigrazione (Statement of Changes) e dalla data di entrata in vigore in essa indicata.

C'è solo una frase che ha un significato pratico per gli individui: Se hai cinque anni e hai tutto il materiale, la consegna anticipata è più affidabile della consegna tardiva. L'adeguamento della soglia di solito entra in vigore per le nuove domande a partire da una data specifica. Se inviato un giorno dopo, il nuovo numero potrebbe essere applicabile.

Per quanto riguarda la “riforma degli insediamenti guadagnati” di cui si discute da tempo, la consultazione pubblica si è conclusa il 12 febbraio 2026. Sono pervenute più di 200.000 risposte, ma la risposta ufficiale del governo e le regole definitive non sono ancora state attuate. L’attuale percorso di permesso di lavoro di 5 anni di e il percorso di residenza a lungo termine di 10 anni sono ancora validi . Non lasciatevi ingannare dal “è stato cambiato a dieci anni” l’auto-media. Tutto è soggetto all'annuncio GOV.UK.

Come viene conteggiata la residenza permanente continua? 180 giorni sono "12 mesi consecutivi"

Questo è quello più frainteso. La regola non è "non più di 180 giorni in ogni anno solare", ma piuttosto, all'interno di qualsiasi periodo di 12 mesi consecutivi nel , il numero di giorni lontani dal Paese non deve superare i 180 giorni nel .

Per fare un esempio reale e facile da dimettere: ritorni in Cina per 120 giorni nell'ottobre 2024 e parti per altri 90 giorni nel marzo 2025. Guardando gli anni, non lo supera; ma se si estrae il periodo "da ottobre 2024 a settembre 2025", saranno 210 giorni, che verranno superati. Il revisore utilizzerà il giorno in cui hai presentato la domanda per andare avanti e controllarla paragrafo per paragrafo.

Verranno conteggiati i viaggi di lavoro, le visite dei familiari e le vacanze, a meno che non vi siano eccezioni, come la partecipazione ad aiuti internazionali in caso di crisi umanitarie o ambientali, l'interruzione del viaggio a causa di disastri naturali, conflitti armati o epidemie e circostanze convincenti, convincenti e compassionevoli. Le eccezioni devono basarsi su prove: i certificati ospedalieri, gli avvisi di cancellazione della compagnia aerea e gli annunci ufficiali locali devono essere conservati.

Quali circostanze interromperanno direttamente la residenza continuativa della residenza permanente nel Regno Unito?

Oltre a superare i 180 giorni, questi sono più mortali e appartengono al livello del "ritorno a zero": rimanere nel Regno Unito dopo la scadenza del visto (overstayover), trovarsi all'estero quando il visto originale è scaduto e non riuscire a connettersi a un nuovo visto in tempo e scontare una pena in prigione a causa di una condanna penale.

C'è un altro malinteso comune: il tempo del visto per laureati Graduate non può essere conteggiato nei cinque anni di per lavoratori qualificati. Dopo la laurea, molti studenti utilizzano prima il Graduate Transition di due anni e poi passano al permesso di lavoro. Quei due anni non vengono conteggiati ai fini della residenza permanente del permesso di lavoro e devono essere conteggiati dal permesso di lavoro.

Mancano ancora sei mesi alla residenza permanente, tre cose che dovresti fare adesso

Innanzitutto, fai un elenco di tutte le date di entrata e di uscita negli ultimi cinque anni e controlla te stesso su base continuativa di 12 mesi. È facile commettere errori con il calcolo manuale. Utilizza l'APP 永居计算器 per calcolare la data della domanda con il giorno più vicino e anche il numero di giorni per lasciare il Paese verrà confrontato automaticamente su base continuativa. In secondo luogo, chiedi alle risorse umane di confermare l'attuale stipendio annuale e il codice SOC e confrontarlo con la soglia attuale e la tariffa corrente. Terzo, gli esami di inglese Life in the UK Test e B1 vengono superati in anticipo e devi aspettare in fila quando i posti per gli esami sono limitati. ⏳

Cinque anni non sono davvero pochi. Non lasciare che un ticket non conteggiato o una cifra di stipendio che nessuno ti ricorda si trasformi in sei anni.

[Fonte dati] GOV.UK: pagina Permessi di soggiorno a tempo indeterminato (Lavoratore Qualificato); Appendice sulle norme sull'immigrazione Guida per l'operatore del caso sulla residenza continua e sulla residenza continua; Nota tecnica sul calcolo delle soglie retributive (19 maggio 2026). Questo articolo è solo di riferimento. Si prega di consultare un avvocato autorizzato per domande specifiche.

💬 Chatta nell'area commenti: quanto tempo hai trascorso più a lungo all'estero negli ultimi cinque anni? Ti preoccupavi se ciò avrebbe influenzato la tua residenza permanente? Puoi anche dirci quanto è aumentata la tariffa corrente corrispondente al tuo codice SOC. Se lo trovi utile, salva questo articolo e attendi qualche mese prima di inviarlo, quindi estrailo e rivedilo uno per uno.

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